论社会治安综合治理立法

一、社会治安综合治理立法的可行性综合治理各项措施的落实,需要凭籍法津的强制性。当前综合治理实践中一个突出矛盾,是综合治理的许多具体措施还不能在基层得到落实。如经常性的法制宣传教育;对失足青少年的帮教;对劳改期满、劳教解除人员的接茬帮教,以及他们的学习、就业安排;治安责任制和岗位安全责任制的建立、健全与贯彻执行,基层组织建设和必要的社会控制等,都存在许多不落实的地方和环节,不能充分发挥作用,甚至有的流于形式。这些问题的存在尽管有多方面原因,但归根结底是一些干部和群众,特别是某些领     

综合信息

１９９８年以来，山东省胶州市纪委、监察局不断加强对村务公开的监督，实行规范化管理，促进该项工作深入开展。截至今年８月，该市村务公开率已达１００％。他们主要采取三项措施。一是细化责任，把实行村务公开的工作标准、程序、目标、完成时限等，逐级分解到岗位和个人。二是严格考核奖惩，把实行村务公开的情况同乡镇、街道办事处的党风廉政建设责任制、干部任期目标责任制和年度工作岗位目标责任制，以及干部的评优相结合。三是加强社会监督，建立“两会一组”，即由村党员大会和村民代表大会选举产生党员议事会、村民代表议事会和民…     

试论邓小平选用人才理论

合理地选拔和使用人才是党和国家事业成功的必要条件,而建立严格的工作责任制则是选用人才、充分发挥人才效益的重要保证.邓小平关于人才理论的论述内容非常丰富,本文试从邓小平同志的有关论述出发,结合现实,谈谈选用人才为什么要建立责任制,以及如何建立和完善工作责任制的几个相关问题.一、“选对了人,还要他承担责任”选拔干部、选拔人才,这是非常重要的问题.“选对了人,还要他承担责任”,这个问题就更为重要.人选对了,如果没有明确的责任制,工作还是干不好.在干部制度改革中,特别是在干部的使用上,必须建立严格的责任     

坚持岗位责任制 提高机关工作效率

我院是从一九八○年开始实行岗位责任制的。几年来,我们针对机关工作特点,紧紧抓住制定工作目标和工作量,百分考评制度,促进了岗位责任制的顺利实施。使机关工作实现了快节奏、高效率。我们的做法是: 明确工作目标和工作量。 岗位责任制怎样体现出科学性、规范性,首先需要对机关中所有的工作岗位进行全面的调查与分析,以保证岗位责任制的科学性,我院按照院长、庭长、审判员、书记员等十七个岗位,规定了各岗位的年任     

亳州打出效能建设“组合拳”

安徽省亳州市从2010年开始,连续3年组织开展了"经济发展环境优化年"活动。市纪委、监察局坚持把机关效能建设与优化经济发展环境工作相结合,打出"组合拳",狠抓干部工作作风、工作效率,使经济发展环境不断优化、政务服务水平不断提升、区域发展竞争力不断增强。建立四类制度,构建优化环境长效机制。健全工作管理制度——建立岗位目标责任制、政务公开和服务承诺制等11项基础效能制度。引入先进的质     

乡镇纪检监察机关要积极办案

乡镇纪检监察机关处于反腐败斗争的前沿,但是,少数乡镇纪检监察干部贯彻党中央关于反腐败的决策和部署不够坚决,对一些腐败现象缺乏及时有效的监督和查处,造成有的乡镇纪察机关连续几年都无结案案件,成为查案空白镇。有的乡镇一年也只能查结一两件“鸡毛蒜皮”的小案,而有影响的经济案件、大案要案却查之甚少。一些乡镇纪检监察机关办案工作效果不显著,有的甚至有案不办,究其原因： 　　一是少数乡镇领导干部对查办案件工作的重要性认识不足。他们错误地认为查办案件会影响本地区工作的正常开展,影响两个文明建设的考核。于是有的…     

