市场经济条件下稳定青年干部思想的调查与思考

军队中的青年干部是我军建设的中坚力量,大多数在基层第一线工作。他们的思想稳定程度,直接影响到干部队伍的基础,影响到部队建设的发展。而他们的思想观念、行为方式与其它年龄段的干部有所不同,对一些问题的考虑也不一样。最近我们在对本单位青年干部情况的调查中,深感在发展社会主义市场经济的形势下,稳定青年干部思想的工作亟待加强。 一、现状扫描——当前青年干部不安心的问题更为突出 从调查的情况看,青年干部的思想主流是好的,但部分同志思想动荡的问题依然存在。尤其是市场经济的迅速发展,在他们思想上产生了新的震荡和冲突,不安心的问题呈发展趋势。     

民主革命时期中国共产党青年干部培养工作的历史经验

中国共产党一直高度重视青年干部培养工作,在接续奋斗的过程中效果显著。民主革命时期,中国共产党培养青年干部的思想原则、方式方法已基本成型,积累了比较丰富的历史经验。首先,要保持党与青年的血肉联系,加强对青年的组织吸纳,扩大青年干部培养工作的政治基础;同时,要增强党对青年的思想引领,加强对青年干部的思想政治教育,筑牢青年干部培养的思想支撑;此外,要在实践中锻炼青年干部,鼓励青年走向群众,这是培养青年干部的现实路径;最后,要尊重青年干部的成长规律,完善党内干部成长机制,形成青年干部培养的制度保障。     

青年干部讲政治的主客观条件

一些青年干部特别是一些新提拔上来的青年领导干部，确实存在着邓小平同志曾一针见血所指出的那种“在日益复杂的斗争中迷失方向”的政治问题。因此，讲政治对青年干部来说显得尤为重要。同时，青年干部要讲政治，也必须主观努力和客观要求并举方能奏效。...     

青年干部要重视党性修养

青年干部要重视党性修养魏雷党性是无产阶级阶级性最高而集中的表现。加强青年干部的党性修养，是全面提高青年干部素质的根本途径。在社会主义市场经济条件下，做好这项工作，具有重要的意义。一般地说，青年干部人党时间短，工作经历少，既缺乏那种在长期党内生活中逐步...     

青年干部成长问题研究——以合肥市为例

青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分。培养选拔青年干部,事关党的事业薪火相传和国家长治久安。为研究和探索青年干部成长规律,课题组对合肥市青年干部状况进行了深入调研,并针对目前合肥市青年干部现状及存在的一些问题,提出了进一步加强理想信念教育、科学制定计划、优化干部队伍结构、强化实践锻炼、完善体制机制等促进青年干部健康成长的对策建议。     

青年干部教育培训方式创新之思考

青年干部是党的干部队伍的生力军。随着时代的进步和形势的发展,青年干部培训工作面临着许多新情况、新问题。在新的历史时期,如何进一步加强青年干部的教育培训工作,是一个值得思考的问题。     

高校青年干部道德修养面面观

高校青年干部 ,是高校干部队伍中的重要群体。道德的本质特征、领导工作的本质要求以及干部队伍建设中存在的现实问题 ,都对高校青年干部提出了加强道德修养的迫切要求。     

广东青年干部现状调查与思考

广东青年干部现状调查与思考杨希光为了认真贯彻落实党中央关于抓紧培养教育青年干部的决定，进一步做好培养选拔青年干部的工作，最近，我们对全省青年干部队伍，重点是５０岁以下处级以上职务的干部（以下简称青年干部）状况进行了一次全面的调查．通过调查分析，引发了...     

论青年干部艺术素养的培养

艺术素养是青年干部个人综合素质的重要组成部分,也影响着其工作能力的提升。在培养青年干部艺术素养方面,应积极推动青年干部艺术素养培训,鼓励他们多参与艺术活动,以便有利于青年干部在工作岗位上增光添彩,最终成为德才兼备的好干部和社会主义核心价值观的践行者。     

青年干部培养路径分析——以福建省福州市林业局为例

青年是国家的未来和希望,如何科学制定干部培养方案、合理选任青年干部,关乎党和国家事业发展的百年大计。文章结合青年干部群体特征,针对当前机关青年干部培养存在的主要问题,从保障学习成效、注重实际锻炼、合理使用干部三方面总结分析了福建省福州市林业局机关在青年干部培养选拔工作中的典型做法与经验策略,为充分发挥青年干部干事创业热情、探究机关干部培养一般性规律提供参考借鉴。     

党建动态

党建动态信阳市注重从四个方面培养青年干部为适应社会主义市场经济和改革开放的需要，致力于培养跨世纪青年干部，造就一批懂经济会管理的合格人才，中共河南省信阳市委注重从四个方面抓好培养青年干部工作。一是利用党校阵地，强化理论学习，提高青年干部的政治素质。近...     

