论领导干部违法犯罪的成因与对策

通过分析领导干部违法犯罪的原因,应运用思想教育、制度规范和监督制约等综合手段,建立健全教育、制度和监督并重的惩治和预防腐败体系,以最大限度遏制腐败现象的产生,为干部不腐败提供机制保证。     

中小企业融资难的成因与对策

文章系统地分析了中小企业融资难的主要原因,指出我国中小企业的融资障碍既有产生于市场经济条件下的一般性原因,也有源于经济转型期我国金融体制和市场环境的特殊原因。对如何拓宽中小企业的融资渠道,解决中小企业融资难的有效对策进行了分析,提出了具有建设性的意见。     

新型社会环境下领导干部心理危机成因及干预对策

当前,信息技术正在越来越广泛地影响着人们的生活,领导干部所处社会环境变化多端。在新型社会环境、组织文化、传统价值观念以及个人工作性质、家庭生活、性格气质等因素的共同影响下,领导干部在工作和生活中经常要承受各种压力,时有身心疲惫之感。如果这些压力得不到及时疏导,则可能导致不同类型的心理危机发生。作为领导胜任力模型中的主观因素——心理危机的长期存在,会对领导干部的身体健康产生危害,影响其工作表现。     

领导干部英语学习焦虑感成因及其解决对策

领导干部在英语学习过程中因某些主观的情感因素和一些外部的因素产生焦虑，并对学员产生负面影响，为帮助他们取得更好的学习效果，试着提出斛决对策，第一，合理设置教学难度，传授学习策略，增强学员自信心；第二，建立融洽的师生关系。营造轻松的课堂气氛；第三，采用合作性学习“模式”，提高学生的自尊自信；第四，创新教学理念，培养学员自主学习能力，提高学习效率；第五，摆正对分数的心态，评价和指导并行。     

我国经济通货紧缩的成因与对策

通货紧缩是当前我国经济面临的主要问题,而且是一个不易解决的长期性问题。通货紧缩是一种内在的长期性趋势,是供求矛盾和体制矛盾长期累积的综合体现。当前宏观经济政策应以反通缩为主要目标,实现两个重点:一是把扩大就业、刺激消费和积极财政政策、宽松的货币政策结合起来,以遏制目前的通货紧缩;二是深化经济体制改革特别是金融体制改革,以求“治本”。     

浅谈会计信息失真的成因与对策

会计信息失真导致国有资产流失,扰乱市场经济秩序,助长贪污腐败之风,给国家造成经济损失。要解决会计信息失真的问题,最根本的是单位领导和会计人员要遵守财经纪律和财务制度,要依法办事,把好关口,杜绝会计信息失真的发生。     

群体性事件的成因与对策探析

市场经济的建设呼唤着民主进程的加速推进,它一方面唤醒了民众的主体维权意识,另一方面过渡膨胀的主体意识,又诱发了大量的群体性事件的发生。在转型期社会中,为了有效控制群体性交发事件发生：一要保持畅通的公力救济渠道;二要坚持社会公平的制度取向,防止贫富差别日益扩大;三要转变政府职能,规范政府行为,切实维护群众利益;四要建立起相应的利益表达机制。     

刑讯逼供的成因及对策

刑讯逼供不仅侵犯人权 ,而且妨碍准确及时的打击犯罪 ,危害很大。由于种种原因 ,刑讯逼供仍大量存在 ,必须采取切实有效的措施 ,预防并减少刑讯逼供的发生。     

论外国刑事错案的成因与对策

刑事错案的发生是世界各国刑事司法界共同面临的问题.由于人们认识能力和司法能力的局限性,错案是不可避免的.造成错案的原因主要有各类公权力机关的失职与证据方面的问题.各国为了遏制刑事错案的出现,有效采取各种措施,主要包括事前预防、规范取证和事后补偿等方面.通过对国外刑事错案成因及对策的考量,会对我国刑事错案一系列问题有所启...     

