“红、黄、蓝”卡体现为民情——建工师党委实施特殊困难群体社会救助办法深得民心

2007年初,建工师党委出台并实施《建工师特殊困难群体社会救助暂行办法》,将全师困难群体分为特困户、贫困户和困难户,并根据家庭实际状况,实施红、黄、蓝卡救助,即对特困户实施红卡救助、对贫困户实施黄卡救助、对困难户     

靠机制兑现承诺

针对近几年吉林铁路分局管内困难职工相对增多的问题,为了做到经常地、从根本上解决弱势群体的基本生活保障问题,吉铁分局党委做出了“绝不让一名职工生活在当地最低生活保障线以下,绝不让一名职工子女因生活困难而辍学,绝不让一名职工因生活困难而得不到基本医疗保障”的承诺。从2001年开始,构建了职工互助合作补充保险基金、送温暖工程基金、扶贫帮困助学基金和扶贫帮困物品捐助配送中心的“三金一送”扶贫帮困长效机制,使困难职工的生活得到了基本保障。两年来,全分     

七十一团工会帮困工程重实效

让那些生活贫困的职工感受到团场的温暖,让那些生活艰难的老人沐浴在团场的爱心中,扶贫帮困,是农四师七十一团工会常抓不懈的一项工作。 为了消除贫困,该团工会在28个基层单位成立了“扶贫帮困送温暖小组”,开展“一帮一、手拉手”活动;并建立三级扶贫制度,即党委成员帮扶困难户、科室成员帮扶困难户、基层领导帮扶困难户制度,责任落实到人到位,定时上门了解帮困对象的生产生活困难及要     

兵团三建扶贫帮困出实招

为使特殊困难群体早日摆脱贫困,兵团三建扶贫帮困工作出“实招”:一是该公司今年成立了以团长为组长的扶贫帮困工作领导小组,制定了扶贫帮困工作实施办法,使扶贫帮困工作有人抓,有办法可依。二是今年两次     

一六三团扶贫帮困重实效

多年来,农九师一六三团把扶贫解困工作作为工作重点,实现送温暖工程化,帮扶活动社会化,领导走访困难户经常化,对贫困户生产上帮扶,生活上照顾,扶贫帮困工作收到实效。 近几年,一六三团经济稳步发展,大部分职工生活有了保障,但个别职工家庭生活贫困,生活水平还很低。该团现有贫困职工149人,其中特困职工38人。为确保扶贫帮困工作落到实处,     

点燃幸福希望的火炬——农一师十四团扶贫帮困纪实

"扶贫的事儿一件件,感人的故事讲不完",爱心,阳光普照着农一师十四团这片广阔的土地。十四团地处沙漠腹地,是农一师最边缘的团场。近年来,该团的经济有了较大的发展,但全团仍有部分职工家庭生活困难。贫困,紧紧地缠住了这些特殊困难群体。为了使他们早日摆脱贫     

领导干部要乐于结“穷亲”

改革开放以来，随着经济的快速发展，广大人民群众经济收入大大增加，生活水平明显提高。但是，我们应该看到。还有不少群众在工作和生活中遇到了这样那样的困难。如有的职工因企业破产下岗失业，有的农民缺少致富门路依然贫困，有的群众年老多病或因病致贫难以解决医疗甚至温饱问题等。他们是社会上最需要关心和帮助的群体。领导干部要乐于结“穷亲”，同这些贫困群众结成帮扶对子。帮助他们解决工作和生活中遇到的困难。     

实施城镇解困工程营造和谐社会环境

为认真践行“三个代表”重要思想,发扬中华民族“团结友爱、扶贫济困”的优良传统,全面落实师市党委《关于开展扶贫帮困活动的实施意见》,切实解决五家渠地区贫困职工家庭的实际困难,营造和谐稳定的社会环境,促进师市各项事业的协调发展,2002年5月以来,五家渠市组织实施了第一轮城镇解困工程,取得了较好成效。     

奎管处工会为弱势群体排忧解难

农七师奎管处工会发挥“第一责任人”、“第一知情人”的作用,积极为弱势群体排忧解难,采取多种措施,帮助他们脱贫致富。 为了解决贫困职工的生活困难,该处工会每年都拿出数万元用于特困职工救济,先后为200多户困难职工办理了最低生活保障,并按时足额发放,做到了“应保尽得”。2001年处农场受灾,工会又积极争取党委的支持,及时为棉农补贴60多万元,缓解了农工的生活困难。2002年6月还专门成立“扶贫帮困基金会”,由处每年拿出5万元专项补贴,并号召全处职工捐助,所得款项专门用于对困难职工的救济。     

玉门镇——妥善安排困难群众生活

玉门市玉门镇党委、政府坚持以人为本、为民解忧的原则,全面落实各项社会保障措施,开展关爱困难群体、扶贫帮困活动,着力解决困难群体的生产和生活问题。     

领导干部要乐于结“穷亲”

