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干部下沉不同于干部下乡,在摆脱当下基层治理困境中,可起到人才补充、创新实践以及价值引领的作用。鉴于此,下沉干部需要有"政务官""事务官""为师者"等多维一体的角色担当。新时代干部下沉参与基层治理,要着意于人的建设,在"立人"方面,如何"向下用力"和"向里用力",可成为检视下沉效力的关键。 相似文献
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春节期间疫情突如其来,防控人人有责。当机关党委通知,要选派下沉干部到村里去的时候,我第一时间报了名。很快按照统一安排,我下沉到台湖镇碱厂村工作,没有想到的是组织还让我担任了下沉干部临时党支部第四党小组组长。作为下沉干部中唯一一位女组长,组织给了我这么大的信任,也让我备感肩上的责任重大。 相似文献
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"干部下沉"是新时代国家治理的一个重要课题,"干部下沉"常态化有利于推进国家治理体系和治理能力现代化。实现"干部下沉"常态化,需要通过"课题攻关"提供现实基础,通过"组织动员"提供运行机制,通过"程序规划"提供制度保障,通过"成就分享"提供精神动力。新时代,要解决基层治理中存在的各种问题,就必须实现"干部下沉"常态化,把我国的制度优势转化为国家治理效能。 相似文献
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中央"八项规定"剑指不良作风,教育实践活动旨在解决"四风"问题,想吃喝享乐一点不容易,这让一些干部感叹:"工作又苦又累,如今上头又抓得紧、管得严,干部越来越没当头了,越来越不自在了。"有人说,时代不同了,也要承认干部有自身的权益,用"公而忘私、国而忘家"的理想标准要求干部已不太现实。然而,承认干部的正当权益,并不意味着默许干部能够"太自在"。古人就有 相似文献
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干部下沉一线,能够多方面锻炼干部,有助于解决基层所面临的人手不够、基层党组织强弱不均、发展不平衡、公共服务难以集约等问题,也是践行党的群众路线的必然要求。推动干部下沉常态化需要组织安排、任务厘定、多部门协作来加以完成,在此过程中常常会出现官僚主义、形式主义等突出问题,需要加强制度化建设,真正推动基层治理提质增效。 相似文献
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江苏省徐州市军队离退休干部第四休养所现有工作人员18人.军休干部245人。该所在军休干部相对集中的地方建立了5个服务站,不断满足他们的服务需求。并实行了“四个下沉”,服务管理的水平有了质的提升。 相似文献
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干部下沉是党践行群众路线的重要机制,也是党独创的一套用以有效治理乡村的常规实现形式。基于D村驻村帮扶工作的调研分析可以发现,干部下沉从三个方面助推了乡村治理的有效性:一是依托群众路线的持续贯彻,切合了乡村社会的熟人底蕴;二是借助治理机制的有效创设,激发了治理体制的实践效能;三是凭借政社双方的耦合勾连,构造了国家与村社关系的二元合一。从治理有效出发,在全面推进乡村振兴背景下,干部下沉长效机制建设既要立足村庄的具体实际,也要注重甄别下沉干部的个体特质,从制度层面保障其能充分将自主能动性释放于乡村治理场景。 相似文献
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衡量一个地方的干群关系好不好、亲不亲,一个很重要的“指标”就是,要看群众见了干部是“躲着走”还是“围着转”。在有的地方,看见干部来了,群众就躲在一边,不愿意碰面,更不愿意同坐一条板凳。究其原因,无外乎这么几条:要么干部太凶,群众“惹不起躲得起”;要么干部高高在上,群众敬而远之;要么干部不为群众谋利益,群众懒得理睬;要么干部太腐败,群众“眼不见为净”……如此这般,干群关系一定很紧张、很糟糕。而在有 相似文献
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在情防控阻击战中,杨-浦区发挥“一线工作法”传统优势,组织党员干部下沉社区一线,区域联动聚力一线,线上线下响应一线,不断种好“责任田”、织密“防控网”、拧成“一股绳”,带领群众坚决打赢这一场人民战争。领导带头下沉一线,种好“责任男”杨浦广大党员干部第一时间进入一级响应,结合“一线工作法”制度安排,区领导联系街道、街道处级干部分片包干、机关党员深入居委,层层落实责任. 相似文献
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3月26日一早,北京又下雨了,天气突然转凉让人颇有点不适应,我们几个下沉干部冒着雨在村口值守。回想起2月底我们刚到北火垡村参加疫情防控工作时,也是时而雪时而雨的阴冷天气。以前常听别人说基层工作是"上面千条线,下面一根针",但只有当自己作为下沉干部站到这个岗位上,才理解什么叫"下"易"沉"难。 相似文献
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坦率地讲,当学习型社会伴随着知识经济到来的时候,与时代对干部学习的要求相比,我们的许多地方和许多干部,学习的氛围不算太浓,读书的兴趣不是很高。但是我也欣喜地看到,有越来越多的干部开始注重学习,而且越是受到人民群众欢迎的干部越注重学习,越是高层的干部越注重学习,越是工作有作为的干部越注重学习。这里的因果关系颇耐人寻味,亦值得深思。 相似文献
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大学生干部的道德修养直接影响着大学生干部楷模作用的发挥。当下"90后"大学生干部由于社会、学校、家庭等影响,出现了如文明礼貌缺失、自我意识太强、责任缺失等道德素养缺失的现象。因此,加强对大学生的道德素养教育,提高大学生干部道德素养,具有重要的现实意义。 相似文献
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在玉甫上营村下沉工作一个多月了,这段日子里,我们的工作虽平凡却很温馨,总有一些人和事,触动着我的心弦。最难熬的日子刚到玉甫上营村的时候,疫情防控形势正紧张。村"两委"每天承担着巨大的工作压力,着实不容易。面对这种情况,我们几个下沉干部主动开展工作,帮助村"两委"分担压力。正如桑琦说的,我们能多做点就多做点,多劝导、多解释、多宣传,就一定能凝聚起战胜疫情的合力。 相似文献