公安信访案件居高不下的成因与对策

公安信访工作是党和政府了解社情民意的重要渠道,了解信访工作的形势,客观分析当前信访工作存在的问题,正确把握处置信访案件的有效途径,对减少和避免信访案件的发生,维护社会稳定、促进深化改革的顺利进行都具有十分重要的意义。     

年轻领导干部走向腐败原因探析

据最高人民检察院透露,2002年,全国检察机关共立案不满35岁的国家工作人员贪污贿赂案件7331人,占全年38022人的19.28%;共立案不满35岁的国家工作人员渎职案件2820人,占全年9677人的29.14%。这组数据表明,领导干部的腐败年龄正在趋向年轻化。那么,干部犯罪年轻化的症结在哪里?是     

提高领导干部执政能力和领导艺术的几点思考

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,这个目标展示了我国现代化建设的美好前景,振奋人心,催人奋进。少数民族地区如何抓住机遇,加快发展,迈开全面建设小康社会新步伐,是一个事关全面建设小康社会建设大局的课题。我们学习贯彻十六大精神,十六届四中全会精神,就是要结合实际,不断提高以下几个方面的能力:第一,要提高学习的能力。学习能力是党员干部各种能力的综合反映,是衡量干部能力的重要标尺。只有学习才能提高思想政治素质,增强抓好经济发展的责任感和事业心;只有学习才能自觉坚持党性锻炼,保持党员的先进性。作为一名共产党员,…     

领导人格影响力提升的途径

领导影响力是其执政能力的重要体现,而在构成领导影响力的因素中,人格影响力越来越成为主要因素.领导人格影响力提升的途径是:以高尚的官德提升感召力,以过人的才能提升凝聚力,以融洽的情感提升亲和力.     

健全领导干部“退出”机制的现实途径

随着一批弹劾制度、辞职制度、任期制度、罢免制度、未位淘汰制度等的推出,领导干部"退出"机制开始了实质性运行阶段.但是"退出"机制的实际操作殊为不易.其关键是要解决三个问题一是解决好"退出"机制的推进合力问题;二是解决好"退出"机制的公正性、科学性问题;三是解决好"退出"机制的保障问题.     

论加强领导干部作风建设的现实途径

领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。中国航空工业第一集团公司针对集团公司各级领导干部作风建设的现实状况,明确要求各级领导干部树立“八观”、提升“八力”,采取有效措施扎实推进领导干部作风建设,取得了明显成效。     

努力提高领导干部十种能力

党的十六大提出,面对执政条件和社会环境的深刻变化,各级党委和领导干部要不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。这“五种能力”的提出,是对马克思主义党建学说的丰富和发展,也是对新的历史时期“如何建设党、建设一个什么样的党”的具体诠释。我们学习、实践“三个代表”,就必须围绕如何提高“五种能力”,进一步加深对新时期党的执政规律的认识,切实加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平。作为一名基层领导干部,必须在实践中把“五种能力”具体化,切实提高十…     

领导干部实职不作为的成因分析

领导干部实职不作为,既有主观方面的因素,又有客观方面的因素,二者共同作用于领导干部实践的过程中,助长了领导干部实职不作为的蔓延态势.认真分析其成因,对于提高领导干部素质、加强和改进领导干部的作风建设有着深远的意义.     

领导干部战略思维能力研究

培养和提高领导干部的战略思维能力是新世纪现代化建设事业对各级领导干部提出的迫切要求。一般而言,总揽和驾驭全局的能力是战略思维的根本,科学预见是战略运筹的前导,机遇意识是战略思维的重要内容。领导干部要培养战略思维能力必须加强哲学修养,提高辩证思维能力;努力拓展知识面,用丰厚的知识积累作为战略思维的材料;崇尚实践,勇于实践,善于实践,在实践中提高战略思维能力;还要善于利用外脑。     

试论新时期领导干部的自身形象建设

领导干部的自身形象建设事关党章的贯彻落实,是加强党的执政能力建设的重要途径,决定着党的事业的兴衰成败。新时期领导干部必须牢固树立执政为民、与时俱进、廉洁朴实、团结守纪和真抓实干的思想观念。要通过学习、实践、严于律己和制度约束等途径塑造良好的自身形象。     

干部生活作风腐败问题浅析

干部生活作风腐败,是腐败现象的重要方面,又是其他腐败的诱发因素和社会基础。我们要遇制腐败,就必须对这一被忽视的重要问题有清醒认识,并旗帜鲜明地加以反对。