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正十八届三中全会决定指出,公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我国经济社会发展的重要基础。非公有制企业党的建设,关系到党执政的组织基础、阶级基础和群众基础的巩固。非公有制企业党的建设的关键任务则是探索规律和特点,不断提高党建的有效性,这不但是激发基层党组织活力的关键,更是增强新时期党在新经济领域的阶级基础和群众基础的迫切需要。 相似文献
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《学习月刊》2009,(16):66-66
随着社会主义市场经济体制的进一步确立.非公有制企业在我国经济社会发展中起着越来越重要的作用.尤其党的建设问题已提上新时期加强党的执政能力建设的议事日程.近年来.非公企业党组织覆盖面不断扩大.如何对其在企业中的作用作出确切的定位.是一个亟待研究和解决的重大理论问题和现实问题。将军路街是东西湖区非公有制经济的发祥地.目前已有工商企业400多家。随着非公企业从无到有、从小到大、从弱到强的发展.党建工作也经历了从探索起步到拓展深化的过程.到目前为止.有3名以上正式党员、从业人员100名以上、从业人员50名至99名且年营业收入500万元以上的企业党组织组建率达100%。 相似文献
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非公有制经济组织中的基层党组织建设也是党的基层组织建设十分重要的部分,在非公有制经济组织中建立党的组织,开展党的建设活动具有很强的思想基础、阶级基础和群众基础。 相似文献
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积极探索非公有制企业党的建设规律,提升非公有制企业党建科学化水平,是中国共产党适应经济社会发展形势和党的建设新变化的必然要求,具有特殊意义。提升非公有制企业党的建设科学化水平,是一个不断推进包括理论、制度和方法等在内的党的建设基本要素科学化的进程。 相似文献
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非公有制企业党组织如何立足实际、抓住契机、大胆创新、发挥作用呢?必须始终按照“有为不乱为、到位不越位、服从不盲从、引导不干预”的原则,扮演好“五重角色”。 相似文献
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潍坊市共有非公有制企业9761家,党员4.1万人。其中建立党组织的3955家,占40.52%;具备条件的非公有制企业党组织组建率和规模以上非公有制企业党组织组建率均达到100%。近年来,我们适应非公有制经济迅猛发展的需要,努力把握非公有制企业党建工作的规律和特点,大胆创新工作机制,积极探索充分发挥党组织作用的有效途径,取得了明显成效。目前,已有426家企业党组织被评为先进基层党组织,有169家企业被命名为县级以上党建工作示范点。 相似文献
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对党组织在非公有制企业发挥有效作用的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
在非公有制企业中如何有效发挥党组织的政治核心作用 ,是新形势下党建工作面临的新课题。本文认为 ,只有摆正位置 ,明确目标 ,针对特点 ,创新方法 ,把握共性 ,才能有效发挥党组织在非公有制企业中的政治核心作用。 相似文献
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近年来,青岛市城阳区上马街道努力解决规模以上非公有制企业党组织覆盖面窄问题。截至目前,30家规模以上非公有制企业,全部组建党组织。 相似文献
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在新时期要明确非公有制企业党建工作的重要意义,要充分认识到非公有制企业党建工作的重要性和紧迫性,要研究和解决新形势下非公有制企业党建工作存在的一些问题。 相似文献
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加强非公有制企业党的建设是加强党的建设的重要内容 ,积极探索非公有制企业党组织建设的新方法 ,明确党组织的职责 ,强化党建活动的功能 ,是加强非公有制企业党的建设的有效途径 相似文献
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李尚清 《中共山西省委党校省直分校学报》2014,(4):76-78
非公有制企业服务型党组织建设是党的基层服务型党组织建设的重要组成部分和薄弱领域.根据中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》的精神和要求,对以“六有”目标推动非公有制企业服务型党组织建设的具体措施进行了初步的探索. 相似文献
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经过 20多年的改革开放,非公有制经济有了很大发展,已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。党的十五大充分肯定了各类非公有制经济,对于促进社会生产力的发展和增强综合国力的重大意义。随着非公有制经济快速发展如何加强非公制企业的党建工作,是一个已经摆在我们面前的迫切需要探索和解决的问题。笔者通过对慈溪几家非公有制企业党建工作的调查,结合党章及上级党委的要求,对加强非公有制企业党组建设的问题作些探讨。 一、加强非公有制企业党组织建设是摆在各级党组织面前的一项迫切任务 中华人民共和国《宪法》规定,… 相似文献
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周挺 《中共福建省委党校学报》2013,(8)
文章认为,当前应把握非公有制企业自身发展规律,探寻非公有制企业党建内在规律,推进非公有制企业党建科学化;要解决当前非公有制企业党建工作存在的党的作用发挥不正常、思想政治工作不到位、党建工作机制不健全等问题.非公有制企业党建工作必须坚持“一个理念”、发挥“两个作用”、创建“三项机制”,着力提高党建科学化水平,使党建工作成为企业发展的强大的精神动力和重要的政治保证. 相似文献
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佘湘 《中共杭州市委党校学报》2013,(1):41-45
经过30多年的实践探索与理论研究,非公企业党建从无到有、由点到面、由弱到强,成效十分显著。但是这种旨在以党组织体制内的机制和资源来引导、规范和吸纳非公有制企业,把其纳入到社会主义政治经济体制中来的做法,尽管收到了不错的效果,但也面临着内源动力与有效性不足、领导成本偏高、组织空转和被边缘化的诸多问题。现实情况表明,从组织党建到政策服务,以政策优势采取或扶持或抑制的策略,是从单纯的组织建构到党建与资源动员并重的动态转型,能够有效地发挥对非公企业的政治引领作用,收到积极的社会治理效果。 相似文献