巷议二题

正关于"利润最大化"有企业负责人堂而皇之地宣称:"我们要追求利润的最大化"。乍一听,觉得完全可以理解,甚至无可厚非,市场经济嘛,当然是赚钱越多越好。再一思考,其中就有问题了。我认为,"追求利润的最大化"一定要有前提,在它的前面应当加上"合理化"与"合法化"这两"化"。所谓"合理化"的"理",就是做事要合乎道理,要有准则,要守住道德底线,要"取之有道",不可以"见利忘义",牟取"不义之财"。所谓"合法化"是用不着解释的,守法是一切公民的义务。搞经营者不能无视市场的法规,不能违法牟取暴利。要互惠,共赢。     

要建一流学府必先要有一流的教师

正要成为一流学府,至少要做到这样"五个好":课要听得好,书要读得好,网要上得好,饭要吃得好,觉要睡得好。在习近平同志还兼任中央党校校长时就提出了"把中央党校建设成为一流学府"的要求,云南省委仇和副书记兼任省委党校校长后,也提出了"把云南省委党校建设成为创新型、开放型、特色型一流学府"的要求。要建设一流学府,必先要搞清楚"什么样的学校可以称作一流学府"。在我看来,一所学校,无论是国民教     

领导干部作风建设重在修养

正古人云:"种树者必培其根,种德者必养其心。"领导干部要"齐家治国平天下",关键在"修身"、"正心"、"诚意"。习近平总书记指出:"作风建设永远在路上,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。"当前,我们领导干部要转变、改善作风,践行"三严三实",迫切需要加强理论、官德、人品的修养,从而端正思想作风、工作作风、生活作风。一、提高理论修养,端正思想作风     

践行“三实”:新时期党风廉政建设的内在要求

践行"三严三实","严"的要求归根结底要体现在"实"的表现上。要"走在前列"、要"谋新篇",首先还是要"干在实处",而且要做到"永无止境"。当前,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,腐败和反腐败呈胶着状态,这就要求各级纪检监察机关把"实"的文章做足,始终坚持求真务实的精神状态和工作作风,结合实际真抓实干,脚踏实地狠抓落实,不断以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。     

领导工作“六要六不要”

成功高效的领导要注意"六要六不要"。要充分调动下属的积极性而不要事必躬亲,要当裁判而不要当"和事佬",要做老板与员工的"双方代表"而不要当某一方的代表,要适合情景需要选择领导行为而不要因循守旧,要根据下属的不同选择领导方式而不要"一视同仁",要为员工的工作服务而不要为员工的一切服务。     

老子的社会和谐思想浅论

老子从"道"出发来阐述实现社会和谐的基本条件,即统治者要依"道"行事,为政以德,清静无为,顺民心,合民意;社会和谐的核心是公平正义,要废苛政、减民负;人们处事要"执中"、"适度"、"贵柔";国家之间也要和平相处。这些思想既有积极进步的意义,也有消极的一面。     

“改革是中国最大的红利”

自2008年纪念改革开放30年以来,"中国站在新的历史十字路口"、"重启改革议程"、"改革向何处去"等呼声不断回响。官方与民间都已充分认识到,中国之未来,系于深化改革能否成功一途。2012年末,李克强副总理强调:"改革如逆水行舟,不进则退",并认为"改革是中国最大的红利"。当下迫切的要务正在于改革的目标要明确,改革的思路要清晰,改革这个"最大的红利"要落实和释放。社会管理要改,政治体制也要改;顶层设计要有,人民群众的首创精神更不能丢;既得利益格局要打破,     

官员应建起不被“围猎”的坚固长城

面对商人的糖衣炮弹,官员只有建立起坚固长城,才能不被"围猎"。为此,官员自身要正、要硬;要坚守"齐家之道"和管好下属;要重建"官"与"商"良性互动关系;要加强制度规约,让制度管人。     

找准靶心 当好头雁

正加强作风建设是全面从严治党的重要抓手,是改善党群、干群关系的有力举措。如何持续深化作风建设?笔者认为,不仅要有"路线图"、"时间表"和"任务书",更要突出三个要素:站位要高,靶心要准,"头雁"要"领"。持续深化作风建设,要提高政     

落实八简新要求 打造行业新形象

工作程序要简化,召开会议要简短,文字材料要简练,工作汇报要简洁,语言表达要简明,接待应酬要简单,生活公务要简朴,下乡调研要简从在深入开展"四群"教育活动中,云南省交通运输厅党组紧密结合交通运输工作实际,根据中央和省政府廉政会议精神,做出深入贯彻"八简"工作的决定。这是落实科学发展观的本质要求,"八简"的深刻内涵,与党中央提出的加强政风建设、保持党同人民群众的血肉联系一脉相承,是对交通系统政风建设的高度概括和总结。古人说:"文贵简。"其实,为文、     

