山东省新经济组织工会组织建设和工作情况的调查与思考

改革开放以来,外商投资企业、私营企业、乡镇企业等新经济组织迅猛发展,已成为我省国民经济的重要组成部分和新的经济增长点,为促进全省经济建设的发展发挥了重要作用。随着新经济组织的发展、职工人数的增加,近年来,各级工会组织始终把新经济组织工会工作作为一项重要工作来抓,使这项工作取得了一定进展。为适应新经济组织发展形势的需要,深入研究新经济组织工会工作中出现的新情况新问题,更好地发挥工会在改革、发展、稳定中的作用,省总确定对全省新经济组织工会组织建设和工会工作的情况进行专题调研,从1999年8月份开始,重点在济南、德州…     

浙江省私营企业工会定位及其运行的实证分析

私营企业工会的基本特征是双重定位。理论、法律中的中国特色工会体制性双重定位:工会是党与职工的组织、工会要维护全国人民总体利益与职工的合法权益。现实中私营企业工会的双重定位:工会是企业与职工的组织、工会要维护企业与职工利益。私营企业工会二元(双重)定位的运行。私营企业工会组织建设的二元(双重):企业组建工会、工会组织工人;私营企业工会主席身份二元(双重):企业、职工双重代表;企业工会工作原则二元(双重):促进企业发展,维护职工权益;私营企业工会实际工作:以企业为中心,开展工会工作。     

构建维护私营企业职工合法权益的五条保障线

当前 ,私营企业劳动关系纠纷呈上升趋势 ,职工合法权益屡受侵犯。工会要积极探索维护私企职工合法权益的保障机制 ,当前要把建立维护私企职工合法权益的五条保障线 ,作为私企工会落实“三个代表”和贯彻《工会法》的重要举措     

新形势下企业工会工作的实践与思考

经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放经营为主向集约经营为主的转变.这个战略转变呼唤方方面面工作与之相适应,必然会碰到一些过去没有碰到的新情况、新问题.在此新形势下,工会工作尤其是我们国有企业基层工会、分会和部门工会,怎样改革才能适应“两个根本性转变”?在各方面配套改革尚未到位的情况下,给工会维护职能提出了哪些新的课题?切实履行维护职能需注意处理好哪些关系?一系列现实问题摆在我们面前,需要我们认真加以探讨.(一)工会工作遇到的新课题及对策第一,会员队伍组成的变化     

2006年东北、华北工会院校暨环渤海地区工会理论研讨会综述

由天津市工会管理干部学院主办的2006年东北、华北工会院校暨环渤海地区工会理论研讨会于7月4日——7月9日召开。出席本次研讨会的有东北、华北12所工会院校的代表,还特邀山东工会管理干部学院、青岛总工会干校的领导与会。研讨会的主题是贯彻落实全总主席王兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上的重要讲话精神,会议深入研讨了工会当前面临的理论和实践问题,特别是重点研讨了以工会理论创新推动工会工作创新的有关问题。同时还研讨了环渤海地区开发、开放过程中工会的地位作用、领导体制、组织形式、活动方式;工会院校的定位、发展趋势及…     

关于工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的几点思考

新时代的工会工作责任重大、任务艰巨。工会联系引导劳动关系领域社会组织工作是新时代赋予工会的一个全新命题和光荣使命。我国各级工会积极探索,大胆实践,开展了各种形式的联系引导工作,如在社会组织中建立工会组织,工会设立社会工作者岗位,工会直接孵化培育社会组织,购买社会组织专业服务等。工会组织必须牢牢把握时代前进的方向,在党的领导下,从加强规范性、回归社会性、提高专业性、增强枢纽性、注重品牌性五个方面入手不断推进此项工作,深化工会组织的改革创新,实现工会工作的新突破和新发展。     

蓬勃发展De工会企事业

1992年8月,全国总工会在上海召开了第一次全国工会企事业工作会议。会上统一了认识,把发展工会企事业作为工会适应我国改革新形势、推动工会工作进入经济和社会发展的广阔领域、强化工会桥梁纽带作用的一项战略任务,摆上了工会工作的重要位置。上海会议以后,各地工会纷纷行动起来:(一)认真贯彻会议精神,解放思想,提高认识。(二)在认真总结过去经验的基础上,注意强化工会企事业管理机构,理顺关系,加强对工会兴办企事业,工作的指导和管理。如上海市总工会在机关管理部门中设置了企事业     

项目工会联合会应成为农民工兄弟温暖的家

为落实市总工会提出的创新要求,我们把强化项目工会联合会列作工作致力重点,千方百计把有能力、有威信的农民工组织进联合会领导班子中来,把保护好农民工劳动收益当作项目工会联合会的根本任务,把为农民工提供切实的安康性保障列为项目工会联合会工作第一要务,把关心青年农民工发展需要列为项目工会联合会建设的关键环节,要求项目工会联合会把引导农民工实现心灵和谐当作自己自觉使命,从而提高了项目工会联合会的工作质量。     

中共早期对工会工作的探索经验及启示——以安源工人俱乐部为中心实例

在早期的工会工作中，我党对工会的职能与宗旨、工会的组织原则及工会与中共党团的关系等方面做出了有益的探索，对我们今天的工会工作依然有借鉴价值。安源工人俱乐部系我党1922年建立的较早的一个工会组织，研究安源工人俱乐部对于我们理解我党早期的工会工作无疑具有重要意义。     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键。乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出。因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感。     

