造就现代企业家队伍的基本途径

1 确立企业家的社会地位,造就适宜企业家成长的社会环境.历史经验证明,一个高层次社会职业阶层的形成和发展,在很大程度上取决于他们在社会生活中所处的地位.西方发达国家的企业家阶层以及工程师、教授、律师等阶层,在社会生活中的政治、经济地位高于一般官员,他们处在受到社会尊重的大环境中,因而这些阶层能够得到不断壮大和发展.在我国要造就一支宏大的企业家队伍,也必须形成有利于企业家成长的政策和舆论导向,造成关心企业家、重视企业家、崇尚企业家的社会风气.     

培养造就企业家队伍

近年来，泰安市委、市政府以科学发展观统领全局，坚持党委政府强力推动与加快市场化相结合，紧紧围绕发展第一要务，不断提高对企业家在经济发展中的重要地位和作用的认识，抓住引导、提高、服务、激励、管理等关键环节，大力加强企业家队伍建设，初步造就了一支勇于创新、敢于竞争、善于决策的企业家队伍。     

造就职业化的企业家队伍

造就职业化的企业家队伍杨炳琪改革开放以来，随着企业的发展，我国出现了一大批企业家。这些企业家对企业的发展起了关键性作用，并形成了企业家队伍。这些企业家，有一些是随着企业的发展壮大而涌现出来的；有一些是企业建立起来以后，由上级主管部门甚至一级行政领导任...     

造就企业家队伍二题

一、造就现代企业家队伍与深化企业干部人事制度改革 长期以来,我们一直沿用党政干部管理模式管理企业经营者。在选人时用衡量党政干部的标准来要求企业经营者,即考虑其政治表现、资历、品德修养较多,而考虑其是否有搞好企业的能力     

试论造就跨世纪企业家队伍

发展社会主义市场经济,实现经济社会跨世纪宏伟战略目标,是我国既定的大政方针,同时这又需要多方面因素共同作用形成全力才能完成.其中,能否造就一支优秀的企业家队伍关系极大.因为它是经济发展所需要的支柱性创新力量.一、市场经济对企业家素质的新要求在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,企业的经营状况如何,关键在于企业家的素质高低.市场经济的发展,跨世纪战略目标的实现,经济增长方式及经济体制的根本转变,对企业家素质提出了一系列新要求.     

关于培养造就企业家队伍的思考

培养造就一支高素质的企业家队伍是一项巨大的社会系统工程,必须统筹规划,周密安排,认真实施。当前迫切需要着手进行的是从基础工作做起,尽快建立健全培养、选拔、教育、管理四种机制,为造就企业家队伍创造良好的环境和条件。一、建立科学的培养机制,创造企业家脱颖而出的良好环境企业家是具有较高政治业务素质,在企业经营管理中做出显著成绩,并为职工群众和社会公认的优秀企业经营管理者。     

造就一大批现代企业家

在我国,全党工作重点转移到以经济建设为中心的轨道之后,造就一大批现代企业家,是经济振兴的需要,是中华民族在本世纪的第三次腾飞的需要,也是社会主义现代化建设的迫切需要。 历史上,每一次产业革命浪潮的掀起,其技术基础都来自科学家和发明家,但它的真正实现则应归功于企业家。科学家们创造的是包含着可能迸发巨大生产力的知识,工程师们把科学知识转化为对人类实际有用的     

培养和造就社会主义企业家队伍的思考

我们就要跨入一个新的世纪,努力培养和造就一支适应社会主义市场经济要求、在国内国际市场竞争中立于不败之地的社会主义企业家队伍,是摆在全党面前的一项紧迫而又艰巨的任务。要完成这项任务,笔者认为,必须在各级党委、政府的领导下,统一     

政府行为──培养和造就企业家队伍

政府行为──培养和造就企业家队伍周子民，李普强在市场经济条件下，企业作为市场竞争主体地位的确定，使企业家的重要作用日益明显。实践证明，一个优秀企业家可以救活一个企业，一个素质较差的厂长经理可以搞垮一个企业。从我区来看，目前一千多户国营预算内工业企业中...     

