浅论新形势下加强党校图书馆人才队伍建设

党校图书馆目前正处于由传统图书馆向现代图书馆转型的关键时期,加强人才队伍建设,造就一支政治强、业务精、作风正的人才队伍至关重要。文章探讨了加强党校图书馆人才队伍建设的重要性,人才队伍应具备的素质和能力,提出了加强人才队伍建设的主要途径。     

新时代全面加强党的政治建设刍议

党的政治建设作为中国共产党的根本性建设,其党内地位和内涵发生了深刻的变化,涵盖了政治方向、政治文化、政治能力等三大主要方面;中国共产党自十八大以来在政治建设上积累了丰富的经验,但同时在历史发展的新时期面临着深化的困境;需要在深刻反思和回头看的基础上,进一步坚定政治方向、健全完善制度体系、强化政治理想教育、加强政治监督,以全面推进党的政治建设在各个阶层、各个领域不断深化。     

加强改进新形势下党的作风建设刍议

党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央立足于世情、国情、党情的新变化,着眼“两个100年”目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦,深刻洞察党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“病症”,对新形势下党的作风建设作出了一系列的重大部署。继去年底作出改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”后,又从今年下半年开始在全党启动党的群众路线教育实践活动,以党的作风建设为抓手,突出对“四风”等不良作风的大排查、大扫除,以作风正党风、以党风聚民心,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,增强党的凝聚力战斗力,带领人民为实现党的十八大确定的目标任务而奋斗。     

加强社会工作人才队伍建设

1、建立行政管理和行业管理两级管理模式。行政管理上,在民政部门机关增设社会工作职能处室。负责对全省社会工作者及社会工作机构的行政管理。行业管理上,成立社会工作者协会,实现管理、协调、培训、指导实务等人才建设的目标。     

深入贯彻新时代党的组织路线 加强公安院校干部人才队伍建设

2020年6月29日,中央政治局就深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线举行第二十一次集体学习,习近平总书记主持会议并发表重要讲话。总书记的讲话内涵丰富、立意高远、思想深邃,系统总结了党的十八大以来党的组织建设方面的成功经验,全面阐述了新时代党的组织路线的科学内涵,明确指出了贯彻落实新时代党的组织路线的基本要求。     

加强基层文化人才队伍建设

近几年,国家、省、市不断加大对基层文化建设的投入,各地文化基础设施得到很大改善,但基层文化人才队伍建设仍然面临以下几个突出问题:一是文化专业人才和文化经营管理人才严重缺乏。一些关键岗位长期缺岗或少岗,严重制约了文化事业的发展。二     

加强企业经营管理人才队伍建设

党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才,是党中央极为重视并要求着力抓好的三支重要人才队伍。在长期的人才队伍建设实践中,党政人才、专业技术人才队伍建设目标明确,政策配套,措施有力,成效显著;而企业经营管理人才队伍建设,由于其成长历史较短,建设经验欠缺,许多问题亟待     

临海市加强高层次人才队伍建设

2007年以来，绍兴县创新培训载体，丰富培训内容，加大培训力度，以“服务人性化、行政法制化、管理规范化、工作专业化”等“四化”标准，着力提升党政人才的行政能力。     

加强高技能职工人才队伍建设

高技能职工人才是推动企业进行技术创新和实现科技成果向现实生产力转化的中坚力量,是推进新兴工业化、新型城镇化、农村现代化发展的生力军。多年来,各级党委、政府高度重视高技能职工人才队伍建设,从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度,加强了对高技能职工人才队伍建设的领导,创新机制、完善举措,持续深入开展了职工技能培训、技能人才选拔和奖励工作。     

加强农村人才队伍建设研究

农业问题如何直接影响我国社会主义现代化建设的质量,而农村人才队伍建设问题又直接影响我国农村发展水平。就大连来说,要在2010年全面实现农业现代化,其农村人才队伍建设问题,即如何建设好一支量大质优的农村人才队伍,极为关键。     

加强西部地区人才队伍建设

西部大开发,人才是关键。加强西部地区人才队伍建设,首先要进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感,特别是各级领导干部一定要有强烈的人才意识,真正把培养好、吸引好、使用好各类人才作为西部开发的一件大事来抓。要做到谋划发展同时考虑人才保证,制定计划同时考虑人才需求,研究政策同时考虑人才导向,部署工作同时考虑人才措施。在具体工作中,要全面体现爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,特别是要紧紧抓住三个重要环节:     

加强农村实用人才队伍建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。而加强农村实用人才队伍建设，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，是建设社会主义新农村的关键。     

南湖区加强社会工作人才队伍建设

近年来，宁波市江东区紧密结合区域实际，搭建六大引才平台，并积极发挥其作用，加快了紧缺人才和高层次人才的集聚。截止2007年6月底，全区人才总量达到38013名，高层次人才567名，人才总量和高层次人才分别增长近10％和20％。     

加强基层文化人才队伍建设

近几年,国家、省、市不断加大对基层文化建设的投入,各地文化基础设施得到很大改善,但基层文化人才队伍建设仍然面临以下几个突出问题:一是文化专业人才和文化经营管理人才严重缺乏。一些关键岗位长期缺岗或少岗,严重制约了文化事业的发展。二     

加强人才队伍建设 促进海洋经济发展

2007年，我们将坚持以科学发展观为统领，深人实施人才强市战略，以提升人才能力为目标，进一步加大人才工作力度，切实加强人才队伍建设，为衢州市经济社会又好又快发展提供人才保障和智力支持。     

加强高技能人才队伍建设的途径

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分。近年来,党中央、国务院高度重视高技能人才队伍建设,作出了一系列部署。2004至2006年全国共培养     

重视和加强审计人才队伍建设

作为经济社会“免疫系统”的审计事业,在现代社会条件下,其对于维护财经法纪,治理经济环境,加强廉政建设,改善经营管理水平等,都具有十分重要的意义。审计事业要保持健康稳定发展,必须以人才作为根本支撑,大兴人才兴审战略,构建人才发展新机制,统筹抓好人才队伍建设。     

加强社会工作人才队伍建设的对策

如何加快建设社会工作人才队伍,是当前和今后一个时期人才工作的一项紧迫任务。本文结合韶关市的具体情况提出加强社会工作人才队伍建设的对策如下：（一）健全职业体系,完善评价机制。实行社会工作职业准入制度,引进具有社会工作专业背景和资格证的人员。通过采取一定的措施,促使现有实际从事社会工作或职业带有社会工作性质的人员从一般的社会服务人员转岗为社会工作者。     

贫困地区医卫人才队伍建设需加强

近几年来,在各级党委、政府的关心和重视下,贫困地区医疗卫生人才队伍建设有了一定发展,但与经济社会发展要求和人民群众的医疗卫生服务需求相比,仍有较大差距。特别是贫困地区卫生医疗人才建设存在问题尤为突出,严重制约了贫困地区医疗卫生事业的发展。     

国家应急人才队伍建设亟待加强

在应对突发事件的过程中,各类应急处置人才发挥着不可替代的作用.以抗击汶川地震灾害为例,我国出动解放军、武警官兵14.6万余人,民兵预备役7.5万人,消防特勤、特警、边防等公安救援队伍1.7万余人,地震、矿山等专业救援队5200多人,医疗、防疫、医药和卫生监督人员9.3万余人:共转移解困群众148.6万人,抢救生还者8.4万人.