严格责任追究 促进责任落实

我局从１９８５年实行党风廉政建设责任制以来，不断在实践中总结提高，促进了企业党风廉政建设与经济工作的结合，推动了企业的改革和发展。明确责任内容细化考核标准 １９９６年，我局针对企业的特点，在总结前些年实践经验的基础上，统一制定了党风廉政建设责任制，明确了各级党委、行政、纪委和机关职能部门抓党风廉政建设的责任。同时，规范了厂处级单位和机关处室正、副职领导干部的６种责任书，规定各级干部自上而下每两年签订一次，期间岗位变动和新提拔的干部及时补签，人人进行廉政承诺。目前，全局厂处级单位共建立领导干部党风…     

“三门干部”成长记

从家门到校门再到机关门，他们是一群社会上所说的“三门干部”。80后、90后的身份、4年至7年的系统法学教育、较强的可塑性和思维活跃度，是他们的共性。他们虽然政治素质好，文化水平高，工作有激情、有朝气、有能力、有潜力，但却普遍存在缺乏基层锻炼的艰苦磨砺，有的眼界不开阔，宏观思考问题不够：有的工作办法不多，创新意识不强，工作思路不宽；     

支部是堡垒干部是表率——记沁水县端氏镇端氏村

沁水县端氏镇端氏村党总支下设7个党支部,有149名党员,他们长年辛勤工作于各种岗位,从事着多种职业,村里的各项工作都需要他们默默地奉献。政治文明建设提高执政能力端氏村是一个大村,全村的进步与发展靠的是全体党员的参与和奉献,他们在不同的岗位上代表广大人民群众利益,为该村的经济发展、社会稳定,充分发挥着先锋模范带动作用。火车跑的快,全靠车头带。支部是堡垒,干部是表率,充分发挥共产党员的先锋模范带头作用,是他们取得各项工作的重要基础保证。     

加强法院干部队伍建设的一项重大措施

全国法院干部业余法律大学创办一年来蓬勃发展,取得了很大成绩。除总校外,全国现已建立了三十所分校,第一期学员有四万余名,已经配备了精干的办学人员与专、兼职教师,在教材建设等方面也初见成果,并建立了一套管理规章制度。这所学校的创办,为什么在这样短的时间中能够迅速的成长,并受到全国各级法院和广大法院干部的热烈拥护呢?除了它适应国家法制建设、培养干部的急需和中央领     

学习先进 全心全意为人民服务

张英丽、李红海、刘西民、祁年生、张建国、孔凡金等全国纪检监察系统先进工作者虽然工作在不同地区、不同岗位,他们有的担任基层纪检监察机关的领导干部,有的在某个行业从事纪检监察工作,但他们身上有一个共同点,那就是将执政为民理念落实在本职工作中,全心全意为人民服务,不愧是人民群众的贴心人。     

试论基层人民法院副院长的责任范围

建立、完善责任制,是当前各级法院在工作中探索、认识的问题之一。基层人民法院副院长(以至各级人民法院副院长)在工作中的责任范围如何,由于我国法院组织法尚无明确规定,因此对其责任范围及工作状况的评价形成了不同的认识。有的认为,基层人民法院副院长应以办案为主,实践中确有一年办案几十件的。有的则认为应以指导办案为基本任务,在实践中则注重总结办案经验,指导办案。目前我国各基层法院也与其他部门一样,一批年     

情系大漠 爱洒草原

本期《卫士写真》栏目我们为读者报道几位纪检监察干部做好事的小故事,这些事情都发生在主人公工作以外,但所表现出的是他们对人民群众的真心挚爱。他们有的舍己救人,有的做了好事不留名,有的为了贫困学生的成长,慷慨解囊、真情相助。他们的言行深深感染了群众,在群众心中树立了纪检监察干部的良好形象,是我们学习的榜样。     

