小议基层工会主席兼职利弊

基层工会主席兼职在各企业事业单位十分普遍,其初衷除精简机构外,另一方面就是力求通过兼职的形式求得党组织的关心,行政领导的支持.作者对此提出质疑,在从三个方面分析了工会主席无论由党政谁来兼任都会弊大于利后,又从体现工会组织的独立性特点;增强党对工会的领导的自觉性;实现工会组织群众化、民主化、法制化等六个方面对工会主席专职化的优势提供了事实论据,进行了理论论证.     

改制企业工会存在的问题与思考

在当前一部分改制企业中，存在着工会组织虚化、职能弱化和工会主席兼职化等问题。对此必须引起高度重视，并采取有力措施加以解决。     

新形势下加强工会组织建设的思考

加强工会组织建设 ,是维护职工合法权益的基础和保障。当前 ,企业改制已进入攻坚阶段 ,企业党委与行政比以往任何时候都需要工会组织发挥作用 ,企业职工比以往任何时候都盼望工会代表和维护其合法权益。这些无疑为工会组织建设和改革提出了更为紧迫的要求。为此 ,我认为要从以下几个方面进行努力。一、组织上要做到“两个确保”在建立现代企业制度过程中 ,由于企业体制的变化以及一些企业领导的民主意识、法律意识的淡薄 ,致使企业工会的重组难以与企业改制同步进行 ,有些企业甚至出现了工会组织被撤销或合并、兼职工会主席增多以及工会主席…     

社会兼职对大学生就业竞争力影响研究——基于十所在榕高校的实证分析

大学生就业竞争力是实现大学生个体和职业机会有效结合的综合素养的集中反映,良好的社会兼职活动是在校大学生提升就业竞争力的重要途径之一。目前,在校大学生社会兼职存在兼职与学习之间"度"的把握欠缺、兼职的盲目性、缺乏统一管理和指导以及社会管理的不规范性和学生的法制意识薄弱等问题。因此,学校与学生均要通过各种途径与努力,才能通过社会兼职提升大学生的就业竞争力。     

社会兼职对大学生就业竞争力影响研究——基于十所在榕高校的实证分析

大学生就业竞争力是实现大学生个体和职业机会有效结合的综合素养的集中反映,良好的社会兼职活动是在校大学生提升就业竞争力的重要途径之一。目前,在校大学生社会兼职存在兼职与学习之间"度"的把握欠缺、兼职的盲目性、缺乏统一管理和指导以及社会管理的不规范性和学生的法制意识薄弱等问题。因此,学校与学生均要通过各种途径与努力,才能通过社会兼职提升大学生的就业竞争力。     

在校大学生兼职打工问题的几点思考

对在校大学生兼职打工问题的调查研究表明,大学生兼职的形式主要集中于家教、传单派发和促销三种,多分布在大二和大三年级,兼职时间多选择在周末和寒暑假。高校应为大学生提供便利的兼职条件;社会应完善相关的法律法规,促进大学生兼职合法化和规范化;大学生则应树立正确的兼职观念,增强维权意识和自我保护意识。     

基层工会主席直选初探

基层工会主席直选 ,是工会性质决定的 ,也是改革、发展和稳定的时代要求。搞好这一工作 ,要解决好以下问题 :真正把选举权交给职工群众 ;化解非正常群众等不良因素对选举的干扰 ;提高直选的透明度 ;解决直选工会主席的待遇问题 ,等     

十省(区)行政学院“喜迎十八大”教职工摄影作品在我院开展

<正>2012年6月13日,十省(区)行政学院"喜迎十八大"教职工摄影作品展开展仪式在我院隆重举行。学院党委书记、常务副院长欧阳克刚宣布摄影展开幕,学院党委副书记、纪委书记冯启麦致辞,学院党委副书记左贵元宣读国家行政学院机关工会发来的贺信,江西行政学院工会主席李欣春代表参展行政学院工会讲话。学院副院长安锐、樊     

浅析大学生兼职中自身权益的法律保护

当今社会,随着各高校对大学生各方面素质的高要求,大学生兼职已经成为了一种普遍现象.随之而来,许多问题也就出现了.由于对大学生兼职法律定位不准,社会关注力不够,各教育主管部门缺乏管理,以及大学生自身对法律意识不高导致大学生兼职过程中遇到众多问题.这就需要明确大学生兼职法律定位;确定法律监管主体,加强媒体监督.成立大学生兼职管理中心,统筹大学生兼职工作;大学生自身增强法律意识,提高自身保护能力.     

本期导读

<正>今年最后一期出版,适逢天津市工会系统2010—2012年度优秀调研成果评选完毕,本刊特结合栏目安排,遴选数篇,予以刊发。"工会主席论坛"栏目,选登了大港油田公司工会常务副主席陈兰英的《班组长协会建设纵横谈》。颇具"油味儿"的班组长协会,是大港油田企业建设的一个创举,它对一些大中型企业无疑有一定示范意义。作者结合该协会十余年的建设实践,畅谈了工会在支