以改革创新的精神加强街乡工会组织建设

随着朝阳区经济的发展,社会结构更加复杂,工会工作面临着前所未有的机遇和挑战.伴随社会利益群体的更加多元化,非公经济成为工会工作的主要领域.组建工会、发展会员,发挥工会组织的作用,更好地为职工群众服务,依法保障职工的劳动经济权益和民主政治权利,不仅是稳定协调劳动关系的需要,也是促进社会长治久安的需要.同时,随着政府职能转换和社会管理体制改革,工会在实现民生改善和社会发展的大局中将大有可为.     

海淀区总工会第十四届三次委员会议工作报告提出把握奥运主题 服务全区大局 贴近职工需求

2007年，海淀区各级工会组织在区委和市总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区总工会换届工作为新的起点，紧紧围绕全区工作大局，切实履行工会各项职能，各项工作取得新的进展。为构建和谐、服务奥运和推动全区经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。主要有：高扬奥运主题，经济技术创新工程成效显著；深入开展“创争”活动，职工队伍整体素质稳步提升；海淀职工文明啦啦队尽显文明风采；基层民主政治建设和劳动关系协调机制得到双加强；全力打造服务型工会，工会帮扶体系更加成熟；组织建设和管理机制不断创新，工会工作的社会化、民主化建设取得新突破。     

企业工会如何维护职工队伍稳定

建设中国特色社会主义工会要求企业注重发展,改善民生,发扬民主.企业工会组织在维护职工队伍稳定的工作中如何发挥作用成为一个重要课题. 一、构建和谐的劳动关系 企业工会组织通过构建和谐劳动关系这一核心工作来促进职工队伍稳定.     

贯彻落实折子工程 扎实推动工会工作

为了全面贯彻落实《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》和北京市工会第十二次代表大会精神,扎实推进各项工作,市总工会专门印发了《北京市总工会重点工作折子工程》,对下一阶段的各项工作重点进行了部署。《北京市总工会重点工作折子工程》将市总工会重点工作分解为实现工会组织全覆盖、发展和谐劳动关系、提高职工队伍整体素质、构建服务型工会、加强工会自身建设、构建工会工作创新发展的良好环境,以及积极做好建国60周年庆典游行、游园活动等几个大项,并在此基础上细化为17小项,确定了牵头领导和主要责任单位。目前,各级工会在贯彻《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》和北京市工会第十二次代表大会精神的基础上,对落实折子工程进行了部署,各项推进工作正在稳步进行中——     

用先进文化指导新形势下的工会工作刍议

怀工2009年,在怀柔区委和市总工会的领导下,怀柔区总工会紧紧围绕全区工作大局和怀柔区工会工作会议所确定的目标和任务,以构建和谐劳动关系为主线,以健全工会三级服务体系为重点,以完善工会组建长效机制为保障,以转变活动方式,建设服务型工会为目标,求真务实,开拓创新,扎实推进全区工会工作不断上新水平。     

以“三抓”促“三力”提升新时期工会工作水平

北京市广播电影电视局工会在市总工会和局党组的正确领导下,充分发挥工会组织的特殊职能,认真研究和把握新形势下工会工作的特点和规律,围绕中心工作,服务中心大局,牢固树立以人为本理念,充分发挥桥梁与纽带作用,强化"三抓"提升"三力",努力做好党政所需、职工所盼、工会所能的工作,积极为广电事业的大发展、产业大突破做出贡献. 一是抓好理论武装,提升"学习力",在理解掌握中国特色社会主义工会发展道路理论上求深化.     

简讯

近日，朝阳区总工会召开街乡工会重点工作布置会，区总工会主席王玉英、副主席周岐出席会议，并分别在讲话中传达了奥运之年市总的主要任务和区委、区政府对工会工作的要求，围绕工会重点工作深入分析了工会工作当前面临的形势，特别是《劳动合同法》实施后工会工作的机遇，并就如何把握好今年的重点任务提出了具体的指导意见。     

怀柔

<正>怀柔区总工会强化服务推进工会工作上水平怀工2009年,在怀柔区委和市总工会的领导下,怀柔区总工会紧紧围绕全区工作大局和怀柔区工会工作会议所确定的目标和任务,以构建和谐劳动关系为主线,以健全工会三级服务体系为重点,以完善工会组建长效机制为保障,以转变活动方式,建设服务型工会为目标,求真务实,开拓创新,扎实推进全区工会工作不断上新水平。     

园林绿化行业工会如何在新常态下凝聚职工

当前工会工作面临的新形势新任务很多,以中高速、优结构、新动力、多挑战为主要特征的我国经济新常态悄然到来,正深刻改变中国经济的面貌,将为实现中国梦提供强大动力.工会工作和工运事业要始终置于经济和社会发展的大局中去谋划、去考量.基层工会只有认真贯彻习近平总书记关于“适应新常态”的要求,把注意力聚焦到追求新常态下更加科学、理性、务实、协调、可持续的发展上来,才能牢牢把握中国工会十六大确定的“为实现中国梦而奋斗”的工会工作时代主题,不断适应形势的发展变化,突出自身职能.     

