提高反腐倡廉制度执行力

制度在反腐倡廉的过程中具有不可替代的重要作用。然而,制度执行力弱化则无法达到预防和治理腐败的作用。当前,要从完善基础调研机制、完善权力制约机制、完善监察追责奖惩机制、完善领导干部模范带头机制、完善社会监控机制等五项机制入手,进一步提高反腐倡廉制度执行力,从而达到预防和惩治腐败的目的。     

关于提高反腐倡廉制度执行力的几点思考

制度的生命力在于执行。要提高反腐倡廉制度的执行力,就要加大制度的完善和创新力度;着力强化制度宣传教育;强化监督问责,建立领导干部带头执行制度的机制：从严执纪,把提高反腐倡廉制度执行力与廉政风险防控管理相结合;提高反腐倡廉制度执行主体的能力和素质,建立和完善反腐倡廉制度执行力的长效机制,确保制度真正行得通、推得开、用得好。     

提高制度执行力 实现反腐倡廉建设科学化

当前党风廉政建设和反腐败斗争面临一些新问题,而最为紧要的是认真分析和探索我们党当前反腐倡廉制度执行力低、制度建设实效差的主要表现及其原因,并有针对性地提出切实可行的应对措施,这样才能实现反腐倡廉建设的科学化,真正解决我们党内存在的消极腐败问题,并最终取得反腐倡廉建设的新胜利。     

试论增强反腐倡廉制度的执行力

制度的生命力在于制度的执行力。实践证明,执行反腐倡廉制度意识强,贯彻有力,腐败就少,即使发生了腐败现象也比较容易遏制;相反,对反腐倡廉制度执行不力,制度就发挥不出应有效用,腐败行为就会层出不穷,难以遏制。笔者对反腐倡廉制度执行中存在的问题进行分析,就如何增强反腐倡廉制度执行力进行一些探讨。     

提高反腐倡廉制度执行力：梗阻与对策

胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上强调指出：“制度的效用取决于制度执行力”,“切实抓好反腐倡廉制度建设,必须不断提高制度执行力”。在“七一”讲话中他又一次重申了反腐败斗争的严峻形势和艰巨任务。     

反腐倡廉意识下制度执行力提升的对策

随着市场经济发展,腐败已成为影响党的执政基础和执政能力的最大威胁。纪检监察部门作为反腐败工作的组织协调者,在反腐败制度执行中面临着监督难度大、监督体制不完善等诸多问题。要确保反腐败工作的顺利进行,必须构建科学合理的权力运行机制和切实有效的监督制度设计,切实提升纪检监察反腐倡廉制度执行力。     

加强反腐倡廉建设的若干思考

“官贪则政危,官廉则政举。”反腐倡廉应正本清源。我国官员腐败有两种类型,从思想道德、制权、管钱、用人、监督体系五方面改革创新源头反腐策略,构建预防和治理反腐的系统网络,为反腐倡廉、构建和谐社会提供坚实的理论与实践依据。     

反腐倡廉制度建设的若干问题探析

腐败问题，不仅是当前很多政治、经济、社会问题的直接原因，它还动摇着中国共产党的执政基础。在如何反腐败问题上，理性地分析，中国目前反腐败面临的主要问题之一仍然是制度不健全，因此根治腐败的关键是推进制度建设。     

对我国反腐倡廉工作的思考——改革开放30周年我国反腐倡廉工作回顾与展望

改革开放30年来,我国反腐倡廉工作经历了非常艰辛的风雨历程,在理论创新、实践创新、党纪党规、国家法律和制度建设等方面均取得了新进展和令人瞩目的成就。本文从四个方面对我国反腐倡廉工作进行了回顾和深入思考。     

关于提高基层党组织执行力的思考

执行力是指把战略、决策、规划、部署等付诸实施的能力.提高基层党组织执行力是加强党的执政能力建设的基础,对于保持党的先进性、巩固党的执政地位、实现党的执政地位具有重要意义.实践中,一些基层党组织执行力不强的问题迫切要求提高党组织的执行力.要以党的制度建设为重点,从前提条件、环境氛围、制度保障、人才保证、组织体系等方面入手,着力提高基层党组织执行力.     

