关于加强企业临时工思想政治工作的思考

<正> 改革用工制度以来,一些企业招收了临时工。据对武汉市汉南区10个国营企业调查表明:企业常年临时工平均占职工总数的35.47％,有的建筑企业竟达到60.25％,最少的企业也有8％。这支数目可观的临时工队伍,促进了企业的发展。同时也为我们提出一个问题——企业临时工思想政治工作怎么做?     

加强保险企业文化建设

在社会主义市场经济条件下,创建独具特色的保险企业文化,既是保险企业转换机制,增强活力的必然要求,也是从根本上提高保险企业的管理水平和全体职工素质的根本途径。现就这一问题谈几点认识: 一、保险企业的特点及功能 企业文化是指企业在长期发展过程中,全体职工的各种力量统一于企业共同方向上所形成的某种价值准则、文化观念、行为方式、道德规范等,它是增强职工的凝聚力和持久力意识形态的总和。保险企业文化除了具备企业文化的     

坚持理论武装 促进改革发展

邓小平建设有中国特色社会主义理论是指导我们搞好国有大中型企业的强大思想武器。近年来，我们坚持用邓小平理论武装武钢12万产业职工，确立并实施“发展主体、放开经营、走向市场、壮大武钢、坚持两手抓”的武钢改革开放总思路，带来了生产的大发展和效益的大提高。1990年武钢晋升为国家一级企业，先后获得全国企业管理“金马奖”和特大型企业国家质量管理奖。1994年武钢又通过了质量体系的国际认证，成为全国第一个获得ISO9000证书的特大型企业。一、坚持理论武装。更新思想观念，是企业改革发展的重要前提解放思想、实事求是，是邓小…     

国企职工思想状况调查研究与对策建议

今年5月,针对改革、改制中国企职工所反映出来的复杂的思想状态,我们开展了“阻碍国企改革的思想《观念)”专题调研。调查包括:宏观经济的发展态势;企业自身的改革、改制;企业管理和企业的发展;职工对改革政策的认知程度以及对改革成效的总体评价等内容,涉及企业改革的方方面面。通过近4000人的问卷调查和部分国企厂长(经理)、书记的座谈,在归纳、分析的前提下,我们深深感到:企业自身的改革、改制及经济的发展状态是职工对改革效果进行评判的原始依据,而宏观经济发展态势及周边环境是形成职工的思想(观念)的内在因素。国企改革脱困,任重而道远。职工对改革所持的态度、参与程度,对改革的进程都有不可估量的影响。一定要引起各级党     

把握职工心态是增强思想教育针对性的有效途径——关于吉林分局改革试点中职工心态的调查与思考

把握职工心态是增强思想教育针对性的有效途径———关于吉林分局改革试点中职工心态的调查与思考李玉文吉林分局是铁道部的１０个改革试点分局之一，相继实行了住房、医疗、养老保险制度改革，按照铁道部“政企分开，减员增效，扭亏增盈”的要求，分局确立了转机建制，减...     

企业职工思想动态分析刍议

企业职工思想动态分析是做好思想政治工作的重要环节,做好职工思想动态分析,有利于针对性地开展深入细致的思想政治工作,并使其卓有成效,有利于发挥思想政治工作“聚心”、“顺气”等作用,更好地调动职工的积极因素;有利于帮助干部职工统一思想,转变观念,为企业克难攻坚,深层改革,推进企业的健康发展服务。在社会主义市场经济不断深入发展的情况下,企业职工究竟在想什么?如何与职     

以团结为宗旨 做好企业民族工作

兰化公司是个拥有汉、回、满等14个民族、4万多名职工的国有特大型石油化工联合企业。现有少数民族职工1027人,其中回族职工791名,占少数民族职工的77％。 在深化改革、转换机制、走向市场过程中,兰化公司重视和加强企业民族工作,认真贯彻落实党的民族政策,积极做好少数民族职工的团结稳定工作,有力地调动了各民族职工的积极性,促进了企业的振兴发展。公司连续三次     

