着力打造“四型”组工 努力建设模范部门

<正>党的十八大提出了"全面提高党的建设科学化水平"的战略任务,在党的建设方面提出了一系列新思想、新观点、新论断,这是新时期、新形势下对党建工作的新定位,对组织部门提出的更新更高的目标要求。我们要按照"讲政治、重公道、业务精、作风好"的要求,着力打造四型组工,努力建设模范部门,在围绕中心、服务大局上走前列、作表率。一是把提高组工干部队伍素质作为根本任务,着力建设效能组工。坚持把加强组工干部党性教育放在首位,紧紧围绕建设模范部门和过硬队伍,深入开展党性教育,着力加强理想信念教育、优良传统教育和勤政廉政教育,引导组工干部自觉做到讲党性、讲信     

完善组工干部能力培训加强组工干部能力建设

组织部门是党的建设的重要职能部门,承担着党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设等方面的任务。如何加强组工干部的能力建设和能力培训,切实提高广大组工干部的能力水平,以适应新的形势和任务的要求,已经成为组织部门必须研究和解决的重要课题。因此,完善组工干部能力培训和加强能力建设意义十分重大。     

如何做好组工干部培养工作

胜利石油管理局＂打造世界一流,实现率先发展＂新战略给组工干部能力素质提出新的更高要求,只有不断增强政策把握能力、辨德识才能力、工作创新能力和拒腐防变能力才能更好地适应当前工作需要。结合当前形势,要通过建设先进组工文化、深化岗位练兵、开展组工干部读书活动、强化监督约束等方式做好组工干部培养工作。     

新形势下组织工作创新的若干思考

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。对广大组工干部而言,创新是做好新形势下组织工作的迫切需要,是当前开展创先争优活动的重要内涵,是不断提高组工干部综合素质的内在要求,是出色完成组织工作各项任务的根本保证。     

组工干部要树立公道正派的良好形象

公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量，是组工干部的基本行为准则和工作要求，是组织工作的“生命线”。组织部门的职能特点决定了组工干部必须牢固树立公道正派的良好形象，作为立身之本、为人之道、处事之基。组工干部要率先垂范，努力成为坚持公道正派的模范。     

“两规范一争创”推进组织系统创先争优

十堰市在全市组织系统广泛开展“两规范一争创”（即规范业务工作、规范干部行为,争当优秀组工干部、创建模范组织部门）活动,引导广大组工干部立足工作岗位创先争优。明确目标任务。确定争创主题。结合组织工作,将“规范业务工作、规范干部行为,争当优秀组工干部、创建模范组织部门”作为组织系统创先争优的目标要求,     

按照“三个一”要求建设组工干部队伍

云南日报特约理论评论撰稿人、本刊特约编委中共云南省委提出"个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋"的要求,是新形势新任务下对组工干部提出的新要求,也是检验过硬组工干部队伍的重要标尺.认真践行"三个一"要求,需要打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严的组工干部队伍.     

广育“双带”领头雁 勤铺基层致富路

加强基层党建工作，是迎接十七大，构建和谐社会的必然要求和基本保障。作为组工干部，承担着加强基层党建工作的重任，必须主动按照十七大的要求，不断加强能力建设，提高组织工作质量和水平。     

让党性在岗位上闪光

组工干部要做党性最强的干部,我认为,就是要落实李源潮部长关于“组工干部讲党性要体现在组织工作的本职岗位上”的要求,努力做到“四个更加”,以“三服务两满意”的成果检验“讲党性”的成效。     

做好组织工作促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会,对新时期党的建设和组织工作提出了新要求.必须深化对组织工作的认识,准确把握组织工作与构建和谐社会的内在联系,努力提高组织工作水平,切实落实构建社会主义和谐社会赋予组织工作的各项任务.     

