“党员爱心连锁超市”实现城乡全覆盖

一要大力倡导服务大局的落实文化。主动为大局服务，是组织工作的生命线。组织部门作为党委的重要工作部门，既要坚持从本地区、本部门的实际出发．创造性地开展工作，又要注意把工作放到大局中来部署，利用大局推动工作，围绕大局抓好落实。组工干部必须牢固树立全局观念，增强在大局下行动的自觉性，杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。要紧紧围绕党的中心任务，找准组织工作与党的中心工作的结合点，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点。从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点。通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，使组织工作始终紧密同绕党的中心任务、做到工作思路与党委决策一致。工作要求与党委要求吻合，工作重点与党委中心合拍。     

高校工会要积极主动服务于教学工作

人才培养是高等院校的根本任务,是学校工作的大局,教学工作是学校的中心工作。高校工会要围绕大局想事,融入中心干事,把一切工作纳入到人才培养的轨道上来。     

加强预审办案 保持社会稳定

党中央明确指出:抓住机遇,深化改革,扩犬开放,促进发展,保持稳定,是全党工作的大局,各项工作都要服从和服务于这个大局。预审部门作为公安机关的职能部门之一,要服从服务于这个大局,就要加强预审办案,增强打击力度,把保持社会稳定作为当前的中心任务。     

略论邓小平同志的大局观

讲大局、顾大局，是邓小平同志一贯倡导的思想。讲大局，要认清大局，注意分析大局内部诸种关系的内在联系，解决局部问题，把握大局，驾驭大局。每一个共产党员，特别是领导干部，要牢固树立大局观念。     

把握大局适应规律办出特色

根据党的十六大和十六届三中、四中全会精神,公务员培训工作要把握大局、适应规律、办出特色。一、要把握大局,同中央保持高度一致要学习和把握好中央关于治国理政的一系列重大思路,深刻领会科学发展观、加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设等一系列重要思想,这是我们做好干部教育培训工作的重要的前提。党的十六大以来,以     

加强治安管理 维护社会稳定为经济建设创造良好的环境

1994年是我国建立社会主义市场经济体制全面推进和重点突破的一年。抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定,是全党和全国工作的大局,各项工作都要服从和服务于这个大局。广大公安干警要正确把握和处理好改革、发展与稳定三者之间的关系,充分认识经济建设是一切工作的中心,改革开放是推动经济发展的动力,发展     

我们是如何加强和完善地方人大监督职能的

如何进一步加强和完善地方人大监督工作,是社会主义政治文明建设中应当认真加以研究解决的一个重大问题。地方人大监督工作的开展,要围绕增强监督实效, 探索完善监督方式和监督机制,不断加强监督工作的力度,促进“一府两院”依法行政、公正司法,促进和保障地方现代化建设事业健康、快速发展。在监督内容上,要通过突出重点,更好地为大局服务。人大监督工作一定要从大局出发,突出重点抓大事,善于抓住重点和主要矛盾进行监督。     

关于工会工作创新的思考

工会工作创新 ,首先观念要创新 ,要随着客观实际的发展变化而不断更新观念 ,在大局中找工作位置 ,选择不同侧面、不同角度 ,运用创造性思维 ,创造出新的工作方法、新的工作思路、新的工作经验。把维护贯穿工会各项工作的始终 ,思想要跟上形势 ,工作要反映形势 ,作风要适应形势。     

树立八个观点 提高工作水平

做好当前的宣传思想工作,既要遵循宣传思想工作的基本规律,又要解放思想,锐意进取。多年来宣传思想工作的实践证明,要有效提高宣传思想工作的质量和水平,必须牢固树立以下八个观点。 (一)服务大局的观点。邓小平同志指出:“管事要管本行,议事要议大事”。“考虑任何问题都要着眼于长远,着眼于大局”。有没有大局观念,能不能很好地服务大局,是衡量领导干部政治强不强的重要尺度,是判     

省人大要紧密围绕建设国际琅游岛这一大局开展立法工作

当前海南的工作大局就是建设国际旅游岛，省人大的立法工作要紧密围绕这一大局而开展。     

职业化工会主席的考核评价与激励约束机制

当前,非公企业工公主席职业化,已成为我们探索增强基层工会活动重要组成部分。职业化工会主席能否树立正确的职业观、政绩观,就成为进一步增强基层工会工作活动的一个重要环节。本文从建立相应的考核评价与激励约束机制方面,就此问题进行了探讨研究。     

力行"三个代表",为职工利益多思多谋

工会实践“三个代表”的重要思想,就要把为职工群众办实事、办好事作为一切工 作的核心,把维护职工的利益放在首位。     

坚持以职工为本 全面做好工会工作

本文从政治、思想、价值取向、组织、作风等方面总结了建设一个有利于企业发展与建设和谐劳动关系的积极能动的基层工会组织的体会，表述和总结了工会工作者的职业理想与实践。     

关于维护劳动者发展权的战略思考

维护劳动者发展权，一方面要组织引导职工拥有与经济社会发展趋势相吻合的自我抱负和目标的追求，另一方面是努力为职工实现自我抱负和目标创造有利的环境与条件。在发展和谐劳动关系的进程中，由于发展的阶段性与区域的差异性，工会维权工作的内涵、手段及其制度、机制建设应当注重层次性。在实施自主创新国家战略过程中，工会适时维护职工发展权，是贯彻“促进企业发展，维护职工权益”维权原则的重要实践。     

浅析《劳动合同法》赋予工会的权利

《劳动合同法》作为调整劳动关系的专门法律,突出和强化了工会在协调劳动关系中的地位和作用,为工会在劳动关系领域中维护劳动者合法权益提供了较为具体的法律依据。《劳动合同法》赋予工会的权利主要是维护权、参与权、集体协商权和监督权等。     

切实履行维护劳动者权益的神圣职责

工会履行维护劳动者合法权益的神圣职责，要增强维权的使命感、责任感和紧迫感，努力加强工会维权的机制建设，牢固树立中国特色工会维权观，不断提高工会的维权能力和水平。     

工会工作与构建和谐企业

全面落实科学发展观,构建和谐社会,是建设具有中国特色社会主义的重大问题。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,义不容辞地肩负着协调企业与职工多方面利益关系的重任。因此,工会组织要充分发挥在构建和谐企业中的作用。     

以读书活动推进学习型工会的发展

建立学习型工会是中国特色工会发展的必然需求。读书活动是促进工会会员继续教育、终身教育和自我教育的一个有效形式，其可有力地促进工会会员的自我完善，进一步推动学习型工会的形成与发展。     

关于推进基层工会直接选举的探讨

怎样使工会维权产生机制上的动力，首先要从基层工会直接选举做起，改变某些基层工会主席实际上由单位负责人决定的现象。由会员（代表）大会直接选举工会主席，充分体现工会组织的群众性，使基层工会主席切实对职工负责，并接受职工的监督。     

求真务实尽心竭力维护好职工合法权益

维护职工合法权益是工会工作一个基点，要发挥工会组织的优势和桥梁纽带作用，发挥工会干部的主观能动性，做好职工利益的代表者和维护者这个角色，承担起党和人民赋予中国工会的神圣职责。