以人民为中心视角下的安全幸福观培育

正"以人民为中心"的发展思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的根本立场和中心内容。习总书记在十九大报告中指出:"必须坚持以人民为中心的发展思想,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。"职工作为铁路企业的主人,是决定铁路企业发展的根本力量,他们的幸福指数决定了其能否以高度的主人翁意识和行为自觉投入铁路安全运输和改革发展的进程中去。而让职工幸福的前提就是要保障铁路运输安全这条生命线。因此,铁路企业要实现交通强国、铁路先     

按“三个代表”要求 搞好地税稽查工作

地税稽查既是执法部门，也是行业窗口，工作得好坏直接关系到国家、企业和人民的利益。近年来，武汉市地方税务局新洲分局稽查局认真学习贯彻“三个代表”重要思想，严格执法，文明稽查，勤政为民，取得了较好成绩，被武汉市新洲区授予最佳文明单位。我们的基本做法和经验是：一、加强学习，树立良好形象我们组织职工认真学习江泽民总书记提出的“三个代表”重要思想，深刻理解其科学内涵和三者之间的关系，并结合工作和思想、生活实际，进行专题讨论，从而不断提高全体职工的理论水平和思想政治水平。在日常工作中，针对不同时期和不同环境…     

对当前铁路职工思想状况的分析与思考

铁路企业走向市场，实行?政企分开、减负增效、扭亏为盈?，是势在必行的一场深刻改革。随着改革的逐步深入，职工思想出现了诸多不适应。如何针对当前职工思想状况，切实有效地做好思想政治工作，促进铁路?三大目标?的实现；是摆在各级组织、各级领导面前的紧迫任务。一、当前铁路职工思想存在的问囹及其成因铁路改革进入攻坚阶段，大多数干部职工对铁路实现?三大目标?认识吐确，紧迫感、危机感普遍增强。但是，随着改革的逐步深入，部分干部职工思想出现波动，不适应新的形势，值得引起重视。这些思想问题主要有以下5个方面1、政治觉悟不高…     

优化劳动组合的标准、问题及对策

<正> 全方位、多层次、有计划、有步骤地推行企业优化劳动组合,是当前完善和发展企业承包经营责任制,全面深化企业改革的一项重大措施。优化劳动组合,无论对于克服我们当前经济困难,还是对于城市经济的长期发展,都有着巨大的推动作用。 (一) 实行优化劳动组合,是深化企业改革,充分调动职工积极性的必由之路。最近,国家提出了从1989年开始,在国营企业全体职工中全面推行优化劳动组合的重大决策。那么,如何评价优化劳动组     

绽放的思想政治工作之花

座落在根河市满归镇的满森公司运修管理处是集运材生产、机械大中修、多种经营于一体的技术密集型企业,几年来,该处党政一班人锐意改革,全体员工民心思进,逐渐走出了一条既适应时代要求又符合企业实际的思想政治工作的新路子。2004年11月获全区思想政治工作优秀单位光荣称号。一、坚持围绕中心,找好结合点企业思想政治工作的主要任务是提高职工思想道德文化素质,把职工思想和行动统一到经济建设上来。满森运修管理处就是把服从、服务于企业生产建设这个中心,作为开展思想政治工作的出发点和归宿。一是招贤纳士。管理处改革和发展的难点主要…     

武汉——中国经济改革的试点城市

在中国,近几年来经济改革继农村取得很大成绩之后,目前又在一批大中城市里展开。城市经济改革是怎样进行的?这种改革给城市带来了什么?虽然各个城市的具体情况不同,但从试点城市之一湖北省武汉市的     

