经济结构转型升级中的工会对策

经济结构,一般是指国民经济各部门和社会再生产的各个方面的组成和构造,包括产业结构、分配结构、交换结构、消费结构、技术结构、劳动力结构等。经济结构转型就是指上述各个结构向着一个更合理更协调的方向发展。认真研究我国经济结构转型加快期的经济结构变化与职工群体的关系,采取积极的对策,对促进经济社会发展具有重要意义。     

经济结构转型升级中的工会对策思考

我国经济结构转型升级进入加快期。对职工群体的影响主要表现在需求结构转型与职工收入分配失衡、产业结构转型与职工群体演进、要素结构转型与职工素质提升。工会应对经济结构转型的思路和对策是:需求结构转型要利益重整、产业结构转型要群体凝聚、要素结构转型要素质全面。     

试论职工创新工作室与经济转型升级

党的十八大以来,习近平总书记提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦,李克强总理提出要打造中国经济的升级版,实现中国梦必须以经济的升级版为经济基础。工会组织在贯彻落实党的十八大精神,打造经济升级版实现中国梦的过程中,应认真贯彻工会十六大对未来5年工作的全面部署,以开展职工创新工作室为抓手,进一步激发基层工会活力,主动发挥作用,促进经济转型升级。     

工会要为企业转型升级加油助力

目前,我国正受到国际金融危机和气候危机的双重压力。出口拉动型经济增长模式遇到挑战,气候变暖举世瞩目,发展低碳经济已成大势所趋。转变经济增长方式,加快产业结构调整,     

创建服务型工会:工会职能的中国式发展

创建服务型工会,提高工会的吸引力、凝聚力和社会影响力,是工会立足中国国情、参与社会管理和公共服务的一大举措,彰显了中国特色社会主义工会的职能优势、维权特色和组织作为,是工会职能的中国式发展。     

从俄罗斯对工会的研究看工会转型

从苏联到俄罗斯联邦,工会进行了彻底转型,它从苏共党的助手还原成本质的社会组织身份,其主要职能从管理生产转变成保护劳动者的合法权益。当代俄罗斯独立工联继承了苏联工会的物质、文化遗产,但不再带有政治色彩,工联独立于任何政党,它主要活跃在社会领域之中。随着俄罗斯的全面转型,工会也探索自身的发展方向,但是转型后的工会受到组织内部的弊病和外部因素的消极影响处境尴尬。     

在推动经济转型升级中发挥工人阶级主力军作用

任一芳在《绍兴工运》2009年第1期撰文认为,面对企业发展中出现的困难和问题,各级工会要动员职工在推动经济转型升级中发挥主力军作用,在促进经济又好又快发展中有所作为。1．要把服务发展大局放在更加突出的位置。工会组织要充分发挥广泛联系职工群众的独特优势,在认真履行工会基本职能的同时,把工会工作放到服务经济社会发展大局中去思考和把握。     

在共建共享和谐社会中彰显工会职能和作为

国有企业工会贯彻落实党的十七大精神,就必须要把“共建共享”作为构建和谐企业的重要指导思想来实施。在工作中,既要谋划如何最大限度地激发广大职工的参与热情和创造活力,又要谋划怎么使职工最大限度地共享企业发展的丰硕成果,并把二者有机统一于实践中;既要看企业整体发展的成果,又要看职工个体利益实现的成果。要把解决职工最关心、最直接、最现实的问题作为“共建共享”的基础工作。     

试析我国工会维护社会职能的调整

工会是社会经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物。我国工会维护职能从1949年到1956年在新民主主义阶段是基本清楚的;从1957年到1976年20年间我国实行单一公有制计划经济,否定利益的差异性和矛盾,强调利益的一致性和共性,工会维护职能被扭曲;从1978年到2001年我国在建立社会主义市场经济体制过程中,工会维护、建设、参与、教育四项职能不断调整,2000年市场经济体制框架基本建立,工会维护职工合法权益的基本职能也随之确立。     

应对"体面劳动"趋势的工会职能转变

"体面劳动"已经成为21世纪国际社会的最广泛、最基本的需要.借助团体的力量,工会组织能在实现"体面劳动"的过程中发挥独特作用.这要求工会以"体面劳动"为目标,积极转变职能,大力完善自身建设,主动适应市场经济体制的转变,主动维护劳动者的合法权益.     

