“四个严格”选配干部——高平市积极推进基层纪检监察组织建设

今年以来，高平市积极探索，大胆实践，严选拔、严管理、严要求、严监督，积极推进基层纪检监察工作，全市16个乡（镇、办事处）全部配备了纪检监察专员，10个市管煤炭企业配齐了副科级党总支副书记、纪委委员，445个行政村配强了纪检监察小组。     

彭州市：以“学＋思＋悟”提升纪检干部履职能力

为努力实现监察体制改革后干部深度融合,进一步规范全市纪检监察业务工作,提升纪检监察干部综合素质．彭州市纪委监委“集中训、交流谈、一线练”,着力强化纪检监察干部履职能力。集中培训补短板,从理论中“学”。坚持“千什么学什么、缺什么补什么”原则,突出案件审查、党风宣教等重点内容,在市委党校开展2期全市纪检监察干部业务培训。     

开展“三比一树”活动 服务转型跨越发展

胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上强调:各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要带头坚持以人为本、执政为民,坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去,以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的     

纪检室主任泄密“第一考”真相

身为纪检监察干部。司法部监察局纪检二室主任（副厅级）林建东本负责全国司法考试舞弊行为的查处工作，然而他为了还“人情”，不惜将全国司法考试试题偷出来送人、牟利……     

庆“七·一”寄深情

2009年7月1日，是建党88周年纪念日，中共桂林市委党校机关党委组织了庆“七·一”文艺汇演，本校14个党支部分别组队参演。图为部分支部或小组的演出场景。     

精准培训 为纪检监察干部“蓄能充电”

为进一步提高纪检监察干部综合素质,廊坊市纪委监委紧紧围绕新任务、新要求,制定全市纪检监察系统干部培训计划,突出统筹谋划、拓宽载体、提升实效,量身定制“培训套餐”,为纪检监察干部“蓄能充电”。“集约式”专题教育,提高培训覆盖面。启动“素质提升大讲堂”活动,采取“线上+线下”“集中+自学”双结合模式,邀请中国政法大学等院校专家学者及省市纪委监委业务骨干。     

纪检监察干部更要“清廉自守”

近几年,中央纪委先后对个别曾任省一级纪委书记的严重违纪违法问题作出严肃处理,充分体现了党中央惩治腐败的决心与力度。与此同时,这类案件也在警醒纪检干部：纪检工作领域并不是一片真空,纪检干部更要“清廉自守”。     

水城:“一类一策”让“四类干部”脱颖而出

<正>近年来,水城县进一步创新干部工作,着力优化各级班子功能,切实按规定配备各级领导班子因结构需要的年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部,采取"一类一策"分类培养的措施,让"四类干部"脱颖而出。一是年轻干部基层培养。积极探索制定上级党政机关从基层一线遴选     

毕节:增强纪检监察干部“四种能力”

<正>近年来,毕节市为认真贯彻落实中央、省、地有关反腐倡廉工作部署,以开展"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"主题实践活动为载体、以树立纪检监察干部可亲、可敬、可信的形象和提高纪检监察干部的协作力为目标,     

纪检监察干部应念好“五字经”

一是廉。要清正廉洁,以廉为荣。纪检监察干部做为党的忠诚卫士,要守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,顶得住压力,自觉遵纪守法,始终保持共产党员应有的觉悟和品格。管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的口,不该说的不说;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去的不去。始终做到不为名所惑,不为利所动。     

全国纪检监察系统自我“开刀” 剑指会员卡 向“隐秘腐败”宣战

"正人先正己"。纪检监察队伍的作风是否过硬,直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。中央纪委决定自我"开刀",在纪检监察系统开展会员卡专项清退活动。这是纪检监察干部巩固落实八项规定成果、加强自身建设、实现自我净化的具体措施,同时,这也是对腐败分     

且淬“五铁”铸利剑——广元市强化纪检监察干部自身建设纪实

淬炼钢铁,方能铸造利剑。 磨砺将士,方能打造铁军。 在全省纪检监察系统深入开展“创铸树”活动中,广元市纪委以“铁的纪律、铁的制度、铁的作风、铁的担当、铁的监督”强化干部队伍自身建设,铸造反腐利剑。     

着力强化村“两委”干部培训

为使新一届村“两委”干部尽快进入工作角色,雅安市雨城区坚持内容实、形式多、渠道广等特点,创新“三化三强”机制,培训村“两委”干部达400余人,着力提高村干部政治素质和业务能力,逐步使村干部培训工作进入科学化、制度化和规范化的轨道。     

永济市:“当好六个表率 做党的忠诚卫士”

不久前,永济市纪委监察局在全市纪检监察系统深入开展"当好六个表率、做党的忠诚卫士"活动,通过丰富活动载体,创新工作方式,努力做到规定动作不走样,自选动作有特色,创新实践有亮点,进一步为全市纪检监察干部"强筋壮骨"。为确保活动取得实效,该市规定,将此次活动列入年度工作考核内容,通过自我评、群众评、同事评和上级评等方式,每季一考评,年度一总评。并将考核结果作为选人用人的重要依据,不断增强纪检监察队伍的凝聚力和战斗力。     

“村官论坛”提升干部能力

2004年,平谷区刘家店镇党委创立了农村干部工作论坛,改变了以往农村干部培训“一人讲、大家听”“上级出题目、下级做作业”的封闭式培训方法,创造了融学习、     

开展“三比一树”活动 服务转型跨越发展

胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上强调：“各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要带头坚持以人为本、执政为民,坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去,     

“三推一考”是选拔干部的有益探索

干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的重要基础环节．也是把好选人用人质量关的第一道关口,直接影响到选人用人的公信度。武汉市武昌区委为了进一步深化干部人事制度改革,扩大干部工作民主,规范干部选任提名制度,增强干部选拔任用工作的公信力和透明度．采取“三推一考”（领导推荐、群众推荐、党组织推荐和组织考察）的方式选拔了一批区管干部,在完善干部选任提名机制方面作了一些有益的探索。     

平凡的历程 壮丽的人生——追记抗击“非典”光荣殉职的纪检干部李树喜

2003年5月31日下午，河南省民权县顺河乡党委副书记、纪委书记李树喜，在防治“非典”服务点检查布置工作时，因病累交加倒在工作岗位上。李树喜就这样用平凡的历程，在抗击“非典”的战场上谱写了一曲年仅39岁的壮丽人生。     

考验——德阳市纪检监察系统抗击“8·13”特大泥石流灾害纪实

“要写就要多写写在基层一线的纪检监察干部们，‘8·13’后他们一方面在抢险救灾。另一方面在监督检查，很累很辛苦。”当记者采访德阳市纪委副书记、监察局局长邹立时，因连续加班多日处于感冒状态的她，咳着嗽说。