抓住影响领导干部执行力的关键

领导干部的执行力，是党的执政能力建设的重要组成部分，从限本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策、善于抓工作落实的能力。     

执行力是关键

贯彻落实党的十六届四中全会决定,把中央的决定转化为经济发展、政治进步、社会和谐的现实推动力,关键在于全体共产党员,尤其是党员领导干部的执行力。提高全体党员执行四中全会决定的自觉性,加快执行的速度,加大执行的力度,是摆在全党同志面前的一项重要任务。     

提高高校中层领导干部执行力的思考

高校中层干部是决定高校正常发展的重要因素之一,而对于中层干部执行能力的要求是衡量高校干部是否合格的一项重要指标。对目前执行能力不佳的原因进行分析,提出了解决方法:不断学习,跟上时代步伐;借鉴不同学校管理机制;不同岗位选用不同人才;不断磨炼中进步;加强监督。     

领导干部——依法治国的关键

<正>为了贯彻落实党的十八大作出的战略部署,党的十八届三中全会研究了全面深化改革若干重大问题,党的十八届四中全会研究了全面推进依法治国若干重大问题。当代中国面临着双重任务,深化改革和实现法治,实现法治又可为深化改革提供保障,因而依法治国虽在党的十五大就已提出,但目前来看依然是重中之     

论有效提升领导干部的领导力与执行力

领导力和执行力是领导科学研究的两个重要方面,二者是统一于领导干部身上的两种职务行为取向.只有将二者统一起来进行研究和实践,才能合力构成科学而有效的领导行为系统,以和谐的领导力和有效的执行力推动经济社会和各项事业科学发展.本文主要从党政的视角,从分析领导力与执行力的关系入手,阐述了领导干部提高领导力与执行力的重要性和主要着力点.     

履行第一责任 抓住关键少数

正党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央认真抓党的建设,特别是作风建设和反腐败工作,取得了明显的成效,得到了广大党员和人民群众的衷心拥护和支持。在这样的大背景下,西青区委开展了专题学习活动,并按照相关的要求,认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神,同时深入思考了市委代理书记黄兴国同志提出的"为官为什么""第一责任和责任第一""权大还是法大"等重点问题。通过学习和思考,总的感觉是,这次学     

提升执行力是执政能力建设的关键

江泽民同志在十六大报告中，就加强党的执政能力建设明确指出了“五个方面能力”的基本要求。这是各级党组织执政能力的基本内容，也是执政能力建设的重要任务。同时，各级党组织必须根据自身特点，把这五个方面的基本要求进一步具体化，其中，最关键的是要把执行力作为执政能力的重点来建设，不断提高自身执政水平。     

战胜自我是领导干部廉洁自律的关键

战胜自我是领导干部廉洁自律的关键胡成国笔者认为，领导干部廉洁自律的关键是要战胜自我。唯有战胜自我，才能做到廉洁自律。否则，就将成为一句空话。因此，各级领导干部要在战胜自我问题上下功夫，着重应从以下四个方面努力。一、＂照镜＂，善于自找问题唐太宗李世民说...     

全面上水平 领导干部是关键

一、全面上水平。各级领导干部必须始终保持良好的精神状态 一是,增强责任心和紧迫感,解决好想干事的问题。是不是想干事,这是对领导干部政治素质的考验,是对领导干部是否把党和人民的利益放在第一位的检验。全面上水平,各级领导干部必须有强烈的责任意识,在任何情况下都要想着人民的事业,想着自己肩负的责任,     

精神文明建设关键在党的领导干部

党的十四届六中全会指出：“建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党”。邓小平同志曾多次讲过：办好中国的事情“关键是我们共产党内部要搞好”。“搞好精神文明建设，关键是以身作则”。这都深刻指明了党的各级领导干部在精神文明建设中的重要地位和作用。为什么党的各级领导干部是建设精神文明的关键呢？首先，这是由党的各级领导干部所处的领导地位决定的。握有一定的权力、处于领导地位，这是党的领导干部区别于普遍百性的一个显著标志。这个“权”有两方面的含义：一是权力，是带有强制性和威慑力的支配力量。它能够支配别人的…     

