共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
2.
1996年,我们邵阳市人事部门的同志在大局下行动,在求实中创新,军转安置工作被评为全国先进,公务员制度推行、退管工作、专业技术人员管理、人才交流、人事宣传等都取得了新的进展,全市人事工作出现了新的气象。 1997年我们将把握机遇,坚持“两个调整”,继续做好“三篇”文章,把我市人事工作推上一个新的台阶。 相似文献
3.
在中国共产党第十五次全国代表大会上，江泽民同志提出，要“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”，这既是对多年来我国人事制度改革的经验总结，也是新时期我国人事工作的发展方向。值此新中国成立５０周年之际，回首半个世纪我国人事制度建设和人事工作发展的进程，我们看到了一个令人欣喜的竞争激励机制正在逐步形成。历史的必然我国的干部人事制度是新中国成立后根据社会主义革命和建设需要，在新民主主义革命战争时期人事工作优良传统与宝贵经验的基础上，逐步建立和发… 相似文献
4.
建设四川省绵阳科技城是党中央、国务院赋予绵阳的一次历史性发展机遇。与时俱进，建设一支高素质的公务员队伍，是绵阳人事工作的重大主题。近年来，四川省绵阳市围绕这一主题，以“三个代表”重要思想为指导，按照建设高素质公务员队伍的要求，认真贯彻实施《国家公务员暂行条例》及配套法规，从各个环节入手，加快高素质公务员队伍建设步伐，初步探索出了一条提高公务员素质的路子。为适应西部大开发和科技城建设的需要，从公务员“进口”入手，认真贯彻《国家公务员录用暂行规定》和《四川省考试录用国家公务员暂行办法》的要求，坚持凡… 相似文献
5.
6.
图片说明：年前，河南省人事厅在焦作市召开人事纪检监察工作座谈会、该市介绍了“抓教育、树正气。立章制、严监督”的做法和经验。（图：高希兴）伴随着国家公务员制度的建立，必然造就出一支高效、廉活、精干、优化的国家公务员队伍。近三年来，河南省焦作市人事局党组紧跟人事制度改革和发展的形势，致力于队伍作风建设，努力培养和塑造人事工作者崭新形象、摔打锻炼人事工作意队伍，从而为完成人事工作“两个调整”的总体任务，奠定了坚实的组织基础。在公务员思想中牢固树立起“致力人先、勇争一流”的意识焦作市人事局党组坚持从抓学… 相似文献
7.
8.
9.
中共中央《深化干部人事制度改革纲要》指出 :“推进党校、行政学院的教学改革 ,提高办班质量。”江西行政学院作为全省培训国家公务员的新型学府和培养行政管理及政策研究人才的基地 ,必须以江总书记“三个代表”重要思想为指针 ,贯彻落实《纲要》精神 ,深化教学改革 ,开创公务员培训工作新局面。一、深化教学改革 ,提高培训质量在我们即将跨入新的世纪之际 ,国际国内形势发展带来了前所未有的新的机遇和挑战。为了实现我们党和国家确定的经济、政治、文化发展目标 ,抵御前进道路上的各种风险 ,战胜各种困难 ,把建设有中国特色社会主义事业… 相似文献
10.
资兴市地处湘南，是一个集山区、库区、矿区和老区于一体的县级市，辖 29个乡 (镇、办事处 )，总人口 36万多人。全市机关、企事业单位现有干部、职工 10872人，各级各类专业技术人员 5806人。近年来，市人事局认真贯彻落实党和国家的各项人事工作方针、政策，紧紧围绕市委、市政府提出的建设“农业强市、工业大市、财政富市、旅游名市、一流城市”的奋斗目标，切实提高服务水平，拓宽服务领域，团结协作，真抓实干，各项人事工作又有新的起色，实现了人事工作的整体推进。 一、狠抓“进、管、出”三个环节，努力提高公务员队伍的整体素质 … 相似文献
11.