劳动关系变化中工会教育职能的履行

国有企业改革使企业劳动关系发生了深刻变化,职工思想上也出现了这样或那样的困惑。做好劳动关系变化中的职工思想政治工作,是工会履行教育职能的重要任务。     

坚持三个“紧扣”工作思路 积极履行工会维护职能

面对国际金融危机和特大地震给全省经济社会发展和职工权益带来的严重影响,工会工作如何围绕省委工作大局服务,适应不断发展的新形势是一个值得研究的新课题。近年来,四川工会经过实践,探索出了“三紧扣”的工作思路,取得了明显效果。     

树立科学发展观念 履行工会“四大”职能

科学发展观第一要义是发展。“科学发展观．是用来指导发展的,不能离开发展这个主题,离开了发展这个主题就没有意义了”。因此,“树立和落实科学发展观,必须始终坚持以经济建为中心。聚精会神搞建设．一心一意谋发展。”     

论正确处理工会维护职能与其他各项职能之间关系问题

在社会主义市场经济条件下,工会要处理好突出维护职能与履行好其他各项职能的关系,切实做到主动维权、依法维权、科学维权,维护好职工合法权益,保护和调动好职工的积极性和创造性,充分发挥工人阶级的主力军作用,为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献力量。     

探析高校工会实现维护职能的途径

高校工会全面实现维护职能,应该着力通过依法维护的政治途径,源头维护的参与途径,思想工作的教育途径,人才培养的建设途径,说话办事的有效途径来实现。     

社会治理视阈下高校工会的职能落实研究——以我国9所高校工会为调查样本

本文通过对我国9所高校工会职能落实情况的调查,梳理、分析了高校工会在参与源头治理、推进民主建设、维护教职工权益等方面存在的问题,提出了完善制度建设、推进民主管理、深化组织建设等促进高校工会职能落实的措施.     

德国社民党的转型及与工会关系的变迁

自20世纪70年代末以来,随着科技革命和全球化的兴起,如何适应从传统政治向新政治的转变,实现自我转型成为西欧社会民主党普遍面临的问题.通过对德国社会民主党的转型及与工会关系变迁的分析发现,德国社民党须更广泛地代表有别于工会的其他方面的利益,由此导致与工会之间日益疏离与不断降低的利益一致性.在社会公正和经济效率的双重规制...     

劳动关系变化中工会教育职能的履行

国有企业改革使企业劳动关系发生了深刻变化 ,职工思想上也出现了这样或那样的困惑。做好劳动关系变化中的职工思想政治工作 ,是工会履行教育职能的重要任务     

员工对工会的职能感知加深对工会凝聚力的影响 —— 中国情景中的权力距离调节作用

近年来中国工会通过强化维权职能、改革组织结构、组织工会活动等一系列措施以解决工会“四 化”问题,目标在于提升工会对员工的凝聚力和员工对工会的归属感,这一路径在理论上已达成共识,但在实 践中还需要更多的验证。本研究通过对 142 家企业和 2457 名员工的问卷调研,基于社会交换理论,探究中国情 境中员工对工会的职能感知加深从而提升工会凝聚力的路径机理。研究结果表明：在工会的深入改革中,员工 认识到工会对自己的权益保护功能（工会职能感知）的确能提升对工会的归属感和认同感（工会承诺）,且通 过组织工会活动提高员工对工会的参与度（工会参与）,进而加强了工会凝聚力。同时,如果企业的管理层级多、 上下级沟通不畅（即企业与员工的权力距离大）,反而会促进员工更积极参与到工会建设中,希望工会为自己代言, 从而提升工会吸引力、凝聚力、战斗力。     

浅谈工会突出维护职能的必要性

在社会主义市场经济条件下,工会作为党领导的工人阶级群众组织,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为国家政权的重要社会支柱,其基本职能是什么?全总十二届二次执委会和工会十三大都明确提出,维护是工会的基本职责。这是我国工会学理论的重大突破,是马克思主义唯物辩证法在工会领域中的成功运用。