开展“三讲”注重“四个一”

辽源市龙山区委把“三讲”教育作为区管班子思想政治建设的有效载体，明确提出要求落实“四个一”：把读好《讲学习、讲政治、讲正气教育读本》这一本书作为切入点，抓紧领导干部的理论学习，提高整体素质；把进行一次民主评议作为契机，加强民主集中制建设，增强班子的整体功能；把召开一次民主生活会作为有效形式，解决思想作风、廉洁自律等方面存在的问题；把制定完善一套制度作为保证，增强一把手贯彻落实抓思想政治建设责任制的紧迫感．开展“三讲”注重“四个一”@李庆春     

应警惕后发劣势

鸡西市把大力推进干部交流，作为深化干部制度改革的一项重要措拖，采取“四个一批”的办法，不断加大工作力度，取得了比较明显的成效。一是着眼于主干线班子建设，对在县(市)区党政班子中任职时问较长的干部交流一批；二是着眼于培养锻炼年轻干部，对履历单一的干部交流一批；三是着眼于加强廉政建设，对在实权岗位任职时间较长的干部交流一批；四是着眼于优化班子结构、增强斑子会力．对需要调整的干部交流一批。     

开展立功活动 展示党员形象

西宁工务段党委在创建“学习、团结、廉洁、勤政”四好班子活动中，结合段情，因地制宜，强化领导班子建设，注重全面提高干部队伍素质；强化党的基础建设，注重发挥党员的先锋模范作用；强化思想政治工作，注重增强企业活力和凝聚力，连续4年被西宁铁路分局命名为“四好”班子。     

以建设和谐班子为契机 促进园林事业发展

近几年，天津市河西区委开展了“提高能力，增强合力”、“创建和谐班子”主题教育活动。我们园林局班子认真总结分析了园林局建局以来发展的历史，大家感到什么时候班子团结和谐，园林事业发展就快；反之，事业发展就会受到影响。大家普遍感到，区委提出创建和谐班子非常及时、非常必要。班子成员达成共识，要以创建和谐班子为目标，班子成员之间相互理解、相互信任、相互支持，努力创建一个让职工群众感到可信、可亲、可敬的班子。     

党员心声

书记角色定位：班子建设的“推进剂”、融洽关系的“润滑剂”、鼓舞士气的“兴奋剂”，严肃纪律的“杀毒剂”。书记副书记就像“一双筷子”：长短相宜，地位平等；相互支持，目标一致；冷热不辞，同甘共苦；方圆搭配，灵活多变。     

党建短讯

惠民县开展“基层班子建设年”活动成效显著。惠民县2007年通过开展“三级联创”活动和深化实施“三基工程”，调整配齐村级班子69个，村级组织整体功能得到改善；建立完善党内和村级规章制度，保证了村级各项工作正常运行；解决群众反映强烈的热点难点问题，为群众办实事284件，促进了农村的和谐稳定；增强各级的管党意识，切实加强了党对农村基层建设的领导和指导力度。     

以建设学习型党组织为牵引 促进场站建设科学发展

为认真贯彻党的十七届四中全会提出的建设学习型党组织、学习型领导班子的战略要求，济空某场站以提高党委班子能力素质为突破口，切实在增强“学习力”，提高“决策力”，落实“执行力”上下功夫，进一步促进部队科学发展、安全发展，呈现出良好的发展势头。     

领导干部增强学习力应该正确把握几对辩证关系

领导干部增强自身学习力，是建设马克思主义学习型党组织的基础性工程。增强学习力，需要正确把握和处理几对辩证关系：一是把握务实与务虚的关系，在“关注脚下”的同时也“关注星空”；二是把握学习与创新的关系，在熟知前人的基础上开创工作新局面；三是把握集体学习与个人学习的关系，在组织文化的约束下促进个人自身的学习。     

试论领导班子的和谐

构建和谐社会必须有和谐的领导班子，要构建和谐领导班子就必须克服影响领导班子和谐的因素，努力提高领导班子的思想理论素养，打牢和谐的理论基础，增强班子成员的“五种能力”：主要领导率先垂范，倡导“四种风气，增强班子的亲和力；领导班子成员要开诫布公，增加透明度，形成彼此相容的氛围；要优化领导班子群体结构，实现成员问优势互补，协调部门之间的关系，实现领导班子间的和谐：把领导班子和谐纳入民主监督机制，以监督保和谐。     

以"四学四力"为载体开展创建活动

浙江省温州市委高度重视学习型党组织和学习型班子创建活动。市委常委会专题研究部署，紧密结合党员、干部思想和工作实际，以“四学四力”为载体，即学理论、学政策、学科学、学技能，着力增强各级党组织学习力、创新力、执行力和公信力，深入推进学习型党组织创建活动。     

深圳将整顿国有企业中的六种班子

深圳将整顿国有企业中的六种班子今年起，深圳将对国有企业中的六种班子进行整顿。一是观念陈旧，没有能力在市场竞争中求发展的“软班子”；二是面对困难畏缩不前，一味等、靠、要的“懒班子”；三是思想作风不正，以权谋私，造成国有资产严重流失的“烂班子”；四是不团...     

