关于工会工作社会化的实践与思考

工会工作社会化,主要包括以下三个方面内涵。其一,是指工会维权方式的社会化,即借助社会力量维权,构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化,工会既不能单靠传统的方式进行维权,也难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务。因此,工会应更多地在社会利益协调格局中充     

工会工作社会化的探讨

在建设中国特色社会主义工会的伟大实践中,各级工会在党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示的指引下,积极探索工会工作社会化、基层工会干部职业化和工会工作品牌化的有效途径,取得了积极成果。本文就工会工作社会化、基层工会干部职业化和工会工作品牌化的内在关系、作用和协调发展,做如下探讨。     

关注民生赋予工会工作丰富内容

十七大报告指出:"社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病     

关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考

劳动关系的多样性、复杂性, 要求工会维权工作必须创新。因此建立工会社会化维权机制就成为工会维权的必然选择和有效途径。实践证明, 工会社会化维权机制破解了工会维权缺乏有力手段这一难题, 在化解劳资矛盾、促进社会和谐方面发挥了积极作用。     

探索和加强改进工会工作的新策略

做好新时期新阶段的工会工作,要切实加强工会思想政治工作,教育职工自觉地为建设小康社会而奋斗。要重视加强工会理论政策研究,提高工会干部的理论水平和研究能力。要加强调查研究,掌握第一手资料,在发现带有普遍性问题的同时,找到解决问题的途径和办法,更好地维护职工利益。     

用好四大资源 推进工会工作社会化

随着我国经济体制改革的不断深入,1998年起黄石市开始进行大规模国有、集体企业改革,全市近90%的企业退出国有系统,涉及职工占全市职工总数的60%,大量职工下岗、买断工龄、转换身份,近11万职工成为"社会人",企     

谈谈工会工作社会化

《工人日报》2014年11月29日头版发表了天津市总工会力推＂2221＂四大保障举措,由工会系统内循环服务向社会化开放型服务转变的文章。无独有偶,2014年12月2日该报头版又发表了湖南工会＂三贴近＂跳出＂内循环＂的文章。《工人日报》的两篇文章都用了同样一个词＂内循环＂。所谓工会工作内循环,不难理解,应该是指工会工作没有融入社会工作体系,形成联动效应,只是工会内部开展工作,自说自话、自言自语、自娱自乐,自我欣赏、自我陶醉,     

政府购买社会服务背景下的工会工作

当前各级工会认真贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的重要部署,依法代表职工和维护职工合法权益,推动构建和谐劳动关系,切实维护职工队伍稳定,为进一步提升工会参与社会管理工作水平奠定了良好基础。2013年9月30日,国务院公布了《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》,面对社会管理和服务新形势,工会应积极探索工会工作的创新及社会管理和社会服务之间的途径。     

发挥社区工会在公共服务和社会管理中作用的有益探索——关于阳泉市城区社区工会工作的调查

近年来,山西省阳泉市城区总工会从工会的基本职责出发,改进活动方式,把工会工作逐步纳入到了社会建设和管理的总体格局中,发挥了工会在社区公共服务和社会管理中的作用,     

创新企业工会工作的实践与思考

贯彻落实"科学发展观",构建和谐社会,要求创造性地做好新时期工会工作.工会要从适应企业改革和发展的新形势出发,在落实"依靠"上有新发展,在打造"精品"上有新思路,在坚决"维权"上有新突破,在积极"育人"上有新举措.     

浅谈工会工作的创新

创新是工会工作适应新形势不断发展的动力之源和立身之本。工会工作者必须学习先进文化,增强创新意识和创造性思维方法,在民主管理、维护职工权益、文体活动、年终"评优"、创建学习型工会组织等方面,勇于探索,有所创新。     

筑牢工会工作的生命线

坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,密切联系职工群众是重要的着力点、落脚点、结合点,具有牵一发而动全身的作用。工会和职工群众的联系越密切,职工群众就对工会越信任,工会在党和国家大局中的作为和影响就越大,中国特色社会主义工会发展道路就会越走越宽广。     

关系工会工作长远发展的正确决策

工会是现代社会中重要的社会组织和社会力量。走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会．事关党的工运事业全局．事关工人阶级根本利益．事关中国工会的前途命运。前不久闭幕的全总第十五届六次执委会议,就在全国工会系统深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路做出决议．     

关于开展基层工会工作创新奖评选活动的实践与思考

一、开展基层工会工作创新奖活动的提出基层工会直接联系和服务职工群众,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者,是工会全部工作的基础。     

事业单位改制整合过渡阶段工会工作的探索与实践

在国家全面进行体制改革的宏观政策指导下,一些原来靠吃“皇粮”的事业单位逐步进行改制和资源整合。在这一改制整合的过渡阶段中,机构的重组,人员的变化,各种利益的再分配等等一系列问题的出现,必将打破原有的工作体制(系)和一些固有规则。与此同时,工会工作必然也会遇到同样的疑惑和困难。在旧体制格局被打破、新体制又尚未健全的过程中,工会组织如何渡过这一“真空”阶段,并有效地开展工会工作,是事业单位改制中工会所面临的一个必须解决好的重大课题。现结合本单位的实践过程,谈一些做法与体会。一无锡市干部学校自2003年起开始进行学校…     

围绕科学发展 强化“六为”理念——科学发展观在工会工作中的实践与思考

当前,我们正处在一个新的历史发展的起点上。面对不断发展变化的新形势、党对工会的新要求和职工群众的新期待,工会工作要想取得新发展、在服务大局中展现新作为、在职工群众中树立新形象,笔者认为,必须把学习实践科学发展观作为推动工会一切工作的根本出发点和着力点,要不断强化“发展为先、职工为本、维权为重、服务为上、建会为基、创新为要”的“六为”理念,以期在新的历史条件下,更好地彰显工会组织的新作为。     

关于转型期企业工会工作的思考

当前,社会经济正处在转型发展时期,既是加快发展的机遇期,也是内部矛盾的凸显期。在这一特殊时期,作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织,如何应势而变,顺势勇为,融入新形势,积极发挥群众组织在改革发展中的助推作用,是基层工会组织面临和思考的重要课题。一、围绕企业发展目标确立工会工作思路当前形势下,作为集团的下属公司工会,     

建立“十送”工作平台 拓宽工会工作社会化新格局

天津市一轻集团（控股）有限公司庞忠生撰文,介绍了该公司建立“十送”社会化工会工作平台,形成社会化工作机制的做法。建立送温暖工作平台,成立了困难职工帮挟中心,困难职工帮扶超市等工作机构：建立送学习工作平台,定期编写“一轻职工读本”,有条件的企业创办“企业报”．并组织了图书大篷车定期巡回借阔活动：建立送文化工作平台,筹建了全国职工书屋和六家市级职工书屋,     

司法社工行业工会工作的实践与探索

司法社工是近年来在上海等国内大城市出现的一项新兴行业,他们运用社会工作的专业方法和技巧,为处在违法犯罪边缘的社区特殊人群提供服务.在推进社工职业化建设的进程中,社工机构作为新社会组织相继建立了工会,开展了工会工作.司法社工行业的工会工作既属于新时期"两新"组织工建的范畴,又紧密地结合了社会工作职业的特点.     

五年来工会工作的主要成绩

五、推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为职工办实事办好事取得明显成绩 面对日益突出的劳动关系矛盾和职工群众更加迫切的维权需要，五年来，各级工会紧紧围绕广大职工群众最关心、最直接、