一条调动职工积极性的有效途径——连云港市总工会关于推行共保合同的情况

推行企业经营承包责任制,实行厂长负责制以后,如何调动职工的积极性,使厂长管理权威与职工主人翁地位有机地统一起来?在贯彻全民所有制工业企业的“三个条例”时,如何协调党、政、工三者关系,切实落实职代会的五项职权,进一步加强职工的民主管理?在深化改革中,怎样才能使工会工作紧紧地围绕企业生产经营的中心,并使工会更好地代表和维护职工的合法权益?这些问题都是各级工会亟待解决的。1987年我们通过对台北盐场、电讯器材厂、浦西制线厂和聚兴旅社等少数企业试行共保合同,特别是台北盐场推行共保合同的情况调查,找到了解决这些问题的初步答案。     

在深化企业改革中充分发挥工会作用

在深化企业改革中充分发挥工会作用本刊编辑部党的十五大对我国经济体制改革和经济发展战略作出部署，对搞好国有企业改革提出了新的要求。深化国有企业改革，是全党的重要任务，也是工会义不容辞的责任。国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义...     

在深化企业改革中充分发挥工会作用

在深化企业改革中充分发挥工会作用许我光近几年来，我市按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，以“三个有利于”为标准，积极推进企业产权制度改革，取得较好效果，全市各级工会积极参与和推进企业改革，发挥了较好的作用。我们的主要做法和体会有以下几点：一、立...     

结合企业实际探索共保合同向集体合同过渡的新形式

结合企业实际探索共保合同向集体合同过渡的新形式徐州铁路分局徐州铁路分局是１９８９年在分局、基层站段两级职代会上推行＂双保合同＂制度的，其形式是围绕生产任务和责任制目标，由工会代表职工与行政签订双保合同。而后又经历了共保合同和共保经营责任状两种形式。应...     

在服务企业改革发展大局中展示作为——中国中铁股份有限公司工会

中国中铁是集勘察设计、施工安装、工业制造、房地产、矿产开发等业务于一体的多功能特大型企业集团,现有二级公司48家,职工28万余人。2010年,公司完成企业营业额4736亿元,成为全球排名第一的建筑工程承包商。     

在企业改革和发展中发挥工会的作用

工会十三届二次执委会议对工会贯彻落实十五届四中全会精神提出了具体要求,要做好工会工作,就必须以党的十五大和十五届四中全会精神为指导思想,以“五突破一加强”为重点,构筑适应国有企业改革和发展的工会工作新思路、新机制,做到思想观念要转变、总体部署要调整、工作?..     

企业工会改革的法律探讨——以FLA对富士康的调查为背景

美国公平劳动协会(FLA)对于富士康的调查暴露出企业工会作用发挥的困境:工人对于企业工会的认同感偏低、企业工会的代表性弱、企业工会委员会的人员构成违法、企业工会未能有效进行集体协商并监督履行集体合同、企业工会未能有效代表工会成员磋商等等。企业工会作用发挥困境的根本原因在于其独立人格的缺失。构建企业工会的独立人格是企业工会改革的合理路径。基于工会的社团属性,工会应该有与之相一致的工会章程。因此,企业工会独立人格的构建,除了具备民法通则规定的法人成立的一般条件之外,还应该有独立的企业工会章程来完成其独立人格的创设。     

对森林资源实行经营管护责任制好——关于黑龙江省清河林业局推行森工管理机制改革的调查

在重点林区实施“天然林保护”工程的过程中 ,黑龙江省清河林业局对森林资源实行经营管护责任制的做法 ,在迅速、有效地恢复森林资源 ,摆脱林业多年的经济危困方面收到了明显的效果。一、从改革国有森工管理机制入手 ,确保天然林资源保护工程的顺利实施实施天然林资源保护工程以来 ,清河林业局面对森林经营思想的战略性转变 ,改革经营机制 ,对森林资源管理实行承包经营管护。首先 ,在坚持国有林地所有权、国有森林资源所有权和职工身份不变的前提下 ,实行国有资源所有权与管护权的适当分离 ,由职工个人管护经营 ,彻底改变过去那种人人有责而…     

在深化企业改革中代表和维护广大职工合法权益——关于辽宁省本溪市工会参与国有企业改革情况的调查

本溪市是以钢铁、煤炭、建材、化工为主要产品的“煤铁之城”。随着市场经济的发展和改革的不断深化,全市面对由于体制机制和结构等原因,国有企业和传统产业由盛转衰、位次后移的情况,根据省委、省政府的总体部署,本溪市坚持“进而有为、退而有序”的市场经济规律,大力推进企业     

工会要在企业改革改制中发挥积极作用

在企业改革改制过程中,工会要发挥积极作用,引导职工转变观念,积极支持改革;主动抓好源头维护,发挥参与作用;注重依法办事,切实解决职工关心的实际问题;努力化解不稳定因素,构建和谐劳动关系;不断强化维权工作,建立帮困救助长效机制。只有这样,才能推进企业改革改制工作的顺利进行。     

