提升行政问责效能的路径探索

目前,我国的行政问责建设已取得不少成效,但仍存在一些问题和不足,严重制约了问责效能的正常发挥。提升行政问责效能的路径主要有：打造问责文化,以价值驱动树立行政问责风尚;完善责任体系,以权责关系框定行政问责标准;推行电子政务,以政务公开搭建行政问责平台;培育公民社会,以公民参与推动行政问责进程;加强制度建设,以制度伦理规范行政问责举措等。     

创建三型政府 提升行政效能

本文简要论述了三型政府的创建问题。     

围绕灾后重建提升机关行政效能

汶川"5·12"大地震使成都市的经济发展遭受重创。灾后恢复重建,是在特殊时空条件下,使用特殊建设方式进行的复杂的系统工程。灾后重建牵涉方方面面,离不开超常的执政能力,更离不开良好的政务环境。提高国家机关的行政效能是灾后重建之需,汇聚力量之举,加快重建之要,是优化软环境的必要条件。     

规范行政执行主体提高行政执行效能

行政执行效能是执行主体进行执行活动所要实现的应然结果,是执行主体执行行为的方向。执行主体是影响行政执行效能的主导因素,科学界定行政执行效能的内涵,有利于引导执行主体的行为指向与行政效能保持高度的一致性。执行主体的行为在自身经济人特性、落后的思想观念、不完善的监督机制和考核机制的影响下,常常偏离行政执行效能的基本要求,导致执行效能低效或无效。应从强化责任感、树立法制观念、树立群众观念、完善执行责任追究制、完善绩效考核机制入手,规范和引导执行主体的行为,充分调动他们的积极性,发挥其主体作用,提高执行效能。     

新型政党制度效能提升的路径研究

在世界政党制度大家庭中,我国的政党制度是一种新型政党制度。新时代,全球化态势下争取制度话语权、国家治理现代化发展、中国新型政党制度自身的发展等都迫切需要提升中国新型政党制度效能。目前,因受西方主导政党制度话语权的困扰、中国自身政党理论话语体系不完善、中国新型政党制度自身实践不均衡、中国新型政党制度发展不充分等因素的影响,中国新型政党制度在国内的认同度、国际的话语权、各主体的发展、制度本身的发展等方面实然层面与应然层面仍存在差距。实现中国新型政党制度效能最大化是我国全过程人民民主发展的必然,主要应从提高中国新型政党制度执行主体的能力、规范中国新型政党制度运行机制、构建中国新型政党制度话语理论体系、优化中国新型政党制度效能发挥的环境、发挥中国新型政党制度组织形式的作用等方面着力。     

论政府采购与行政效能的提高

政府采购是指政府使用公共性资金购买公共性的“货物、工程和服务”的行政行为。它的价值主要在于:有利于加强政府财政支出管理,增强对社会经济发展的宏观调控能力;有利于节约财政资金,提高财政资金使用效率;有利于促进政府的廉政建设,增进政府的效能。因此,政府采购业已成为当今各国政府提高行政效能的一条有效途径。     

道德观念与行政效能

行政道德观念是决定行政主体行为取向的关键因素,行政组织的道德理念和价值观也直接影响着行政效能的水平。本文分析了道德因素与行政效能的关系,列举了几种常见道德理念和价值观对于行政效能的影响及表现,从道德意识层面提出了解决行政效能低弱问题的方法。     

中国新型政党制度效能的时代内涵与提升路径

我国政党制度是在时代的前进中不断发展的,其效能具有独特的运行特点.中国共产党领导多党合作过程中出现的诸多不平衡问题构成了影响新型政党制度效能进一步提升的主要因素.因此,进一步加强和完善中国共产党对多党合作的领导是提升新型政党制度效能的内在要求和根本保证.     

