中国石油天然气总公司管道局举办政工干部管理经济师培训班

为提高政工干部素质,中国石油天然气总公司管道局分期分批对本局具有中级职称的政工人员进行轮训。培训班开设新时期思想政治工作的研究、石油管道的改革与发展、企业管理原理等课程,并着重学     

政工短讯

天津对政工专业人员进行继续教育 天津市企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组决定,从今年开始在本市政工专业人员中开展继续教育。这项工作由市政工职评办公室统一规划和安排,委托市政工师进修学院负责实施。按照有关规定,政工专业人员接受继续教育的时间,每年为12天。脱产学习期间,工资和福利待遇不变。他们对政工专业人员进行继续教育的目的,是使已取得初级以上政工专业职称的同志结合本职工作学习新理论、新观念、新方法,使他们的知识不断     

关于政工师队伍建设情况的调查

北京市委组织部政工职称评定办公室与市思想政治工作研究会组成联合调研组,近期对全市政工师队伍状况进行了调查。调查基本摸清了当前全市政工专业人员队伍的基本状况、政工专业人员的思想和工作情况以及政工专业职称评定工作存在的主要问题,为科学地开展政工专业职称评定工作,为市委制定“十一五”人才规划,建设一支与首都发展战略相适应的、高水平的政工专业人才队伍提供了决策依据。此次调查收回有效问卷11342份,占全市在岗政工师可抽样人员的64%;召开了5个不同类型的座谈会,听取了基层政工干部、专家学者、各级干部管理部门、各级政工职称评委会成员的意见。     

在兄弟刊物上

为企业走向市场服务思想政治工作如何围绕企业走向市场来开展,是当前摆在各级党组织和政工人员面前的重要课题。第一、各级党组织和政工人员要懂得经济运行规律,把握各类人员在经济运行中的思想、行为,做好思想工作。第二、在深化企业内部改革、转换经营机制、强化管理中,起保驾护航的作用。例如在职工中深入进行“按劳分配,多劳多得”的社会主义分配原则教育,大力提倡     

贯彻《若干意见》 做好职评工作——全国企业政工职评办公室负责人答本刊记者问

问:中共中央办公厅、国务院办公厅最近转发了《中共中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,其中讲到“要完善有关政策,继续做好企业政工人员专业职务评聘工作”。请问应如何理解这个文件的精神,继续做好企业政工人员专业职务评聘工作? 答:从1990年中央、国务院批准实施《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》,到这次中共中央办公厅、国务院办公厅又转发《中共中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,进一步指出“要完善有关政策,继续做好企业     

《秋实──政工岗位培训论文集》出版

一部系统反映江苏省政工干部岗位培训成果的书籍《秋实──政工岗位培训论文集》日前由煤炭工业出版社出版发行。为了落实中央关于企业思想政治工作人员专业职务评聘工作转入经常化，加强政工干部岗位培训的要求，江苏省在全国率先开展了全省范围的企业政工专业人员的岗位培训。5年来，通过《现代企业制度概论》、《知识经济与思想政治工作》等18门课程的学习，企业政工专业人员努力把理论知识运用到实际工作中去，形成了新的理性认识，取得了可喜的成果。本书就是这些成果的集粹。《秋实──政工岗位培训论文集》出版@费坚真     

满腔热情地为政工干部服务

广大企业政工干部是政研会最广泛的组织基础和开展工作的基本力量。为政工干部服务是政研会坚持宗旨做好工作的重要环节。多年来，我们把提高政工人员的素质，为他们分忧解难并创造良好的工作环境，作为自己义不容辞的职责，不仅心里想着他们，工作上依靠他们，而且在行动上给他们以实实在在的关心、帮助和支持。　　首先，从提高素质入手，帮助他们更新知识，增长才干。我们坚持政工人员的培训制度，每年下发通知，根据统一组织、统一内容、统一要求、分层实施的原则，对全省各级政研会的培训工作进行安排部署。省政研会每年都要举办4—5期…     

