浅谈图书馆核心价值的认识

图书馆的特性决定了其价值是读者价值、社会价值、资金提供者价值、馆员价值的有机结合。图书馆的核心价值决定着整个图书馆价值体系的基本特征和方向，为价值体系的其他价值提供合理性依据，它决定着图书馆在社会系统中的核心能力，是形成职业价值优势的决定性因素。     

高校图书馆员与读书

文章重点分析了知识社会高校图书馆员读书的价值和意义,试图构建馆员职业读书的基本框架。     

公安民警职业安全与健康风险防控理论分析与对策

目前公安民警职业安全面临的主要风险有:突发疾病猝死、暴力袭击、交通事故、工作时间发生意外;民警职业健康面临的主要风险有:身体健康风险和心理健康风险。导致警察职业安全与健康风险的主要因素有人的因素、物的因素、环境因素及管理因素四大类。应加强警务工作中危险源辨识与评估,加强事故管理,强化安全风险意识教育,宣传警察安全文化。     

监狱劳教人民警察职业枯竭问题研究

监狱劳教人民警察工作任务重、岗位责任大、危险程度高的职业特征,决定了他们是职业枯竭的高发人群。长期持续的职业压力是引发警察职业枯竭产生的最主要的原因。除此之外,社会环境、组织内部因素等也会导致职业枯竭的产生。监狱劳教人民警察的职业枯竭问题不容忽视,它不仅影响着警察的身体健康,而且严重影响着警察的心理健康．导致警察队伍不稳定、战斗力下降等问题的产生。因此,应当创建针对监狱劳教警察职业压力的疏导调适机制．建立为监狱劳教人民警察提供服务的帮助系统,以帮助干警解决心理问题．预防和降低职业枯竭。     

激励机制与图书馆人力资源管理

美国图书馆界曾就各个因素在图书馆服务中所起的作用进行分析，结果显示：图书馆建筑占5％、信息资料占2%、图书馆员占75％。在馆舍、馆藏、馆员三要素中，馆员是诸要素中最活跃的起决定作用的因素，人员的素质决定图书馆工作的效率和质量，决定图书馆事业的前途。     

关于警察职业倦怠问题的思考

警察是典型的助人职业,容易产生职业倦怠。职业压力大是警察职业倦怠产生的客观因素,社会生活环境是引发警察职业倦怠的重要因素,而个人因素也会对警察职业倦怠产生重要影响。警察职业倦怠会影响个体的身心健康,容易导致人际关系恶化和家庭危机,可能导致职业危机,影响警察队伍的整体战斗力。警察要正确认识职业倦怠,提高自身素质,增强职业倦怠的免疫力;政府要适当提高警察的薪酬待遇,建立社会支持网络,建立警察心理服务机构,协助警察调适心理。     

浅析警察情绪管理

情绪管理在很大程度上影响着个体的心理健康。警察是一种集多种社会角色于一身,并具有高压力性、高风险性、高应激性等职业特点的特殊职业,这种职业的特殊性导致其成为情绪障碍的高发群体。这些情绪障碍不但会对警察个人的身心健康产生影响,还会给他们的家庭、工作甚至整个社会造成严重影响。因此,对于警察来说,掌握一定的情绪调节和管理的方法就显得尤为重要。在对警察情绪管理的个案进行分析的基础上,探讨警察情绪管理的意义及影响警察情绪管理的因素,有助于提高警察的情绪管理能力,维护警察的身心健康。     

影响高校毕业生初次就业的代际因素实证分析

代际传承是影响个人职业选择与职业发展的一个重要因素。基于某高校2007届、2008届和2009届连续三届、经济管理类十个专业2436名毕业生的初次职业选择的实证分析表明，父亲的职业状况与高校毕业生的初次职业岗位存在中等强度的正相关，并且在10％的显著性水平上通过检验；而高校毕业生在校期间的学习成绩与其初次职业岗位之间却不存在明显相关性。可见，代际传承因素对于高校毕业生的初次就业是有一定影响的，两者间存在正相关。但这种影响并不一定就是负面的，关键是要建立公平公正的就业招聘机制，对职业发展的代际传承因素影响加以正确引导和运用，充分发挥其积极效应。     

影响人防保安社会评价的因素分析

现代社会分工细密，每个人都可能归属于某个职业群体。尽管我们经常会听到关于“职业分工不同”、“职业没有高低贵贱”之类的说法，但是，在现实社会中，人们心中普遍存在着对职业高低之分的认识，这种认识即是职业的社会评价。影响职业社会淖价的因素有很多，如知名度、收入、社会地位、曝光度等。根据人们现有的评价标准，有的职业光彩照人、受人尊重，社会淖价相对较高；有的职业相对沉默，缺乏关注，社会评价相对较低。     

