紧紧围绕全省经济社会发展大局 大力推进实施人才强省战略

深入贯彻全国海外高层次人才引进工作会议和全国人才工作座谈会议精神，总结2007年以来的工作，对今年的重点工作进行安排部署，对开创全省人才工作新局面，为全省经济社会发展提供强有力的人才支持，具有十分重要的意义。     

努力做好新形势下人事编制工作

前不久，中央召开的全国人才工作会议，对实施人才强国战略，加强新世纪新阶段的人事人才工作，做出了全面部署安排。全面贯彻落实全国人才工作会议精神，大力实施人才强省战略，建立与社会主义市场经济体制相协调的人事编制管理体制，为全省经济社会发展提供重要保证，是今年和今后一个时期人事编制部门的重要任务.     

整体谋划人才开发

去年底首次全国人才工作会议上,人才强国战略被提到了基本国策的高度。一年过去了,中国的 人才开发工作似乎仍无大的进展。     

认真贯彻全国人才工作会议精神 大力推进人才支撑体系建设

人才是一个国家、一个地区核心竞争力的重要体现。谁能够源源不断地培养、吸引、凝聚人才,谁就能够掌握发展的主动权和制高点。全国人才工作会议的召开和人才规划纲要的实施,进一步确立了人才优先发展的战略布局,标志着我国进入了加快建设人才强国的重要阶段。全省各级人力资源和社会保障部门要认真学习贯彻全国人才工作会议精神,进一步增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感,坚持党管人才原则,充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能作用,认真贯彻落实省委“四抓三支撑”总体思路和“中心带动、两翼齐飞,组团发展、整体推进”区域发展战略,以改革创新的精神做好全省人才支撑体系建设各项工作。     

正确认识有争议的人才

人才资源是第一资源,人才意识是领导干部的第一意识。上周召开的全国人才工作会议,是党在执政半个多世纪后首次召开的全国人才工作会议,必将对推动人才强国战略的实施产生积极而深远的影响。     

求才、惜才、懂才、用才

在今年召开的全国组织工作会议上，习近平总书记首次明确提出，寻觅人才如饥似渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，对如何正确看待和科学使用人才进行了通俗易懂、生动形象的论述。这不仅是对人才的最新理解和科学诠释，也为我们今后做好人才工作提供了方向和指南。     

创新机制是激发人才创造活力的关键环节

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调，要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，创新人才工作体制机制，让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。这是科学发展观在人才工作中的实际运用和具体体现，对于我们创新人才工作机制，充分激发各类人才创造活力具有重要指导意义。     

试析组织部门怎样抓好人才工作

组织部门一直是人才工作的牵头抓总单位，赵乐际同志在全国组织工作会议上提出，“组织部门要研究怎样落实党管人才原则、以什么理念和方法抓人才工作这个大问题”，这为组织部门履行职能指明了方向。     

解析“党管人才”

据悉,全国人才工作会议将于年末召开。这是我们党在建国后首次召开的全国人才工作会议,党中央、国务院将就进一步加强人才工作作出决定,这也是党和国家首次就人才工作专门作出的决定。这次会议主要解决两个方面的问题:一是统一思想,提高认识,使全党全社会高度重视人才工作,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,有利于各方面人才脱颖而出、各尽其能的良好环境;二是创新人才政策和工作机制,确实解决存在的突出问题,推动我国人才工作迈上一个新台阶。     

对上海人才区域合作及其机制创新的思考

本文在阐明人才区域合作具有“长期性、连续性和战略性”特点，是“上海融入全国、服务全国的大势所趋”的基础上，着眼于上海行政区域内、长三角及长江流域、服务全国等三个层次，对人才合作及其机制创新进行了总结和思考。提出要在整合区域人才资源、深化人才开发区域合作、创新人才工作载体、智力服务与人才服务等方面，不断加大政策与组织创新力度，探索和完善人才区域合作的新途径、新机制、新模式。     