南海西部石油公司通过多种途径培训政工干部

南海西部石油公司过去政工干部奇缺,思想政治工作薄弱,有些干部忽视思想政治工作,有些船队组织生活涣散。面对这种情况,党委认真贯彻《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,通过多种途径,狠抓政工干部培训:从全公司政工干部中抽调百分之七十八的人参加二至三个月的轮训;在职工中选拔了一百七十六名具有高中以上文化程度的同志进行培训,作为政工队伍的后备力量;他们还利用党校短期轮训政工干部一百九十人,一年半制培训三十七人,送到     

第一章 思想政治工作是一门科学

党的十三大提出在全党范围内进行社会主义初级阶段建设有中国特色的社会主义基本路线的教育,指出改革开放和社会主义商品经济的发展,要求我们必须重视、加强和改进党的思想政治工作。为满足各级政工部门培训政工干部的需要,本刊从这一期起,连续刊载《思想政治工作教学大纲》(试用稿)。全文共10章,拟分6期登完。这本教学大纲是由中共中央党校毛泽东思想研究室编写组编写的。它比较系统、简要地讲述了思想政治工作的研究对象、理论基础、基本原理、地位作用、目的任务、基本内容、方针原则、科学方法、改革创新、队伍建设和党的领导等问题,可作为党校、普通高等院校、干部管理学院讲授政工专业和各级政工部门培训政工干部的参考教材,也可以作为政工干部自学政工专业的辅助读物。这个大纲作为试用稿还要在实践中进一步修改,欢迎大家提出意见。     

企业政工人员专业职务评聘工作转入经常化

全国首次企业思想政治工作人员专业职务评聘工作已经基本结束,今后企业政工专业职务评聘工作将转入经常化。全国企业政工专业职务评定工作领导小组日前就这项工作经常化后的有关问题提出意见。《意见》要求,经常性的评聘工作,应严格按照中央办公厅、国务院办公厅批转的《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》、国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》及国务院职称改革工作领导小组的有关规定,结合企业深化改革的实际,认真、审慎地进行。《意见》要求,评聘工作实行专业职务资格评定和专业职务聘任分开的原则。各地区、各部门应继续     

全军装备保障企业政研会征集优秀政工论文

近日,全军装备保障企业思想政治工作研究会向各军区、各军兵种装备部和总参通讯部工厂管理部门会员单位发出通知,将与《思想政治工作研究》杂志、总装《装备保障企业》杂志联合开展征集评选全军装备保障企业优秀政工论文活动。通知要求会员单位以“三个代表”重要思想为指导,进一步深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,努力落实科学发展观,     

全国研究会将举办全国企业思想政治工作函授班及电视讲座

为帮助企业政工干部提高在新形势下做好思想政治工作的素质和能力,并配合全国企业政工人员专业职务评聘工作,经中宣部领导同意,全国研究会定于7月至9月举办全国企业思想政治工作函授班,并与中央电视台联合开办企业思想政治工作电视讲座。函授班简章见四月底《经济日报》、《工人日报》。     

沧州啤酒厂注重政工队伍建设

５年前的沧州啤酒厂一片废墟 ,人心涣散。为使企业重振雄风 ,厂领导首先采取有效措施 ,加强政工队伍建设。他们招聘德才兼备的大中专生充实基层政工岗位 ,积极发展党员 ,为政工队伍积蓄后备力量 ;在精减机构时注意保留政工部门和政工骨干 ;打破干部工人界限 ,先后聘任１０多名优秀工人走上专兼职政工岗位 ;实行政工人员待遇与行政同岗同酬 ;建立了政工人员学习培训制度 ,鼓励他们到大专院校深造 ;加强对政工人员管理 ,建立政工人员责任区 ,要求党员、政工人员做到身边无事故 ,岗位无推拖 ,自身无违纪。政工人员努力加强思想政治工作 ,调动职…     