职业福利领域的政府与企业行为分析

职业福利早于国家福利产生,经历了初创、适度发展和全面发展三个阶段。观察这一过程可以发现,职业福利的发展路径受到政治、经济和社会环境等多方面因素的共同影响和制约,并最终表现为政府和企业博弈的结果。政府运用立法、财税和管制等手段干预企业的福利供给行为;企业综合衡量各种因素,决定职业福利的供给水平和规模。正确分析政府和企业在职业福利领域的行为策略,将有助于准确定位职业福利,促进职业福利与社会福利的协调发展。     

组织社会化视野下的公务员职业适应性研究——基于X市初任公务员的实证分析

在组织社会化过程中,组织环境中的人际关系能较大地影响公务员的职业适应性,而个体的职业发展空间与知识技能的认知也会对其职业适应性产生影响。实证分析证实,在控制其他因素的前提下,组织环境和个体认知均能影响初任公务员的职业适应性。从组织与个体策略入手,改善与提升组织环境中的人际关系,积极改善公务员的职业发展空间,不断提升公务员的知识技能水平,有助于公务员职业适应性的提升。     

植入“道德敏感性因素”对道德风险的抑制——道德伦理的委托代理关系

道德敏感性是产生道德行为的基础,从道德伦理角度考察道德风险的解决方法。考虑代理人具备道德敏感性时,偷懒将为其带来的负效用。将代理人道德敏感性因素纳入代理人效用,考察代理人＂自律性道德因素＂对代理人行为的影响,从而为解决代理人机会主义行为寻求新的途径。提高经理人职业操守,特别是加强高风险行业的职业经理人的职业道德素质,以德经商,将减轻职业经理人机会主义行为,改善传统激励方式的效果。     

信息时代高校图书馆馆员素质及培养

信息时代高校图书馆馆员应具备信息素质、思想道德素质、职业道德素质、业务素质、身心素质等，本文结合目前高校图书馆馆员素质的现状，阐述馆员素质培养的必要性．并提出高校图书馆馆员素质培养的有效方法。     

公安高校图书馆人性化管理初探

人性化管理是一种新的管理思想。公安高校图书馆实行人性化管理具体体现为充分尊重师生人格、满足师生需要、关心师生的利益。公安高校图书馆实行人性化管理,应以“尊重馆员、信任馆员”为基础,建立公正、公平的竞争机制和奖励机制,为馆员成长创造良好的环境,鼓励馆员参与图书馆的管理。     

信息时代高校图书馆员应具备的素质

一、培养良好的职业道德图书馆是精神文明的一个重要窗口,馆员除了为读者提供文献和信息外,还要养成良好的职业道德习惯和服务意识,时刻用自己的语言、行为熏陶读者,使自己的言谈举止对读者起着潜移默化的影响作用。馆员要视读者为上帝,以满腔热情的态度为读者服务。当读者遇到困难时,馆员要及时上前帮助,这样馆员与读者很好地进行了沟通,主动融洽了馆员与读者的亲密关系。而馆员对个别素质不高的读者,要及时进行教育,帮助他们克服不良的思想观念。另外,馆员还要注意自己的仪表,穿着要朴实、大方,给读者留下良好的印象。二、进一步提高馆员…     

加强职业道德教育，升华高职院校女生职业思想

高职院校女生的职业思想状况 ,直接影响她们的职业选择和职业状况。影响高职院校女生职业思想的因素是多方面的 ,既有社会因素 ,又有家庭、个人的因素 ,而职业道德教育对高职院校女生职业思想的形成和发展起着至关重要的作用。     

地方高校图书馆建立学科馆员制度的探索

文章介绍了学科馆员制度及其特征,学科馆员的任职条件及岗位职责,从服务理念、管理制度、人力资源三个方面探讨了如何在地方高校图书馆建立学科馆员制度。     

自治区人民政府关于聘任和解聘自治区文史研究馆馆员、名誉馆员的通知

正宁政发[2021] 15号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、各直属机构:自治区人民政府决定:聘任丁波为自治区文史研究馆馆员;聘任李宪亮为自治区文史研究馆馆员;聘任霍维洮为自治区文史研究馆馆员;聘任王枰为自治区文史研究馆馆员;聘任朱进国为自治区文史研究馆馆员;聘任孙振玉为自治区文史研究馆馆员;     

大学生职业决策困难的影响因素研究

了解大学生职业决策困难的影响因素,为大学生顺利有效的做出职业决策提供帮助.方法采用自拟调查表,父母教养方式和职业决策困难量表对316名学生进行测试.大学生职业决策困难在性别、是否参加过职业辅导、是否兼职上存在显著差异；家庭环境因素与大学生职业决策困难存在显著相关；家庭环境因素对大学生职业决策困难有预测作用.大学生职业决策困难处于中等水平,应从多方面引导,降低大学生职业决策困难.     

女性专用文字

湖南边陲的江永县上江圩一带,上了年纪的老太太往往能读会写一种发音、书写奇特的文字,这便是轰动中外语言界的“女书”。最早发掘、研究这种文字的人,是该县文化馆馆员周硕沂。