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就业焦虑下,求职无门让不少在校大学生担忧自己“毕业即失业”,纷纷选择提前实习以充实简历。一些求职辅导机构抓住“商机”,渲染“没有大公司的实习就无法得到好工作”的恐慌情绪,引诱求职焦虑的在校大学生“付费实习”,一些大学生为购买虚假实习证明耗费不菲。 相似文献
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眼看大考邻近,大家多少都有点儿紧张,有研究表明,80%的同学在考试时都能体验到担心、烦躁、恐慌、无奈等精神压力,有的表现为“越想学越学不进去”、有的表现为“身心疲惫,特别懒散”。其实,这都是正常现象。因为在压力下,人会处在“自我保护”的应激状态,自然产生“紧张感”。科学证明:紧张焦虑感也有积极意义,紧张是唤起和维持大脑 相似文献
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对刑侦工作如何打好“四战”的若干思考 总被引:1,自引:0,他引:1
深入推进刑侦工作改革创新,进一步提高侦查办案水平,全面提升打击犯罪效能,切实维护社会治安稳定,一是要充分发挥各警种各部门的职能作用,努力打好“合成战”;二是要加大技术手段创新力度,努力打好“科技战”;三是要大力推进信息实战应用,努力打好“信息战”;四是要大力加强刑事执法规范化建设,努力打好“证据战”。 相似文献
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<正>近年来,民进党当局不断升高所谓“大陆对台认知战威胁”调门,不仅利用公权力编织“认知战”天罗地网,还“抹红”“抹黑”与大陆往来交流的对象,甚至在2024台湾选举结束后立即设立所谓“认知战研究中心”。但即便是在“绿色恐怖”之下,大陆风土、美食、潮流等文化仍然受到台湾同胞热捧,大量事实证明:两岸向心力越发强劲,两岸要和平、要发展、要交流、要合作的主流民意完全不是民进党当局肆意操弄“认知战”就可以阻挡的。 相似文献
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正当人们沐浴着明媚春 光时,非典突袭而来。 一时间,人们谈“非”色变,焦虑与恐慌笼罩着我们。一场没有硝烟的战斗不期而遇,生活在上海的20多万台胞也参加了抗击非典的战斗,经历了一段令人难忘的非常时期。 相似文献
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在此次抗击“非典”的开始阶段,出现了哄抬物价、抢购、从众等等轻度的心理恐慌。应该如何看待恐慌的出现,如何看待这种恐慌呢?我认为,这既不能归因为群众集体心理的“无知”或非理性,也不能归因为党和政府驾驭突发性复杂局面的能力的高与低。问题的实质不在这里。实质性的问题在于心理集体的构成和它的转型:情感联系构成的集体,是集体形式的原型;“非典”所 相似文献
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韦婉 《安徽警官职业学院学报》2024,(1):101-104
社会越进步越发展,对高等教育的要求越高,传统的教学模式已经不能适应社会对人才的需求。为了满足社会对高素质人才的需求,高等教育急需创新人才培养模式。人才培养共同体是一种多元化、开放性的教育体系,也是一种科学的人才培养模式,它强调学校、行业、社会等各方面的合作,为学生提供更广阔的发展平台。在此背景下,“教、学、练、战”一体化作为一种注重实践和创新的人才培养模式,受到了广泛关注。分析研究司法警官院校人才培养共同体背景下“教、学、练、战”一体化问题,并提出完善对策,可为司法警官院校的人才培养提供借鉴和指导。 相似文献
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当今世界处于知识经济时代,科技进步日新月异,知识更新步伐加快。领导干部如果不能适应新形势,不及时吸纳新知识、掌握新本领,就会出现“本领恐慌”,难以胜任本职工作。也就是说,没有知识结构的及时调整,“本领恐慌”的问题无法解决。一、领导干部知识结构调整问题的提出1.领导干部能力不足的危险须时刻警惕。早在延安时期,毛泽东同志曾尖锐指出“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌”,提出了党员干部能力不足的问题。 相似文献
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<正>公安院校肩负着培养高素质公安专门人才的重任。自2008年公安部在《关于制定公安院校招录培养体制改革试点专业培养方案的意见》提出“教、学、练、战”一体化的理念后,公安院校经过长期的教育实践探索,逐步确立起“教、学、练、战”一体化的教学模式。“教、学、练、战”一体化教学模式的内涵通常被理解为公安院校在进行教学管理中,把教师的“教”、学生的“学”、模拟实战的“练”、警务实践岗位的“战”等各个教学环节有机地结合起来,组成一个统一、完整的教学链。 相似文献
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建立行政信息公开制度是一场深刻的革命,难免会引起人们的心理震荡,产生一些心理矛盾和冲突,从而导致种种心理障碍,表现为焦虑、犹豫和恐慌等心理现象,以及在行为上所表现出来的观望、缺乏主动性和积极性及广大“受众”的政治冷漠现象等。因此,必须综合各方面的因素,找到相应的解决对策。 相似文献
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“银元之战”“棉纱之战”和“米粮之战”这“三大战役”的完胜,标志着过去近40年中国地方割据的经济基础,被彻底清除。 相似文献
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时间焦虑何以在自由时间增多的情况下仍然普遍?文章考察了时间被道德化的过程,并从“时间的过度道德化”这一视角来理解青年的时间焦虑问题。所谓时间的过度道德化,是指过度以时间的道德标准来约束、压迫、剥削自我而导致自我异化的观念或实践,在历史上以进步主义、优绩主义、工作伦理等面孔示人并遭到社会批判理论家的批判。经验材料也显示,过度自责歉疚、时间恐慌泛化、主体悄然隐退等都是将时间过度道德化的经验表征。如何将时间的过度道德化与时间焦虑关联起来,关键在于解析时间认知层面上如何“过度”重视时间道德。文章指出,迷信速度文化、时间认知单维化、时间脚本理想化等极端化认知是将二者关联起来的关键。 相似文献
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秦银战,南阳金戈利集团董事长、总经理、党委书记,高级经济师,南阳市三届、四届人大代表,政协淅川县七届委员会常委,南阳市“五一”劳动奖章获得者。1978年12月,他应征入伍参加对越自卫反击战,荣立三等功。1980年,他带着弹伤复员,先后在淅川县人民检察院任法警、检察员、办公室主任、副检察长等职,后调任淅川县盛湾镇党委副书记、镇长。2000年10月,秦银战任原南阳长城企业集团董事长、总经理。 相似文献
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职场恐慌症,通常指年龄25~40岁的职场人士对于自己职场表现的一种焦虑。这种焦虑的主要表现形式是对于年龄、婚育、定位等方面的恐慌。从深层次的原因分析来看,主要细分为以下三个方面: 相似文献