浅谈青年干部素质的提高

一、认清青年干部的优势看待青年干部，要充分认识他们的优势，青年干部是我们干部队伍的新生力量，增添了干部队伍的生机和活力。首先是年龄优势，新陈代谢是不可抗拒的客观规律，人都要从少壮走向衰老。老同志年事愈高，担负繁重工作就愈感力不从心，而青年干部年富力强...     

关于加强青年干部培养的几个问题

如何加强青年干部的培养,是新时期我党组织工作的一个重要问题。本文试就这一问题,结合我省的现实情况,就当前形势对青年干部的要求,以及青年干部如何正确地把握自己,努力学习、勤奋工作,适应形势变化的要求等问题作些探讨。     

天津市委大力抓好青年干部的培养教育工作

天津市现有45岁以下的年轻干部占干部总数的71％。几年来,市委非常重视这支干部队伍的建设,采取切实措施,加强培养锻炼,取得较好效果。(1)用建设有中国特色社会主义的理论武装青年干部。市委提出用5年时间把全市青年干部普遍轮训一遍。近两年来送党校系统培训的处级以上青年干部已有1900多人,占全市处级以上青年干部的五分之二。各系统还举办了一些短期培训班,有     

我部培养青年干部工作的做法

我部近年来认真贯彻中央和自治区党委精神,把培养教育青年干部工作摆在重要议事日程。经过不懈的努力,逐步形成了一支数量充足、素质较高、结构合理、懂专业、会管理、具有开拓创新意识和实干精神的青年干部队伍。目前,我部共有青年干部44名,占部内干部总数的84.6%,平均年龄37.5岁,其中副处级以上青年干部19名,平均年龄41.2岁,占青年干部的43.1%,这是我部历年来未曾有过的喜人现象。我部培养教育青年干部工作逐步朝着制度化、规范化、目标化的方向发展。具体做法是: 一、加强培训,提高政治素质和理论政策水平 针对部分青年干部马克思主义基本理论底子较为薄弱的现状,坚持两条腿走路的方针,加强对他们的培养。一是选送到学校和中央社会主义学院系统学习和短期培训,使他们进一步掌握了马克思主义的基本理论,提高了用马克思主义的立场、观点、方法观察、分析和处理问题的能力。二是抓副     

黄浦区信息委着力提高青年干部的综合素质

黄浦区信息委始终把青年干部教育培养工作摆上重要位置，紧密联系信息化工作实践，建立了科室轮岗、街道挂职、出国培训、上级部门锻炼等一系列培养机制，着力提高青年干部的专业能力。     

双牌县注重培养青年干部

双牌县委坚持做好青年干部培养工作,近3年来,全县有1137名青年干部参加各种理论培训和实践锻炼,使一大批优秀青年干部脱颖而出。 县委为帮助青年干部提高自身素质,增强投身经济建设的实际本领,除完成省、地党校调训任务外,县委党校还举办了16期有850人参加的青年干部培训班,比较系统地对他们进行政治理论、市场经济知识和现代科技知识的培训。同时,聘请中南林学     

乡镇青年干部的为政之要

乡镇工作责任重大,头绪众多。在乡镇领导岗位上的青年干部,如何担当重任,不辜负党和人民的期望,是青年干部面临的现实课题。本文提出的几点看法可供借鉴。     

春风得意莫失蹄——青年贪官犯罪扫描

随着社会主义市场经济的发展和社会开放程度的扩大．预防和惩治腐败现象越来越受到广大人民群众的关注。在腐败队伍中，青年贪官已成为一个值得特别瞩目的群体。这些由党和人民培养并寄予厚望的青年干部，在利用职务之便进行权钱交易、侵占国有资产时，其胆量之大、后果之严重，触目惊心。剖析近年查处的一些典型案件，不难发现一些青年干部违法犯罪的心态。     

资讯集萃

<正>公安部举办部直属机关青年干部教育引领专题培训班为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,深入学习贯彻习近平总书记给中国人民公安大学在读英烈子女重要回信精神和中央和国家机关年轻干部教育引领工作座谈会精神,着力提升公安部直属机关青年干部能力素质,近日,公安部直属机关党委、团委在中国刑事警察学院举办了部直属机关青年干部教育引领专题培训班,部机关和直属单位负责青年工作的团委书记、青年小组组长、青年理论学习小组组长共计49人参加培训。