《道德经》“善治”的社会管理论

老子的《道德经》,提出带系统性的"善治"社会管理论。该理论认为,对社会应以柔性管理为主。"柔"与"和"是"道"的本质属性。柔性的社会管理,其内涵包括"天下神器"、"为无为,则无不治"、"以正治国"及无形管理比有形管理更重要的思想。社会的治理者,必须重视民生;要在民众中形成淳朴的社会风气;不可与民争利,在利益面前要将自己摆在最后;管理民众时,管理者一定要起好表率作用;要"居其实不居其华",还要注重自身的修养。管理的具体措施主要有:限制管理者的权力、政策法令制定要符合一些基本要求、决不可以武力称霸天下以及国与国之间要和平共处。     

史海一勺

胡耀邦提倡"每个干部要读2亿字的书"胡耀邦提倡"每个干部要读2亿字的书"。有一次,秘书陈维仁问起这个话题,他对陈维仁说:"每天坚持读几个钟头,几万字不多嘛。这样日积月累,2亿字不算多吧。"在团中央工作期间,胡耀邦曾经给团中央的干部提出要求:"要读马恩列斯的全集,要读四书五经,要读完古今中     

把“三改一拆”工作作为深化法治浙江建设的大平台

正当前,"三改一拆"进入深水区和攻坚期,要破解的难题更多,要啃的"骨头"更硬,要处理的利益关系更复杂,要经受的阻力会很大。这就需要我们以法治的思维和方法,推进"三改一拆"工作,特别是要把"三改一拆"与法治浙江建设紧密结合起来,以法治保障"三改一拆",以"三改一拆"促进法治建设,扎实推进治理体系和治理能力的现代化。要把"三改一拆"作为深化法治浙江建设的大平台,使深化法治浙江建设的抓手更实更具体,使"三改一拆"工作更有力更有效     

从老子“道法自然”谈“低碳”

当前,"低碳"观念存在人类大义、低污染、节能减排、绿色消费、省吃俭用等误区。从老子"道法自然"的和谐平衡生态思想,反观当今"低碳"观念,启示我们对低碳要抱本守一;低碳经济要"无为而治";低碳生活要适欲、知足、知止;低碳发展要"大智若愚"。     

对思想政治工作要重视“人”的几点思考

"人"永远是思想政治工作中必须关注的对象,也是思想政治工作的出发点和归宿点所在。思想政治工作要重视"人",要重视"人性",更要重视"人的现代性"。     

太仓边检站的“组合拳”

在老电影放了十几部之后,太仓边检站官兵的思想行为开始发生了悄然变化,工作、学习都有了一股激情,从"要我学,要我干"转变为"我要学,我要干"。     

“四要一没有”是陈水扁抛出的“毒药”

最近,陈水扁在一个"独"派组织的年会上发表了"台湾要独立,台湾要正名,台湾要新宪,台湾没有左右,只有统独问题"的谈话,我们加拿大大温哥华地区的侨团坚决痛斥陈水扁的"四要一没有"的赤裸裸的"台独"言     

官事

廉政承诺"风暴" 7月6日,中共江苏省委全体常 委通过《新华日报》向全省做出四项政 治承诺:"坚决抵制跑官要官、坚决拒 收钱财、严格管理亲属和身边工作人 员、带头遵纪守法"。承诺中重点强调 了"坚决抵制跑官要官",强调"凡是 向省委常委领导班子成员跑官要官的, 不但要坚决拒绝,而且要严肃批评教 育,并告知组织部门将其记录在案,今 后对这样的干部要引起警觉"。 最近一段时间以来,中国许多省 份都掀起了一股廉政承诺的"风 暴":     

优秀企业文化应具备“三到”特性

企业文化要让员工"看得到"。企业文化要出现在公司的各个角落,不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施,在办公区、会议室、板报、内刊、局域网等传播媒介和公众场合,更要注意时时宣扬和阐释公司的文化,尤其是企业文化理念。企业文化要让员工"感受到"。文化不是"水中月、镜中花",文化只有"落地",才能发挥效用。文化的"落地",就是要转化为企业的日常管理和员工的工作行为。     

提升中国哲学社会科学的话语权和影响力——以“理论的命运”为例北大核心CSSCI

哲学社会科学的话语权取决于创立者、传播者、实践者、接受者的"实现状态"与是否体现时代需要。创立者要创造"真经"、传播者要"真懂"、实践者要"真用"、接受者要"真信"与在解决时代问题和掌握人民群众上"真灵",是决定一种理论是否拥有话语权的五种基本要素。提升中国哲学社会科学的话语权,同样需要满足此五种基本要素。