深圳市非公企业员工思想状况调研报告

为全面了解和掌握非公企业员工的思想和生活状况,加强和完善非公企业思想政治工作和企业文化建设,构建非公企业员工温馨的精神家园,推动非公企业健康和谐发展，我们通过问卷调查、访问座谈、开会研讨等方式，对深圳市非公企业员工思想状况进行较为全面深入的调研。     

重视抓好基层班组新“班前会”

班前会是基层班组作业施工必备的“一课”，具有时间简短、职工接受效率高、内容精炼等优点。开好班前会，对提高生产实效，保障安全环保有着重要作用。辽河油田曙光工程技术处党群工作部在2013年4月份深入基层调研中了解到，当前一线作业岗位职工对企业文化理念、企业发展思路目标、形势任务等应知应会内容大都不清楚，基层干部职工主观上存在深入了解企业发展形势的诉求和了解企业文化理念方面知识的意愿，     

推动上海企业文化创新发展调研报告

正改革开放40年来,上海企业文化建设始终高举改革开放大旗,植根城市改革开放热土,融入企业改革发展实践,在继承中发展,在发展中创新。为总结新鲜经验、把握规律特点、补齐工作短板,上海市思想政治工作研究会、上海市企业文化促进会组织开展"新时代企业文化创新发展"课题调研,形成本调研报告。一、上海企业文化建设的总体状况(一)企业文化建设发展阶段     

“十六字”方针搞调研

<正>中国信达公司党委一直高度重视思想政治工作和企业文化建设。近几年来,在中国金融政研会的指导下,信达政研会调研工作的各个环节、各个方面坚持务实创新,无论是在确定调研课题、明确调研任务、设计调研方案、组织调研实施、分析调研报告等环节,还是在推广调研成果、评价调研成效、培养调研队伍等方面尝试了一些做法,归纳出调研工作"十六字"方针,努力做到见成效推动工作,出实招解决问题,有力推动了公司调研工作的开展和思想文化建设。     

如何搞好新时期的企业文化建设

搞好新时期的企业文化建设，首先要充分了解企业文化的内涵，同时也要充分了解发达国家的企业文化，在此基础上创建企业的价值观和企业的精神，创新企业制度。创新企业的物质文化，遵循新时期企业文化建设的原则。     

推动农村文化建设,促进社会主义新农村和谐发展调研

民革中央调研组5月22日至26日在辽宁省围绕"推动农村文化建设,促进社会主义新农村和谐发展"进行专项调研。民革中央主席周铁农,副主席齐续春、修福金、郑建邦,秘书长李惠东参加调研。在为期5天的行程中,调研组一行与中共中央统战部、中宣部、农业部、文化部有关负责同志及相关专家学者,深入到辽宁省沈阳市、营口市、大连市的社区、农村进行实地调研、走访和座谈,了解辽宁省各地在农村文化建设方面的经验、做法以及     

本系化打造品牌核心竞争力

正中国建筑把品牌建设作为"软实力体系"建设的核心内容,以文化建设为重要依托,从外到内,形成一套组合拳,将企业经营之道的精神底蕴和价值追求,注入到"中国建筑"的大品牌之中,体系化提升企业品牌的核心竞争力。推进企业文化变革,提升品牌内涵2012年,面对企业发展的新阶段,中国建筑大力推行文化变革和文化融合,经过文化调研、诊断、提炼、升华,重新调整了企业使命、企业愿景、核心价值观和企业精神等文化核心理念,发布     

扬州市文物保护的执法情况及有关建议

9月7日至10日,我和史敏司长等随同杨景宇同志就《文物保护法》修订赴江苏省进行了调研,这次调研,主要了解关于历史文化名城和历史文化街区的保护问题以及文物保护亟待解决的其他问题。调研中,考察了扬州的部分文物保护单位、博物馆、文物库房以及南京市的文物保护单位“夫子庙”等,并召开了有建设规划、文博单位负责同志参加的座谈会。现将主要情况归纳如下：     

深圳侨资企业转型升级情况调研

深圳市人民政府侨务办公室课题组于2011年5至12月期间对全市范围内的侨资企业进行了调研,对侨资企业的发展状况和转型升级过程面临的困难及问题进行了深入的了解,并从优化侨资企业的市场环境和人才培养等方面为加快侨资企业转型升级提出了对策和建议。     

新农村广场文化建设调研报告

随着新农村经济的发展和物质生活的丰富,农民对精神文化的需求也逐渐提高。广场文化活动作为一种群众性休闲娱乐方式,吸引着村民参与其中,并逐渐受到广大村民的喜爱。本调研采用问卷法和访谈法对天津市新农村文化广场进行随机抽样调查,了解了新农村广场文化建设的特点和现状,并对今后新农村广场文化的建设提出了建议和思考。     

