反腐败斗争的几个辩证原则

腐败问题是当今世界各国普遍存在的一个大问题,反对腐败已成为各国十分关注的一项工作。在我国,反对腐败的斗争更是成为了关系到改革开放和社会主义市场经济建设的成败、关系到人心的向背、进而关系到党和国家生死存亡的一件大事。     

论我国反腐败制度变迁的几个问题

我国反腐败从依靠整风等形式加强对广大党员干部的思想教育 ,同时通过群众性政治运动的形式发动群众来揭批腐败分子 ,再通过法律手段予以严惩 ,逐步转变到了依靠制度建设根治腐败的轨道上来 ,这一制度变迁过程既有优点 ,也存在不足 ,必须进行全面、客观的评价 ,反腐败制度创新应避免再度出现“体制锁定” ,使其沿着社会主义市场经济所要求的目标前进。     

中国共产党加强纪律建设和反腐败斗争的历史经验

中国共产党作为一个百年大党,之所以能够历经风雨依然保持蓬勃生机,久经考验依然充满青春活力,始终站在时代潮头引领人民前行,一个重要原因和宝贵经验就是勇于自我革命、从严管党治党。这些历史经验包括把加强纪律建设和反腐败斗争作为党永葆生机活力的制胜法宝;把政治纪律建设放在纪律建设首位,严格自律与严肃他律合力建构、党内监督与国家监察同频共振;坚持在党的领导和法治框架下进行纪律建设和反腐败斗争,做到既依靠群众又不搞群众性政治运动;坚持标本兼治、综合治理,一体构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。     

对于反腐败斗争常态化、法治化的期待

党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央提倡廉政建设,开展反腐败斗争,其成果世人瞩目。我以为,可以这样形容这场反腐败斗争的特点:深入持久、稳扎稳打、有谋有略、有声有色、可圈可点、可歌可泣、深获党心、深得人心,表现出党中央坚持不懈的决心和高超绝伦的艺术。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,也是当前中国反腐败斗争的最根本的特色。四中全会关于全面推进依法治国的决定重申党要管党、从严治党,既要求党     

韩国反腐败中的制度建设(下)北大核心CSSCISSCI

三、公民权益委员会 （一）监察使制度 建立一个倾听和处理民众对公权力造成的苦情民怨的制度平台是预防腐败的重要制度建设。在这样一个制度平台建设方面．韩国根据自己社会经济政治发展的国情以及历史文化,引进了监察使制度,建立了具有韩国特色的监察使制度（the Ombudsman of Korea）。     

关于反腐败体制机制创新和制度保障的几个基本问题

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》第36条专门部署"加强反腐败体制机制创新和制度保障",充分表明其在全面深化改革大局中的重要地位。反腐败体制机制创新和制度保障可分解为相辅相成、各有侧重的三个方面——反腐败体制创新、反腐败机制创新与反腐败制度保障,它们分别指向"谁反腐败"、"怎么反腐败"、"凭什么反腐败"这三个问题。加强反腐败体制机制创新和制度保障是一项系统工程,需要突出纪律检查体制机制改革这个重点,强化法治在反腐败中的重要作用。     

构建反腐败斗争常态化的三道防线和长效机制

正当前的反腐败斗争正在从以治标为主转向标本兼治,从运动式治理转向法治化治理,我们党长期以来反腐败斗争的经验深刻表明:只有坚持反腐败斗争的法治化治理,实现反腐败斗争的常态化,逐步形成"不敢腐、不能腐、不想腐"的长效机制,才能从根本上治理腐败这一顽症。为此,必须构筑反腐败斗争的三道防线,即法律防线、制度防线和思想防线,并使其相互衔接,协调配合,才能使"不敢腐、不能腐、不想腐"的长效机制有效运行并切实发挥作用。首先,要继续坚持以     

新时期道德建设的几个问题

人类存在和发展的基本法则，就是严格限制个体的生物属性，肯定和培植其社会属性，使个体行为与群体规则保持一致，以利于个体生存和群体发展。纵观人类的文明史，这种群体规则主要表现为道德和法律，道德是人类自我约束的思想意识规范，法律是国家强制执行的社会行为规范，二者相互依存、相互补充，构成了经邦济世的方略体系。进入新时期，党中央在扬弃历代治国经验的基础上，坚持“法治”和“德治”并重，确立了“务德尚法，以德为本”的治国思想。一、正确探析道德建设的价值。1、道德建设的工具价值。道德的价值是指道德的效用及其满足…     

转变政府职能的几个制度建设问题探讨

以政府职能转变为核心的行政管理体制改革,是伴随着市场经济体制逐步完善而同步推进的.透视行政管理体制缺陷,建立与政府职能相适应的制度建设是深化行政管理体制改革,提高行政效能的根本保障.     