人生难得做政工

读完去年《思想政治工作研究》第10期的《请给我一点信心》一文,心绪难平,它客观地道出了一名政工人员的烦恼。我也是一名29岁的政工人员,在政工岗位上工作了四年。四年里,党组织和领导的关怀,使我有双倍于四年的收获。因此,我觉得年轻的政工人员要有战胜困难的勇气,为政工岗位添彩。 一是环境令人放心。“两手抓、两手都要硬”业已成为各级党政领导的共识,特别是十四届六中全会把精神文明建设摆到突出位     

关心企业的未来 就要关心青工教育

《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》指出:“各级领导应把对职工群众的思想政治工作的重点放到青年工人方面来,”“正规办学,脱产轮训,应逐步成为对企业职工进行系统的共产主义思想教育的一种主要形式”。我们从实际工作中体会到,贯彻好《纲要》的这一精神,对于加强和改进当前企业职工思想政治工作有着十分重要的意义。去年以来,北京市经委系统部分企业采取短期脱产轮训(十天至十五天)的办法,对青年职工进行中国近代史和工人阶级基础知识的教育,目前已经     

把关系政工队伍建设的这件大事继续抓好——全国企业政工专业职务评定工作领导小组办公室负责同志答本刊记者问

全国首次企业思想政治工作人员专业职务评聘工作已经基本结束,今后这项工作将逐步转入经常化。日前,本刊记者带着广大读者特别是企业政工人员比较关心的问题,走访了全国评定工作领导小组办公室的负责同志。 问:请您谈谈全国企业思想政治工作人员专业职务首次评聘工作的基本情况。 答:这项工作是根据中央政治局常委会议决定的精神,按照中央办公厅、国务院办公厅批转下发的《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》等有关文件规定,于1990年下半年在全国范围内逐渐开展起来的。全国各地方、各部门和军队所属的国有企业、集     

贵在坚持

脱产轮训,系统教育,是我们党对企业职工进行思想政治教育的一项重大改革。自从中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》公布以来,全国各企业普遍对职工进行了系统的政治轮训,很多企业已将现有青工轮训一遍,有些企业已开始第二次轮训。实践证明,系统轮训的确是对青工进行共产主义教育的一个好办法。经过轮训的青年,思想觉悟都有不同程度的提高,精神面貌大不一样,受到领导和群众的称赞。当前的问题是,如何总结经验,巩固成绩,把这项具有战略意义的工作坚持下去。吉林省石油管理局是石油系统坚持系统轮训较好的单位之一。他们的经验和其他     

增强企业思想政治工作针对性与实效性探讨

中共中央发出《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出 ,企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行 ,要加强企业文化建设 ,培育社会主义企业精神 ,引导广大职工更好发挥主人翁作用。认真贯彻落实党中央的这一指示精神 ,努力增强企业思想政治工作的针对性和实效性 ,对促进企业改革和发展具有重要的现实意义。一、面临新挑战 ,企业政工人员要不断增强使命感和责任感面对复杂多变的国际形势 ,推进国有企业改革和发展 ,目的是为了增强国家的经济实力 ,国防实力和民族的凝聚力。因此 ,企业的政工人员要以高…     

政工短讯

湖南邮电管理局为稳定政工队伍办实事湖南省邮电管理局于近半年先后派出四个调查组,分赴下属单位了解政工队伍情况,并召开长沙地区邮电系统政工干部讨论会,广泛听取他们的意见,之后,党组决定将思想工作由过去隶属于行政领导改为党组领导,对政工机构、政工人员进行了调整、充实,并明确了各级政工部门的职责以及工会、共青团在抓思想政治工作方面的职责。     

山西省集中轮训县委书记学习干部选拔任用条例

近日，《党政领导干部选拔任用工作条例》山西全省县委书记培训班在省委党校开班，此次集中轮训工作将分6期举办，培训各级各部门相关负责同志1100余名。山西省委常委、组织部部长汤涛表示，县委书记必须增强学习贯彻《条例》的思想、行动自觉，全面把握《条例》的精神实质，系统掌握干部选拔任用工作的实体性和程序性规定，真正解决好“为什么选人”“选什么样的人”“怎样选人”等重大问题。