锻造一支过硬的组工干部队伍

“讲党性、重品行、作表率”。是加强组工干部党性磨炼的重要载体。建设模范部门、打造过硬队伍,是胡锦涛总书记去年在全国组织工作会议上提出的明确要求。要以“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”为主题,使全省组工干部党性修养有新进步、工作作风有新转变、素质能力有新提高。为此,今年要着重抓好网个方面的工作。     

充分认识做好新时期信教群众工作的深远意义

在当代中国，信教群众是社会发展中不可忽视的积极力量。这是由当代中国的宗教属性和信教群众的现实特点所决定的。对我国信教群众的这一政治定位决定了做好信教群众工作的重要性。端正对宗教界人士和信教群众在社会主义建设事业中政治地位的认识，是回归和落实马克思主义群众观和宗教观的关键。把做好信教群众工作的要求与贯彻落实科学发展观的要求相结合，是对新时期宗教工作的拓展和延伸。为强化新时期信教群众工作，尤其要重视做好信教群众工作的基本原则和方法的创新，以适应新时期广大信教群众的多方面诉求和新时期宗教工作的新情况新要求。     

务实创新 增添落实力

为推动工作的创新和落实，当阳市委组织部在部机关结合工作实际。开展多种竞赛活动，有力促进了组工干部能力的提高，推动了组织工作顺利开展。 一是开启“金点子”思维。为引导组工干部研究和思考问题，提高思维能力，部机关每季组织开展一次“思前想后问自己”的集中讨论，引导每名组工干部总结前一阶段工作中的得意之笔，查找失误之笔，提出下一阶段的亮点之笔。     

提高工商联履行职责和发挥作用能力的思考和建议

《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》,对工商联的性质、职能、作用、地位等赋予了新的内涵,进一步指明了工商联工作的方向。着眼于新时期对工商联工作的新要求,有针对性地对加强非公有制经济人士统战工作和工商联工作,提高工商联履行职责和发挥作用的能力等问题予以深入研究,是适应时代变化和发展要求,开展好新时期工商联工作的需要。     

新时期基层组织建设工作方法研究

认真研究,正确掌握和运用新时期基层组织建设的工作方法,对有效解决基层组织建设面临的新情况、新问题,更好地适应建设开放的组织工作系统的需要,全面提高基层组织建设水平具有十分重要的作用。     

职工群众工作方法论

新时期的职工群众工作,已呈现出诸多不同以往的新特点,一是工作对象更加广泛;二是工作内容更加多元;三是工作环境更加复杂;四是健全组织网络难度不断增大。各级工会干部要悉心研究工作方法,以适应时代变化对工会工作带来的新需求。     

2007年度全国地方党刊优秀稿件评选本刊获奖作品篇目

组工干部文化素养的高低，直接关系到组织工作效能的高低。加强组工新文化建设，不断提高组工干部的思想和能力素质，全面做好组织工作．对坚决贯彻执行党的路线方针政策，落实科学发展观，发展中国特色社会主义事业，必将起到重要的保障作用。     

现代警务机制中的上海公安后勤保障工作

公安后勤保障工作如何在新的社会经济形势下不断适应现代公安工作的新发展、新要求,并在适应中持续提升保障能力,是新时期公安后勤保障工作亟需解决的重大课题。为此,必须充分认识公安后勤保障工作在现代警务机制中的重要地位,切实改革后勤保障工作中不适应公安工作发展要求的方面,在后勤观念、公安经费、公安装备、后勤保障体制、制度体系以及队伍素质等各方面不断探索与创新工作思路,从而为公安机关高效运转提供优质服务和有力保障。     

论基层妇联组织如何有效参与社会管理创新

基层妇联组织参与社会管理和公共服务是推动社会科学发展、和谐发展的内在要求。党的十七大报告明确提出,"支持妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益"。这对新时期基层妇联组织提出了新要求,带来了新契机。围绕这一课题,笔者立足本市实际,通过召开座谈会、走访妇女群众、与基层干部面对面交流等多种形式,对妇联组织参与社会管理创新工作进行了深入调研,并就存在问题提出相应的对策和建议,以期对做好新时期农村妇女工作有所启示。     

司法人员应具备的职业心理素质

司法人员应具备良好的心理素质,具有高尚的情操,坚强的意志品质;还应具有健全的人格,完善的知识结构和专业技能。有效地完成自己的工作,以适应新时期的新要求。