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1.
搞好国营大中型企业是当前理论界的热点,也是今后一段时期经济工作的重点.省委党校于1992年1月14日,在第八期大中型企业党委书记培训班召开了以如何搞好大中型企业为题的座谈会.参加座谈会的有国营大中型企业党委书记和党校的部分教研人员,根据江西省的具体情况,结合这次到特区和省内先进企业考察的感受,进行了座谈.一、关于改善企业外部环境问题一致认为,在有计划的商品经济条件下,国营大中型企业不能离开社会环境而孤立地存在.良好的外部环境是搞好国营大中型企业的前提条件.国家对国营大中型企业  相似文献   

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《唯实》1992,(2)
按照省委组织部、省委党校的安排,我们第二期中青年县处级干部培训班赴福建省考察组,于1991年12月9日至20日,先后考察了福建省厦门、石狮、泉州、福州等市发展外向型经济的情况。其中,福建省特别是厦门市参照外资企业政策,转换国营大中型企业经营机制,努力搞活国营大中型企业的试点经验,使我们很受启发。 一 外向型经济的发展,使福建省特别是厦门特区内形成了两种经济体制、两种经济运行机制、两种管理方法并存、竞争的格局 福建省由于其优越的地理和历史条件,自党的十一届三中全会以来,特别是1988年台湾海峡局势缓和以来,在引进外资,特别是台资、侨资上成绩显著,外向型经济的发展步伐较快。其中,厦  相似文献   

3.
城市改革的中心研节是增强企业活力,尤其是大中型企业的活力。目前,不少企业还没有活起来,突出表现在自我改造,自我发展的能力不强。究其原因,重要的一条是企业缺乏必要的资金。增加大中型企业的财力,已成为企业搞活的一个重要条件。  相似文献   

4.
当前理论界和企业界对影响企业活力的原因作了广泛地探索,找出了许多影响因素.搞活企业是一个复杂的系统工程,影响企业活力的因素确实很多,但笔者认为影响大中型企业搞活的深层次原因或曰难点,主要有以下几点:1、经济政策导向的校正.由于对经济政策尤其是对它的导向作用缺乏深刻的认识,在经济政策的具体设计和落实过程中带有一定的盲目性.在产品价格上,国营大中型企业(包括大中型国合商业),必须执行核定的价格,其它社会和私营企业则可随行就市,价格可高可低;在税收、贷款方面,乡镇企业、"三资"企业都能得到优惠,分别享有全免或半免税的待遇,有的乡镇企业利用免税三年的优惠,经常改换厂名,以逃避税收,逃避处罚?一些实个体假集体的企  相似文献   

5.
把搞好国营大中型企业(以下简称企业)作为我国经济体制改革的中心环节,无论是从理论上讲,还是从实践上看,都是完全正确的。但是,搞好企业的基本内涵有哪些方面?直至目前.理论界并未真正取得共识。过去,我们曾将搞好企业的基本内涵仅仅归结为搞活企  相似文献   

6.
党的十三届七中全会是开创未来十年的重要会议,是动员全党同志和全国各族人民为实现社会主义现代化建设第二步战略目标而奋斗的重要会议。这次全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和"八五"计划的建议》(以下简称《建议》),根据建设有中国特色的社会主义的总要求,确定了今后十年和"八五"期间的奋斗目标、基本指导方针,确定了国民经济和社会发展的重点、任务、政策,确定了深化改革和扩大开放的部署、措施。它是我们实现第二步战略目标的行动纲领,标志着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展阶段。为了帮助广大读者深入领会、全面落实七中全会精神,本刊编辑部目前特邀首都部分著名专家、学者座谈《建议》的重要意义。现将发言一并整理发表,供大家学习参考。版面顺序依照发言先后排列。  相似文献   

7.
最近,我校90级经济管理专业理论班,结合当前课程与经济改革中心环节,举办了“搞活国营大中型企业理论讨论会”。学员们就目前部分国营大中型企业活力不强的原因以及搞活大中型企业的对策等问题,展开了热烈的讨论。现仅就企业改革方面的观点述要如下: 一、进一步落实企业经营自主权是搞活企业的关键学员们一致认为,改革十年来,与改革之前相比,企业活力有了根本性的改观,取  相似文献   

8.
当前,搞活国有大中型企业是全党和全国人民所关注的问题中的重点和热点。最近一个时期,中央领导对如何搞活国有大中型企业讲了许多很好的意见。我认为,只要认真学好中央领导的指示精神,积极开动脑筋,脚踏实地地去干,把改革引向深入,就一定会搞活国有大中型企业,促进国民经济持续稳定的发展。 国有企业特别是国有大中型企业,是我国国民经济的主要支柱,为全国经济发展和改革开放做出了重大贡献。所以,要把深化改革的重点,放  相似文献   

9.
进一步搞好搞活国营大中型企业的意义、原因及对策是什么?本文对此谈些看法。一企业是国民经济的基本经济单位,是经济的细胞,是生产、流通的直接承担者、生产力的实现者。我国国营大中型企业在国民经济和现代化建设中更具有举足重轻的地位和作用。它们集中了社会主义制度最重要的物质基础,是我国的经济命脉之所在,肩负着为国  相似文献   