关于高校执行力建设的思考

执行力是高校竞争力的核心,是把办学理念、发展规划、战略决策落到实处,并转化为学校发展、教职员工成长、学生成才的关键,是高校贯彻落实科学发展观的有力保障。本文通过对执行力的内涵、高校执行力缺失的现状和原因进行剖析,提出了提升高校执行力的解决方案。     

试论党的制度执行力

准确把握制度执行力的内涵，是提高党的制度执行力的前提和基础。制度产生执行力要有坚实的基础，操作要有明确的规则，改变要有充分的条件。制度执行力一般具有基础性、稳定性、规范性、科学性特征。新时期党的制度执行乏力，制度的执行对权力的约束缺乏力度，制度执行力不强，难以发挥制度应有的效力及其作用，必须切实做好工作，大力提高党的制度执行力。     

有效提高领导干部执行力的思考

执行力是执政能力的重要体现。推动经济社会和各项事业科学发展,既需要各级领导有科学的决策和措施,更需要领导有坚强执行力。切实提高领导干部的执行力,应从强化自觉执行意识、培养开拓创新精神、强化学习意识、强化制度建设入手。     

全面从严治党背景下提高党的制度执行力研究

全面从严治党是四个全面战略布局的重要组成部分,对于新形势下的党的制度建设具有重大意义,对党的制度建设提出了新要求。作为制度建设的重要途径,提高党的制度执行力是新形势、新背景下的迫切要求,必须不断提高党的制度执行力,为贯彻全面从严治党提供有力的制度执行保障。     

制度执行力是治理现代化的关键

治理现代化是党的十八届三中全会提出的改革总目标,十八届四中全会提出依法治国,建设社会主义法治国家的总目标,两者构成一个清晰的国家治理的逻辑框架。这是一个推进治理现代化的基本理论框架和战略规划图。实施这个战略规划图,关键是提升制度执行力。完善制度体系,提升干部素质,培育制度执行力是实现治理现代化的前提和关键环节。     

提高企业执行力的思考

执行力低下是现代企业不可忽视的问题;奖惩分明是提高企业执行力的最好武器;要做到 奖惩分明就必须明确:谁应该奖,谁应该惩,该怎么奖,该怎么惩。     

对中层管理者执行力的认识——一次课堂案例引发的思考

执行力是企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。执行力的强弱程度直接制约着企业经营目标能否得以顺利实现。影响企业执行力的因素很多,包括文化、目标认同、决策、组织、信息、制度、素质等方面。培养和提高各层执行力是企业实现其愿景规划目标,践行企业使命,促进企业生存与发展所进行的重大战略行动,在这一过程中要始终坚持任务目标是前提、战略部署是关键、责任落实是核心、团结协作是动力、提高素质是重点、和谐稳定是目的。     

提高干部执行力的思考

提高干部执行力对于正确贯彻党和政府的方针政策,完成目标任务具有十分重要的意义,因此,各级党政部门都特别重视提高干部的执行力。要提高干部的执行力,应重视以下几个方面：一善于学习。不仅要潜心读书,还要在实践中学习提高,做到学用结合。二。、有责任感。对党和对人民负责是提高执行力的内在动力。三、发扬民主。领导干部在工作中一定要有民主意识和民主作风,善于听取不同意见,避免出现执行中的失当和偏颇。四、不打官腔。不做官样文章,不搞形式主,真正深入实际密切联系群众,以关注民意,体恤民生作为提高执行力的价值取向。     

司法行政系统反腐倡廉制度体系的构建与运行研究

当前司法行政系统反腐倡廉制度建设取得了明显成效,但在制度的构建和贯彻执行中还存在不少突出问题,特别是有的制度内容缺乏科学性和可操作性,有形式无内容、有责任无主体、有原则无配套、重实体轻程序,削弱了制度的内在执行力。建立和完善确保反腐倡廉制度执行的运行机制,应着力加强宣传机制建设,营造廉荣贪耻的执行文化和社会环境;加强执行机制建设,强化一把手执行意志,提升一线人员的职业素养;加强监督机制建设,维护制度的权威性;加强反馈机制建设,推行零容忍的反腐倡廉制度执行原则。     

对“法院调解”制度的几点思考

法院调解制度是我国民事审判工作中的重要制度,然而无论是从法的基本原则还是从法的基本精神或是从程序法的立法价值上讲,以及在实践中的运作等方面都有许多值得思考的地方。本文从五个方面,就这一制度提出了自己的一些看法。