新时期学校工会工作的实践与思考

2000年7月1日,临邑师范学校在全市率先成为“山东省规范化师范学校”。作为经济发展相对落后地区的一所条件极其一般的普通中师,能够取得这一成绩,在很大程度上应得益于我们重视工会建设、加强民主管理和坚持依法治校。总结和回顾多年来我校工会工作的实践,再进一步思考和研究当前学校工会工作面临的形势和任务,对于新时期的学校工会工作我们有了更新、更深的体会和认识。一、新时期应重视工会工作的地位一个学校要想办好,离不开广大教职工的共同努力,而要全心全意地依靠广大教职工办好学校,最好的途径和形式就是加强工会建设。正是从这一最…     

私营企业构建和谐劳动关系问题研究——基于辽宁省的调查

以辽宁省私营企业调查为例,从理论和实证双向剖析了私营企业劳动关系的现状及存在问题诱因,并以此为依据设计私营企业构建和谐劳动关系的理论研究框架,提出从企业和职工平等、双赢的角度,构建私企劳资共享企业发展成果机制、建立行业联合工会机制、建立工商联桥梁作用机制和政府灵活监管机制等政策措施。     

建立工业园区工会组织的实践与探索

为适应时代的发展 ,必须在工业园区建立工会组织 ;要紧紧围绕党的中心工作 ,立足镇、街道办事处 ,建立园区工会联合会 ;要加强对园区工会的领导 ,提高工会干部队伍素质 ,争取党委、政府的领导和支持 ,通过建立新的领导机制推进园区工会工作向前发展。     

新建企业工会组建的几点对策

改革开放以来特别是党的十五大以来 ,随着我国国民经济布局和所有制结构的调整 ,外商投资企业、个体私营企业、股份制企业等新建企业大量增加 ,职工队伍迅速发展壮大。在这些新建企业中加快建立工会组织 ,最大限度地把广大职工组织到工会中来 ,这是当前工会工作的一项艰巨而紧迫的任务。目前 ,全国各级工会组织以“三个代表”的重要思想为指导 ,围绕“哪里有职工 ,哪里就必须建立工会组织”的原则 ,积极探索 ,勇于实践 ,把新建企业工会组建工作作为重大而紧迫的任务来抓。但应当看到 ,新建企业工会组建工作尽管取得了较大的进展 ,仍然远远落…     

积极探索合资企业De工会工作

我们扎努西电气机械天津压缩机有限公司是由原天津海河电冰箱压缩机公司与意大利扎努西电气机械公司合资的企业。企业合资以后,我们感到合资企业工会工作发生了很大变化,一是工会工作委在外方的理解下才能顺利开展;二是党委以工会身份与外方发生联系,工会工作与党委工作融合在一起;三是开展活动主要占用业余时间;四是工会干部以乙方的面目出现,工会干部的     

襄铁分局工会开展基层工会主席改选测评工作的调查

襄樊铁路分局从1989年开始,在基层站段工会换届改选之前,坚持组织对基层工会主席进行民意测评,保证了换届改选工作顺利进行,有效地促进了基层工会干部队伍建设,为基层工会工作注入了新的活力。工会换届改选工作直接关系到工会干部队伍     

谈谈工会经费拨缴的外部环境

工会经费,是国家为工会组织开展各项工作所提供的财力保障,并以法律的形式予以规定,带有一定的强制性。工会经费由各级工会组织,按不同比例分别管理使用。它的根本目的是为促进企业生产发展服务,为广大职工群众服务,为工会工作和工运事业服务,从这些意义上来讲。工会经费同国家的财政税收有着许多共同之处,理应引起各有关部门的必要重视,但实际工作中,由于工会经费拨交的外部环境远不如国家财政税收的外部环境优越,使工会经费拨交工作面临着诸多困难,主要表现有:     

创新高校工会管理的路径探析

工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,各项工作必须始终围绕高校中心任务,服务高校发展大局。这是工会工作的宗旨,是工会发挥优势、多作贡献的重要前提。高校工会组织作为高校群团组织的基层力量,是保障和推进高校工会工作健康有序开展的基石。当前,我国各地高校的工会组织,普遍面临工会工作不适应教育改革需要、工会组织活动的方法和手段创新不够、工会在参与和引导高校民主监督方面缺乏有效措施等等问题。这些问题都亟待各高校工会工作者和教育工作者加以研究解决。具体来说,就是要加强和改进高校党委对工会的组织领导机制,加强和改进高校行政与工会的紧密对接机制,加强和改进高校大局与工会的良性互动机制。     

济钢工会开展“建争”活动的实践与思考

济钢工会是全国模范职工之家，工会工作在工会系统和企业干部职工中有较高的威信和良好的口碑。如何在高起点上不断创新和发展工会工作？是2006年10份新上任的工会领导班子首先思考的重大问题。经过认真调查研究，深思熟虑，制定了开展“建设和谐工会，争做模范职工之家”活动，推动工会工作全面上水平的工作新思路。     

靠机制创新破解难题 推动工会工作科学运行创新发展的实践与探索

天津市南开区总工会积极探索以运行机制的创新促进工会工作创新发展的方法和途径,把项目管理引入工会工作破题解难的实践中,紧密联系区工会工作和职工发展需求的实际,将天津市总工会提出的工会工作创新发展30个重点课题实化为若干创新工作项目,实行"重点课题项目制—项目带资金"工作运行机制,努力营造靠项目破解工会工作难题,靠项目培育工会工作特色,靠项目激发基层活力,靠项目促进工运事业发展的工作氛围。