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领导者在使用考评干部时,首先要了解被使用或考核对象的特点和长处,在使用时尽量使其长处在实际工作中得以发挥,在考核时注意其特长是否真正的发挥出来。如果一个人首先着眼于别人的短处,“求全责备”,那必将会抑制他人的长处,同时也不利于其短处的克服。 一、领导者要善于发现别人的长处,尽可能使之与自己形成互补 相似文献
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白云 《刊授党校.学习特刊》2006,(12)
例一这是一个失败的例子。某国有大型商业企业的团委书记年龄偏大,而团委即将换届,党委便决定物色新的团委书记。一个基层分店的团支部书记,25岁,党员,大学毕业生,有一定的组织能力,群众基础也比较好。她被选中。党委的领导们便采取了一些措施,给她表现的机会。先足送她到一个学习班去学习;回来后,又让她参加了企业的几个高层会议,在一次中层干部会上,还向干部 相似文献
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气和良知是对领导干部素质的基本要求,作为领导干部不仅要有高度的党性和觉悟,还要有正气和良知。这是党性的要求,也是时代对每一个共产党员的要求,亦是党员肩负的历史使命的要求。正气和良知根植于良好的政治素养和理论素养。因此必须不断地加强政治理论学习,准确把握党的路线、方针和政策,在思想上辨明是非,识别真伪,在行动上保持坚定的政治立场。面对我国世贸组织的加入,我国的许多领域都面临着许多新情况和新问题,需要我们去探索、去研究、去解决。作为领导干部更应因此勤奋学习,不断提高理论水平和领导能力。这样,掌握的理… 相似文献
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《正气》,不只纪检干部喜爱王文杰《正气》杂志发行10年来,不只受到了广大纪检干部的喜爱,而且还得到洪洞县离退休若干部的青睐。我们中有50多人自费订阅《正气》,而且多年不间断。《正气》刊发的政治要闻和新政策、新法规,是我们了解国家大事的窗口。一些诗作、... 相似文献
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认真践行“三个代表”重要思想,关键是把“三个代表”内涵化为我们党的战略眼光、价值取向和党的执政能力建设理念,坚持立党为公、执政为民,建立干部万事民为先的负责机制。“三个代表”重要思想是建立干部万事民为先的负责机制的理论基础和根本方针,建立干部万事民为先的负责机制是把“三个代表”重要思想落到实处的重要渠道和根本措施。 相似文献
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在新的历史条件下,要正确地选拔、使用干部,让优秀人才脱颖而出,使党的干部队伍始终保持生机与活力,必须坚持“三个结合”。一、坚持“德才杯准”与“群众公认”相结合选拔、使用干部,必须坚持德才兼备的原则,有德无才,胸无大志,工作平庸,在改革中难负重任,难创大业,不是真正的“有德”;有才无德,以权谋私,腐化变质,其结果是祸国殃民,不是真正的“有才”。所以,在选人用人上,只看到“才”的一面,忽视“德”的一面;或者只看到“德”的~面,而忽视“才”的一面,都是错误的。然而,在实际工作中,对一个干部德才、政绩的… 相似文献
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在中共湖南省第十届委员会第一次全体会议上,省委书记周强对新一届省委领导班子提出坚持牢记使命、坚持勤奋学习、坚持一心为民、坚持求真务实、坚持团结干事、坚持清正廉洁的明确要求,并表示将以身作则、率先垂范、带头贯彻执行。 相似文献
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典型宣传是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。近年来,潼南县聚力典型宣传,做到接地气、扬正气、鼓士气,成功培养、树立了以全国道德模范吴恒忠为代表的一大批先进典型。 相似文献
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赵超 《四川党的建设(城市版)》2011,(6):12-12
当前,全国省市县乡四级党委换届工作正在进行当中,一些地方的领导班子也面临换届。由于选举时实行差额选举的办法,必将有一些提名候选的党员干部要落选。 相似文献
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<正>现在的干部学历层次比较高,知识面比较宽,思想比较活跃,开拓创新精神比较强,但一部分干部缺乏严格党内生活锻炼和重大政治风浪考验,党性修养、作风养成和道德品行呈现明显不足。许多干部出问题往往不是出在才上,而是出在德上。部分干部对"德"与"才"的关系,从思想认识到行为习惯还需要很好地把握,特别是在当前反腐倡廉和反对"四风"深入强劲推进的态势下,更应努力做到德才兼备。俗话说:靠本分做人,靠本事立身。这里的 相似文献
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党的干部是党内管理的主体,又是党内管理的重要对象。党的干部在党内所处的重要地位,决定了党对干部管理的重要性。能否管好干部,是关系到马克思主义政党盛衰存亡的重大问题。邓小平同志指出“党要管党,一管党员,二管干部。对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”(《邓小平文选》第一卷,第328页)面对改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势,我们要充分认识加强对干部管理的重要性和紧迫性,坚持党管干部厚则,改进党管干部的方法,加快干部管理制度的建设。 一、充分认识加强对干部管理的重要性 管好干部,是确保党的基本路线一百年不动摇的关键。各行各业的领导干部,是我们整个干部队伍 相似文献