保安员要正确看待自己的职业

作为保安员,我们可能经常会碰到比如“你算什么东西”等难听的话语,通常情况下,我们的做法是“骂不还IZl”。但是也有一些人可能会恶语相向,又或许会跟对方大打出手,因为他们觉得自尊心受到了伤害,所以为了发泄心中的不满就会采取一些不理智的手段,而结果就是不但自己违反了法律,也使得整个保安队伍的形象受到影响。     

保安员职业标准的实施与职业化

《保安员国家职业标准(试行)》的颁布是保安员实现职业化的重要标志之一,但如何依据现实情况有效实施更为重要。目前保安服务行业的现状与国家职业标准之间存在着一定的差距,如:保安员职业素养较低、保安员选任不同质、缺乏保障机制、教育训练不规范、经营中缺乏科学的管理方法等。针对这种情况,应从强化保安员职业资格认证制度、发展保安职业教育、加快保安立法步伐、建立健全保安员职业化的制度保障机制等方面落实保安员职业标准,实现保安员职业化。     

保安职业风险及其防范

在人们的印象里,保安员多站在单位或小区的门口做些站岗或者登记之类的简单工作．危险似乎离他们很遥远然而．生活中．保安员勇斗歹徒、甚至流血牺牲的事迹却常见诸报端,职业风险可见一斑、即便在日常执勤的过程中．保安员也会有风险,如被打等各种事件时有发生,不得不引起保安从业人员的重视。     

保安员为什么会跳槽？

俗话说：“铁打的营盘,流水的兵。”在当今时代,跳槽已经成为一种较为常见的现象,尤其在年轻人中间更为普遍。有关跳槽的原因无异于是薪资待遇、工作氛围、职业发展等等。事实上,人员的流动在企业里是一种正常现象,5％至10％的人员流动率是一个合理的幅度。适当的人员流动,有利于公司改善人员结构,     

谈保安员如何进行现场保护

及时严密地保护现场,其意义在于为收集痕迹物证创造良好的条件,为正确地分析案件、事故现场提供客观依据;有利于保守现场勘查工作的秘密;有助于现场勘查工作的顺利进行;有助于发现嫌疑人和知情人,以便采取相应的措施.文章着重研究了如何对事发现场进行有效的保护.     

如何预防保安员违规违纪

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理,企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业,我国保安服务业经过近30年的发展,培育出了一批懂业务、会管理、善经营,有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱,对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中,不可避免地会遇到一些新问题和新情况,对这些新问题和新情况进行分析探讨,进而寻求解决之法,才能保障行业的良性发展。2013年,本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目,倾听他们的独到见解,共话发展之策。本期探讨的话题是“如何预防保安员违规违纪”。邀请的嘉宾有中保华安（上海）保安服务有限公司副总经理邹良杰、新疆库车县金鹰保安服务有限公司总经理周毅磊和江苏省常熟市保安服务总公司保安事业部稽查培训科副科长周斌。     

保安员是否应得加班费？

编辑老师; 你好,我是一家物业管理公司的保安员,没有固定休息日期,每个月排班轮休四天,只拿基本工资1900元,没有其他的任何加班费和补偿费。最近因为人手不够,“五一”三天公司决定不让休息,只同意假期之后给三天补休,也没有任何加班费,请问这样合法吗？我入职的时候没有签订劳动合同,只填写了一张入职申请表,但是已经上班满一年了,而且一直没有参加社保。如果想维护自己的合法权益,我该怎么做？法律上对于工作时间和工作休息又是怎样规定的？     

一线保安员的装备配备？

2012年7月2日,贵州师范大学校园里上演众人齐斗持刀歹徒一幕．校园保安赤手空拳与歹徒搏斗以身殉职、贵州“最爆职保安”的英勇行为,使网民对保安这个群体有了新的认识。     

浅析保安员职业等级考试工作存在的问题及其对策

《保安员国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》）由公安部与原劳动和社会保障部共同组织制定,于2007年1月1日起施行。《标准》明确了对保安员工作能力水平的规范性要求,有利于推动我国保安服务业的职业化、规范化发展。但是,由于各级政府的推行力度、配套措施、行业参与不够及教育培训资源没有充分利用等方面的原因,5年多来,保安员职业等级考试工作在许多地方仍落实不到位,甚至是空白。本文就目前保安员职业等级考试工作中存在的主要问题及其对策进行探讨。     

