正确认识和处理减员与增效的关系

十五届四中全会通过的《决定》指出：“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。要把减员与增效有机结合起来,达到降低企业成本、提高效率和效益的目的。”因而,正确认识和处理减员与增效的关系,对于推进国有企业的改革和发展,具有十分重要的意义。减员增效是推进国有企业改革和发展的重要指导方针和战略举措。富余人员过多是长期困扰国有企业改革和发展的一个重要问题。随着市场化改革的深入,企业外部环境发生急剧变化,使传统体制下造成的原生性的隐性失业显性化;科技的进步、经济增长方式逐步向集约型转变,使劳动…     

企业如何才能持续发展

如何保证企业的持续发展,塑造中国企业的“百年老店”是一个深受企业界、学术界和政府关注的课题。通过对中外著名企业兴衰史的研究,笔者认为,只有构建新兴的竞合关系、塑造良好的环境形象、保持企业的使命不衰、打造企业的核心专长、控制不当的发展速度、提升企业的学习能力、追求企业的持续创新才能保证企业的持续发展,只要其中某一方面与企业发展不相适应,就会导致企业的衰败。构建新型的竞合关系市场乃企业生存与发展的依托,良好的市场环境是企业持续发展的生态条件。在市场经济条件下,企业必须正确认识和有效解决产业链上下游及同行企…     

如何才能赢得好人缘

好人缘是一个人的巨大财富。有了它,事业上会顺利,生活上会如意。但它不会从天上掉下来,而是需要你的辛勤努力。 尊重别人。俗话说:“种瓜得瓜,种豆得豆。”把这条朴素哲理运用到社会交往中,可以说,你处处尊重别人,得到的回报就是别人处处尊重你,尊重别人其实就是尊重你自己。     

减员是增效的有效途径——关于吉化北方化工总公司减员增效的调研

吉化北方化工总公司(以下简称北方公司)现有企业25户,职工14159人,是吉化集团所属的集化工、建筑、商业为一体的大型厂办集体企业。在计划经济时期,北方公司依托国家政策的支持和全民企业的扶持,不失时机地加快发展,企业规模不断壮大,为地方经济的发展和吉化的振兴做出了重大贡献。但是,随着计划经济向市场经济的转变和粗放经营向集约经营的转变,过去以安置效益为主而办集体企业所产生的弊端日益明显,     

在减员分流中如何增强典型教育的说服力

减员增效和下岗分流问题在深化改革的过程中日渐突出.要使广大干部职工思想观念和心理素质尽快适应改革的需要,仅靠一般号召往往很难奏效.应当在实践中拿出样板、推出典型,这是在减员分流中能不能取得主动权的必不可少的重要环节.为了达到典型教育的预期效果,必须在以下几方面作好文章.1.在选树典型上.必须坚持从实际出发的科学态度.典型的选树准确与否是能否很好地推广和运用典型的基础,实事求是地反映典型的本来面目是开展典型教育的正确态度.选材典型要有扎实的群众基础,在减员分流中选材典型必须让职工群众信服.才能使典型教育起到用身边的事,教育身边的人的目的.要正确地选择和树立典型,具备条件就选材,不够条件就不能任意拔高封为典型;是     

如何才能留住农村科技人才

“十一五”期间,我国农业科技转化率只有40％左右,远远低于发达国家80％以上的水平。究其原因,核心还是人才问题,尤其是处于乡镇一线的推广、普及、转化农业科技成果人才的问题。笔者所在的镇是一个农业重镇,近10年内,该镇没有新进一个中专以上学历的毕业生,现有农技人员年龄均在40岁以上,农村专业技术人员出现严重断档现象。由于经费缺乏、工作条件差、上升渠道难等因素,新的农业技术难以普及推广到乡镇,乡镇一级难以留住农技人才,也很难吸引高水平的年轻人进入基层。     

