编辑主体意识及其逻辑划分

编辑主体意识及其对编辑实践的能动的反作用,是编辑主体性的体现.编辑主体意识作为系统,具有层次性特点,对其进行逻辑划分,有利于揭示编辑主体意识的内在结构及其分布规律,有利于丰富和深化对编辑主体理论的认识.     

电子团务初探

电子团务是伴随电子政务而产生的具有中国特色的新鲜事物。这种新型工作形式 ,对解决当前团员管理、共青团工作改革和工作重点转移等问题 ,提高团工作效率 ,培养新型团干 ,团工作流程再造 ,形成新型团务工作理念、模式 ,可以起到不容忽视的作用。     

信仰·境界与学报主体意识

信仰、境界、主体意识,都属于精神范畴,信仰是主体意识的自觉,境界是主体意识的自为.根据主体间性共生理论,学报编辑、作者、读者同为学报主体,他们共同面向学报这一客体.学报是多元主体意识融合的产物,要实现主体间性的共同感知,需要有平等、尊重意识,需要高层次的学术信仰对话.编辑与作者的境界沟通,在于放弃自我,揣摩作者的构思、意图、中心思想、表达方式,编辑角色转化为作者角色,又要高于作者;编辑与读者的境界沟通,在于思想的创新、与时俱进,掌握读者需求.     

编辑主体意识的规定及其意义 --兼论编辑的"精品"意识

将编辑学作为一门科学研究,必须使研究系统化,改变以往就事论事式的局部研究.编辑学理论建构应当从编辑主客体之间的关系,以及与此相关的各个主体际之间的关系出发,进行深入的研究,其中编辑主体意识应当成为编辑学研究的主要角度之一.编辑主体意识是一种内涵丰富的自我意识,它规定了编辑主体在编辑实践中的行为选择,是一种具有利益取向的意识,具有自主性和奉献性等特点.编辑主体意识在形态上,可以划分为多种形式,其中编辑主体的"精品"意识是其中最重要的意识,具有实践性、主导性、直接性和目的性等特点,是决定刊物质量、促进刊物发展的重要意识.     

浅谈教代会代表主体意识的确立及强化

高校教代会代表是教代会所有活动的主要承担者。加强和完善教代会制度,必须改革教代会代表的选举办法,改善代表结构,不断确立及强化教代会代表的主体意识,充分发挥教代会代表的作用。     

辅导员职业能力发展的主体意识觉醒——叙事研究的视角

辅导员专业化的发展及职业能力的提升需要外部环境的支撑,同时也需要辅导员个体主体性的充分展现。通过教育叙事的手段,辅导员叙述自己的故事,建构与发展自我,提高职业发展的认同性和内在动力。     

浅谈教代会代表主体意识的确立及强化

高校教职工代表大会制度建立以来,其在加强高校决策科学化、管理民主化,维护教职工合法权益,协调多种利益关系和维护学校稳定、促进学校的建设发展等方面都发挥了重要     

实行企务公开 深化民主管理

为推进企业改制，加强企业领导干部廉政建设和调动广大职工参与企业民管的积极性，徐州矿务集团在企业内实行了“三级”企务公开制度，自觉接受职工群众的监督，并制订了相应的措施，以保证企务公开制度的顺利进行     

学报编辑主体道德意识研究

道德意识是学报编辑主体意识的重要组成部分.“为他人作嫁衣”作为学报编辑主体的“道德原点”,是形成编辑职业道德规范的基本前提,具有鲜明的“利他”特征.学报编辑主体的道德意识是规范其职业道德实践活动的思想基础.     

企务公开成为促进企业民主政治建设的动力机制──深圳市推行企务公开试点工作述评

本文介绍了深圳市推行企务公开试点工作的基本作法,实际效果及体会,指出企务公开已成为促进企业民主政治建设的动力机制。     

坚持企务公开 促进企业发展

根据中共中央有关开展厂务公开工作的文件精神及省纪委、组织部、经贸委、总工会、检察厅联合发文的《关于实行厂务公开,加强企业民主监督、民主管理的意见》,省财贸工会组织调研组赴福州、莆田、泉州、厦门、龙岩等地,就全省财贸系统推行企务公开工作进行了调查。     

借东风巩固企务公开成果

胡锦涛总书记在十七大报告中指出:要全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。我认为,这一段讲话的内容,几乎就是对工会工作的"具体指导"。结合湖北电信的实际,我们将积极推进     

加大推进企务公开民主管理的工作力度

企务公开的实质是将企业事务向职工群众及时公开,以便让广大职工知晓企业实情,参与企业经营,监督规章施行。通过企务公开可以为广大职工提供参与管理的平台,化解经营者和劳动者之间的矛盾,调动、激发职工的生产积极性和创造潜能,构建和谐劳动关系,促进企业生产发展。结合企业工作实践,笔者认为应采取以下措施,加大推进企务公开民主管理的工作力度。     

工程项目部深化企务公开工作的实践与思考

工程项目是建筑施工企业的基础,是企业经济活动和职工群众最集中的地方,也是企务公开民主管理的重要阵地。目前,随着企业经营规模不断扩大,企务公开在基层特别是工程项目还存在许多死角,有的缺乏力度,有的公开内容不全面、不彻底,     

对抓好“阳光队务”工程的几点体会

打造“阳光队务”工程,是我矿在强化基层队务公开,推进基层民主管理,构建和谐劳动关系,促进企业发展方面的一项特色工作。经过一年多的实践,这项工作取得了显著的实效,成为领导的“放心工程”和深受职工群众欢迎的“民心工程”。