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学习《邓选》第三卷的目的在于应用,在于用邓小平有中国特色的社会主义理论武装头脑,并深化到想问题、干事情的实际工作中去,遵循邓小平同志的思路和方法想问题、干事业,把改革和建设的各项工作做得更好。国有大中型企业是国民经济的支柱,是深化企业改革的重点和难点。因此,当务之急就是要进一步抓紧搞好国有大中型企业的发展。 以企业工作为中心,以搞好国有大中型企业为重点的全省经贸工作会议,明确了今年工  相似文献   

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党的十四届三中全会指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。但现有国有企业如何实施向现代企业制度的转变?怎样从实际出发去操作?这是一个普遍关心而亟待解决的问题,看法也不尽一致。下面发表的是我们约请李进兴同志所写的文章,是有代表性的一种意见。  相似文献   

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一、生产要素经过优化组合,先天较足。二、用工制度灵活。企业以岗定员,人员能进能出,职工责任感与危机感并存。三、内部分配自主,其工资核定基数高,企业能自定增资方案、增资时间与增资幅度。行政负责人有权确定下属工资及奖金。职工收入差距明显。四、机械设置自定。三资企业因事设岗,人员精干,效率高。五、管理制度严格。规章简洁明了,办事有章可循,违章必究。奖惩分明。六、管理手段先进。他们采用计算机管理信息系统,信息量大,调用方便,数据精确。通过引进国外先进技术和装备,能在较短时间内提高产品质量、档次,形成了"拳头"产品。七、…  相似文献   

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刚刚闭幕的中共北京市委工作会议,按照中央工作会议的部署,对进一步搞好本市国营大中型企业提出了总体设想,并结合本市的实际,提出了进一步搞好国营大中型企业的措施和要求。认真贯彻落实中央和市委工作会议精神,经过多方面的艰苦努力,必将克服目前本市国营大中型企业遇到的困难,进一步增强国营大中型企业的活力,提高企业效益,把大中型企业搞好。  相似文献   

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当前,理论界围绕搞活国营大中型企业和转换企业经营机制的问题展开了热烈的讨论。现将讨论情况综述如下: 企业面临的主要问题我国共有国营大中型企业一万多家,由于多年积累的一些深层次矛盾和近几年出现的一些新情况影响,面临许多困难和问题,主要表现如下: 1.宏观失控。经济发展过热,摊子铺得过大,产业结构失衡,使企业面临的外部经济环境恶化。体现在改革措施多而无序,政出多门,各种经济关系没有理顺。如:重复建设使本来就不合理的产业和产品结构失衡,造成了资金、资源紧张与浪费共存。 2.政企不分、企业自主权不落实。改革以来,从中央到地方相继出台了一系列扩大企业自主权、搞  相似文献   

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共产党一定能搞活国有大中型企业王世安去年,全国优秀企业家、辽宁营口冷藏箱总厂党委书记兼厂长盛东升在“东北三省企业家座谈会”上,受到了中共中央总书记、国家主席江泽民的接见。对于这一富有特色的新闻,人们都没有忘怀。为了追踪这一场面,。记者专程采访了盛东升...  相似文献   

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关于搞活国有大中型企业之浅见叶身发国有大中型企业是我国社会主义建设的骨干和脊梁,是国民经济的主力军和现代化建设的命脉.也是社会主义市场经产的基本主体和主要保证。经过十多年的改革开放。国有大中型企业进一步增强了实力和活力;现在不仅拥有国民经济中的重要产...  相似文献   

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《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出;“社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的。”“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”之所以叫做社  相似文献   

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如何搞活国营大中型企业,已经在企业界、理论界及政府管理部门讨论一年多了。笔者认为,分析和研究搞活国营大中型企业问题,有三个矛盾应当引起人们的重视。国家财政紧张与企业技术改造资金严重不足的矛盾搞活企业,使企业具有自我积累、自我改造、自我发展的能力,必须减轻企业负担,给企业保留一定的财力,改变目前企业留利过少的局面。但是当前国家财政比较困难,资金紧张,没有多大余力减轻企业负担。从财政收入看,近年来,企业经济效益普遍下降,亏损面扩大,亏损额不断增加,直接影响了财政收入的增长。不仅如此,各级财政每年还要拿出一部分资金来补贴亏损企业,维持企业运转和职工生活。  相似文献   

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社会主义全民所有制经济的主体——全民所有制企业的最重要组成部分——国营大中型企业(及企业集团)要具有足够的生命力,要逐渐走上成熟化的发展之路,我们的一个基本设想是:在横向联合的基础上,建立股份制企业集团。 一 持股联合的重要性及其含义 集团需要发展,这种发展离不开集团成员厂之间的紧密协作。这种紧密协作靠什么来加强呢?我们认为,应该靠现代化的企业管理方式来实现。企业管理的方式有两种基本形式:一是用内部行政手段进行管理的直线职能制;二是用内部资产调控手段进行的股权化管理。在当前,我国的企业无法突破“三不变”(即所有制关系、财政上交渠道、行政隶属关系都不变)的格局,不可能通过行政手段来加强跨区域、跨行业集团的紧密性。因此,集团内部全面推行股份制,通过集团各成员  相似文献   

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