地方工会在推行工资集体协商中大有作为

通过集体协商决定企业工资分配是当今市场经济国家的通行做法,是工会组织维护职工合法权益的主要手段,也是协调和稳定劳动关系的有效措施。淮安市总工会自１９９８年年底以来在推行企业工资集体协商工作中注重发挥以下四个方面的积极作用：一、为推行工资集体协商“呐喊”目前,在我国企业开展工资集体协商还是一个新生事物。为了使企业工资集体协商能够得到社会的普遍关注和支持,淮安市总工会主动地向社会“呐喊”,为全市开展企业工资集体协商创造了良好的工作氛围。一是主动地向市委、市政府有关领导汇报工作,将企业开展工资集体协商…     

在推行劳动合同制度中充分发挥工会的维权作用

石家庄金鱼涂料集团是在石家庄市油漆厂的基础上滚动发展起来的集体所有制企业,1994年实行了股份合作制改造。面对激烈的市场竞争,作为一个具有50年历史的老企业,几年来,在企业改革与重建中,我们始终以促进企业发展为目标,以维护职工根本利益为主线,通过建立和规范劳动合同制度     

职工眼中的企业工会--企业工会现状调查

维护职工权益是企业工会的基本职责。对沿海某省七家不同类型的企业工会的调查显示,职工在企业内部的基本权益,尤其是在非公企业内部的基本权益得不到保障,而企业工会作为劳动者的代言人履行维权职责严重缺失,其根本原因在于企业工会对企业资产所有者和管理者的依附性。     

在企业改革发展稳定大局中有所作为江汉石油管理局工会

江汉油田工会成立于1973年,现设办公室、组织部、生产部、生活部、宣传部、女工部、财务部、残联办、文体中心,下辖厂处级工会41个,工会会员2．85万人,专职工会干部196人。近年来,油田工会自觉服务企业改革发展稳定大局,充分履行工会基本职责,坚持把工会工作的着眼点放在发挥工会组织不可替代的作用上,立足点定位在全面履行维护基本职责上,切入点放在建立长效工作机制上,着力点放在拓展新的发展空间上,努力使工会工作与油田深化改革的要求相适应,与企业加快发展的目标相一致,与促进队伍的和谐稳定相统一。坚持以“重点工程竞赛”为龙头,大力开展劳动竞赛和“双创”活动,确保了企业生产经营任务的全面完成；坚持主动维权、依法维权、科学维权,建立和完善集体合同和平等协商制度,以职代会为基本形式的民主管理制度、劳动争议调处制度,切实维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权利；坚持开展扶贫帮困工作,建立起局处两级扶贫帮困资金制度,使油田所有困难家庭人均月生活费都达到了200元以上；坚持树立“维稳也是维权”的理念,将实施帮扶与履行维稳职责有机结合起来,大力开展“包帮     

关于企业工会实行目标管理的探讨

目标管理是指围绕确定的工作目标和实现这个目标而进行的组织管理工作。一、工会实行目标管理的必要性把目标管理的方法具体应用于工会的管理有以下四点好处:     

工会要在产权制度改革中发挥作用

在葫芦岛市委、市政府的领导下,我市的产权制度改革取得了较大进展,效果明显。主要表现在：一是国有大中型骨干企业改革力度加大。二是中小型企业产权制度改革全面铺开,步伐加快。三是盘活了资产,吸引了资金。四是改制企业生产经营和管理状况明显好转。目前,有９０％...     

充分发挥工会在企业改革发展中的作用

东风汽车公司是中央直属国有大型企业。近几年是东风汽车公司从传统的工厂型体制向现代企业制度转变的关键时期,公司先后进行了管理体制重大调整,展开了全面国际合作,推进了主辅分离和辅业改制工作。在企业改革发展过程中,公司党委始终把工会作为企业全局工作的重要组成部分,高     

工会要在产权制度改革中发挥作用

工会要在产权制度改革中发挥作用王娅丽，方文德党的十四届三中全会《决定》指出，建立产权明晰、责权明确、政企分开、科学管理的现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向，是建立社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度，最...     

浅议工会在深化企业改革中的作用

一场以劳动、人事、分配三大制度为重点的转换经营机制,深化企业改革的狂飙正以雷霆万钧之力在中国大地上滚动。工会作为工人阶级最广泛的群众组织,在事关全局,事关每个职工切身利益的改革大潮中,应当找准自己的位置,责无旁贷地支持、参与、推进深化改革,自觉地服从、服务于这个中心,以强化民主参与、民丰管理、民主监督为切入点,充分发挥工会组织在改革中不可替代的教育发动、劳动竞赛、两个维护、职工队伍建设等五大作用。本文试就上述命题,联系潍坊市总工会正在进行的“全市深化企业改革百厂万人系列调查”,谈谈我们的认识和想法。     

对事业单位改革中工会作用的思考

事业单位改革相对滞后于企业改革,工会应努力把握事业单位改革的总体目标和改革的基本思路,积极探索事业单位改革中工会工作遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会在事业单位改革中的重要作用.