检查贵在指导和服务

适时对基层的工作进行检查，是各级党政机关推,动党和政府相关政策在基层落实的有效方法。但在实际工作中，却不同程度地存在着就检查而检查的倾向。到基层发现问题后，除督促基层自身整改外，似乎别无其他作为。     

关于加强县乡干部队伍思想作风建设的调研与思考

县乡党政机关干部是党的政策在农村的直接执行者，他们直接服务于基层，直接面对广大人民群众，与群众接触的时间最长、面最广、最深入，他们的思想作风好坏，直接反映党在基层群众中的形象和威望。近年来，我县高度重视加强党政机关干部思想作风建设，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极探索党政机关干部思想作风建设的规律和方法，不断提高思想作风建设的水平，党政机关干部队伍的思想作风有了长足进步，应该说，我县党政机关干部思想作风的主流是好的，但调研发现，存在的问题也不少。     

检查工作要以发现问题为主

开展积极有效的监督检查是工作抓出成效的重要手段。但在一些地方检查工作的变调，应当引起我们警觉。有的检查人员不深入实际，发现不了问题，使检查流于形式；有的报喜不报忧，既使发现问题，也只是轻描淡写，不足以引起被检查者的警觉和惊醒，至使检查失去了应有的作用。造成这种状况的原因，主要是检查工作指导思想欠明确。要使检查工作更有力度，更有成效，首先要有正确认识。检查的目的，就是对那些无视上级机关指示和要求、搞“上有政策下有对策”的单位，起帮助推动的作用，以便及时发现问题，避免损失。可以说，检查不是总结成绩，…     

基层有反映 机关要反应

上级机关部门下基层检查督导工作时,基层干群往往会反映一些建设难题或实际困难,上级机关也承诺解决。然而,等他们回到机关,有些人却对这些反映或是淡然处之,或是置之脑后,或是爱理不理。为何基层有反映,机关却无反应?究其根源,症结在于:少数机关工作人员习惯于遥控指挥,换位思考、服务基层的意识实在不够。众所周知,基层反映的问题,大多是一些自己解决不了而又迫切需要解决的棘手问题。假如得不到解决,势必造成问题的堆积,长期如此,还会影响到基层的生产建设和干部职工的积极性,也会降低机关在基层的公信度和社会公认度。如果说“中梗阻是…     

有法不依比无法可依更糟糕

有法不依比无法可依更糟糕乱收费好像一种顽疾。有些乱收费问题经常查，上至中央发文件，下至有关方面组织专项调查组，但查处过后，乱收费在一些行业中并未绝迹。造成屡查屡犯的原因是多方面的，但有一点不能不引起深思：对有些问题的查处，有结论，也有处理办法，但是否...     

充分发挥基层党组织的维稳堡垒作用

基层党组织的性质与任务、当今中国社会的特点都决定基层党组织必须把维稳工作视为自己义不容辞的责任和义务。但由于诸多方面的原因,目前基层党组织在维稳工作中仍然存在一些不容忽视的问题。针对这些问题,提出了一些加强基层党组织建设,提升基层党组织维稳能力的应对措施。     

思想政治工作重在求新务实──在求新上下功夫

加强和改进新形势下的思想政治工作，事关建设有中国特色的社会主义事业的全局，是全党的一件大事。越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济，越更重视和加强这方面的工作。 搞好思想政治工作的重要基础在基层。一个时期以来，一些基层思想政治工作存在薄弱的问题，突出的表现是工作不到位、不适应，如工作机制不灵活，工作方法较陈旧，与实际结合不紧，群众也不接受等，这些问题直接影响了工作效果。分析原因，不难发现，除了思想认识是否重视之外，很重要的是没有能适应形势发展的新要求，没有能深入研究和把握人的思想活动的…     

高校基层党组织书记作风建设研究

高校基层党组织书记作风建设大体是好的,但也存在一些问题,主要是缺乏与群众的紧密联系,党性修养不足和基层党组织内部决策和领导方式落后的原因造成的。要加强高校基层党组织书记作风建设,需要密切与群众的联系,增强政治理论和党性修养,一切从实际出发。     

为何知实情难?

目前,有些党政机关干部到基层知实情难,究其原因,除了基层存在的一些问题外,从机关干部自身方面看,主要有以下几个方面: 一是"心不诚",使基层有了真话不敢说.热衷于在上层领导中"摸情况"、不愿到基层群众中掌握"第一信号".有的常常是上面听汇报,招待所里定好调,捞到素材就溜掉.有的感到到下面接触基层群众无必要,下到底层了解情况失身份.虽然身子下到了厂矿,但却是身入心不入,只能是抓来抓去抓材料,搞来搞     

党风不正主要原因是党不管党

近几年党风不正,导致党政机关中的腐败现象蔓延。这已成了群众街谈巷议的热点,成了阻碍改革深化的一个重要因素。党中央对此高度重视。赵紫阳同志在党的十三届三中全会上指出:“保持党政机关的廉洁,是现阶段党的建设中一个极为重要而又紧迫的问题。”“这个问题不解决,就会失掉民心”,其后果不堪设想。造成党风目前状况的主要原因是什么?当前端正党风主要靠什么?搞好党风是否有望?我想就此谈些看法。     

