确保党的事业后继有人的一件大事

培养选拔年轻干部，造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才，把各级领导班子建设得更加坚强有力，不但是新形势下我们党迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的迫切需要，更是事关老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传、党和国家长治久安的大事。最近，中央组织部召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会，各级党委一定要深刻领会会议精神，提高认识，以高度的政治责任感和历史使命感，抓紧做好培养选拔年轻干部工作。 当前，做好培养选拔年轻干部工作，最重要的是，要在选拔大批优秀年轻干部…     

注意发挥各年龄段干部的作用

近来,有的地方在强调选拔任用年轻干部时,对发挥其他年龄段干部的作用重视不够,甚至把年龄条件绝对化,搞“一刀切”,从而挫伤了一些年龄较大同志的积极性,同时也给选拔年轻干部工作带来一些消极影响.党的十四届四中全会向全党提出了抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才的任务.各级党委和组织部门按照四中全会《决定》和今年《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》提出的要求,进一步增强紧迫感和自觉性,努力工作,狠抓落实,使这项工作取得明     

中央部署抓紧培养选拔年轻干部

当前，我们党的干部队伍正处于整体性新老交替的重要时期，培养和选拔什么样的年轻干部来接班，已日益紧迫地提上了议事日程。去年以来，中央采取了一系列措施，对培养选拔年轻干部作出了全面部署。实现中央提出的3个要求党中央已对培养和造就一批忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的年轻中高级干部作出了全面部署，并针对当前的工作提出了三项具体要求。第一，抓紧选拔年轻干部充实党政领导班子、担任主要领导职务。要从基层选拔一批思想政治素质好、工作成绩突出、积累了丰富实践经验的优秀年轻干部到党政主要…     

突破三大瓶颈 让优秀年轻干部脱颖而出

自1995年中央《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》下发以来，各级党委采取一系列措施，使得年轻干部的培养选拔取得了明显成效，一大批德才兼备、奋发有为的年轻干部走上了各级领导岗位。但是，从总体上看，年轻干部的总量偏少、质量不高、结构不尽合理的问题仍然比较突出。不难看出，当前，年轻干部选拔工作面临着三大瓶颈。     

论年轻领导干部误区

建设有中国特色社会主义的伟大实践，对广大年轻干部来说，既是历史性挑战，也是历史性机遇。新的历史实践不仅对年轻干部的成长提出了新的要求，而且随着实践空间的拓展，客观上也为年轻干部的成长创造了良好的条件。因而，我们必须抓住机遇，按照新时期伟大实践的要求，抓紧研究新时期年轻领导干部的特点和规律，加快培养造就跨世纪年轻干部的步伐。本文试就年轻领导干部在对待选拔、工作环境和工作实践中存在的误区以及走出误区的具体办法，作一简要分析。一、作为选拔对象的心理误区和表现选拔干部是干部管理工作中的一项重要内容，及时…     

年轻干部要牢固树立实践观点——关于青年干部队伍建设的思考

党的十四届四中全会通过的《决定》明确指出:必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。江泽民总书记在《努力建设高素质的干部队伍》的讲话中也对此有过语重心长的论述。把培养和选拔年轻一代领导干部作为党的建设和重大任务提出来,这既是坚持和发展社会主义事业的客观要求,也是针对干部队伍现状而作出的重大决策。当前,培养和教育跨世纪的年轻干部,有许多课题需要解决,但采取有力措施,引导和帮助年轻干部树立马克思主义实践观点,对于他们提高领导水平,端正工作作风都具有十分重要的意义。     

加强培养选拔优秀年轻干部的探索

培养选拔优秀年轻干部，是党的建设新的伟大工程的一项重点工程，是关系党和国家前途命运的战略任务。党的十七大报告指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”。这是党中央对新形势下选拔培养年轻干部的具体要求和基本方向。在新的形势下，如何按照科学发展观的要求加强培养选拔优秀年轻干部，是摆在各级组织部门面前的一个重大课题。     

加强领导落实责任努力培养造就一大批优秀年轻干部

抓紧培养和选拔优秀年轻干部是面向21世纪公安干部队伍建设的一项战略举措,根据中央、市委和公安部的有关精神,市公安局党委十分重视年轻干部的培养选拔工作,并列入重要议事日程.     

年轻干部要在基层实践中锻炼成长

十八大以来，习近平总书记对培养选拔优秀年轻干部工作提出了新思想新要求，今年七月中组部召开了培养选拔优秀年轻干部工作座谈会，要求把优秀年轻干部的培养选拔摆在更加突出位置，对加强年轻干部培养选拔工作做出了新部署。年轻干部要按照中央和省委的部署要求，把基层一线作为成长成才的大舞台，谱写出人生的精彩篇章。     

大力选拔年轻干部须谨防＂四种危险＂

随着年轻干部选用工作力度的不断加大，近年来各地优秀年轻干部的选拔可谓硕果频频、成效显著、导向明显。就当前年轻干部的选拔工作整体而言，仍须谨防以下“四种危险”：一、谨防“点热面冷”的危险。从目前年轻干部选拔的实践来看，选用结果与培养过程脱节、基本案例与整体导向脱节等现象仍然屡见不鲜。大力选拔年轻干部不仅需要关注干部选用的结构需求和示范效应，更要从完善年轻干部培养链、强化年轻干部队伍素质建设等基础工程着手，强调培养过程和培养效果，规范能力素质的硬性要求，切实提高年轻干部选拔任用的社会公信度，如此方能将选拔年轻干部打造成为内涵丰富、参与广泛、社会公认的党政人才培养系统工程。     

