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工会工作的根本对象是职工,工会工作的重点领域在企业,工会工作的活力源泉在基层。工会组织的性质、特点、地位和作用,决定了其服务基层、服务职工、服务企业的职能和宗旨。坚持“三服务”,对于工会组织推动落实“依靠”方针,参与社会管理,维护职工权益,体现应有作为,进而得到党政认可、企业支持和职工拥护,具有重要意义。 相似文献
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工会推进社会管理创新,推动发展和谐劳动关系,必须着眼于建立多层次服务职工的长效机制,切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。宁波市总工会在这方面进行了积极的探索,使服务职工的各项工作落到实处。 相似文献
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一、构建服务职工工作体系的重要性
构建服务职工工作体系是做好新时期工会工作的重要举措。构建服务职工工作体系是在继承优良传统、适应新形势、整合各方资源、回应职工关切情况下创新工会工作的有力举措,是工会主动承担社会和公共服务职能,从宽广视野拓展履行维护职能的积极作为,体现了我国工会的特色和优势。 相似文献
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2012年年初,各省区市工会深入学习党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神,按照全国总工会十五届六次执委会议精神和全国工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动视频会议的部署,全面启动“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。以开展服务职工在基层活动为主线推进今年工作,呈现出良好的发展态势。 相似文献
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河北省张家口市桥西区工会树立服务职工理念,积极探索服务职工新模式,大胆创新救助职工新机制,创造性地建立了“爱之源”公益互助会,开创了汇集爱心、传递真情、弘扬善举、共铸和谐的工会服务工作新模式,开辟了一条营造温馨、创造温暖、借力提高职工群众幸福指数的新路径,实现了对困难职工的全覆盖救助、全方位服务,形成了“党委重视、政府支持、部门配合、工会运作、职工群众参与”的大工会工作格局,用行动和实绩彰显了工会组织的公益力、影响力和渗透力。 相似文献
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最近,山西省总工会对全省职工法律援助维权服务工作进行了调研,通过对2012~2013年申请省总工会法律援助维权服务的100例困难职工、农民工的深入访谈,以及对全省100家不同类型、不同规模、不同行业企业职工的问卷调查,我们认为,经过这些年的努力,我省职工法律援助维权服务成效显著,但也存在不容忽视的困难和问题。 相似文献
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宜昌市伍家岗区困难职工帮扶中心(以下简称中心)从2003年创建以来,始终坚持“小窗口、大服务”的工作理念,把中心“四位一体”(困难职工帮扶中心、农民工维权服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心)规范化建设作为工会工作的突破口,以发展和谐劳动关系为主线,坚持以职工为本,不断拓展服务领域,着力营造扶贫助困、服务职工的浓厚氛围,推动了中心规范化建设的健康发展。 相似文献
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“虽然工资翻倍了,但是相对于现在的物价,生活还是很紧张”;“公司普通职工与中高层管理人员收入差距太大”;“单位对我们不错,我最担心的就是工作干不好”:“工会传统的吹啦弹唱、打球拍照应该恢复起来,职工对这些活动热情很高”……这些真诚的感悟和建议,来自于贵州省50名普通职工。他们大多是一线职工,也有少数企业的中层管理者和工会干部。全国总工会研究室服务职工工作组的贵州之行,使他们能够跟全国总工会的干部吐露心声,也使研究室的同志有了一次近距离了解、服务基层职工的机会。 相似文献
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