『自以为非』见党性

李瑞环同志曾在一次座谈会时指出,“要勇于自以为非,不要自以为是,一经发现自己的错误就及时果断地进行纠正。”在党内政治生活中越“自以为非”,勇于自我批评、自我剖析、刮骨疗伤,越能见党性。“自以为非”是党员干部始终保持政治鉴别能力和政治敏锐性,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径,既是一种政治清醒,更是保持共产党员先进性纯洁性的现实需要。能否勇于“自以为非”进行问题检视,主动自我批评,真诚接受批评,是党的作风建设能否取得实质成效的一个关键。     

市场永远是对的

在竞争时代，以成败论英雄的现象是越来越常见了。海尔集团总裁张瑞敏就认定：“市场永远是对的，不对的只能是我们自己。”乍一听，这话说得太“绝”，没有留余地，可是海尔人这种顺应时势、自责自勉的态度，真就为他们赢得了更多的市场回报。海尔初创时，７６台冰箱由于操作者的粗心大意，成了不合格品，按常规方法处理，责任者受罚，不合格冰箱返修则完事大吉，可张瑞敏却勒令责任者，当着全厂４００多人的面亲手砸毁了这批价值十几万元的冰箱；丰收的农民用洗衣机洗地瓜，排水管被泥沙堵塞，纯属使用不当的问题，海尔人却根据这则市场信…     

奥运凸显海尔全球化能力

奥运给企业带来了什么?相信赞助北京奥运会的大多数中国企业都会自问这样的问题。"海尔的目标是创全球化品牌,奥运会是一个非常好的平台,对提升海尔全球化品牌美誉有推进作用。"这是海尔集团 CEO 张瑞敏给出的海尔的答案。     

从“入世”看我国政党制度的坚持和完善

“入世”是我国改革开放进程中具有历史意义的一件大事。从“入世”看我国政党制度的坚持与完善,无疑是一个很好很重要的切入点。“入世”在强调破除传统落后观念的同时,也使我们更清醒地认识到中华民族的宝贵遗产与财富,认识到中国共产党的伟     

关于我国经济改革和发展几点跨世纪的理性思索

一、必须以持续创新的精神面对千年一遇的跨世纪 “跨世纪”是目前使用频率相当高的一个概念。这次跨世纪,不是跨百年世纪,而是跨千年世纪。这是千年一遇的历史时机。 必须清醒地认识到,在这崭新的世纪中,世界呈现出许多特征,诸如:经济一体     

改善党的微观领导模式初探

加强党的领导,改善党的领导,这是我国现代化蓝图得以实现的根本保证。通过社会主义改革和建设事业的实践,我们清醒地认识到,在发展社会主义商品经济的同时,必须认真抓好思想政治领域里的工作,首先是抓好党的自身建设,只有这样,才能真正加强和改善党的领导。为此,我党在宏观领导方面提出了“两手抓”的工作方针。对于这一方针在基层工作中的实现,本文拟提出一微观意义上的模式,姑作“砖”抛,以求引“玉”。     

“泡菜”与思想政治工作

本人有一邻居是四川人，他腌制的泡菜酸辣适度、清脆爽口，他的“作品”经常被我等邻居享用。老是腆着脸托钵蹭菜吃，虽然人家每次都笑脸相迎，但终究不是个事。于是我便产生了自己也学一手的想法。邻居慷慨献技，我便如法“炮制”，开始理所当然地出了几次事故，随着时间的推移，本人腌技大长，就连邻居都说已经盖过他了。说句实话，说水平超过他那是人家给咱戴高帽，不过我却通过腌泡菜获得了题外的收获，发现了“泡菜”与思想政治工作的联系，得出一个结论：腌好泡菜和做好思想政治工作具有相通之处。　　做好思想政治工作需要一个相对封…     

消除农业发展徘徊局面的对策

一、当前农业发展徘徊不前的原因我国是一个十一亿人口的大国,农业和粮食“两基础”的地位至关重要。小平同志早就提醒我们:“如果农业出了问题,多少年也恢复不过来。”我们必须清醒地认识到,就是出现恢复性的增长,农业发展徘徊局面也并不一定完全摆脱。产生农业困境,究其原因主要是: 第一、对农业生产形势判断的失误和宏观决策的偏差。农村联产承包制的推行,使长期在极     

海尔的扩展品牌是创新——世界著名营销大师米尔顿·科特勒与海尔首席执行官张瑞敏对话

关于市场调研 科特勒:我非常敬重海尔以客户为本的想法 张瑞敏:营销不是卖,而是买 张;对您的来访,我们感到非常高兴。因为我们公司正在进行国际化战略扩张,所以营销对我们来讲,也是一个很大的课题,需要像您这样的大师给我们提出宝贵的意见。 科:贵公司的产品给我留下了     

探析“青岛现象”

青岛是一个以名牌聚集而引海内外注目的城市,海尔、海信、澳柯玛、双星、青岛啤酒,5个驰名中外的民族品牌同城争辉;青岛又是一个强大企业聚集的城市,海尔、海信、澳柯玛、双星、青岛啤酒5个企业集团年销售收入都在几十亿元甚至几百亿元;青岛更是一个优秀企业家聚集的地方,海尔的张瑞敏,海信的周厚健,双星的汪海,青啤的彭作义,个个声名赫赫。这一国内独特的现象,吸引众多关注、探寻的目光:到底是什么铸就这一独具魅力的现象?     