领导如何才能有魅力

现在的中央领导集体之所以令亿万民众印象良好,除工作作风亲民务实外,还与他们独具特色的个人魅力有关,比如胡锦涛主席的儒雅,温家宝总理的和蔼。他们的行为有一个共同特征,注重利用自身的魅力因素去影响和吸引群众,这就是"魅力领导"。     

国有企业减员成因论

国有企业减员的原国概括起来有三个方面:一是微观增效性减员;二是宏观产业重组性减员;三是产业结构转换性减员。从理论上深入地探讨这一问题,能够使人们正确地认识国有企业的减员是我国经济转型期必然要发生的持续现象;有助于政府和下岗人员较快地建立新的就业机制和转变就业观念。     

作风问题如何才能查得准

对机关部门和党员干部而言,要准确查找出自身存在的作风问题,必须三管齐下。     

贫困山区如何才能得到大发展

清水河县位于内蒙古自治区南部,属首府呼和浩特市所辖。座落在长城脚下,黄河岸边,具有得天独厚的区位优势。全县总面积2859平方公里,辖3乡3镇,总人口13.8万。境内地肥水美,物产丰富,是农牧业生产的理想之地。全县退耕前有耕地130万亩,现有人工牧草保存面积40万亩,林木保存面积110万亩。黄河、浑河、     

如何才能留住核心员工?

[案例] 阿唐在一家知名的企业工作,是公司少有的业务人才,在公司中是待遇较高的一类。但他却很不喜欢目前所从事的工作,主要想法有: 一是他认为目前所干的工作十分枯燥,周而复始的程序性工作单调乏味,缺乏创新的机会和培训学习的机会。 二是他认为公司虽然口口声声重视家庭的价值,但没完没了的加班让员     

机构改革减员怎样进行

“两会”宣布结束,政府机构改革大规模地拉开了序幕。它打破了政府机关最稳定的说法,也使全国人民看到了中央进行政治体制改革的力度和决心。然而,拍手称快之余,人们不免也有忧虑,如果     

党委决策如何才能“板上钉钉”

责任是提高执行力的内在要求,没有责任感就没有执行力。再好的决策如果不能得到有效执行,实现预期的效果,都无异于一张空头支票。所以,提升党委决策执行的效力和效益,让每一决策都落到实处,板上钉钉,十分重要与必要。第一,必须严格落实党委统一集体领导下的首长分工负责制,建立健全问责机制,切实解决党委集体负责,结果     

青年就业危机肆虐如何才能虎口脱险

本文根据国际劳工组织2012年5月发布的《2012年世界青年就业趋势》及报告摘要、2012年6月发布的《青年就业危机：呼吁行动》、2012年9月11日国际劳工组织就业部门执行官在全球青年经济机会大会上的发言稿《世界12亿青年将面临怎样的就业——基于现实研究放眼未来》等文件综合编译报道。     

年轻干部如何才能做到修身做人建功立业

如何做到信正理、干正事、走正道、做正派人,是每个党员干部必须面对的现实课题。特别是年轻干部更应不断加强自我修养,努力成为内心和谐、踏实上进、品德端正的优秀人才。     

如何才能买到称心如意的商品房？

首先，要认准开发商，选择有实力、信誉好的开发企业。     

思想政治工作如何才能收到实效

<正> 政治思想工作是我党和社会主义国家的重要优势,如何才能使政治思想工作实实在在地发挥作用并收到成效呢?我认为以下几点十分重要。 一、正人必先正己。政治思想工作不论采取何种形式,不论具体内容如何都是用科     

中国经济如何才能“稳中求进”

<正>中央确定"稳中求进"的经济工作总基调,重点在于两个字,即"稳"与"进",强调经济工作应从全局展开,扎扎实实推进,一步一个脚印。当前的中国经济,面临着复杂的国际形势和艰难的国内转型,改革进入深水区,每一步都布满荆棘,充满风险。在当前的经济形势下,如何明确风险稳扎稳打,发现机会奋发有为,是我国经济发展的重中之重。一、稳定是大前提:"稳"什么改革开放以来,中国经济依托政府的战略布局与后发优势,经过三十多年的努力取得了巨大的发展,