保安员侵犯业主稳私权的风险与防范

侵犯业主隐私权的潜在风险一、何谓隐私权。“私”与“公”相对,所谓“私”,也就是个人领域。“私”与“隐”结合即为：希望隐蔽且应当隐蔽和得到保护的个人领域。一般来说,隐私是指不愿意为人所知或不愿意公开的,与公共利益无关的个人私生活秘密,它包括私人信息、个人私事、私人空间等等。人人都有隐私,人人都有隐私权,而且各国法律都保护公民的隐私权,我国也立法对隐私权予以保护。     

适应市场需求合理安排保安员岗位

“小刘,这么早就开始执勤啦。真是辛苦!”面对李阿姨的关切问候。银行保安员刘天明感觉心里暖暖的。这是刘天明参加保安工作的第二个岗位,在这里,他收获了认可与尊重。刘天明刚到保安公司时,被派到一家物流公司当保安,守护物流公司的仓库。这份工作比较轻松,只要耐得住寂寞就行,可这偏偏不符合刘天明的性格。     

如何处理保安员与业主的关系?

您好!我是某小区里的一名普通保安员,工作刚刚1个多月,本来觉得很不错的工作,不过最近总是遇到让人郁闷的事情。在门岗执勤时,常会遇到业主提出各种要求。有一次,一家业主正在搬家,家里人手不够。“保安!说你呢,快过来帮我搬一下柜子!”女业主很不客气地喊道我告诉她,我正在执勤,你们应该找搬家公司来。结果对方说:“我每个月花那么多物业费,怎么就没有权利让你帮我搬一下家!”“真对不起,要是下班了我可以帮帮您,但现在正在执勤,不能擅自离岗。”     

保安员应具备哪些消防业务能力？

首先是宣传消防的能力。宣传消防必须具备一定的消防常识。如：火灾的预防与扑救、火场逃生、消防器材的性能和使用等。消防工作是一种社会公共事业,具有社会安全保障的性质,     

如何合理调动保安员?

保安员的调动是保安管理工作中的一项重要内容。合理的调动,有利于保安工作的顺利开展,调动不当,则很可能影响到保安队员的稳定及客户的满意度。那么,如何做好队员的调动工作,有以下几条原则值得探讨。一、计划为主、合理流动。人员调动须严格按照勤务需要,有计划的进行。保安员肩负保护客户单位安全的重任,他们的调动应从整体利益出发,以计划调动为主。比     

保安员应具备的心理素质

保安员作为协助公安机关维护社会治安的一支重要辅助力量,因其特殊的职业特点和工作、生活环境,要求保安员必须具备适应保安服务业要求的心理素质,那么这些心理素质主要表现在哪些方面,该如何培养和提高呢？     

如何丰富保安员业余文化生活

“专题调研”栏目,每期将推出一个热点话题,邀请监管部门、保安协会领导,公司老总,专家学者及一线保安员现身说法,集思广益,为我国保安服务业的健康发展献计献策。     

如何应对保安员的流失问题

人是企业活力之源,竞争力之本。对以人为基本的保安企业来讲,保安员更是其生存的根本。保安服务业是一个劳动密集型产业,长期以来,保安从业“门槛低、素质低、工资低”是一个不争的事实。而由于保安市场不规范,造成服务费较低,保安员的工资水平始终处于低收入状态,同时,保安工作枯燥乏味,对年轻人缺乏吸引力,种种原因造成保安队伍流动性大,人员流失率高、缺口大。     

我眼中的保安职业

我是一名普通的上班族,每天过着朝九晚五的生活,提起保安这个职业,感觉有些距离感,在我看来还有点神秘,但仔细一想,才发现其实保安这个职业在社会当中早已占据很重要的位置。在很多我们没有留意的时候,保安员就在身边,发挥着他们不可取代的作用。     

如何做好保安员的思想工作

刘仕彬,曾在2007年“首届全国保安员职业技能竞赛”中荣获全国保安技防专业决赛第一名,保安基本技能第四名,并被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”和“全国技术能手”称号,现任四川省都江堰市保安服务公司城区保安大队副大队长。     

如何帮保安员戒除网瘾?

"网瘾",又称网络成瘾综合症,基本症状是上网时间失控,欲罢不能,可以不吃饭不睡觉,但是不能不上网。患者即使意识到问题的严重性,也仍无法自控。常表现为情绪低落、头昏眼花、视力下降、生物钟紊乱、神经衰弱疲乏无力、食欲不振等生理特征,还经常表现为不与人交往、暴躁等反常行为。在目前保安队伍中,保安员由于工作、生活、年龄方面的