加强对关键岗位领导干部监督

我党一直以来都重视加强对关键岗位领导干部的监督管理。党的十八大报告明确指出“健全干部管理体制,从严管理监督干部,加强党政正职、关键岗位干部培养选拔监督”的战略部署,这一重要论述为干部监督管理工作特别是关键岗位领导干部监督管理工作提供了政策依据和突破方向。广西贺州市近年来在加强干部特别是领导干部的监督管理上做了大量工作,全市干部监督管理体系不断得以健全和完善,但是对关键岗位领导干部的监督管理还不够到位,存在一些薄弱环节。     

加强对关键岗位领导干部监督

正我党一直以来都重视加强对关键岗位领导干部的监督管理。党的十八大报告明确指出"健全干部管理体制,从严管理监督干部,加强党政正职、关键岗位干部培养选拔监督"的战略部署,这一重要论述为干部监督管理工作特别是关键岗位领导干部监督管理工作提供了政策依据和突破方向。广西贺州市近年来在加强干部特别是领导干部的监督管理上做了大量工作,全市干部监督管理体系不断得以健全和完善,但是对关键岗位领导干部的监督管理还不够到     

加强廉政文化建设领导干部是关键

领导干部在党和国家工作中的地位和作用,决定了领导干部是加强党风廉政建设的重中之重。领导干部是“三个代表”重要思想的带头实践者。加强廉政文化建设,反对腐败,应该从领导干部抓起、从领导干部做起。     

国企改革要抓住机制转换这个关键

国有经济是我国国民经济的主导。但我国原来的国有经济比重过大,且机制很不灵活,不适应市场经济的需要。其主要弊端是产权不清晰,所有者缺乏,政企不分,无人对资产的保值和增值负责。深化国有企业改革,就是要解决所有制问题。解决所有制问题,不是搞私有化,而是寻找更能促进生产力发展的公有制实现形式和有效的企     

高素质的领导干部是实践三个代表的关键

江泽民同志指出,贯彻“三个代表”的要求,关键在于高素质的领导干部,必须不断提高现有领导干部的素质,尤其是思想政治素质、业务素质,才能使我党在新世纪经受住各种的考验。     

提高领导干部道德素质是以德治国的关键

今年年初，江泽民总书记在全国宣传部长会议上的讲话中指出：“我们在建设有中国特色 社会主义，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治 国，同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。对一个国家的治理来说，法治 与德治，从来都是相辅相成、相互促进的。二者缺一不可，也不可偏。”这是以江泽民同志 为核心的第三代领导集体深刻总结国内外治国经验提出的重要治国方略。在我们这样的社会 主义国家里，中国共产党是执政党，党在“治国”中处于领导地位。党的各级领导干部和国 家机构依据人民的…     

抓住四个关键 防治选人用人不正之风

近年来，我们谷城县紧紧抓住被中组部确定为干部监督工作联系点的契机，在领导班子建设中，大力推进干部监督工作创新，切实防治选人用人不正之风，取得了明显成效。我们有如下做法和体会。     

抓住四个关键 协调两个文明

两年多来,南宁饭店党委认真贯彻落实党的十五大报告精神,在政府办公厅党组和机关党委直接领导下,紧紧围绕饭店经济建设,充分发挥党组织政治核心作用,求真务实,改革创新,抓住四个关键环节,取得了物质文明和精神文明建设的协调发展和全面进步。首先,把抓好经济建设作为饭店工作的首要任务。饭店党委始终把经济建设作为日常工作的中心,把党务工作和经营工作有机结合起来,实行部门领导兼职制,即支部书记一般由部门经理兼任,使两方面工作都得到理顺和加强。其次,不断提高员工素质。为此,饭店党委组织开展了“三严四自”“三讲”等…     

抓住核心 抓好关键 全力实施机构改革

抓住核心抓好关键全力实施机构改革中共临潼区委副书记王忠义根据党的十五大部署和国务院机构改革方案，五月中旬，国务院机构改革中部委领导班子的组建调整工作圆满完成，标志着我国机构改革已经迈出了很关键的一步。这次机构改革是我国市场经济运行中的一次新的变革，起...     

深化企业改革要抓住两个关键

深化企业改革,看来要抓住两个关键。这就是:一,明确和真正落实经营者的责、权、利;二,走挖掘潜力、搞活企业的路子。现在各个地方正在推行企业经营责任制、承包经营责任制、厂长经理任期目标责任制以及租赁、股份制等等,不论哪种形式,只要符合行业、企业的实际,有好的效益,都是应当加以支持并逐步使其完