上市公司独立董事与监事会职能的冲突与协调

我国上市公司采用的是监事会与独立董事并存的混合监督机制,这种机制使得二者存在职权划分不清等问题。本文通过分析二者职能的冲突,提出协调二者关系的建议。     

独立董事制度初探

产生于美国的独立董事制度在公司内部治理中具有重要的作用,但我国自引入独立董事制度以来,在实际运行当中并不理想,在上市公司中存在独立董事缺乏独立性、知情权没有保证、缺乏履行监督职责的动力等一系列问题。本文试对这些问题的原因进行分析并提出一些改进独立董事制度的建议。     

上市公司独立董事制度的落实策略

在我国近年来的发展中,随着经济市场建设规模的不断扩大,上市公司在发展中针对内部实行的董事制度建设与完善工作同样得到了一定的提升。在我国现行的立法中针对上市公司独立董事方面所制定的制度责任主要是对行政与刑事方面的责任强调,但是其中针对民事方面的责任认定以及相对应的惩处缺少明确规定。在上市公司组织结构形成中,独立董事与执行董事的义务与责任标准相同。但是在实际的实施中,由于制度建立与落实存在一定的不足之处,因此需要针对其实际实施中存在的问题展开研究,提出有效的落实方案。     

台湾的独立董事制度

独立董事是英美公司治理的一项重要制度。长期以来，我国台湾地区公司法传承大陆法系传统，实行监察人制度，而未设置独立董事。然而，2001年，台湾对公司法进行了大规模的修订，规定董事、监察人不以股东为要件，从而为引入独立董事制度提供了条件。其后，台湾证交所上市审查准则等文件中规定设立独立董、监事为允许上市上柜的条件。目前台湾已有的一些公司设立了独立董事。本文拟对台湾引入独立董事制度的背景、过程以及存在的问题加以简要分析和探讨。     

我国独立董事制度的困境反思与完善路径选择

随着市场经济的不断发展,传统的公司结构形式难以满足现代化公司经营需要。在公司结构组成中,董事会是公司权利的实际掌握者,大股东是其重要组成成员,董事会对经营管理工作过程中所掌握的信息内容较多,对管理层具有一定的监督作用。就目前公司运行现状,股东之间股权配比不均,进而导致部分股东利益被损害,使得独立董事制度在运行中处于困境,为促进对其制度实施的更好改善,需要对其现状进行分析,提出更为具体的改善措施。     

论加强上市公司独立董事监督权

独立董事制度经法律移植由西方引入我国,独立董事可以独立地行使对上市公司的监督权。由于立法有待完善、选任制度不合理和薪酬激励机制不健全致使独立董事在行使监督权中出现了缺乏独立性和与监事会职责划分不清的问题,为加强上市公司独立董事的监督权,针对现实中产生的问题,本文提出建立中国独立董事协会;建立与监事会的监督分工协调机制,设立独立董事和监事会联席会议等建议。     

独立董事个人特征与公司违规行为相关性研究

公司违规行为的频繁出现,会对市场运行和发展的秩序产生一定的影响,也会逐渐催生各种不正当的竞争手段。充分发挥独立董事在监督公司运营发展中的作用,能够有效抑制公司的违规行为,对规范市场的发展秩序也具有重要的作用。本文以独立董事为主要研究对象,着重对基于法律背景的独立董事个人特征与公司违规进行研究和分析,旨在充分发挥独立董事对于维护公司发展的重要作用。     

监事会制度概览

我国早已建立了监事会制度,但监事会制度运行并不理想,在公司治理方面的作用甚至在公司内部都没有得到认同。本文希望介绍监事会制度,试分析监事会制度存在的原因并提供一些建议。     

独立董事间接薪酬制度问题研究

独立董事制度起源于英美一元制法律模式之下,由于缺乏监事会制度而引入独立董事进行监督,其目的主要是为了对公司经营者进行有效监督,防止内部人操纵公司,保障公司经营决策的科学性,维护股东利益。为了解决我国监事会制度失效,控股股东滥权、内部人控制等问题,我国在20世纪90年代引入了独立董事制度。独立董事制度的核心在于独立董事的独立性。而研究独立董事薪酬制度则对于促使独立董事保持独立、进行有效监督、保护中小股东的利益有着重大意义。在实践中,独立董事薪酬制度存在着许多问题。独立董事在很多情况下都只是圣诞树上的装饰品为此,必须充分考虑薪酬激励与独立性之间的关系,在激励董事的基础上又使其能够保持独立。本文以独立董事薪酬制度为研究对象,综合运用比较分析法和历史分析法,通过研究独立董事制度的起源,我国独立董事薪酬的现状,对我国独立董事薪酬制度存在的问题进行深入分析,吸收英美国家对于独立董事薪酬制度最新的研究和相关建议,重点探讨了构建了独立董事间接薪酬制度。     

论独立董事公司管理地位

国内独立董事对于其独立董事独立性存在较多的质疑,殷少平认为(2001)独立董事起初在被选择时可能是独立的,但是获选后是否一直能维持其独立性则是有疑问的。独立董事如何发挥其在公司作用以及独立董事在公司的地位如何是独立董事制度完善所面临的重要课题。     

