人大干部也须年轻化

提起干部队伍年轻化,不少同志包括一些领导同志会很自然地将其与各级党委、政府、“两院”的干部队伍建设联系起来,而很少有人注意到人大干部队伍也须年轻化。人大的工作和党委、政府、“两院”的工作一样,都是党的重要工作;人大的干部和党委、政府、“两院”的干部一样,都属党的干部队伍,都是党的宝贵财富。因此,人大的干部队伍,同样需要年轻化。     

何种激素催“生”了24岁副院长

王圣淇24岁、工作不足3年便当上副处级干部,这在中国这片神奇的土地上,显然不是传说.她在如此短的时间内实现仕途“三级跳”,是何等神速!表面上来看,这又是“干部年轻化”的一个典范.其实,纵观古今中外政坛,领导干部年轻化实在不必大惊小怪.且不说封建帝制时代中乳臭未干的儿童皇帝,单说在当代许多国家,也都有吸纳年轻人的机制,年轻的领导干部更是屡见不鲜.     

中央强调:年轻化非低龄化

据《瞭望》新闻周刊2009年第48期报道,中组部部长李源潮前段指出,要坚决纠正干部任职年龄一刀切的错误做法,干部队伍年轻化不是低龄化,不能将任职年龄层层递减。     

浅析“中顾委”设立的背景及其历史作用

中共中央顾问委员会是在特殊历史条件下设立的,它的设立有其特殊的背景,它为完成中央领导层的新老交替,废除领导干部职务终身制,实现干部年轻化起到了特殊的历史作用。     

严管“春风得意” 莫使“马失前蹄”

随着干部年轻化工程的深入实施,一大批有学历、有能力、有魄力的年轻干部脱颖而出、获得重用。但是,我们也看到一些"冉冉升起"的"政坛新星"在历史舞台上划过一丝光亮之后便"悄然陨落",令人扼腕叹息。因此,对于"春风得意式"干部,需要加强管理。     

选拔干部的原则和方法

干部的选拔制度在干部制度中占有重要地位,因为选择优秀的干部是加强干部队伍建设的关键。这里所说的“干部”,指在国家机关中担任领导职务的人,干部的选拔,指的是领导干部的选拔。在长期的革命和建设过程中,我们党和国家对干部的选拔有严格的条件,特别是近几年来,逐渐形成了干部的“四化”标准:革命化,年轻化,知识化,专业化。对于被选拔的干部,既要求政治思想水平高,又要求有丰富的科学文化知识和专业技术知识,而且必须     

党政领导干部选拔任用工作暂行条例

第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,根据《中国共产党章程》和国家有关法律、法规,制定本条例。     

从经济视角解读十六大报告

十六大报告内容博大精深,且富有新意,充满与时俱进、改革创新的精神,是中国共产党在新世纪新阶段的政治宣言。从经济角度说,十六大报告蕴含着许多重大的经济社会发展战略和政策方针。为了使广大纪检监察干部更好地理解报告的精神,我们特请有关经济专家撰写了本文。——编者     

“官二代”现象暴露的问题

"三十而立,最早的'80后'到现在已经年近三十岁,已经到了挑担子的时间,在县级组织中作为副科级着重培养,无可厚非."江苏省一位老团干认为越来越多的"80后"走入政坛,说明干部年轻化趋势在加强.     

警惕腐败年轻化——职务犯罪低龄化调查

2009年虽已渐行渐远，但有几条“干部年轻化”的新闻人们恐怕一时难以淡忘，年初是25岁孙靓靓出任共青团泰州市委副书记，年中是29岁的周森锋被选为湖北省宜城市市长，年尾是云南省委常委提名32岁的李茜为昆明市副市长侯选人。     

“官二代”现象暴露的问题

“三十而立，最早的‘80后’到现在已经年近三十岁，已经到了挑担子的时间，在县级组织中作为副科级着重培养，无可厚非。”江苏省一位老团干认为越来越多的“80后”走入政坛，说明干部年轻化趋势在加强。     