确定工作试点不能嫌贫爱富

湖北襄樊市樊城区委宣传部周德超：笔者在基层调研中发现，很多工作试点都选在富裕的地方或单位，有的富裕单位被确定的试点竟多达十余种，如文明创建工作试点、治安模范小区试点、党员教育试点、思想政治工作试点、普法试点等等，而条件差一些的单位则往往成为“被遗忘的角落”。造成试点工作“嫌贫爱富”的原因之一，就是经济实力强的单位，其存在的问题和困难相对少，工作开展起来省事、方便。顺利，也容易干出成绩；原因之二，个别人愿意到富裕单位搞试点，是想从中捞点个人好处。确定试点应该讲究代表性和典型性。事实上富裕单位数量较…     

经济要繁荣 为政要廉洁

赵紫阳同志在十三届二中全会的工作报告中指出:“随着商品经济的发展,如何使党政机关干部继续保持全心全意为人民服务的思想和廉洁奉公的作风,是个必须认真解决的新问题。经济要繁荣,党政机关要廉洁。”今年春节期间,赵紫阳同志在广东省视察工作时,也就这个问题作了重要讲话。紫阳同志指出,我们的要求是:经济要繁荣,党政机关要廉洁。对企业按商品经济规律办事,不必管得太细太死。但主要是对党政机关和党政干部要管严。用一句老话来讲,就是     

提高团支部战斗力若干问题的调查与思考

最近,我们到沈空、南空部队的9个师、旅、独立团的75个基层团支部进行了调查和座谈。从调查情况看,近几年部队基层团支部的建设有了新的发展,工作是有成绩的,在加强基层的全面建设中发挥了积极的作用,但也存在着一些值得重视的问题,主要是: 1.个别单位团的组织不够健全。对团支部骨干流动后出现的缺额不能及时补选。有的骨     

基层党组织服务机制的构建——基于淮北市社区服务的实践

近年来,淮北市积极推进社区服务型党组织建设,取得了明显成效,但也存在一些不容忽视的问题,有人服务、有钱服务、有时间服务、有载体服务和有权服务的问题没有根本解决。产生这些问题的原因是复杂的。如何构建基层党组织服务群众的长效运行机制,依然是摆在我们面前的一个大问题。     

探索城市社区党建管理机制

社区党建是党的基层组织建设的重要部分,是推进城市基层管理体制改革和社区建设的关键所在.经过探索与实践,一些城市在社区党建工作中取得了较好的成效,但也存在一些问题.     

基层公安微博建设中存在的问题及完善路径——以郑州市为例

作为公安机关联系基层民众、服务民生的重要平台,基层公安微博以其即时性、互动性、便捷性、微博主体的平等性等特点广受民众的欢迎,但实践运作中也存在一些问题。以郑州市为例深入调查后发现,基层公安微博大都存在着覆盖面窄、更新慢、互动性不足、应用形式少、集成度低等问题。在信息化时代,只有充分认识到基层公安微博在公安基础工作、服务民生中的优势地位,进一步加强领导,健全规章制度,建设一支高素质的运维队伍,加强基层公安微博集群化建设,才能更好地发挥其功能和效益。     

对监督的一点思考

“保证容易监督难。”这是许多基层党务干部谈起党委保证监督时流露的看法。目前,一些单位的党组织对行使保证职能一般比较理解,工作也较顺乎,行使监督职能则感到有一定困难,在具体工作中也出现了一些矛盾。这里有认识上的原因,同时也与行使监督职能的程序、规范、措施不够完善有关。一、监督不能不涉及一些具体工作企业党委保证监督的内容,《中国共产     

浅析基层检察院考评工作机制问题

基层检察院在对内设部门及人员考核评价的实践中,建立了相应形式的考评机制,其中较为普遍的是目标量化考核评价模式。从实际情况看,考评在基层院工作中发挥了积极有效的作用,但具体考评实践中也存在着一些问题,如考评目标不够明确、考评内容不尽科学、考评方法还不够合理等。在科学发展观指导下健全完善的基层检察院考评工作机制具有重要意义。     

领导班子“内耗”的原因及对策

领导班子内耗问题是领导工作中危害极大的问题,认真解决领导班子的内耗,是当前加强领导班子自身建设的重要任务,也是干部工作亟待解决的重要课题。由于各个成员的理论水平、政策水平、业务素质、工作经验以及价值观念的差异,对于同一问题同一事物往往会产生不同甚至对立的看法和态度。越是在一些重大问题上认识有分歧,产生的内耗后果也就越严重。造成“内耗”的原因主要是:     

简化、优化精准脱贫考核工作

<正>【提案背景】近几年,对精准脱贫加强考核形成了基本框架、积累了一定经验,也取得了一定的成效,但基层对考核指标体系和方法等过于繁杂、形式化的意见反映强烈。我们通过参加考核工作,在帮扶工作中接受考核,调研收集基层反映情况,并对国家和省上制定下发的考核办法、指标体系进行对比研究,发现脱贫考核工作还存在一些问题:考核指标内容设计过于学术化、专业化;考核指标的目标指向不明确,既有反映脱贫的指标,也