完善中国反腐败体制和机制的几点建议

国际廉政理论认为,可以从反腐败机构、反腐败战略和反腐败法律制度这三个方面来评估一个国家的反腐败体制和机制。依照这一框架,可以对中国当前的反腐败状况,特别是现有体制和机制中存在的问题和不足进行简要评估。     

社会建设的几个问题

一、社会建设的承担主体笼统地说,社会建设的主要承担主体是政府和民间组织。社会建设中有一系列社会管理体制规则、具体的社会运行制度、机制等的设计,如社会保障制度、社会事业建设的投入体制、社会利益关系协调机制等等,只有政府才有能     

关于参政党发展党内民主的几个问题

中共十七届四中全会提出进一步发展执政党党内民主的要求．这对于多党合作制度建设和参政党建设具有十分重要的意义。第一．多党合作制度的领导党要发展党内民主。接受领导的参政党也应当发展党内民主。也就是说．执政党发展党内民主应当首先带动参政党党内民主的发展。第二．执政党发展党内民主的做法将成为参政党党内民主制度建设的示范。     

加强党的农村基层组织建设需要解决好的几个问题

建设社会主义新农村是落实科学发展观，加快社会主义现代化建设，全面实现小康社会的一项重大历史任务。农村基层党组织是社会主义新农村建设的直接组织者、推动者、实践者，农村党员干部是骨干力量。农村基层党组织战斗力强不强、堡垒作用发挥的好不好，农村党员示范带动能力强不强、模范作用发挥的好不好，直接影响着社会主义新农村建设的进程。在新的形势下，我们要结合实际，探索创新，切实加强和改进农村基层党组织建设，夯实党在农村的执政基础，为建设社会主义新农村提供强有力的组织保证。     

关于竞争性选拔干部工作中几个关系的探析

竞争性选拔干部工作是深化干部人事制度改革的重要内容,也是加强和改进领导班子和干部队伍建设的有效举措。竞争性选拔的核心是干什么、考什么,关键是解决怎么考最科学,如何用最恰当的问题。然而,在实践中还不同程度地存在着“干”、“考”、“用”脱节的现象,影响了竞争性选拔干部工作的公信力和满意度。一、存在问题近年来,各地按照中央深化干部人事制度改革的要求,把不断加大竞争性选拔干部工作力度作为一项重点突破项目,积极探索多种形式的竞争性选拔办法,取得了不少好的经验,但也存在一些不容忽视的问题。一是考试内容不够科学。一些地方在组织不同类型岗位的竞争性选拔工作时,习惯于“一张试卷评众人”,考试内容与岗位需求不够衔接,导致竞争性选拔上来的干部难以适应新岗位需要,进入角色较慢,工作绩效平平。二是选拔范围偏狭窄。选人的来源很大程度上决定用人的质量。虽然大多数地方能够较好地坚持“五湖四海”原则,但也存在一些限制竞争性选拔方式运用范围的情况,造成“弱竞争”或“无竞争”的选人用人现象,出现“公选不公认”的情况。比如,一些地方将竞争性选拔局限于非重点岗位或将选拔的范围设定在本区域本系统范围内;一些地方对学历、专业、职称、年龄、地域等报考资格条件作出不适当的种种限制,把一些素质较好、经验丰富、能力突出的人选拒之门外,导致竞争性选拔变成“从少数人中选人”。三是考评方式不合理。有的地方采用笔试加面试的考查方式,单纯“以分数论英雄”。有的地方对不同级别、不同类别的岗位采用同一考评方式,缺乏针对性。有的地方对笔试、面试和考察环节的权重设置不合理,没有突出凭实绩用干部的导向。     

个体主体构建问题的凸显与我国的制度建设原则

随着信息时代的到来,人类文明正经历着由近代工业文明向现代后工业文明的转换,在这个大背景下我国社会历史地经历着急剧的社会变迁和全面的社会转型,人的发展尤其是个体人的发展问题已成为当今社会发展的一个十分重要的问题.人本化和科学化的制度建设既是解决制度合法性和制度合人性的关键.也是我国个体主体现代构建的基本保障和有效途径.     

创建学习型党组织过程中应关注的八个问题

<正>党的十七大对党的建设作出了总体部署,十七届四中全会进一步提出要提高党的建设科学化水平这一重大命题,同时提出了建设学习型党组织这项重大而紧迫的战略任务。在新的历史条件下,对于党的各级基层组织和广大党员干部来说,如何以     

马克思恩格斯与时俱进地看待资本主义寿命的历史演变

马克思主义具有与时俱进的理论品质。贯彻“三个代表”重要思想,必须使全党始终保持与时俱进的精神状态,不断开拓马克思主义理论的新境界。 一 十六大报告提出的关于与时俱进的新观点主要有以下几点: 第一,确切规定了与时俱进的科学含义。十六大报告指出:“与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。”这就是说,不是任何新的提法、新的论断、新的举措、新的形式,都可以称之为与时俱进;只有体现时代性、把握规律性、富于创造性才是与时俱进。