镇沅县以制度建设确保发展党员质量

江城县结合县情，切实加强边疆党建长廊建设。一是建立和坚持党建工作目标责任量化管理，层层建立目标责任制．形成厂“一级抓一级、一级带一级、一级促一级，相互协调．层层落实”的党建工作格局。二是选好配强班子，增强党史部战斗力。及时把那些想干事、能干事、干好事的年轻人选进党支部班子；选派机关年轻干部到村级任助理；及时选举产生了三个移民区的“两委”班子。三是加大经费投入，加强阵地建设。     

论点摘编

王志民在《大力推行干部任用“公示制”》一文中提到，在推广公示制的过程中要注意三个问题：一是公示内容要客观准确详实；二是公示制程序要严谨规范；三是公示制要公平公正。胡成国在《“一把手”如何化解班子内部的矛盾》一文中提到，正确掌握矛盾的规律，妥善处理和化解班子内部的各种矛盾，是“一把手”应该培养和具备的基本功。“一把手”要以我为中心，处理班子内部的矛盾，一要及时化解；二要融通调解；三要迂回缓解；四要乘机快解；五要因人巧解；六要适当冷解。张小荣在《干部考察谈话应突出“四要”》一文中指出，考察谈话是全面…     

让搞『小圈子』的人没有市场

现在，有少数领导干部在工作和生活中爱搞“小圈子”。圈中人对内抱团结盟、互相帮忙，吹喇叭、抬轿子；对外以入画线、排斥异己、掣肘使绊。有句顺口溜“进班子没进圈子等于没进班子，进圈子没进班子等于进了班子，进班子又进圈子是班子中的班子”，就是对这种“小圈子”现象的形象描述。     

领导干部增强“抓落实能力”的三重力度

“抓落实能力”打通“最后一公里”，是领导干部应练就的硬功夫。现实工作中，可从三个方面不断增强“抓落实能力”：一是提高领悟力，准确理解上级指示是“抓落实能力”的认识前提；二是具备回应力，妥善解决群众诉求是“抓落实能力”的价值取向；三是重视公信力，努力充盈自我素质是“抓落实能力”的内在品格。     

创新举措强化保障扎实推进基层组织建设年活动

临泽县在基层组织建设年活动中，紧紧围绕创先争优活动，深入推进“联村联户、为民富民”行动，全面落实抓班子，夯实基层堡垒；抓队伍，增强创业活力；抓阵地，强化服务功能；抓培训，提升能力素质；抓载体，推动刨先争优；抓典型，示范引领带动；抓创新，优化资源配置；抓机制，增强工作活力；抓制度，推行民主建设；强保障，     

加强党性修养应解好与“力”有关的三个不等式

当前“力”字已被广泛运用到我们工作、生活和学习的方方面面。比如，认真读书讲学习力，贯彻落实讲执行力，班子内部讲凝聚力，表率作用讲感召力等等。我感到，党员领导干部加强党性修养，应解好与“力”有关的三个不等式。     

增强班子团结要强化三个意识

增强班子团结要强化三个意识郝廷华自省意识。要增强班子团结，首先班子成员对自己的优点和缺点要有一个正确的估价，这样才能在处理班子内部的工作关系与人员关系时，找准角度，摆正位置，不断完善自我，发挥自己的长处。群体意识。小平同志指出：“班子要搞好，关键是要...     

行动学习在学习型领导班子建设中的价值浅探

行动学习有利于加强党内民主建设，为班子学习营造重要的外部环境；有利于培育班子的团队意识，为班子营造出群策群力的良好氛围；有利于增强团队的创新意识和创新能力，为班子的发展提供不竭的动力；有利于实现个人和团队的双发展，促进班子不断走向成熟和完善。     

干部人事制度改革的实践与思考——以山西省黎城县为例

改革开放以来，我国干部人事制度改革取得了很大成效。山西省黎城县深化干部人事制度改革，为我国干部人事制度改革提供了有益经验：立制度、建班子，有利于形成科学民主的选用干部机制；扩大民主参与面、决策面，有利于克服党委“一把手”和职能部门权力过于集中的弊端；公开选拔、民主评议、公开竞争的选人用人机制，有利于增加透明度；民主竞聘有利于让优秀人才脱颖而出，使干部队伍的素质增强，使其结构更加合理。