新形势下的企业工会工作探索与思考

随着经济社会的快速发展,通信市场竞赛的不断加剧,企业机制体制改革的不断深化,职工队伍思想的进一步活跃,工会工作面临着新形势和新挑战,各级工会必须清醒地认识和研究当前工会所遇到的新情况和新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子,这也是当前企业工会迫切需要解决的重大课题.通过对北京联通工会工作的全面调研并结合本人工作情况,谈谈当前做好企业工会工作的一些初浅认识.     

工会是绊脚石还是劳资间沟通的润滑剂——非公企业老板眼中的工会

随着经济关系、劳动关系和职工队伍发生深刻而复杂的变化，企业工会特别是非公有制企业工会工作面临着许多新情况、新挑战，存在着许多亟待解决的问题。 那么，非公企业工会组织，如何切实发展好桥梁和纽带作用，切实保护好、调动好、发挥好员工的积极性、主动性和创造性，努力实现企业与员工利益的共同发展、实现企业效益与员工收益共赢，从而促进企业劳动关系的和谐发展，是摆在非公企业丁会组织的重要课题。     

大力推进工会劳动和经济工作创新发展

正习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,高屋建瓴、内涵丰富,系统完备、科学辩证,涵盖了工会工作各领域、各方面,是指导新时代工运事业和工会工作创新发展的强大思想武器和根本遵循。工会劳动和经济工作是工会工作的重要组成部分,在工会工作全局中具有十分重要的地位。面对新时代中国特色社会主义新方位、我国社会主要矛盾新变化、共建共治共享社会治理新格局、全面深化改革进入新阶段,对工会劳动和经济工作提出了新的更高要求。王东明同志、李玉赋同志和全国     

六项重点工作实施方案之一 建设三级服务体系 增强工会凝聚力

建设工会三级服务体系是工会适应首都经济社会形势和职工队伍发展变化,建设服务型工会,创新工作思路、体制机制、工作方式的重大举措和有益探索。建设工会三级服务体系,有利于工会进一步发挥自身优势,更好地参与社会管理和公共服     

引领力聚合工会文化向心力

正"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。"党在十九大上对工会工作提出了新任务、新要求,进入新时代,踏上新征程,企业工会工作也将肩负起新使命。因此,加强企业工会文化建设,推进职工队伍知识化进程,提升工会工作水平,进一步提高企业凝聚力、向心力和竞争力显得尤为迫切。理论引领,以文化凝聚思想工会组织要坚持"党政之所呼,工会之所应",自觉服务于党政工作大局,服务于企业生产经营的需要,切实承担起工会团结引导广大职工群众的政治任务,建设新时代企业工会文化建设。     

北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

<正>北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了"当好主力军、建设新国企"劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作"两个维护"的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

从讲政治的高度为职工办实事——谈谈我当工会主席的体会

北京同仁医院工会在局工会和院党委的领导下,按照“三个代表”重要思想和新时期对工会工作的客观要求,把握改革发展稳定的大局,进一步加强和改善群众工作,使工会工作有了较大发展。作为一名工会主席这是义不容辞的责任。 一、抓住机遇,认真做好职工保险工作 职工互助保险事业是我国新的社会保险体系中的一个重要层次和组成部分,发展这项事业是建立我国完善的社会保障体系的客观要求,是一件有益于职工有益于国家的大事,所以我们把它作为工会为职工办实事的重要内容,取     

北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了＂当好主力军、建设新国企＂劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作＂两个维护＂的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

图书馆员的压力与工会组织的作用

近年来,首农集团各级工会在各级党委和上级工会的正确领导下,全面履行工会的各项社会职能,突出维护职责,坚持并不断完善联席会和职代会制度、集体合同和工资协商制度,积极推进厂务公开工作,在参与和推动企业改革、建立和完善劳动关系协调机制、做好困难职工帮扶解困以及全面提高职工队伍素质等方面做了大量卓有成效的工作。     

加强法援服务提升维权水平

10年来,广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务,不断创新工会维权工作方式方法,在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用,为企业营造出健康和谐的发展环境.柳工工会的做法是: 普法宣传面向全员注重实效,增强领导法制观念,提高职工维权意识 1.增强领导干部的法制观念. 随着企业持续高速的发展,频繁的加班加点、超负荷的劳动作业、有待完善的劳动保护条件等问题,给工会维权工作带来严峻的挑战.柳工工会调整工作思路,将劳动法律的宣传普及作为强化工会维权工作的突破口.     

企业工会工作新问题的应对之策

企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者.企业工会是与广大职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增强企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会"组织起来、切实维权"的重要途径.本文试图从企业工会工作面临新问题人手,通过理论思考与实践两个角度对如何加强企业工会工作进行阐释. "中国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织."中国工会章程总则中用简单的一句话,既突出了中国工会的特点,同时也体现了现实的要求,即工会组织是最贴近职工,最具有广泛性和群众性的社团组织.企业是广大职工群众工作的基层,同时也是反映社会关系的缩影,这就决定了工会的全部工作最终必须落实在企业工会,并由企业工会组织来承担.笔者从事工会工作多年,所在单位也经历了由原来的事业单位转向企业化运作的改革,细数近年来工会工作的变化与取得的成就,不难得出这样的结论:创新是一个企业进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.特别是面对研究机构高学历知识分子居多的职工队伍,工会只有不断改变工作思路、创新服务理念、探索新的工作方式方法,才能增强企业工会对职工的凝聚力和吸引力、充分履行工会的各项职责.