建立“四大机制”推进效能建设

2004年以来,浙江省绍兴市袍江工业区党工委、管委会围绕“提升办事速度、提升办事质量、提升服务形象”的总体目标,创新机制、多措并举,扎实开展机关效能建设,取得良好成效。建立竞争激励机制,强化干部素质。该区全面推行岗位目标责任制考核,将中心工作、本职业务、廉政责任、机关建设等各项工作进行分解,落实具体责任人。创新干部选拔制度,实行全员竞争上岗、内设机构中层管理人员一年一聘和干部上挂下派、横向轮岗等制度。引进绩效工资的新理念,实行区机关干部职工全员年薪制,年薪主要依据职务高低、岗位性质、专业技术等,年终奖金不但取…     

闪光的青春——全军"优秀参谋人才"郭金平风采录

1983年8月,郭金平以优异的成绩被石家庄陆军学院录取。4年的军校生活,郭金平各科成绩一直名列前茅,在同届学员中第一批入党,第一个当上班长,年年被评为优秀学员。1987年6月,郭金平毕业被分配到部队,已定为副连职干部的他却主动要求到排长岗位上摔打。     

述职报告缘何“水淋淋”

随着国家公务员制度的实施，各级党政机关、事业单位逐步健全了工作岗位责任制，把对干部的业绩考核纳入了制度化、规范化轨道。每到年终岁尾，从领导干部到一般办事员都要述职，进行岗位责任制考核，并以此作为评先树优的重要参考依据。在这个过程中，干部个人述职是非常重要的内容，也是整个考核环节的重点。正因为如此，少数干部在述职时，违背实事求是的原则，对个人一年的工作不是作一分为二的评析，而是把述职要成为自己评功摆好、歌功颂德的机会，干方百计地往述职报告里掺“水”，使述职报告锦上添花。这种现象，在不少地方、不少单…     

实行岗位责任制 调动工作积极性

山东省临沂县人民法院自今年三月份实行岗位责任制以来,全院干警的思想,学习、工作、纪律等方面都发生了很大变化,有力地推动了各项任务的完成,收到了较好的效果。(一)今年年初,临沂县法院一度出现部分干警纪律松弛,工作效率不     

教育人事制度改革中应注意的问题

当前，教育人事制度改革正在全国各地展开，但在一些地方，改革随意性很大、方法简单，存在的一些问题值得注意。 一是岗位设置看“后台”。个别学校人事制度改革中不是因事设岗，而是因人设岗，甚至看“后台”、“靠山”设岗。如某县教师进修学校共设３０个岗位，其中干部管理和后勤设了１６个岗位，该校学生公寓仅有５名学生住宿，竟设了４个管理岗位。这些岗位相当一部分的工作人员都与县领导有着千丝万缕的关系。 二是人员聘任搞“内定”。部分教师反映，有的岗位在设置前人员就已经“内定”了。竞聘成了形式。某校一教师在竞争上岗时连…     

当爱已蚕食

进入检察院已近半年．在书记员的岗位上虽未直接办案。却也跟着承办人在提审开庭、闽卷讯问的忙碌中接触了不少犯罪嫌疑人。他们中有一大半是外来务工者，有的因为义气用事。有的是欲望膨胀，也有的是因为生活的窘困．他们总是以各种理由和方式触犯法律．但一样地要以失去自由和生命为代价来承担责任。犯罪嫌疑人王某故意杀人一案就典型地折射出了这个群体存在的危机。     

新兵入伍先收费,这是哪家的规定?

本刊自1995年3月开辟本栏目以来,收到了全国各地许许多多读者朋友的来信。他们中有的怀着满腹冤屈,却投诉无门;有的为民事、经济纠纷困扰,却久拖不决;有的对一些不正当的摊派、敲诈勒索忿忿不平,却无能为力;有的受到当地有关部门的不公平处罚。却得不到妥善解决……这些人中。有农民、有工人、有普通的干部。还有学生和商贩。每次接到他们的来信,编辑们总是热情诚恳地给予回信,并想方设法与当地政府取得联系,督促有关部门对反映的问题予以尽快解决。本期编发的这组稿件。是由山西省昔阳县的新兵家长和原平市崞阳镇农民写来的投诉稿。正是在本刊编辑部的大力斡旋下。使新兵家长反映的收费问题得到了解决。使当事人的权利得到了保障。而昔阳县人民政府有错必纠的工作作风。也令我们感到钦佩。