关于推动新时代企业文化创新发展的调研报告

推动新时代企业文化创新发展,是推动经济高质量发展的内在要求,是企业提高竞争力、实现可持续发展的关键支撑。2019年以来,课题组先后来到南京、苏州、无锡、徐州等地区,采取实地走访、集中座谈、个别访谈、查阅资料等方式,就企业文化建设专题开展了调研,对新时代如何进一步推动企业文化创新发展进行了分析研究,提出对策建议。     

关于企业道德建设和职工思想道德状况的调查

最近,我们对全市15家企业采取问卷、开座谈会形式进行调研,了解掌握了一些企业道德建设和职工思想道德方面的实际情况。 从调查情况看,当前我市企业道德建设和职工思想道德状况的主流是好的,具体表现在: 广泛宣传《纲要》,营造浓厚舆论氛围,增强了干     

关于中外合资企业工会工作的调查

为了进一步了解中外合资企业工会组织的现状,为了维护职工的合法权益和为改进工会工作提供依据,真正落实“组织起来、切实维权”的方针,上海市机电工会对下属中外合资企业的工会工作作了一次专题调研。调查是以企业工会主席、外方负责人和职工填写调查问卷、召开部分职工座谈会和个别访谈的形式展开。     

美国企业文化建设一瞥

不久前,笔者走访了美国通用电气公司(GE公司)、霍尼韦尔公司、埃克森一美孚石油公司,就企业文化建设方面进行了专题交流,对美国企业文化建设的历史及现状、企业文化的主要内涵和作用、途径和基本运作方式等问题有了一些了解。企业文化是渗透于企业生产经营与管理全过程的一种哲学行为。企业的各个层面、部门、环节都负有推进企业文化建设的责任与义务。企业文化是一种哲学行为,企业文化渗透在企业生产经营管理的全过程。这一点在美国企业得到普遍体现。     

中国社会主义企业文化的基本特征

企业是现代社会的重要组成部分,具有现代社会的重要特征。企业不仅有类似社会经济基础的企业经济关系,而且有类似社会上层建筑的企业文化。企业文化是建立在企业经济关系之上的企业群体意识系统。有什么样的企业经济关系,就会产生什么样的企业文化。因此,我国的企业文化与西方的企业文化有着许多本质的区别。了解中国企业文化的特征,是研究和建设具有中国特色的社会主义企业文化的前提。我国是一个社会主义国家,以生产资料公有制为基础的社会经济关系是我国企业文化赖以存在的基础,以马克思主义为主导     

中关村科技园区石景山园非公企业党建工作的调查与思考

当前随着非公有制经济迅速发展,非公企业党建工作变得更加重要.为了解相关情况,推进非公经济的党建工作,本课题组对中关村科技园区石景山园进行了专题调研.调研显示,在园区党工委的努力下,园内非公企业党建工作取得了一定成效,但离党组织全面覆盖非公企业、党的活动成为企业不可或缺的组成部分的目标还比较远.课题组提出要从求真务实的原则出发,寻找党建与非公企业共赢的切入点,适时转变工作方式,促进非公企业党建工作的顺利展开.     

浅谈企业文化的建设与管理问题

二十一世纪是一个文化冲击的世纪.企业文化这个观念无疑地说具有崭新的意义.随着射阳县企业文化研究会的成立,我们的确应该密切注意不同文化的冲击及其融合,应该密切关注由此而给自身带来的深刻影响,尤其要从这些影响中了解企业文化的内涵、现象及其特点,关注和研究企业的文化建设,把握企业文化管理问题,才能拥有未来企业强劲的竞争能力.     

关于加强农村文化阵地建设的调查与思考

针对当前农村文化建设较为薄弱,特别是农村文化阵地建设进展缓慢,农民文化生活单一枯燥,给发展繁荣农村文化带来了一定困难的现实问题,宾县县委宣传部利用一个月时间,专门组织开展了调研工作。通过现场走访、召开座谈会、发放调查表等多种形式,深入到宾县乡镇农村地区,对农村文化阵地建设和利用阵地开展活动的现状、存在的问题及原因等进行了全方位了解,结合现实的成功经验,探索一些能够加强和改善农村文化阵地建设的有效措施。     

桂、黔民族传统文化考察侧记

今年9月19日至30日,我们一行5人在民进中央王立平副主席率领下赴广西、贵州就民族传统文化保护问题进行调研。这次考察历时12天,公路行程近2000公里,共考察了两市四县12个点,对广西、贵州少数民族文化发展的现状有了大致的了解。考察归来,我们对保护和发展我国的民族传统文化有了更深入的认识。     

企业家领军人才的三大素质——上海科技型企业家领军人才案例分析

本文在广泛调研的基础上，综合多方面因素，选取了三个案例分别说明科技型企业家领军人才在变革与创新、团队管理，以及构建企业文化方面所起到的关键作用。