吴德刚在全省组织部长会议上强调 着力在服务转型跨越大局上有新作为

全省组织部长会议1月14日在兰州召开。会议传达学习了全国组织部长会议、全国人才工作座谈会和省委书记王三运关于组织工作的指示精神，回顾总结了2012年组织工作，安排部署了2013年组织工作任务。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席会议并讲话。     

人才战略的高层视点

备受人们关注的“全国人才工作会议”预定于本月在北京召开。这是中国共产党在建国后首次召开的全国人才工作会议,会上将提出新世纪新阶段我国人才工作和人才队伍建设的指导思想、重大任务和工作目标。这是中央根据国际国内形势的发展变化,在关系党和国家事业发展的关键问题上作出的又一重大战略决策。     

总结经验把握规律提高党管人才工作水平

党管人才，应该管什么？胡锦涛总书记指出，各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。按照胡锦涛总书记的要求，2003年全国人才工作会议特别是党的十七大以来，各地各部门积极探索、大胆实践，在加强党管人才工作方面积累了宝贵经验。这些经验我们要认真总结，从中得出规律性认识，努力提高党管人才工作水平。     

大力实施人才强省战略 开创全省人才工作新局面

以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实全国人才工作会议和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，研究部署我省实施人才强省战略的各项任务，开创我省人才工作的新局面，为加快甘肃发展提供强有力的人才保证和智力支持，具有十分重要的意义。     

人才聚,党方兴

全国人才工作会议指出，就我们党的自身建设来说，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，就要重视人才，为党集聚人才。     

学习型党组织建设与人才队伍建设

2010年5月召开的全国人才工作会议和《国家中长期人才规划发展纲要（2010--2020年）》提出要“培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍”的战略目标，同时鲜明地提出要把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和立足点，确立了在经济社会发展中人才优先发展的战略布局。     

全面落实人才规划 加快建设人才强国

全国人才工作会议对实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划》）进行了全面部署。人才规划是我国第一个中长期人才发展规划，是我国从人才大国向人才强国攀登和迈进的行动纲领。全面落实《人才规划》和人才工作会议确定的战略目标、指导思想、总体部署和重大举措，对于全面提高人才发展水平，加快建设人才强国，实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重大而深远的意义。     

全国“人才战略研究”征文协调会在济南召开

1月 2 0日 ,全国“人才战略研究”征文协调会在山东济南召开 ,全国十五家党报刊的负责同志参加了会议 ,中共中央组织部干部一局等有关方面负责同志出席了会议。　　全国“人才战略研究”征文活动是从去年 4月开始的。根据党的十六大和全国组织工作会议对人才工作提出的新要求 ,这次协调会增加了参加征文活动的单位 ,要求各刊社认清形势 ,明确任务 ,提高征文质量 ,加大宣传力度。在征文活动中不能坐门等稿 ,要主动约稿 ,集中组稿 ,请一些领导同志、专家、教授和在人才方面有造诣的学者组织一批高质量的论文。各刊社之间可以资源共享 ,相互交…     

完善创新创业人才发展机制的对策研究

2003年全国人才工作会议以来特别是近年来，各地在人才工作体制机制创新方面进行了有益的探索，取得了明显成效，但由于受经济社会发展条件的制约，一些长期在计划条件下形成的体制性障碍没有根本打破，一些制约人才科学发展的体制机制中的热点、难点问题亟待破解。这些问题主要集中在人才管理体制和人才评价发现、流动配置、激励保障机制等方面。     

让人才在“党管”机制下脱颖而出

去年全国组织工作会议提出了党管人才的要求,这是我们党在新世纪新阶段,面对全面建设小康社会的新任务,面对人才竞争国际化的新态势,科学总结干部队伍建设和人才工作实践作出的重要决策。与党管干部相比,党管人才涵盖的领域更宽,内容更丰富,任务也更艰巨。坚持党管人才,要求我们进一步解放思想,树立新理念,采取新举措,构建新机制,努力让人才在“党管”机制下脱颖而出。一、树立新的人才工作理念树立新的人才工作理念,要求树立新的人才战略观。党管人才是对党管干部原则的继承和发展,是党管干部原则在新时期的与时俱进、改革创新,两者是一脉…