为乡村振兴注入人才“活水”

正在推进乡村振兴过程中,人才振兴是"五个振兴"的重要内容之一,是应对和破解乡村人才"空心化"的有力举措。深入推动新时代乡村振兴取得实效,应以人才为要,强化人才振兴,激活乡村振兴新动能。注重选派一批优秀年轻干部充实乡村振兴一线工作岗位。在推进脱贫攻坚过程中,通过选派驻村第一书记和驻村扶贫工作队员等方式,有效强化了基层工作力量。推进乡村振兴要借鉴脱贫攻坚的成功经验,选派一批优秀年轻干部担任乡村振兴工作队员,进一步整合力量,     

地区传真

正陆川118名原驻村工作队员主动请战乡村振兴玉林市陆川县是自治区确定的21个贫困县之一,经过几年的脱贫攻坚,实现了整县脱贫摘帽,取得脱贫攻坚的全面胜利。为落实习近平总书记提出的"主要政策措施不能急刹车,驻村工作队不能撤"的总体要求,陆川县召开了新一轮脱贫攻坚(乡村振兴)第一书记、工作队员选派工作布置会,将向67个贫困村每村各选派1名第一书记和2名工作队员,合计201人。全县各单位各部门积极响应,党员干部纷纷请战,自愿扎根脱贫攻坚(乡村振兴)一线,为巩固脱贫攻坚成效、助推乡村振兴作出贡献。轮换工作启动后,全县共有118名原驻村工作队员主动申请留任,立志在脱贫攻坚(乡村振兴)一线攻坚克难,贡献力量。(周里涛何国银)     

深化驻村帮扶工作推动乡村全面振兴

习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上强调,要坚持和完善驻村第一书记和工作队、东西部协作、对口支援、社会帮扶等制度,并根据形势和任务变化进行完善.贵州省坚持把选派第一书记和驻村干部到村帮扶作为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的"关键一招",做到"九个坚持".党的十八大以来,每年选派8000余名第一书记、3.5万余名驻村干部,累计选派20余万人次干部到一线驻村帮扶.广大第一书记和驻村干部扎根基层、走进群众,真蹲实驻、真帮实促、真抓实干,为全省按时高质量打赢脱贫攻坚战、促进乡村振兴提供了强劲动力.     

驻村“第一书记”的行动壁垒如何破

驻村"第一书记"制度是国家层面以"精准扶贫"为抓手,推动国家治理体系和治理能力现代化的重要乡村实践。作为组织力量在乡村社会的直接嵌入,驻村"第一书记"在当前脱贫攻坚的实践中发挥了重要作用。以驻村"第一书记"为联结点,推动脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接,克服各种壁垒和障碍,实现第一书记与乡村发展的有机衔接,是推动乡村地区转型发展的重要途径之一。     

"第一书记"嵌入精准脱贫场域的行动类型与行动策略

"第一书记"是精准扶贫精准脱贫方略的一项具体制度设计.从2014年建立驻村工作制度以来,包括干部驻村帮扶制度[1]、贫困村"第一书记"全覆盖制度[2]、选派"第一书记"工作长效机制等"第一书记"驻村扶贫制度设计全面铺开,是"第一书记"作为基层治理的重要力量的多样化制度安排.[3]显然,探讨"第一书记"嵌入精准脱贫场域的行动类型与行动策略,对于提升乡村振兴的治理效能具有重要价值.     

为乡村振兴注入人才活水

正"注重关心激励,确保选得优、下得去、融得进、干得好""坚持真抓实干、务求实效,推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作"……近日,中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,对选派范围、职责任务等作出规定,要求第一书记和工作队员任期一般不少于2年,     

心中有信仰 脚下有力量——驻临高博纵乡村振兴工作队学习习近平总书记“七一”重要讲话精神情况

正今年6月,笔者作为省委宣传部选派乡村振兴工作队的第二批队员来到临高县东英镇博纵村,担任驻村第一书记、乡村振兴工作队队长。按照省委宣传部和县、镇的部署精神,驻博纵乡村振兴工作队(下称"工作队")认真组织村"两委"干部、党员和部分群众对习近平总书记的"七一"重要讲话进行了学习和交流。"七一"重要讲话鼓舞人心、激励担当,工作队深入学习贯彻"七一"重要讲话精神,积极投身乡村振兴一线,牢记初心使命,奋力担当尽责,为巩固和拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化贡献力量。     

驻村“第一书记”在农村发展中的独特作用

选派"第一书记"驻村帮扶抓党建促脱贫,是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央扶贫开发决策部署的一个重要举措,是中国共产党解决"三农"问题和培养锻炼优秀干部的一种制度创新。驻村"第一书记"为农村发展建设注入了活力,在解决一些村"软、散、乱、穷"等长期未能很好解决的突出问题,强化党对农村社会的领导、推动富民强村、促进农村改革发展和谐稳定以及培养锻炼干部等方面都起到了积极的作用。     

驻村“五味”

加强基层党建、带动农村脱贫致富,绝非简单的＂水到渠成＂。驻村工作农味、苦味、辣味、趣味、甜味浸透其中,历久弥深,让我们看到了驻村工作的五味杂陈,品到了人生的真味。不久前,我省驻村第一书记的第二轮选派工作全部落实到位,两批次918名第一书记全覆盖300个＂十三五＂建档立卡贫困村。＂小康不小康,关键看老乡＂,打赢脱贫攻坚战终究要靠＂老乡＂用自己的辛勤劳动来实现,而带动＂老乡＂脱贫致富正是第一书记驻村的重要使命。     

为乡村振兴配好“第一书记”

第一书记是党和政府为推进农村精准扶贫而提出的一项重要举措。乡村振兴战略背景下,为进一步发挥第一书记对提升农村治理能力的促进作用,需因村选派、科学培训、有效管理,同时要为第一书记履职提供可靠保障。     

