“绿色牛人”李培智：一棵淘汰果树赚到亿万财富

果树的盛果期过后,果农通常都会把它挖掉当柴烧,山东农民李培智却从中发现了商机。靠一个奇妙的创意,他不仅使这种毫无用处的淘汰果树身价倍增,还有效地解决了我国北方大规格观赏树短缺的难题,为自己带来惊人财富,而且还带动了当地一个绿色新产业的发展。有关专家说,     

金汉江：中国精制棉行业龙头企业

钟祥市金汉江纤维素有限公司是中国精制棉最大的专业公司,系国家重点高新技术企业。公司建有完善的技术研发、质量保证体系和废水处理循环利用系统。其主导产品特高粘M1000、特低粘M5精制棉和T20铜氨丝用精制棉均填补了国内空白,被认定为国家重点新产品。     

广西牛人王大铭：一只乌龟给55万都不卖

他在朋友家偶然看到一种只有拳头大、能喷射出浓郁麝香气味的珍稀乌龟,爱不释手。对方却以这个品种在野外濒临灭绝为由,拒绝出售。他三番五次纠缠,最后“砸”下10万元才算如愿以偿。从此在当地就流传开了“一栋别墅换3只小龟”的笑话,大伙儿都说他不是疯子就是“超级傻瓜蛋”。     

在“规范”中激活

抓基层工会组织规范化建设工作．湖北省动作较早的尚属荆门市。而荆门市这项工作的发源地又在钟祥市——     

“花卉女王”冯晓燕

走进冯晓燕担任总经理的湖北省钟祥市精华园林绿化有限责任公司,但见树木遮荫蔽日,鲜花竞艳,红的似火,彩的似霞,白的似雪。象这样的花草树木园林基地,冯晓燕共有五个,总面积700亩,近五十万株,花卉苗木总资产达到1000万元。冯晓燕由此被人誉为荆楚大地上的“花卉女王”。     

钟祥市总工会“四双创建”成绩斐然

近日,钟祥市总工会表彰了14个工会组织规范化建设先进乡镇、48个先进基层工会、65名优秀工会干部、10个工人先锋号单位,其中,对14个工会组织规范化建设先进乡镇分别奖励一台价值4000元的电脑。展示了他们以“四双创建”为载体开展创先争优活动的成果。     

高调局长“低调”记

高局从省城回来的第二天上午,立马召开局中层干部专题会议。一向高调的高局,一开口竟然表情严肃地说了三遍"低调,低调,再低调!"与会人员听了高局低调的开场白,个个满脸愕然。虽说"央八项"出台后,自上至下刮起一股强劲的作风、纪律整肃之风,但高局自信断言此次整风运动跟以往一样,不过一阵子的事,风过浪头平,吹过了就没事了。可是这次从省城出差回来怎么就跟换了个人似的。     

引来牛拦“活水”换“死水”？

有细心的市民发现,即便“秋老虎”袭来,但云南省昆明市盘龙江的水位却有所上涨,而且水流还有些湍急．这是怎么回事？沿盘龙江往上游寻去,只见一股奔流正从盘龙江松华坝下游2．3公里处、盘龙江入口段防洪工程项目的应急出水口滚滚涌入盘龙江。     

“八队”是如何“创争”的

“八队”的创争活动,贵在融入到生产经营主战场,贵在不脱离生产经营实际,贵在“予则立”,贵在抓住了提高职工素质这个着力点。请看——     

“女袁隆平”锻造红薯巨无霸

俗话说：当官不为民做主,不如回家种红薯。但在北京有个年轻漂亮的女律师干得好好的,却放弃国际大都市高度发达的现代文明,每年往返老家10多趟,把数十万巨额财富全部砸进与其专业风牛马不相及的红薯地里。     

“老工会”王正宝

王正宝,中铁大桥局集团第四工程有限公司退休干部,建国初期的“老工会”,有31年的工会工作经验。他是党的忠诚战士,是职工心中的“好干部”。1976年,当时大桥四处在安徽省淮南市架设淮河大桥钢梁,     

集体合同依然是“牛鼻子”

18世纪末资本主义自由竞争时期，英国“雇用劳动者”团体与“工厂主”之间签订的“劳动协定”，以及1799年美国费城“制鞋工人”与老板举行的集体谈判，是集体合同制度的萌芽。     

最“牛”辞职信实是凭良心下岗

作为现代企业,更应该适应时代的发展,想让员工对企业有感恩之心,首先也应该有恩于员工,按民间的话说是“俩好搁一好”。最“牛”辞职信实际上是在表达一种最淳朴的感情。     

“最牛公务员”不是一个人的悲剧

9年没上班,工资却照领不误,福建省龙岩市公务员江进祥因此被称为“最牛公务员”。不过,真相是,江9年前在市人大常委会工作期间因反映问题,被“无限期停职检查”,至今没有恢复工作,但仍领取工资。江称如被辞退会爆出更多内幕,他9年间从未担心工资被停发。     

大学生村官里的“牛”故事

你见过大学生村官给奶牛挤奶的忙碌场景吗？让我们带你到山东省东平县接山镇去看看吧!那儿有个大学生村官创业示范园,园内有个大型奶牛养殖厂。每天下午5点,8个大学生村官都要到这里来干活。你瞧,他们的动作多利索呀,个个脸上洋溢着收获的喜悦。大学生村官合伙兴办奶牛养殖项目,这里头可有不少让人吃惊的故事呢……     

改善无止境——探访东风有限“五大五小”经验

东风汽车有限公司（以下简称东风有限）是由东风汽车公司与日产汽车公司合资组建,是我国最大的合资汽车生产企业,现有员工76000多人,班组3464个,从2003年到2011年,班组完成了16761项改善成果,为企业创造效益4.43亿元。为什么东风有限的班组如此活跃,又是什么让班组进发如此大的能量呢？     

“最牛村主任选举”：26万承诺引发争议

2008年10月,一个小村庄的“大选”在互联网上引发很大轰动,宣传标语,锣鼓洋号,礼仪小姐,还有不可思议的26万竞选资金…简直比娶媳妇还热闹。     

坚持理论创新 建设“四会五家”

河北省峰峰集团有限公司工会始终坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以理论创新推动工作创新，努力建设特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会和安全之家、和谐之家、文化之家、创新之家、小康之家，不断开创工会工作的新局面，工会组织在企业跨越发展中的作用不断提升。     

罗文平与“安普罗”的梦想

安普天下,普惠大众、做大做强。"——这是来凤安普罗(集团)食品开发有限公司董事长罗文平对他挚爱的企业"安普罗"三个字的诠释。武陵山区,酉水河畔,一个以"安普天下,普惠大众"为立身之魂的民营企业——来凤安普罗集团有限公司正悄然发展壮大;而作为"安普罗"掌门人——来凤安普罗集团有限公司董事长罗文平,也以对来凤经济社会发展的突出贡献,当选为湖北省劳动模范。     

用手铐铐律师的“牛法官”被清除出法官队伍

律师公开状告野蛮法官,百名律师声援签名要求严处“牛法官”,引起云南省高院和省检察院重视查处,一名律师的维权之路透视律师执业环境的隐优……