将公平公正的美好愿景照进现实——《关于进一步推进户籍制度改革的意见》解读

导语：户籍制度改革是十八届三中全会后。制度周期启动的关键性环节。2014年7月30日,国务院公布《关于进一步推进户籍制度改革的意见》,标志着这项重要改革进入全面实施阶段。亿万群众的期盼与热望,不仅在于城乡户口登记的统一,更在于消除不同户口所附着的利益差异,将公平公正的美好愿景一步步照进现实。     

网事微评

国务院7月30日公布《关于进一步推进户籍制度改革的意见》,提出建立城乡统一的户口登记制度。《意见》明确,我国将逐步取消农业户口与非农业户口性质区分,统一登记为居民户口。这标志着实行了半个多世纪的“农业”和“非农业”二元户籍管理模式将退出历史舞台。微评：此次户籍制度改革力度之大前所未有,如何逐渐剥离与户籍相挂钩的诸多社会福利,推动实现公共福利均等化,是这次改革的难点。     

户籍制度改革的经济学分析及路径探索

户籍制度关系到公民个人的基本权利以及劳动力资源的有效配置.中国城乡分隔的户籍制度是农村剩余劳动力不能及时转移到城镇从而造成农业劳动生产率低下的重要原因.自改革开放以来,中国一直在进行户籍制度改革,但进展并不顺利,这与人们的一些认识误区有关.为此,本研究对户籍制度改革进行经济学分析,进而对改革路径进行探索.研究认为:城镇...     

关于高校聘任制改革的若干思考

高校聘任制改革从构建合理有效的人力资源激励和约束机制出发,是属于不得不走的一步棋。但笔者认为,聘任制改革工作还关乎国家人事改革进程,牵涉全国千万教职员工切身利益,同时鉴于高等教育事业对我国经济发展和社会主义建设的特殊重要性,在改革执行方面应当全盘考虑,慎重进行。文章从政策背景、实证角度论证了聘任制改革的前景,探讨了高教改革应采取的政策方式和思维逻辑,并对改革当中有关专职教师和行政人员考核的问题进行了思考。     

让农民工融入城市,仅靠户改远远不够

正作为我国改革开放之后出现的一个特殊而庞大的社会群体,农民工是支撑我国经济30多年来高速发展和城市繁荣的主要力量,然而城市的兴旺发达却少有惠及到他们。虽然数以亿计的农民工奉献了自己的辛劳和智慧,但他们中的多数至今仍难被城市接纳和认同。在影响农民工融入城市的诸多因素之中,户籍制度被认为是最为重要的因素。多年来,我国实行的是城乡分割的二元户籍管理模式,有"农业户口"和"非农业户口"之分。拥有非农户口的城镇居民可享     

关于中国事业单位改革若干问题的思考

清华大学公共管理学院薛澜在《经济要参》2006年第65期撰文认为，当前事业单位改革的难点主要在于四个方面。第一，在对政府和个人的责任区分主面，认识上还有很大的分歧。在中国目前的发展阶段下，出事业单位提供的那些服务中，哪些是直该由政府负责的，哪些是应该由个人承担的，哪些是应该由政府予以补贴的，这些问题全社会没有取得共识。     

关于工会参与企业改革工作的几点思考

各级工会要坚持用邓小平理论和党的十五大精神来指导企业改革， 以实行厂务公开为突破口， 确实发挥好工会在企业改革、改制中的作用     

关于推进高校人事制度改革与发挥工会职能作用的思考

高校人事制度改革作为关乎我国高等教育事业发展成败的关键因素之一,在思想观念和切实利益方面带给高校教职工以巨大冲击。而作为教职工自愿结合的群众组织,履行好高校工会的职能,对于解决高校人事制度改革与教职工承受能力之间的矛盾方面,起到非常重要的正向促进作用。     

关于推进工会企事业改革发展的调查与思考

为全面了解全市工会企事业改革发展的总体情况,广元市总工会从2012年6月中旬开始,组织县区总工会开展专题调研,并深入部分县区总工会实地进行调查研究,基本掌握了全市工会事业发展改革情况。     