履职重在尽责 严管更要厚爱——让第一书记成为助推脱贫攻坚的生力军

<正>选派第一书记驻村是党中央站在加强农村基层党建、推动精准扶贫、全面建成小康社会的战略高度作出的重大决策,是树立大抓基层导向,推动基层建设全面进步、全面过硬的重大举措。2015年8月以来,省、市、县先后为永和县选派第一书记78名,其中省直单位14名,市直单位37名,县直单位27名。如何科学管理这支脱贫攻坚生力军,激励、引导他们在农村基层党建和脱贫工作中更好发挥作用,显得尤为重     

多措并举促“第一书记”履职尽责

正"第一书记"下到贫困村后,怎样才能持续保持干事热情、提高办事效能、带领群众脱贫致富?对此,全区各地出台了相关管理办法,确保"第一书记"选派、管理、服务工作顺利有序进行,发挥"第一书记"在脱贫攻坚中的排头兵作用。南宁市:2012年制定实施了《南宁市贫困村党组织第一书记管理暂行办法》,涵盖了第一书记选派及任职、职责及任务、日常管理、考核奖惩、保障措施等内容,建立了培训上岗、驻村工作、考勤请销假、     

锻造带领群众脱贫致富的“主心骨”——我省着力加强驻村“第一书记”队伍建设

选派机关优秀干部到贫困村担任“第一书记”,是中央立足抓基层、打基础,推动贫困地区与全国同步实现全面小康的重大战略决策。我省通过严格选派标准、强化教育培训、完善体制机制,着力加强驻村“第一书记”队伍建设,使之成为带领群众脱贫致富的“主心骨”和“排头兵”。一是严格选派标准。选拔工作经验丰富、有发展潜力的干部担任驻村“第一书记”.     

驻村第一书记进村后

<正>作为驻村第一书记,核心解决两道题:一是如何巩固和扩大党在农村基层的群众基础?二是如何帮助贫困村变成新农村,实现"后队"到"前队"的蜕变?第一道题是根本使命,第二道题是根本出路。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在全面建成小康社会的新高度,对打赢脱贫攻坚战作出重大战略部署。其中,选派驻村第一书记,是贯彻落实习近平总书记关于大抓     

河南省兰考县以城乡支部互连共建夯实脱贫基层基础

正一是聚焦脱贫,开展支部共建。以"支部连支部、加快奔小康"活动为载体,按照党委部门联弱村、经济部门联穷村、政法部门联乱村、业务部门联专业村的原则,组织454个机关企事业单位党组织和454个农村(社区)党组织结对共建。二是严格标准,配强驻村干部。从机关企事业单位选派中层以上干部担任驻村第一书记,坚持选派政治素质好、工作能力强、年轻干劲足的干部,不选派日常表现一般、纪律观念淡薄、工作没有激情的干部的原则,选派优秀党员干部担任驻村工作队员。三是加强评比,激励担当干事。     

党群一家亲 振兴仪家村

正美丽的乡村,广袤的田野,一片生机盎然。在高密市密水街道大仪家村,高密市人大常委会包村工作组的人员与村里党员群众一起描绘出了一幅"党员群众一家亲携手振兴仪家村"的崭新画卷。密切联系群众掌握村情民意去年4月,按照高密市委包村联户工作的部署,市人大常委会办公室成立了包村工作组,并选派"第一书记"对密水街道大仪家村进行精准帮扶。"第一书记"驻村后,坚持吃住在村、工作到户,充分发挥人大干部密切联系群众的优     

“第一书记在行动”——东方市积极落实“双争四帮”任务有力助推脱贫攻坚

正多年来,东方市把开展"第一书记在行动"活动作为夯实基层基础、实现精准脱贫、培养锻炼干部的重要途径,积极落实"双争四帮"任务("双争"即个人要争当优秀第一书记,所在村党组织要争当优秀基层党组织。"四帮"即帮党建,加强基层组织;帮发展,推动精准扶贫;帮民生,为民办事服务;帮稳定,提升治理水平),有力助推了全市脱贫攻坚和乡村振兴建设。科学统筹择优"选"。坚持因村选派原则,综合考     

干部真心助脱贫 群众实干巧致富

正福建在脱贫攻坚任务实际开展过程中,各级干部深入实际,深入基层,深入群众,创造性地开展精准脱贫工作,扶贫成效显著。第一,各级干部用真心真扶贫。2004年以来,福建已累计选派各级优秀年轻干部1.6万名到基层担任贫困村或经济薄弱村担任党组织第一书记,实施"部门挂钩、资金捆绑、干部驻村"     

动态信息

正1吉林省农安县着力优化年轻干部成长链压担式"蹲苗",在实践中长本领。坚持"刀在石上磨,人在事上练"的导向,把基层一线作为年轻干部成长、成才的"火热熔炉"与"练兵场",共有计划选派89名年轻干部到招商引资、项目建设、脱贫攻坚、信访维稳、乡村振兴等一线挂职锻炼;先后从机关中选派82名优秀年轻干部,担任第一书记和驻村干部,4名到乡镇党委挂职副书记,     

甘肃省舟曲县聚焦脱贫攻坚建强队伍

正一是持续优化脱贫工作力量。树立正确用人导向,大力选拔使用在脱贫攻坚主战场敢于担当、善于作为、实绩突出的干部,将12名群众公认的优秀干部调整到重要岗位任职。按照"党群部门到软村、政法部门到乱村、经济部门到贫困村、涉农部门到专业村"的思路,选派87名优秀干部担任贫困村第一书记。二是狠抓脱贫能力素质提升。利用东西部对口帮扶资源,选派干部到天津接受脱贫攻坚专题培训。选派镇村干部、