把领导干部作风建设摆在更加突出的位置

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话为我们加强领导干部作风建设指明了方向。为此,应汲取历史经验,增强忧患意识,充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性;保持清醒头脑,正视突出问题,深刻理解加强领导干部作风建设的现实针对性;深入剖析原因,找准关键症结,切实弄清领导干部作风问题产生的根源;坚持多管齐下,采取有力措施,努力实现领导干部作风的根本好转。     

领导干部作风建设与党风建设关系辨析

党的作风建设和领导干部作风建设不是一个概念。作为思想理论,党的作风建设和领导干部作风建设在逻辑上是继承和发展的关系。以胡锦涛同志为总书记的党中央在继承党的作风建设理论的基础上,在新的历史条件下又提出全面加强新形势下的领导干部作风建设的概念。领导干部作风建设概念并不否定党的作风建设理论,相反,领导干部作风建设概念是党的作风建设理论的重要组成部分。把党的作风建设作为一个系统工程,领导干部作风建设就是这个系统工程的主体部分。领导干部作风建设影响并引领着党组织作风建设、一般干部作风建设和普通党员作风建设,决定着党的作风建设的质量和效果。突出领导干部作风建设,解决了抓党的作风建设"主要针对什么人"、"主要抓什么"、"如何抓"的问题。     

加强作风建设践行"秉公用权、廉洁从政"

秉公用权、廉洁从政是对党的各级领导干部的基本要求。培育秉公用权、廉洁从政的作风,要增强领导干部的公仆意识,抓好勤政廉政风范的教育,并结合纠风和案件的查处工作进行。     

领导干部作风问题隐性化治理研究——以高校为例

加强领导干部作风建设是中国共产党治党治国的重要举措,实施"八项规定"和群众路线教育实践活动是加强领导干部作风建设的具体途径。对一些高校的调查分析表明,领导干部作风问题存在着从显性向隐性转变的趋势。为此,要切实对领导干部作风隐性问题与显性问题同时治理,把作风机制、作风监控、作风法制作为作风建设的重要内容,真正实现领导干部勤政、清廉、亲民,进而提高作风建设实效。     

当前领导干部作风建设的实证研究——镇江“对标找差”活动的实践与思考

领导干部的作风建设是党建的重要环节。在全面建成小康社会、推进社会主义现代化建设的历史时期,加强领导干部作风建设有着重要意义。通过实践调研,对当前领导干部作风建设中存在的问题及原因进行了分析;在分析镇江"对标找差"活动对干部作风建设有效性的基础上,探讨解决上述问题的措施,进而提出构建领导干部作风建设长效机制的对策。     

《领导干部作风建设长效机制研究》新近出版

<正>近日,中宣部思想政治工作研究所张鑫同志撰写的《领导干部作风建设长效机制研究》一书由学习出版社出版。该书系统地阐明了党的作风形成和建设规律,对领导干部作风建设长效机制进行了深入探讨,对于进一步加强和改进领导干部作风     

高校领导干部作风建设评价指标体系构建初探

建立合理规范的高校领导干部作风建设评价指标体系是科学评价领导干部作风建设的前提,也是高校领导干部改进作风建设的主要参照,更是加强高校领导干部考核评比的重要支撑。根据全面性、科学性、操作性、独立性和普适性原则,采用政策研究法、调查咨询法和文献阅读法,初步构建一套高校领导干部作风建设评价指标体系,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风5个一级指标、18个二级指标和47个三级指标,对检验高校领导干部作风建设成效、落实领导干部作风建设长效机制具有重要意义。     

推进作风建设必须树立社会主义核心价值观

社会主义核心价值观与领导干部作风建设不仅存在密切的相互联系，而且是领导干部作风建设的重要思想基础。加强和改进领导干部作风建设的实现途径是领导干部努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，而牢固树立社会主义核心价值观则是领导干部做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的重要基础和必要条件。因此，领导干部全面加强和改进作风建设，必须牢固树立社会主义核心价值观。     

领导干部要增强"三个意识"

今年两会期间,胡锦涛同志强调指出,各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识."三个意识"的提出,是着眼构建和谐社会的新目标,立足当前改革发展的新局面,把握提高党的执政能力建设的新要求,对加强新时期领导干部队伍的思想建设、能力建设和作风建设提出的新任务.     

加强干部队伍作风建设是落实科学发展观的重要保证

加强领导干部的作风建设，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，也是落实科学发展观的内在要求。本文主要从科学发展观提出的时代的背景，加强领导干部作风建设的重要性，以及加强领导干部作风建设是落实科学发展观的重要保证三个方面对领导干部的作风建设展开了论述。