关于稳定职工队伍问题的思考

在完善社会主义市场经济体制、促进改革发展过程中,必须把保持职工队伍的稳定放在突出位置。要实事求是地分析研究职工队伍中出现的不稳定因素并努力消解,为推进改革发展、全面建设小康社会提供有力的保证。     

"能上能下":干部人事制度改革的关键

解决干部"能上能下",是当前干部人事制度改革的重点和难点.必须从适应当前新形势、新任务的要求,确保国家长治久安的高度,充分认识解决干部"能上能下"问题的重要性和紧迫性.要进一步解放思想,更新观念,为干部"能上能下"营造良好的社会氛围.要坚持"扩大民主"和"引入竞争"的原则,建立干部"能上能下"的科学机制.要建立和完善科学有效的干部考察考核办法,为干部"能上能下"提供科学的、令人信服的依据.     

试析我国工会维护社会职能的调整

工会是社会经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物。我国工会维护职能从1949年到1956年在新民主主义阶段是基本清楚的;从1957年到1976年20年间我国实行单一公有制计划经济,否定利益的差异性和矛盾,强调利益的一致性和共性,工会维护职能被扭曲;从1978年到2001年我国在建立社会主义市场经济体制过程中,工会维护、建设、参与、教育四项职能不断调整,2000年市场经济体制框架基本建立,工会维护职工合法权益的基本职能也随之确立。     

党外干部实职安排与干部人事制度改革探析

对党外干部实职安排应以全局性、战略性、前瞻性的眼光进行审视,在认真分析干部人事制度改革给 党外干部实职安排工作带来机遇和挑战的基础上,研究和提出有针对性的、符合改革方向的对策和措施。     

反馈原理在经济管理信息系统中的应用--兼论工会信息在经济稳定中的地位与作用

反馈原理可以在经济管理信息系统中得到广泛的应用;工会信息在一定意义上属于经济信息,在经济管理信息系统中处于反馈环节,属于反馈信息;工会组织与政府部门分属于不同系统,工会信息较少受到政府部门的行政干预,具有较强的客观性、真实性和参考价值,在经济稳定中具有不可替代的特殊作用.     

引入案例分析是经济数学教学发展的必然趋势

在成人高等教育中,普遍存在着学员怕学、厌学经济数学的问题,经济数学教学也明显脱离我国经济发展的实际。引入案例分析是解决这些问题的有效方法,是经济数学发展的必然趋势,这已在教改实验中得到了验证。     

企业经济民主--顺应自然的选择

一些经济学家批评企业经济民主不是自发产生的,因而是没有生命力的.而另一些经济学家却不同意这种分析.有人认为,适宜的感知心理、社会传统和历史背景,可以使企业经济民主成为自然的选择.从对中国改革的实证考察看,企业的经济民主在自发地萌芽、生长,它表现为一种顺应自然的选择.     

改革开放以来我国企业民主管理制度研究综述

改革开放促进了企业民主管理制度的发展，政府在大力发展经济的同时，必须保护劳动者权益 不受侵害。然而在实践中，受到效率优先思想的影响，企业的民主管理制度未得到应有的重视，因而反映在理 论研究中的文献数量起伏不定、总体偏低。要实现十九大报告提出的完善协商协调机制，构建和谐劳动关系， 企业民主管理需要发挥更重要作用。     

对事业单位改革中工会作用的思考

事业单位改革相对滞后于企业改革,工会应努力把握事业单位改革的总体目标和改革的基本思路,积极探索事业单位改革中工会工作遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会在事业单位改革中的重要作用.     

坚持和发展职代会制度的几点思考

职代会制度是推进企业实行民主管理和民主监督的基本制度。企业改制后,同样应该得到坚持和发展。工会应当适应形势,充实和调整职代会的职能,正确处理与股东大会、董事会、监事会的关系,切实发挥职代会的应有作用。