中国企业赴海外上市热潮反思

就中国企业赴海外上市目前有对立的两种意见:一种从宏观角度分析,认为弊大于利;另一种从微观角度分析,认为利大于弊。其实,中国企业赴海外上市有其自身的原因,也有国际国内原因。我们不能单纯地反对甚至是采取措施阻止企业到海外上市,而是应改革资本市场,让更多的企业尤其是优质企业愿意在国内上市,从而让国人更多地分享中国经济成长带来的收益。     

时事聚焦

中国(2008年8月9日-8月15日) 国有大型企业将加快重组。国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融10日在北京说,中国将在奥运会:之后加快由中央政府监管的大型国有企业的重组步伐,到2010年使中央企业从目前的150多家减至80到100家。他同时表示,中国将继续鼓励中央企业到海外上市。     

壹·天下

<正>企业境外上市再掀新热潮阿里巴巴不久前宣布启动赴美上市申请,引发中国企业赴海外上市的新一轮热潮。京东商城、新浪微博等为代表的互联网科技企业纷纷计划赴美上市,预计今年在美登陆资本市场的中国企业数量或达30家,创下近3年以来的新高。截至2013年底,已有超过300家来自中国的公司成功登陆美国资本市场。专家认为,在当前A股市场连续多年低迷,IPO门槛高、排队多,美国股市回暖等因素的影响下,在内地上市已不再是企业的唯一选择,境外资本市场已不再遥不可及,未来将会有更多"等不起"的中国企业"出海"。同时,香港证交所也是大部分中国企业"出海"的热选。     

中国互联网企业如何圆融资好梦

去年下半年开始，几乎平均每 天有一个网站开通，中国互 联网的发展速度，令人应接不暇。对于互联网企业来说，没有风险资金支持或者上市融资渠道，不仅很难获得更大的发展，甚至连生存都成问题，所以有了裕兴、新浪的海外上市。在本届北京高新技术产业国际周上，风险投资与融资上市论坛也因此对中国的网络经济格外关注。 中国互联网发展的巨大潜能更是吸引了ＮＡＳＤＡＱ、加拿大创业板、英国伦敦股票交易所技术板市场、欧洲新市场、香港联合交易所创业板、新加坡股票交易所等世界著名股票交易所，以及高盛、摩根斯坦利、ＳＯＦＴＢＡＮＫ…     

新加坡国有企业成功秘诀

新加坡的国有企业,具有强大的国际竞争力,世所公认。新加坡经济结构以国有为主体,井取得举世瞩目的成功,其原因在于:1、新加国有企业的竞争优势,是来源于激烈的国际竞争压力。新加坡没有什么资源,国土狭小,它的成功不是享受比较优势,而是克服劣势,在国际市场上与国际企业竞争,在竞争中求得生存和发展.企业自负盈亏,亏本要破产淘汰。2、真正做到政企分开。政府通过对国有企业发展的长远规划,以及人事参与和财政监督来体现和保证国家对企业的所有权;而国有企业拥有充分的经营自主权,基本上能够像私人企业那样,按照一般经济法则和市场规律运作。     

嫁接改造──搞活国有企业的捷径

嫁接改造──搞活国有企业的捷径黄鸿年编者按：作者黄鸿年先生是新加坡企业家，父亲早年从中国到印尼谋生，创下了辉煌的事业。黄鸿年很小就被送回刚刚开始建设的新中国，“文革”后重回印尼学习经商，并独自赴新加坡开拓新的领域。黄先生怀着对故土的特殊感情积极参与中...     

国有大中型企业如何进入市场?——访辽宁省委书记全树仁

辽宁省有国有大中型工业企业1062户,固定资产、产值、利税分别占全省的82％、70％、75％以上。如何尽快地使这批企业进入市场?不仅对辽宁建立社会主义市场经济体制具有重大意义,对我国其它工业城市也有借鉴意义。最近,本刊记者就这一重要问题采访了辽宁省委书记全树仁。 全树仁首先说起他最近对企业进入市场的状况作了一些调查。他说,总的印象是,许多企业从转换经营机制入手,探索进入市场的有效途径和办法,取得了初步成效。但是,国有大中型企业进入市场还有许     

中国企业境外上市的四个阶段

我国企业赴境外上市具有明显的阶段特征,第一阶段1993～1995年间,境外上市企业主要以传统的工业、制造业为主。如青岛啤酒、上海石化、马鞍山钢铁、哈尔滨动力设备等。第二阶段1997年前后,集中在航空、电力、交通等基础产业和基础设施领域,一批有代表性的优质企业陆续在境外上市,如东方航空、华能电力、     

2007年中国学术界新加坡研究新进展

2007年中国学术界对新加坡的研究有了很大进展,研究成果在数量和质量上都有所提高,从事研究的学者人数增多,机构分布更广。学者们在不同领域对新加坡进行了深入的研究。本文在分析2007年中国学术界对新加坡研究特点的基础上,展示了学者们在政治、经济、教育、社会、文化几个研究方面的新观点。2007年学术界有关新加坡研究的成果从深度和广度上都有较大的挖掘和拓展,尽管研究中仍存在一些薄弱之处,但新加坡研究的前景广阔。     

签证之窗

新加坡再放宽签证中国游客到访更便捷为吸引更多中国游客前来旅行观光,新加坡进一步放宽中国公民的签证。《联合早报》报道,根据新的措施,北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、苏州、成都、昆明、厦门、大连、沈阳、天津、西安和福州等15个中国城市的常住居民,可以申请有效期两年的赴新加坡“便捷多次往返观光签证”。过去,只有中国的Visa国际信用卡金卡或白金卡持卡人才能够与配偶和子女一起申请在两年内到新加坡的多次往返签     