上市公司内部监督机制的问题及完善

有效的公司内部监督对于确保公司财务经营活动,维护公司、股东利益,提升公司治理水平至关重要。我国上市公司内部监督机制中并存监事会与独立董事,但二者重叠冲突均未实现立法初衷,呈弱化、失效趋势。我们应重新思考公司的内部监督机制,完善公司治理。     

独立董事:事情正在起变化

目前中国的公司有监事会和独立董事双重制约,但都是花瓶,究其根因还是股权问题。而股权分散需要相当长的一个过程。11年前,证监会推出独立董事制度,作为一种产自美国的舶来品,独立董事一开始便被市场寄予厚望,迅速流行起来,甚或有学者当时惊呼其的出现是上市公司治理结构的里程碑。11年     

关于添附制度独立价值的探讨

本文主要围绕添附制度是否应当纳入《物权法》的规定之中这一问题进行探讨,我国学者对于此问题的看法已分化为两种观点,有的学者认为添附制度可以被侵权制度所替代;而另一些学者则认为,物的添附的发生不仅仅是一个侵权问题,还包含所有权的归属问题。笔者认为,添附制度应当纳入《物权法》的规定当中,才能弥补物的添附中的归属问题的逻辑漏洞。     

独立董事发表意见权的界限

近年来,独立董事在公开场合发表意见,常常引起公众的广泛关注,甚至出现了质疑独立董事丧失独立性的声音。有人认为独立董事为了保持独立性就不该发表意见,发表意见就不再具有独立性,难道独立董事的作用只是花瓶、橡皮图章吗?这种观点明显站不住脚。可以肯定的是法律赋予独立董事发表意见的权利,独立董事有权利表达自己的观点,这也是其更好的履行其职责的表现,但是在发表意见时存在着边界。     

独立董事的勤勉义务边界存在的问题

独立董事与作为公司治理结构核心的董事相比,是一类特殊的董事类型.对其勤勉义务的界定更有利于发挥其独立性和专业性,体现独立董事的存在价值,但独立董事勤勉义务边界不清晰,导致实践中独立董事不履职、不尽责,而对独立董事勤勉义务边界的厘清,是对我国独立董事制度的完善和细化.它有利于规范独立董事本身的经营行为,助推独立董事行权尽...     

我国公司监事会制度的强化路径研究

监事会是公司治理机构的重要构成,但目前面临着难以发挥出应有之监督功能的实践困境。究其根本,是由于制度的立法设计粗糙、定位存在偏差、缺少必要的独立性与激励措施不足。应结合我国的实际与境外先进经验,对我国的公司监事会制度进行进一步的强化,保证其充分发挥出应有的监督职能。     

《公司法》视域下董事民事责任制度研究

董事民事责任是其应承担的主要责任,但是从目前董事民事责任制度运行实效来看,仍存在民事责任认定标准不够明确、董事履职效能亟待提升等问题,使得董事民事责任制度实施效果不理想。针对这种情况,公司应明晰董事责任边界,扩大董事会职权,同时构建提升董事履职效能的长效机制,不断推进董事民事责任制度的优化和完善。本文简要阐述完善公司董事民事责任制度的必要性,分析公司董事民事责任制度现存问题,探究公司董事民事责任制度完善建议,旨在提供一些有益参考。     

完善职工董事、监事制度发挥监督职能——北京市政总公司关于职工董事、监事制度情况的调查

北京市政总公司近年来改革改制逐步深入,到目前所属二级单位有23个建立了现代企业制度,被北京市体改委(建委)认定已完成改制企业。在23个企业中,组建为有限责任公司的20个,组建为股份合作公司的3个。总公司党委始终坚持贯彻     

论我国独立担保制度的现状和完善路径

随着我国市场经济和商业社会的迅猛发展,资金的流动速度也不断增长,和担保的关系也日趋紧密。担保在民商事交易中地位越来越重要,无担保,无交易已经成为商业社会的基本法则。应势而生的独立担保,作为一种新的担保方式,不但具备传统的担保功能,而且摒弃了传统担保的从属性,在债权保障方面拥有不可代替的优势,为贸易流通提供了极大的助力,在国际经济贸易中得到广泛应用。本文分析了我国独立担保制度的现状,从我国国情出发借鉴国际立法与实践,克服固有弊端,提出完善我国担保制度,使之与国际接轨的有效方法。     

现行公司法关于公司治理结构的制度缺陷与改进方法

现行的公司法对旧的公司法进行了修改和增补,在很多方面进行了完善,但是仍有一些需要改进的地方,特别在公司的治理结构的设置上还存在很多的缺陷,为了提高公司的运行效率,需要针对具体的情况对这些问题进行有效的改进,才能够达到预期的经济效益。本文重点论述了相关制度的缺陷问题,同时根据实践的经验,提出了整改的措施,以期能够相关的实践提供些许理论基础。