转变施政理念的“取缔”——武汉市政府14年“禁麻”启示录

一个拖了14年的“麻木” 问题,今年用短短21天 就圆满解决了。武汉市政府从中清醒认识到:只要转变施政理念,政府没有破解不了的难题;只要改善施政方式,政府一定能赢得人民的拥护。     

一帖清醒剂

贵刊今年第13期的“瞭望论坛”专栏刊登了一篇《“清醒”贵如金》。文章自始至终把“清醒”两字放在十分突出的重要位置,一针见血地指出要清醒面对现实,清醒对待工作事业等一系列问题,可谓一帖优良的“清醒剂”,唤醒人们始终保持清醒头脑、清醒心态,更加努力地去工作。     

“海尔”总裁张瑞敏入选“全球30位受尊重的企业家”

１９９９年１２月７日,英国《金融时报》公布了“全球３０位最受尊重的企业家”排名,青岛“海尔”总裁张瑞敏名列第２６位。据悉,这是目前中国企业家在世界范围内获得的最有影响力的美誉。美国ＧＥ的威尔奇、微软的比尔·盖茨和ＩＢＭ的卢·格斯特纳位居前三名。亚洲进入“全球３０位最受尊重的企业家”排名的共有３位,另外两位是日本索尼公司和丰田公司的领导人。英国《金融时报》认为入选的国际大公司的领导人具备的共同特点是:“有坚定独到的经营策略,使消费者满意度和忠诚度达到最大化,坚持以人为本的管理,在行业领先,具备持续稳定的赢…     

瞭望哨

如今有这样一种风气:一些地方或单位,在得知别处取得了某项工作经验和创新后,就打个电话索要一份文件或经验材料,并美其名曰“借鉴借鉴”、“学习学习”,然后以文件的形式克隆一份下发,或是复制一份“经验”材料在报刊发表。就这样,人家的工作经验和创新,不费吹灰之力地就变成了自己的工作“经验”和“创新”。     

怎样当好一厂之长——德州棉纺织厂实行厂长负责制之后

山东省德州棉纺织厂实行厂长负责制以后,党委书记转变观念,转变工作方法,支持厂长工作;厂长王根源也着力创造一种良好环境,尊重、支持党委和厂里各方面的工作,全厂在“兴我德棉”的口号鼓舞下,团结奋斗。 当德州棉纺织厂1984年年底实行厂负责制时,原副厂长王根源出任厂长。上任伊始,王根源便清醒地意识到了这样一个变化:工厂内各种矛盾的“聚焦点”,已由党委书记转移到厂长身上了。他感到自己肩上担子的份量。怎样当好一厂之长?只有让各方面力量发挥作用,使各种力量形成“合力”,厂长才能     

深化企业文化建设的实践与思考

山东企业文化建设与改革同步，与时代同行。早在上世纪80年代，以张瑞敏为代表的优秀企业家就敏锐地对企业文化建设进行了积极的探索。1988年，率先成立了山东省企业文化协会。目前许多企业自觉导入企业文化建设，涌现出海尔的创新文化、青岛港的“诚纳四海”、山东电力的“追求卓越”、莱钢的学习型企业、济钢的“和顺文化”等知名企业文化品牌，形成了高水平、规模化的领军方阵，一个企业文化建设的新高潮正在兴起。回顾整个发展历程，我们深刻地体会到：企业是处于一线的实践者、探索者，同时也需要党委宣传部门牵头协调有关部门和社会力量，形成合力，优化社会环境，共同打造企业文化品牌，起到重要推动作用。     

“十品芝麻官”扶贫记

云南江川县有个小村叫中渔村。村长张绍文是个未列入干部编制的“十品芝麻官”,最近他又得了个绰号:“扶贫专业户”。这是因为几年来,他自觉地把扶持贫困农民致富作为自己的责任和理想,带领全村百十来户人家积极发展工副业,使贫穷的中渔村逐步变成远近闻名的富裕村。     

关于“自知之明”

“人贵有自知之明”。其所以“贵”,就因为并非人人都有自知之明。自知之明是要求一个人要能正确地剖析自己,准确地评判自己有无自知之明,对一般平民百姓,其影响范围不大,可是对手中握有一定权力的人来说,其影响就不同了。因为握有一定权力者,如果没有自知之明,或是在颂扬之声,恭顺之态中丢掉了自知之明,飘来,自以为是起来,甚至骄奢起来,不仅害了自已,也坑害了别人。权力     

为企业腾飞建功立业

在我国远洋运输事业30多年的发展历史上,思想政治工作一直起着重要的保证作用。从计划经济转到发展社会主义市场经济的新时期,我们通过学习党的大政方针和建设有中国特色社会主义的理论,清醒地认识到:越是改革开放,越是强调以经济建设为中心,越要重视党的思想政治工作和精神文明建设。因而在实践中自觉地贯彻“两手抓”的战略方针,始终把思想政治工作作为企业党组织的主要职责抓紧抓好,为企业腾飞建功立业。     

动员工人阶级站在改革的前列

在我国城市经济改革步伐加快的新形势下,如何教育和动员工人阶级站在改革的前列,这是当前摆在企业党组织面前的一项重要的任务。必须清醒地认识到,我国城市的经济改革只有依靠工人阶级的自觉支持和积极参加,才能取得园满成功。近年来,在我国工人阶级队伍中涌