党的第三代领导集体对培养选拔年轻干部的战略思考

我们党经历了近 80年革命、建设、改革的历史 ,不断取得成功的一条重要经验就是 ,始终注意培养造就大批德才兼备的革命事业接班人 ,为事业发展提供强有力的组织保证。十三届四中全会以来 ,以江泽民同志为核心的党中央坚持以邓小平理论为指导 ,从我国现代化建设需要的根本大局出发 ,大力推进培养选拔年轻干部工作 ,在理论和实践上对培养选拔年轻干部工作作出了新贡献 ,系统地总结这些新发展新经验 ,对于我们做好新时期培养选拔年轻干部工作具有重要指导意义。一、始终从党和国家长治久安和现代化建设的战略大局出发 ,抓紧培养选拔年轻干部善…     

做好培养选拔优秀年轻干部工作

江泽民总书记指出，我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍。特别要培养和选拔好跨世纪担当重任的接班人。总书记在“七一”讲话中特别强调：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。”在新形势下，我们企业党组织要认真按照总书记的要求做好培养选拔优秀年轻干部工作。 在培养选拔年轻干部上，各级党组织要有“选贤任能也是革命”的思想，从战略的高度充分认识作好培养选拔年轻干部工作的重要性和紧迫性，进一步解放思想，开阔视野，真正树立符合新形势新任务要…     

定西市年轻干部培养选拔问题研究

为了进一步了解和掌握全市年轻干部培养选拔工作情况，发现问题找准对策，切实加强和改进新形势下年轻干部培养选拔工作，近期，市委组织部组成调研组，通过调查问卷、听取汇报、座谈走访、查阅资料等方式，对全市年轻干部培养选拔工作进行了专题调研。总的来看，我市年轻干部的培养选拔取得了很大成绩，但存在的问题也不少，亟待加强。     

习近平要求做好培养选拔年轻干部工作

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在全国培养选拔年轻干部工作座谈会发表讲话。他强调，大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安。各级党委要认真贯彻党的十七大精神，进一步增强责任感和紧迫感，以落实领导班子选拔配备年轻干部的规定要求为关键，以加强后备干部队伍建设为重点，以保证一代年轻干部的健康成长为目标，切实加强研究探索，着力解决突出问题，以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展。     

发扬改革创新精神精心培养选拔年轻干部

根据中央的总体部署，从现在开始，新一轮培养选拔年轻干部工作将全面展开，培养选拔的力度将进一步加大。这是深入贯彻党的十七大精神的重要步骤，也是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略举措。这里，我主要围绕培养选拔年轻干部、确保年轻干部健康成长这个主题，与大家进行一些交流和探讨。     

抓紧选拔培养和使用年轻干部

抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是十四届四中全会向党提出的一项重大而紧迫的战略任务。当今国际上以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，实质上是人才的竞争，是领导人才的素质和能力的竞争。邓小平同志说，没有人才什么事也搞不好。因此，我们要立足当前，面向现代化，面向世界，面向未来，努力做好选拔、培养和使用年轻干部的工作，使建设有中国特色社会主义宏伟大业代代相传。一、在选拔培养上必须增强二个方面的意识一是增强“尊重知识，尊重人才”的意识。从资源的开发看，一个国家经济发…     

略谈年径干部健康成长

习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的标准要求。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。拥有一批德才兼备、注重实绩、群众公认的年轻干部，既是新形势下加强干部队伍建设的要求，也是全面深化改革实现民族复兴的客观需要。年轻干部如何成长为一名好干部，笔者认为应努力做到五方面：     

社会主义市场经济条件下加快选拔优秀年轻干部的思考

社会主义市场经济条件下加快选拔优秀年轻干部的思考高万权大力培养选拔优秀年轻干部，造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才．是党的十四届四中全会《决定》提出的新时期＂伟大工程＂的关键性工程，也是建立社会主义市场经济体制和实现我国跨世纪发展战略目标的需要。这...     

选拔年轻干部必须把握好的几个问题

抓好年轻干部的培养 ,是选拔任用年轻干部的基础性工程。正确把握好年轻干部培养战略 ,是贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想 ,有针对性地抓紧培养大批有远大理想、崇高志向、优秀品德、较高的文化水平、较强的业务素质和工作能力 ,能够担当承前启后、继往开来重任的领导人才 ,把建设有中国特色社会主义事业推向前进的必然要求。实施党政年轻干部培养战略 ,必须紧紧把握好以下几个问题 :(一 )时代社会的发展趋势 ,决定干部队伍建设的着力点。要根据宏观需求抓好年轻干部培养 ,形成高素质领导人才源头活水时代社会对领导干部的需求具有…     

当“官”与做人──谈年轻干部做人的基本要求

当“官”与做人──谈年轻干部做人的基本要求叶怀祥年轻干部是各级党政领导干部的后备队伍。随着时间的推移，将有大批优秀的年轻干部走上各级党政领导岗位。年轻干部当＂官＂前，需要做好哪些准备？当＂官＂和做人是什么关系？这是培养选拔德才兼备的党政领导干部工作中...