改革开放以来，随着经济的快速发展，广大人民群众经济收入大大增加，生活水平明显提高。但是，我们应该看到，还有不少群众在工作和生活中遇到了这样那样的困难，如有的职工因企业破产下岗失业，有的农民缺少致富门路依然贫困，有的群众年老多病或因病致贫难以解决医疗甚至温饱问题等，他们是社会上最需要关心和帮助的群体。领导干部要乐于结“穷亲”，同这些贫困群众结成帮扶对子，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难。领导干部结“穷亲”，能够改进工作作风，密切干群关系。领导干部通过结“穷亲”，放下架子，扑下身子，深入到群众中去…     

八团依靠长效机制着力改善民生

<正>今年,农一师八团建立健全扶贫帮困长效机制,制定帮扶措施和目标,特困职工可拿到帮扶站给予的帮扶资金600元,贫困大学生可得到2000元的资助。设立帮扶资金,通过信访接待、法律援助、生活救助等多种形式,重点帮扶老弱病残职工及因遭受意外灾害、本人或家庭成员患重病等原因造成的困难职工群体,帮助他们解决在医疗、     

浅谈如何做好企业的扶贫帮困工作

在加快经济结构调整和分配制度的改革过程中,由于种种原因造成了收入的不均衡,出现了一些困难职工和贫困群体。如何做好企业的扶贫帮困工作,笔者谈点粗浅的看法。 新增加的贫困人口主要来源于结构调整中出现的下岗职工、失业人员和因为社会保障制度不健全等原因导致的贫困人口。建筑施工企业的贫困群体大都也是因结构调整而下岗的职工,没有工程任务待岗的职工,年龄偏大又无一技之长或技能单一、单位不好安排岗位的职工,孤寡、     

工会干部有了帮扶回访日

2006年12月30日,农一师八团工会组织全团工会主席、女工主任32人,深入到各自帮扶的32户贫困职工家庭进行回访慰问,了解帮扶职工生活情况,表示工会对他们的节日问候,并把12月30日确定为工会干部扶贫帮困回访日。     

农一师电力公司扶贫帮困工作有特色

“团结友爱、扶贫帮困”历来是我们中华民族的传统美德。农一师电力公司党委继承和发扬了这一优良传统,采取有力措施,扎扎实实为贫困职工排忧解难。公司党委出实招、办实事、见实效,把扶贫帮困活动的各项     

关于团场困难职工帮扶工作的调查

随着近几年团场经济的快速飞跃,团场各项事业得到了长足发展,职工生产生活条件明显改善,生活水平稳步提升,但是由于各种主客观原因的制约,仍有一部分职工生活处于贫困状态。如何破解职工队伍中这支特殊群体的贫困问     

七十一团帮扶困难群体见实效

近年来,农四师七十一团加大力度实施帮扶困难群体的"阳光工程",从生活、就业、子女上学等方面积极帮扶贫困职工,取得了实效。该团的主要做法是: --保障贫困职工的基本生活。该团有贫困职工138人、五保户14户、困难家属89人,为解决他们的实际困难,每年团进行两次最低生活保障排查,基本实现应保尽保。仅去     

工会把贫困职工的疾苦挂在心中

二师三十团工会始终把扶贫帮困作为一项重要工作来抓,将团党委和工会对贫困职工的关怀送到家、传到人,工会成了贫困职工的"引路"者。近年来,该团工会全力完善帮扶长效机制,把"年终慰问"变成"常年关怀",对困难职工家庭摸底、登记、造册建档,以爱心、真情、责任心做好帮扶工作,确保伤残家属、单亲家庭、贫困生就学等应受助者一户不漏、一人不落。关怀贫困职工做到了进门到户,嘘寒问暖,了解他们的所需、所急,设法为他们办实事、解难事,并鼓励他们树立起生活的信心和战胜困难的勇气。□     

一六二团扶贫帮困工作重实效

2002年,农九师一六二团党委把扶贫帮困工作作为民心工程来抓,充分发挥工会、民政等部门的优势,各级领导干部各显其能,有钱的出钱,有技术的出技术,有力的出力。 该团工会发挥第一责任人的作用,一改往年让职工自己结对子的扶贫方式,把贫困职工的扶贫溶入农九师干名干部下基层扶贫帮困工作的统一行动之中。每年对贫困职工开展两次摸底调查,逐个连队听取连领导的建议,了解贫困原因,走访贫困职工,建立贫困职工档案。     

国有股份制企业开展扶贫帮困工作的有效尝试

<正>低收入群体问题,事关社会稳定的根基,是我国构建社会主义和谐社会过程中亟待解决的重大民生问题。新赛股份作为一家国有股份制公司,近年来受国际市场大环境影响,旗下的的油脂、煤矿行业惨淡经营、举步维艰,员工收入低微,造成部分双职工家庭、单亲家庭及少数民族家庭生活困难。如何解决困难职工问题,成为企业和谐发展的重要议题之一。新赛股份各级工会通过广泛开展扶贫帮困工作,使低收入员工的生产、生