创新现代企业人力资源管理新模式

市场的竞争,就是人才的竞争。在建立现代企业制度的过程中,实施自己的人才战略,必须彻底打破原有的用人制度,建立新的人力资源管理机制,最大限度地发挥人力资源的作用,创造"公开、公平、公正"的用人环境。这是企业加快发展、可持续发展的关键。一、转变观念,树立以人为本的理念创造新型的人力资源管理模式,真正树立"以人为本"的理念。传统的     

阳煤集团:在跨越发展中创先争优

阳煤集团有限责任公司的前身是阳泉矿务局,成立于1950年1月。经过60多年的发展,阳煤集团已经成长为以煤炭和煤炭化工为主导产业,铝电、建筑房地产、机械电气、贸易服务多元化强盛发展的国有大型企业集团     

切实加强企业消防安全管理

消防安全管理工作是企业安全生产的一项重要内容,一旦发生火灾事故,往往造成巨大的财产损失和人员伤亡。但是由于历史原因,我国企业现有的消防安全管理还存在一些薄弱环节。我国企业建立现代企业制度的时间比较短,企业发展的主要目标还局限于     

在现代企业制度与企业党建工作的相容性和结合点上加强和改进企业党建工作

胡锦涛同志在论述加强党的建设工作时指出:要科学判断和全面把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命,正确认识和妥善处理党在改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政遇到的新情况新问题,以改革的精神加强和改进党     

黑龙江国有企业改革发展历程与思考

<正>改革开放三十年来,国有企业的改革和发展始终是我国经济体制改革的中心环节。黑龙江省是我国老工业基地,在全国的工业经济发展中占有举足轻重的地位。黑龙江国有大中型企业的改革和发展,对于改革开放三     

做强不需垄断 “国进”未必“民退”——中国机械工业集团的发展经验与启示

中国机械工业集团公司(简称国机集团)自上世纪90年代组建以来,以建立现代企业制度为目标,不断推动企业的战略性重组和管理制度变革,坚持走有质量增长的发展道路,形成了机械装备研发与制造、国内外工程承包和设备成套、机电产品进出口贸易与服务等领     

新时期国有企业思想政治工作浅谈

社会主义市场经济的发展 ,对新形势下思想政治工作提出更新更高的要求。加强和改进国有企业思想政治工作 ,是改革开放、发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的迫切需要 ,也是确保国有企业改革和发展目标顺利实现的现实选择。一、国有企业思想政治工作要在加强的过程中改进 ,在继承的基础上创新。企业思想政治工作是一项系统工程 ,包括领导体制、运行机制、队伍建设、阵地载体等诸多要素。这些要素的综合作用决定着企业思想政治工作的实际效果。因此 ,企业思想政治工作必须整体推进。既要健全思想政治工作领导体制 ,又要健全相应的运行机…     

如何准确把握国资监管的核心问题

说到底,国资监管的核心就是如何处理好委托-代理关系。委托-代理关系,普遍存在于市场经济体制下的现代化大生产体系之中。围绕如何解决这一问题,市场经济国家已经形成一整套现代企业制度的公司治理体系以及处在其上的法律制度保障体系。但是对于委托者而言,纯粹的私人资本与参股国有资本、控股国有资本,所面临的体制机制设计是不完全相同的。     

国企改革“加速度”将持续

正从十八届三中全会到今年全国两会,中央深入推进国企改革的决心彰显。积极发展混合所有制经济、完善国有资产管理体制、推动国有企业完善现代企业制度……一系列具体要求,为国企改革指明了方向,明确了目标。国企改革是在不断探索中前进的,其中难免有曲折。行业垄断、一股独大、企业治理结构不完善等问题,一直未能彻底地解决。究其原因,并不是针对这些问题强调的频率不够高,出台的政策不够多,解决的措施不够实,而是由于目前面临的深化改革,要突破现有利益藩篱,调整现有利益格局,致使许多有力的改革措施,没有得到贯彻落     

深化国企改革必须厘清八大关系

我国国有资产监督管理体制经历了扩大企业经营自主权、利润递增包干、承包经营责任制和产权制度改革等一系列改革。党的十四届三中全会明确了国有企业的改革方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,国有企业管理体制改革由扩权让利的政策性调整转向以建立现代企业制度为目标的制度创新。债转股、股份制试点、政策性关闭破产等一系列改革实践,为国有企业参与市场竞争、实现持续健康快速发展打下了良好基础。党的十六大以后,随着代表国家履行出资人职责     

推进“二次跨越” 实现科学发展

作为改革开放时代的骄子,中国海洋石油总公司30年来为保障国家能源安全、支撑社会主义现代化建设付出了艰辛努力。在新的历史时期,中国海油为完成党和国家的历史重托,必须全面扎实推进二次跨越,努力建成国际一流能源公司,挺起中国经济社会持续发展的     

改革：企业活力之源——青海制药集团公司体制改革有成效

坚持以建立现代企业制度为改革目标,给省内国有企业发展带来了良好机遇,如何进一步解放思想、抓住机遇,加快改革的步伐,转机建制,搞好搞活大中型国有企业,是各级政府和企业面临的新课题。近几年来,我省根据党的十五大“抓大放小”的精神,已组建了十七家符合现代企业制度的企业。许多改制企业内挖潜力、外抓市场,大力进行“三改一加强”,开始逐步摆脱困境,步入健康营运的良性轨道。     

关于现代企业家队伍的研究综述

改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善、现代企业制度的进一步形成,原有的企业经营管理者队伍越来越不适应经济、社会和生产力的发展,很大程度上制约着我国国民经济的发展,时代呼唤现代企业家队伍,因此,理论界也对企业家队伍     

人民出版社出版改革史探析

<正>人民出版社作为党和国家政治性综合出版机构、党和国家出版宣传重要阵地,四十余年来的出版改革史是党的出版机构在出版领域改革的缩影。这场出版改革自始至终以党中央改革精神和政策为根本遵循,与党的改革史一脉相承,是党的改革史在出版领域的集中体现。一(一)开展"拨乱反正"、平反冤假错案工作20世纪80年代,人民出版社按照党中央的决策部署,平反冤假错案,解决历史遗留问题,坚决落实