提高行政效能促进跨越发展

为提高行政效能,五通桥区打造一个中心,筑牢效能建设基础,健全三大机制,形成效能建设合力,立足四个转化,检验效能建设成果。     

论责任伦理与机关行政效能建设

推进机关行政效能建设是公共行政和建立服务型政府的核心;是提高现代政府服务能力、塑造政府新形象的要旨;是促进经济社会发展、提高社会管理能力、化解社会矛盾的重要举措;更是构建和谐社会,实现社会公平正义的迫切要求。责任伦理在推进机关行政效能建设中具有核心价值应建立学习型政府,着力提升和强化政府领导和工作人员的责任意识,推进机关行政效能建设。     

突破行政效能建设瓶颈 提升政府公共服务能力——以上海市某区为例

行政效能是国家行政机关和行政人员为实现行政目标,在行政管理活动中所发挥功能的程度及其产生效率、效益、效果的综合体现。依据上海市某区行政效能建设现状,完善行政效能管理的核心内容、提升行政效能的保障制度以及创新行政效能的技术手段应是该区突破行政效能建设瓶颈的主要路径选择。     

对乐山地税行政效能建设的思考

地税部门的行政效能建设要全面推进依法行政,从严规范行政行为,要实施科学管理,激发队伍活力,要健全完善管理制度,提供效能保障,要坚持以人为本,增强干部队伍素质,要转变部门作风,提升地税形象,要加速信息化建设,提高税收管理科技含量,要加强效能监察,进一步推进地税工作落实。     

突破行政效能建设瓶颈提升政府公共服务能力——以上海市某区为例

行政效能是国家行政机关和行政人员为实现行政目标,在行政管理活动中所发挥功能的程度及其产生效率、效益、效果的综合体现.依据上海市某区行政效能建设现状,完善行政效能管理的核心内容、提升行政效能的保障制度以及创新行政效能的技术手段应是该区突破行政效能建设瓶颈的主要路径选择.     

公共服务外包视角下政府行政效能提升及其风险防范

行政效能是指政府向公众提供公共服务的水平和能力,着重强调服务的效果、影响以及对公民需求的满足.以公共服务外包为视角研究构建第三方评估机制对提升政府效能具有必要性,第三方绩效评估能够有效弥补评估主体单一导致的评估结果片面、评估过程被动、评估方式错位等不足.因此,要以完善风险防范机制、提高评估结果利用水平来构建综合绩效评估机制.通过在政府绩效领域引进市场机制,利用已有社会资源进行评估,并就结果进行二次评估,以期满足公民对公共服务的需求,提高行政效率、改善公共服务质量.     

关于行政效能问题的几点思考

随着市场经济的发展,转变政府职能,打造服务型政府成为了政府机关的工作趋势和目标。服务型政府的核心在于行政范围的界定和行政效能的提高,前者限定了政府的行政权力,后者则着眼于政府的行政效率。从理论界来看,如何提高行政效能也是管理科学里的一个热门话题。本文从行政效能的概念出发,从经济学的角度对行政效能进行了解读,解释了政府在市场中应扮演的角色以及发挥的作用,从而分析出行政效能的评价组成,为行政效能的提高提供一些思路。     

科学发展观下行政资源优化配置的路径选择

科学发展观要求我们全面提高政府行政能力 ,实现行政的可持续发展 ,这就要对政府的行政资源进行重新优化配置 ,达到行政效率最大化。本文主要将行政资源分为财力资源、组织资源、人力资源三类。这三类资源与科学发展观相悖的低效率配置现状有其深层次原因 ,由此要进行正确的行政资源优化配置。     

新时期我国行政效能监察探析

当前我国行政效能监察工作中存在的思想认识不足、重点不突出、保障机制缺乏等问题,本文在明确我国行政效能监察的原则和规范的基础上,主要从领导体制、管理约束机制、工作体制的构建及机制安排等方面进行了初步的探讨。     

改革行政审批 推进效能建设

改革行政审批制度是推进行政效能建设的迫切要求,针对目前改革行政审批制度中存在的问题,本文提出转变观念、提高认识,明确改革原则,完善监管机制等具体的对策与措施.     

提高基层公安行政效能之我见

改革发展和全面建设小康社会的新形势,要求公安基层工作必须提高效能,充实基层警力,加强基层领导班子建设,增强民警的素质,规范内部管理,促进警风廉政建设,建立起一套科学、规范、廉洁、高效的行政管理机制,保障基层公安整体效能的最大提高和充分发挥。