牢固树立“六观” 加强领导干部党性修养

中国共产党的先进性决定着党员特别是党员领导干部,要进行各方面的修养:要有马克思列宁主义的理论修养,要有运用马克思列宁主义的立场、观点和方法去研究和处理各种问题的能力修养。胡锦涛总书记2003年2月18日在学习“三个代表”重要思想和贯彻十六大精神研讨班的讲话中指出:对领导干部来说,最根本的就是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着力解决好权力观、地位观、利益观问题,特别是要解决好立党为公、执政为民的问题。只有一心为公,立党才能立得牢;只有一心为民,执政才能执得好。关键是要坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民…     

党员领导干部的党性修养

胡锦涛总书记在党的十七届四中全会说过这样一段话：＂我们党过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。＂     

关于领导干部加强党性修养的思考

加强党性修养,是每个共产党员的终身课题。党的三代领导集体对党性修养的论述是领导干部加强党性修养的主要内容和根本要求。不断加强政治理论和业务知识的学习,解放思想、更新观念、勇于创新,加强人生观、世界观、价值观的改造是领导干部加强党性修养的具体措施。     

论加强党员领导干部的党性修养

党性修养包括党性锻炼和党性教育两个方面。在新的历史条件下 ,党员领导干部必须明确加强党性修养的重要性和紧迫性、党性修养的基本内容;明确加强党性修养的主要途径 ,自觉学习 ,努力实践 ,牢固树立马克思主义世界观 ,增强党性。     

让领导干部“出山”

当前，“文牍病”已经成了某些党政机关的一大公害。     

领导干部政绩多些“小处入手”

一些领导干部在述职报告或总结时都喜欢宣称在任期内干了多少大事、引了多少资金、上了多少项目……似乎没有几个可圈可点的大手笔,不足以证明他们的水平和能力。于是,许多领导干部纷纷把并不宽裕的条件和资源悉数投入到屈指可数的几个重大项目中,可谓＂毕其功于一役＂。     

权力修养:领导干部党性修养的关键

领导干部的权力修养是指领导干部对权力的产生、权力的本质、权力的运作及其结果的正确的思想观念和自觉意识,是领导干部正确行使权力的前提条件,权力修养是领导干部党性修养的关键.领导干部加强权力修养必须牢固树立公共权力意识,必须从系统的角度认识和行使权力,必须增强自我监督和接受监督的意识,必须承担起领导科学发展的责任,必须辩证地看待权力与人民责任奉献奋斗的关系.     

党员领导干部的党性修养

胡锦涛总书记在党的十七届四中全会说过这样一段话:我们党过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。     

关于加强领导干部党性修养的几个问题

加强领导干部的党性修养，是党的建设的重要方面。加强领导干部的党性修养，应着重于理论修养，用马克思主义武装头脑；加强政治修养，坚定理想信念；加强作风修养，做到勤政廉政。     

党性修养的五维结构——按党的十八大提出的“四种能力”要求加强党性修养

确保到二○二○年实现全面建成小康社会宏伟目标,关键在党,关键在人。在新世纪新阶段加强党员的党性修养,是时代任务的要求,是人民的要求,是不断保持党员先进性和纯洁性的要求。为此,要提高党性修养的科学性,必须坚持党性修养的稳定性与动态性的统一;坚持党性修养的理论与实践的统一;坚持党性修养的合规律性与合目的性的统一;坚持党性修养的时空统一;坚持党性修养的自觉与规范的统一。     

一名称职的领导干部必须保持“四心”

领导干部有什么样的心，就会有什么样的执政理念，就会秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。总结近些年来干部出问题的原因不难发现，“心”事外移、“心”中无法、“心”地自私、“心”里没有群众是重要因素。要做一名称职的领导干部，必须保持“四心”，以更好地推进科学发展。     

领导干部“灰色收入”问题透视

一、领导干部“灰色收入”问题的现状 所谓“灰色收入”。是指法纪和政策规定的正当收入以外。以各种方式获得的不合理收入，实质是介于合法收入与明显违法违纪收入之间的一种不合理收入。这类收入名目繁多，归纳起来主要有以下几种类型：一是非公务活动中收受的红包、礼金(公务活动中收受礼金、有价证券已属违法违纪行为，不在此列)，     

切实加强年轻干部党性修养和实践锻炼

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调,广大年轻干部“要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”。这一论述内涵深刻,要求明确,为我们在新形势下加强年轻干部党性修养和实践锻炼指明了,方向。结合我省工作实际,深刻领会、全面贯彻“七一”讲话精神,我们感到,加强年轻于部培养只有紧紧抓住党性修养这一核心和实践...     

“显绩”与“潜绩”失衡的原因及表现

“显绩”与“潜绩”都是政绩考核的重要内容,二者并无好坏优劣之分,在本质上是辩证统一的。“潜绩”是“显绩”的基础,“显绩”则是“潜绩”积累到一定程度的结果和外在反映。然而,政绩观的偏离、考核机制的偏颇和较短的任期等因素,共同诱发了“显绩”与“潜绩”失去均衡,使一些干部乐此不疲地抓“大而快”的工程项目,倾向于抓有显示度的形象工程,不遗余力地抓“创新”“特色”,而忽略了需要久久为功的长期工程。对此,应从树立正确的思想认识、科学合理设计考核指标、选择科学合理的考评方法、优化任期制等层面着力推动二者的合理均衡,以回归二者本质上的辩证统一。     

共产党员党性修养理论的时代思考——重读刘少奇《论共产党员的修养》

《论共产党员的修养》在中国共产党乃至在国际共产主义运动史上,第一次创造性地提出了共产党员党性修养的理论,是一部伟大的关于党的思想建设的经典著作。在我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,共产党员的党性修养最根本的就是贯彻“三个代表”要求,以“三个代表”要求统领我们的各项工作。     

责任与担当:党员领导干部应做加强党性修养的表率

在党的十八报告中,胡锦涛同志强调加强领导干部党性修养,寓意深远。这是对我们党的优良传统的传承,是新形势下加强党的建设的基础工程,是学习实践科学发展观、保持党的纯洁性的必然要求。广大党员领导干部做加强党性修养的表率,是要求,更是责任和担当。     

“领导认可”与“群众公认”的关系

坚持“党管人才”，在干部选拔工作中，必须正确处理好“领导认可”与“群众公认”的关系，这是贯彻落实党的“任人唯贤”干部路线的具体要求，是培养造就大批“德才兼备”领导干部，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化进程的一个极其重要的实践问题。     

加强党性修养是领导干部的终生课题

胡锦涛同志在中纪委十七届三次会议上的重要讲话中，深刻阐述了作风建设与党性修养的密切联系，强调了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的重要性和紧迫性。加强党性修养是全体共产党员特别是党员领导干部的终生课题。加强党性修养，树立和弘扬良好作风，对于进一步加强和改进党的建设，更好地推动科学发展、促进社会和谐，具有重要的现实意义。     

“政绩”与“污柒”

“政绩”与“污染”的不正常联姻,已是老生常谈。长期以来,政绩考核指标和官员晋升机制依然在围绕GDP打转,一些所谓的“明星企业”虽然污染风险重重,却能为地方创造可观的利税,支撑起政绩的“颜面”,这就必然诱发以环境代价换取显性政绩、以牺牲公共利益换取个人仕途的本能冲劝。而一些地方对污染企业大开“绿色通道”,对公众举报充耳不闻,乃至以“企业宁静期”、“挂牌保护”之类“土政策”阻挠环保执法,也就不足为奇。