近年来 ,山东省章丘市人事局坚持改革 ,立足服务 ,搞好管理 ,强化部门自身建设 ,紧紧围绕经济建设这个中心开展工作 ,较好的发挥了部门职能作用 ,各项人事工作取得了可喜的成绩。开拓创新 ,干部人事制度改革不断深化几年来 ,章丘市把人事制度改革作为人事工作的切入点来抓。在队伍“进口”管理上 ,建立了“逢进必考”的制度。按照上级统一部署先后分别公开考录了３４名国家公务员和３０名人民警察。在此基础上 ,将这一机制逐步向社会其他领域扩展 ,先后为章丘报社、电视台、明水经济开发区等单位公开考录了部分事业人员 ,会同教育部门连续两… 相似文献
12.
从1993年8月国务院正式签发《国家公务员暂行条例》开始,我国在推进公务员制度的十多年里,可谓一路风雨,褒贬同在。我们的公务员队伍建设在行政民主化、法制化、科学化方面作了不少努力,其中也出现了不少优秀公务员及依法行政的典型案例,但“公务员”一词常常还是被公众将其与官僚、散漫、效率低下等字眼联系在一起。今年年初公务员法的实施,能否使未来我国公务员队伍建设在法制轨道上更平稳地运行,人们 相似文献
13.
14.
１９９８年我们如东县紧紧围绕经济建设中心，大力深化人事工作的“两个调整”，努力为实现全县经济建设和社会事业发展的跨世纪目标提供人事人才保障，具体表现为“六个一”。即围绕一个中心———学习运用邓小平理论指导人事工作实践，兴起了新高潮。突出一个重点———推进整体性人才资源开发，取得了新成果，开发开拓并举，壮大了人才队伍。抓住一个契机———全面实施公务员制度，跨上了新台阶。强化一个管理———严格机构编制管理，取得了新进展。贯穿一条主线———深化人事综合改革，取得了新突破。夯实一个基础———切实加强自身… 相似文献
15.
“九五”期间，湘潭市人事人才工作在邓小平理论指引下，坚持在改革中求 发展，大力推进整体性人才资源开发，积极拓宽人事工作服务领域，切实加强人 事系统自身建设，取得了一定的成绩。 推行国家公务员制度，建立廉洁高 效的公务员队伍 湘潭市人事局把推行国家公务员制度作为工作重点来抓，按照《国家公务员暂行条例》及其单项配套措施，结合实际先后制定出台了《湘潭市国家公务员制度实施意见》等９项配套措施。到１９９７年８月底，湘潭市乡镇以上行政机关公务员过渡工作基本完成，１０８９７ 名机关干部正式过渡为国家公务员，在全市初… 相似文献
16.
《国家公务员暂行条例》颁布施行,至今已经10年了。建立和推行国家公务员制度,是我国政治体制改革的一项重要内容,是党中央、国务院的一项重大决策,是行政机关人事制度改革的重要举措。我省于1998年7月全面完成推行国家公务员制度工作。通过多年来的不懈努力,各项制度不断完善,公务员素质不断提高,队伍建设不断加强,取得了可喜成绩。深入总结10年来的实践经验,认清公务员队伍建设面临的形势和要求,进一步理清思路,强化措施,按照“三个代表”重要思想的要求,围绕我省建设小康社会的战略目标,将我省公务员队伍建设不断提高到新水平,意义十分重… 相似文献
17.
十五大的报告中江总书记深刻指出:在社会主义初级阶段“我们必须把经济建设作为全党全国工作的中心,各项工作都要服从和服务于这个中心。”作为人事工作部门,如何围绕建设富强民主文明的社会主义现代化国家的目标,服从和服务于经济建设这个中心,江总书记为我们指明了方向:“我国现代化建设的进程,在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。” 相似文献
18.
19.
“以德治国”是党的第三代领导集体在我国经济社会建设进入21世纪新的发展时期所制定的基本治国方略。国家行政机关和公务员是“治国”的决策与执行主体,因此,“以德治国”的其中一个重要任务是在依法行政的基础上,建立公务员的自律机制,努力提高其道德素质,打造与市场经济相适应的行政伦理体系,充分发挥公务员道德操守对公民道德建设的导向和示范作用,以公务员的道德人格力量来推进社会整体道德的发展和完善。行政伦理,是指公务员在管理国家和社会事务的过程中,在公共行政领域所应遵循的伦理道德要求的总称,既包括作为个体的公共行政人员所… 相似文献