关于造就一支优秀地方企业家队伍的设想

关于造就一支优秀地方企业家队伍的设想胡晓芳实现两个根本转变，振兴地方经济，关键是要造就一支优秀的地方企业家队伍。在企业日益成为市场主体的历史条件下，没有一支优秀的企业家队伍，市场经济的效益是难以想象的。当前，多数地方企业介于政府的“超强控制”与“超弱...     

关于培养造就职业企业家队伍的思考与实践

我们搞国有经济几十年,对培养造就企业家队伍没有引起足够的重视,这不能不说是一个很大的失误。我们的党委、政府往往只重视创办国有企业,却忽视培养国有企业的管理者;常常是办起了企业再去找经营管理者,而不是培育了大批企业家,再让他们去领着办企业,没有造就一支比国有企业数量还多的企业家队伍。有了待业的企业家,就会造成一种待业人口对就业人口形成的压力那样的局面,形成一种竞争。一、走出旧的用人观念误区,按照市场经济的要求选拔企业管理人才。     

关于现代企业家队伍的研究综述

改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善、现代企业制度的进一步形成,原有的企业经营管理者队伍越来越不适应经济、社会和生产力的发展,很大程度上制约着我国国民经济的发展,时代呼唤现代企业家队伍,因此,理论界也对企业家队伍     

创造良好环境 造就一大批现代职业企业家

现代化的企业呼唤现代化的管理人才.小平同志明确指出:大政方针已定,关键在落实,在于人.谋事在人.成事也在人。企业工作也是如此。企业领导者的政治素质、政策水平、管理水平和决策能力的高低.直接关系到企业的兴衰成败。而企业领导人才的成长是一个渐进过程。离不开一定的客观条件。因此,努力创造一个良好的社会环境,抓紧培     

造就一支宏大的社会工作人才队伍

现在，全国的安全生产形势仍不容乐观，安全事故仍然频发。纵观这些事故的背后，原因固然有很多方面，但腐败问题是惨剧发生的重要原因，这一点是不容置疑的。这主要表现在几个方面。一是有些企业和业主无视法律，非法违法生产。这些企业和业主置国家法律于不顾，无视政府监管，漠视生命，非法生产，酿成事故。二是有些企事业单位思想麻痹，无视安全，管理混乱，严重违章作业。三是有些地方及有关部门贯彻中央政策不认真、不坚决，甚至搞“上有政策、下有对策”，个别地方的领导对发生在身边的非法行为熟视无睹，甚至与不法矿主同流合污。四是在一些事故背后的失职渎职以及权钱交易、官商勾结等腐败问题严重。     

加强现代企业家队伍建设的若干思考

在市场经济条件下,企业家作为企业领导班子的龙头,其重要作用日益明显。据有关部门对国有企业亏损原因的调查发现,近80％的企业亏损都是由于经营者管理不善造成的。所以,振兴企业,关键在于企业经营者,在于建设一支优秀的企业家队伍。 加强现代企业家队伍建设涉及到国家的经济基础和上层建筑,是一项复杂的社会系统工程,笔者认为以下几个问题是要着重考虑的:     

培养和造就职业化的企业家队伍是搞活兵团国有企业的关键

当前,兵团的大中型国有企业普遍面临的问题就是企业经济效益较差。造成这种局面的原因是多方面的,如资金短缺、技术设备落后、经营机制不活等等。但是,企业经营的好坏,关键在于是否有一个好的领导班子。有一个好的领导班子,事业则可蓬勃发展;反     

造就高素质年轻干部队伍

正务川自治县组织部门把源源不断培养和使用好优秀年轻干部,作为工作的重中之重,始终坚持正确选人用人导向,发现好培养好使用好优秀年轻干部,着力为当地经济社会发展提供坚强的组织保障。作为县级地方党委组织部门,落实组织路线为政治路线服务的要求,夯实党在基层的执政基础,着力为当地经济社会发展提供坚强的组织保障,是一项具有重大政治意义和现实意义的中心工作。务川自治县组织部门把源源不断培养和使用好优秀年轻干部,作为工作的重中之重。     

造就合格的组工干部队伍

近几年来,乐山市各级组织部门针对世情、国情、党情的深刻变化,狠抓自身建设,着力培养组工干部与时俱进的素质与能力,努力造就一支新时期合格的组工干部队伍,收到较好成效。