向内使劲 迎接挑战——“转换机制走向市场”座谈会纪要

<正> 当前,企业改革进入了转换机制、走向市场的“攻坚战”阶段,也是建立、完善社会主义市场经济的关键阶段,由此而引发了一系列深层次的矛盾和问题。面对如此严峻而复杂的形势,企业怎么办?这不仅是企业最关心的问题,也引起了社会的普遍关注。为此本刊会同湖北省企业家协会于1992年12月8-9日在武汉葛化工业集团公司联合发起、召开了“转换机制、走向市场”座谈会,省内有关大中型企业和科研单位的代表出席了会议。与会代表就普遍关心的问题广泛地交流了意见,介绍了自己的企业在转换经营机制、走向市场过程中的经验,也提出了企业改革中遇到的一些问题和难点,共商对策。代表们普遍认为,转换经营机制,走向市场是大势所趋,不仅是企业发展的方向,也是建设社会主义市场     

找准切入点 做好思想政治工作

当前公路部门的思想政治工作,必须紧紧结合当前公路改革与发展的实际,找准切入点,从引导和教育广大职工积极担当推动公路事业快速发展的重任入手;从进一步丰富和发展当代公路文化,提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质入手;从关心职工生活,坚持立党为公、执政为民的思想方针,切实为职工办实事、办好事入手,有针对性地开展思想政治工作。一、思想政治工作关键要围绕促进公路的发展与改革这个中心公路部门的思想政治工作不能脱离公路部门的中心工作。公路部门当前的中心工作就是完成艰巨的建设和养护任务,推进公路内部的改革。公路内部的…     

当前职工最关心的热点问题

最近,我们以问卷调查和召开座谈会的方式,向70多个单位的近3000名职工进行了思想调查,发现当前职工最关心的热点问题有5个。 1、国有企业改革和发展名列职工最关心的国家大事之首。调查表明,职工关心企业前途和个人命运,渴望对改革全过程了解和参与的意识极为强烈。大多数职工关心企业的现实状况和发展方向,无论在困难企业、一般企业,还是在优势企业,职工都寄希望于企业的发展,把个人的命运与企业的前途牢牢地拴在一起,大多数职工对企业改     

新时期更要依靠工人阶级

在新时期,以江总书记“三个代表”重要思想为指导,坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,对加快国有企业的改革、发展,增强企业核心竞争力,具有十分重要的意义。 全心全意依靠工人阶级,最核心的问题就是要维护职工在企业中的主人翁地位。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式,以全体员工为主体,以工会组织     

在“适应”上下功夫在“创新”中找出路——新世纪思想政治工作浅议

<正> 面对即将到来的新世纪,我们如何迎接挑战?国有企业如何改进与加强思想政治工作?答案是:在“适应”上下功夫,在“创新”中找出路,突出“实、亲、活、精、紧”五个字。主题教育要“实”。新世纪的市场竞争将更激烈,企业思想教育要突出职工的素质提高。不同企业应从自己的实际出发,每年选择一个重点,确定一项主题,持续深入地开展主题教育。确定主题,要扣紧“实”字,做到三个联系,即联系企业的生产、经营与改革发展实际;联系企业职工的思想实际;联系各年度的主题内容     

企业思政工作要做到三个结合

一是理论武装与知识武装相结合。用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、教育干部和职工,是思想政治工作的首要任务,这点是毋庸置疑的。但是,企业改革和发展的新形势迫切需要一支高素质的综合型的干部职工队伍,因此,思想政治工作要着力于全面培养人、塑造人,把着眼点放在提高干部职工的综合素质上。绝不能够就思想谈思想,就政治谈政治,而应在思想     

从体制和立足点上着手改进思想政治工作

<正> 建立企业思想政治工作新格局,用生动的、强有力的思想政治工作团结全体职工,激发大家的劳动热情和创新精神,以振兴企业,为国家的四化建设贡献力量,这在改革开放搞活的新时期日益显得重要和紧迫。但一些从事思想政治工作的同志认为,在发展商品经济的条件下,用经济办法治理经济,思想政治已经过时了;有的人感叹,是党风不正制约了思想政治工作的开展;也有人说,现在职工的觉悟太低,思想复杂,思想政治工作今非昔比,不如过去好做了。诸此议论,不一而足,似乎思想政治工作这个优势在企业中已经失去了,可以退出历史舞台了。