上市,商业银行将迎来新机遇

年初以来，银行证券主管部门 的领导纷纷表示欢迎支持金 融企业上市，中国人民银行行长戴相龙在公开场合表示，支持股份制商业银行到海内外资本市场融资上市。中国证监会主席周小川也发表了类似讲话，欢迎金融企业上市。包括商业银行在内的金融企业通过资本市场发行股票、筹集资金将是未来一段时间内金融市场的重头戏。 商业银行上市，无论是对商业银行自身，还是对于我国资本市场，抑或是对于我国整个金融体制改革，都有着多方面的好处。去年浦发银行成功上市，也说明了政府部门的积极态度。 倒是各家商业银行对上市一事要么闭口不谈，要么…     

全面履行社会责任 共绘和谐社会蓝图 来自中国建设银行的企业社会责任报告

作为国有商业银行股改上市的先行者,中国建设银行在积极履行社会责任方面迈出新步。日前,中国建设银行正式向社会发布了《2006年度企业社会责任报告》,这是我国国有控股商业银行第一份企业社会责任报告书。它清晰地刻划了建设银行     

当代最有意义的经济试验——世界银行副行长卡劳斯曼诺古谈中国经济改革

世界银行副行长卡劳斯曼诺古对本刊记者说,中国在经济管理以及经济计划和发展方针中更多采用间接手段,这是颇有意思的发展。他说,世界银行预料中国今年的发展,将会更为协调。与这篇报道同期刊载的还有新加坡商会会长谈访华观感和日本国际石油公司副总经理对中国经济改革的评论。     

时事聚焦

中国(12月10日-12月16日) 2008年国有大中型困难企业 全部退市。国资委主任李荣融10日 透露,今后将进一步加快推进国有企 业改革,到2008年要全部解决历史 遗留的国有大中型困难企业退出市场 的问题。 我国第三支维和警察防暴队 启程。我国第三支维和警察防暴队 12目乘联合国专机赴联合国海地任 务区执行轮换任务。     

中国梦 亚太梦 新华梦——访香港中华总商会会长、新华集团主席蔡冠深博士

正1957年创立于香港的新华集团,在蔡继有先生以及蔡冠深博士两代掌舵人的引领下,历经半个多世纪的不懈努力,从享誉亚太的"海产大王",发展成为业务横跨海产食品、地产建筑、金融财务、高新科技、文化传媒、基础建设和教育培训七大板块,拥有及管理五家上市机构,投资遍及中国内地、日本、澳门、越南、缅甸、柬埔寨、新加坡、加拿大、美国、欧洲及澳洲的大型跨国集团。新华集团的领航者蔡冠深博士说:"习近平主席提出的中国梦,体现了中华民族的整体利益,凝聚了炎黄子孙的共同期盼。中国梦是民族梦,是海内外全体华人的梦,也是我们新华人的新华梦。"     

积极推动民营企业购并国有股权

民营企业通过对国企实行购并,尤其是通过收购已上市企业的国有股权从而进入资本市场和相关经济领域的现象已引起了广泛关注。推动民营企业收购、控股已上市国营企业进而扩展至末上市国营企业,有利于市场经济的发展,对国企改革、结构调整、资产整合都大有益处。     

关于国有控股上市公司过剩人员问题的探析

当我国经济体制改革按照社会主义市场经济体制目标向纵深推进时,政府对国有大中型企业进行了建立现代企业制度的试点,并对一些传统的国营企业进行了股份制上市的改造,中共十五大关于股份制是所有制的一种实现形式的论断,为扩大国有企业股份制上市提供了理论依据。目前,我国国有控股     

植根社会 不断创新——记新加坡华裔画家林祥雄

在中国和新加坡的友好合作关系日益深化之际,北京观众今年9月27日至10月上旬有机会欣赏新加坡画家林样雄的个人画展。 林祥雄日前对记者说:“李光耀总理8月11日在新加坡宴请李鹏总理时表示,‘新加坡希望在今后几个月内同中华人民共和国建立外交关系’。在这样喜     

新移民在新加坡落地生根

新加坡在全球化的浪潮中,吸引着来自世界各地的淘金者。其华人人口占七成以上的人口结构、儒家传统价值和西方文化交汇的社会特性,以及经济成熟、制度完善的优势,成为中国移民向往的乐园。如今在新加坡,来自中国的新移民遍布金融、商贸、教育、文化、演艺、建筑、制造等领域。在新加坡,中国新移民的概念特指与新加坡独立建国前的老一代华人移民相对、来自中国已经在新加坡获得永久居民身份或成为新加坡公民的移民。从上世纪90年代初开始,中国新移民在新加坡的人数不断上升,移民的方式大致包括留学、工作、劳务输出、涉外婚姻、人才引进等。目前在新加坡的华人新移民人数众说不一。新加坡国立大学人文与社会科学院刘宏副教授在其研究中认为,新加坡的华人新移民人数在21世纪初已达20余万人。但也有人认为至少在30万人,占总人口5%以上。     

国有大中型企业领导班子后备人才选拔培养的思考

建设有中国特色的社会主义,从一定意义上说关键在人;搞好有中国特色的国有大中型企业,从一定意义上说,关键也在人。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业经营机制的转换,对未来企业领导班子建设以及企业领导管理者的素质提出了更高的要求。因此,如何在计划经济向社会主义市场经济转换的过程中,适应形势发展的要求,建立一支素质好、数量充足的后备管理者队伍,是摆在我们面前的一项刻不容缓的任务,也是组织人事部门为经济建设和企业发展服务的一项重要内容。最近,我们对全省煤炭、机械、建筑、有色、冶