先当“议员”后当“党政官员”的有益尝试——关于蒙城县、砀山县乡镇人大干部交流情况的调查

人大与党委、政府之间开展干部交流是培养和使用干部的重要方式,也是提高干部素质特别是干部的民主法制观念的重要途径,同时也是加强人大自身建设,树主人大形象的重要方面。近年来我省有些县在这方面做了初步尝试,在乡镇人大和乡镇党政主要负责人之间开展双向交流,使乡镇各项工作有了积极的变化。近期,我们在蒙城和砀山两县就此进行了调查一、主要做法及所引起的观念变化1、通过使乡镇人大主席年轻化的方式为干部双向交流在年龄上打下基     

怎样才能被习近平看中

执政之要首先在于人才.20世纪80年代以来,干部年轻化提速.那什么样的人才是当代最需要的年轻干部？ “基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”;“农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师”;“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”……习近平担任党和国家的领导人以来,高度重视年轻干部选拔培养,并反复强调了基层锻炼的重要性.     

关于人民法庭队伍年轻化与专业化的衡平思考——以渝东地区某基层法院为样本

十一届三中全会后,针对党和国家干部队伍年龄老化,知识、精力、专业结构不能适应社会主义现代化建设需要的实际情况,1980年12月25日,邓小平在中央工作会议上发表讲话指出：＂要在坚持社会主义道路的前提下,使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化,并且要逐步制定完善的干部制度来加以保证＂。     

永远的忠诚——2011年全国纪检监察系统先进工作者标兵风采录

每一个名字,都有一段感人至深的故事;每一个故事,都蕴含着催人奋进的精神。在反腐败斗争没有硝烟的战场上,他们忠诚如山,风骨如铁,心素如简,以一言一行在群众心中树立起纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。     

永远的忠诚——2011年全国纪检监察系统先进工作者标兵风采录——河南省周口市委常委、市纪委书记杨正超：永葆先进谱新篇

每一个名字，都有一段感人至深的故事； 每—个故事，部蕴含着催人奋进的精神。 在反腐败斗争没有硝烟的战场上，他们忠诚如山，风骨如铁，心素如简。以一言一行在群众心中树立起纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。     

明天出庭公诉

这是一支年轻的队伍,十来个人,平均年龄刚刚进入“而立”之年。 谈起审查起诉科的这些年轻人来,南汇县人民检察院主管刑检的副检察长邱德明说,我们检察院组织起诉干部这支队伍时,就考虑到他们的年轻化、知识化,几年来的工作实践,证明这些年轻检察干部的工作成效。他们认真履行审查起诉职能,保证严厉打击严重刑事犯罪和严惩贪污贿赂等经济犯罪     

职务犯罪低龄化调查

2009年11月10日,北京市西城区人民检察院在召开的职务犯罪的理论与司法实践研讨会上公布,根据西城检察院对5年来侦办案件的调研统计,贪腐案件贪污罪数量居首,腐败干部也更加年轻化.统计显示,近5年来犯罪嫌疑人主要集中在30岁至60岁之间,其中年龄在41岁至50岁之间的最多,有53人,占总人数的近40%.     

浅议面对我国青少年犯罪问题的政府作为

时代高速发展的今日，伴随着人们生活水平的提高的同时，城市犯罪率也节节攀升，而其中犯罪更有向年轻化发展的趋势。犯罪年轻化问题，特别是青少年犯罪，严重威胁了我国的正常运行，具有不可预计的潜在危害性，急需政府采取失当行为应对。究其原因，除了与社会环境、思想观念的变化密切相关外，更涉及社会制度、家庭管理和个人素质等各个层面的原因。政府在面对犯罪年轻化问题时，可通过完善社会制度、改善社会风气、强化各方监督体系等方面加强管理，以减少青少年犯罪为突破口，达到从源头上控制犯罪的目的。     

严格选拔和认真培养后备干部

严格选拔和认真培养后备干部,是建设“第三梯队”的重要环节。只有紧紧抓住这两个环节,才能建设好“第三梯队”,向各级领导班子源源不断地输送成千上万合格的中青年干部,实现干部队伍正常的新陈代谢和领导班子正常的新老交替,以利于党和国家方针、政策的连续性和继承性,达到长治久安。本文拟就这两个环节谈一些认识。 (一) 多中选好,好中选优,优中选优。选拔的目的,是为了保证干部质量。坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针是保证后备干部质量的关键。在选拔工作中,“四化”方针的具体化,就是把好政治关、年龄关和文化关。后备干部的政治素