健全扶贫帮困救助机制构建和谐矿区

河北金能金牛股份有限公司邢台矿工会张同斌、乔万勇来稿，介绍了该矿建立健全困难职工家庭扶贫帮困救助机制，切实解决困难职工家庭的生活困难，构建和谐小康矿区的经验。该矿成立了由矿工会、劳人科、团委、居委会等部门组成的协调小组，规范困难职工家庭状况年审、复查、解困等管理工作。一是健全就业援助机制，帮助特困职工就业。     

扶贫帮困,不是送物资这么简单

2006年,我开始担任咸宁市咸安区向阳湖奶牛良种场工会主席。向阳湖奶牛场困难职工较多,扶贫帮困工作是我们开展工会工作的一项重要内容。 如何知晓职工们的诉求与困难？最好的法子是多到职工中去走走转转,经常和他们谈谈心。     

心系职工情，温暖进万家

●1月25日上午,中华全国总工会副主席、书记处书记张呜起率全总送温暖慰问团,到昆明市困难职工帮扶中心、农民工维权中心、会员服务中心视察工作,看望慰问了中心工作人员,与前来咨询或办事的职工群众亲切交谈,向大家送上节日的问候,并向帮扶中心赠送了20万元送温暖慰问金。     

提高认识 加大力度 全力推进工会帮扶工作

陈琳在《五月花》2009年12期撰文认为,做好困难职工帮扶工作,是工会组织围绕中心、服务大局的重要着力点,是职工群众对工会组织的热切期盼,是工会履行职责的本质要求。今后一个时期工会帮扶工作要努力做好以下几个方面的工作：（一）进一步加强县区帮扶中心建设,夯实帮扶工作的基础。     

建好职工服务中心 打造维权帮扶品牌

河北省磁县总工会积极整合内外资源,规范职工服务中心建设,打造出集困难职工帮扶、大病医疗互助、金秋助学、就业服务、法律援助(争议调解)、咨询服务等多位一体的帮扶体系,让广大职工在"磁县职工服务中心"帮扶下,充分感受"职工之家"的温暖。一、坚持"三个到位",形成服务职工网络体系     

送温暖是一项具有持久意义的事业

2012年是全国工会开展送温暖活动20周年和帮扶中心建设10周年。20年来。中国工会肩负着党和政府的殷殷重托．承载着亿万职工群众的深切期望．坚持不懈开展送温暖活动和困难职工帮扶工作．竭诚发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用．走出了一条充满爱心、充满阳光的温暖之路。     

尽心竭力 服务职工

我现任广东省珠海市工会主席。我是1999年6月到市总工会工作的,可以说是“半路出家”。到工会之前,我在市政府经济技术协作办公室工作,工作内容是招商引资,工作对象是“百万富翁”;到工会后,工作内容是维权帮扶,工作对象是“普通职工”。7年来,珠海工会工作有了较大的进步,亮点突出:一是连续四年在全省工会重点工作综合考评中被评为优秀;二是在珠海首次“万人评政府”活动中被评为优秀;三是市困难职工帮扶中心在“构建和谐珠海‘十佳’”评选活动中被评为“十佳文明窗口”之首,被中华全国总工会授予“帮扶中心工作先进集体”称号。这些成绩,…     

职工维权的“专家门诊”

2008年12月9日下午1点,昆明市困难职工帮扶中心的大厅内已聚集了二三十人。来人或眉头紧锁一言不发,或有些惊慌地坐立不安,表情也一如时下昆明的天气——肃沉而寒气逼人。     

打造立体化帮扶工作新模式

天津市宝坻区总工会从解决职工群众最直接、最迫切、最现实的问题入手,创建并完善了＂上下联动、多方对接、全域覆盖＂的立体化帮扶工作模式,实现了帮扶工作由日常活动型向长效机制型的转变,全方位地向困难职工传递党和政府及工会组织的关爱。     

保障职工民生 深化帮扶实效

湖北省长阳土家族自治县是一个国家级贫困县。近年来,全县各级工会在县委和上级工会领导下,积极配合政府不断强化困难职工帮扶工作,打造了工会维权工作品牌,推进了我县帮扶工作的社会化体系建设。但仍存在一些问题：一是资金获取渠道较狭窄,无法提供大范围长久支撑;二是工会帮扶在资金、人员、政策、信息等方面还比较薄弱;     

“寒流”中的春天——武汉市江汉区困难职工帮扶中心服务职工办实事

随着我国非公经济的迅速发展,劳动关系日趋复杂。在“资强劳弱”的格局下,劳动者权益屡遭侵犯,他们迫切希望工会能够帮助并代表其维护自身的合法权益。然而,工会作为劳动者的“代言人”,至今尚未形成强有力的职业力量。因此,相对于过去计划经济年代那种“福利工会”,“娱乐工会”,新暑期工会工作要艰巨得多,困难得多。 在金融风暴的“寒流”面前,武汉市江汉区困难职工帮扶中心创造性地开展工作,对困难职工呵护有加。     

推动企业工会帮扶工作 建立健全服务职工长效机制

辽宁省总工会力促在两年之内把工会服务帮扶站建到职工家门口、在企业和社区打造"千米服务帮扶圈",而大连市已经在这方面取得成效,形成"因地制宜、一企一策"建站的典型经验;兰州市总工会把"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动落到实处,延伸职工帮扶网络,已形成市、区(县)、街道社区和企业四级帮扶网络体系;山东钢铁莱钢集团设立"五条保     

坚持“四个结合”打造服务职工的一流平台

湖南省株洲市总工会撰文,介绍该工会在构建社会化帮扶体系工作中坚持“四个结合”的经验。一是帮扶与维权相结合,深化帮扶工作内涵。在服务对象上,面向包括农民工在内的全体职工,不仅为困难职工服务,也为非困难职工群体服务。在服务内容上,由单纯的帮扶解困转变为帮扶解困和权益维护结合,进行多方面、全方位的服务。凡是职工所需,如困难帮扶、救灾救济、最低生活保障、助学救助、     

把工会工作扎根在企业和职工中

2009年,为应对国际金融危机对安徽经济社会发展带来的不利影响,服务省委省政府“保增长、保民生、保稳定”的大局,省总工会开展了“双走访、促三保”（走访企业、走访职工,促进保增长、保民生、保稳定）活动,帮助企业解决实际问题1万余件,救助慰问困难职工20多万户,深受职工群众好评。     

职工帮扶工作PDCA循环管理机制刍议

困难职工帮扶工作从起步到发展,从推进到创新,是工会组织服务广大职工的重要内容。新形势下,工会帮扶工作如何创新发展、如何在具体实践中提升群众工作水平,职工帮扶工作PDCA循环管理机制的建立或可成为一种新的有益尝试。一、职工帮扶工作发展现状和亟待解决的问题1.就全国帮扶工作整体情况来看,各地区工会帮扶工作发展受经济社会发展水平影响呈现不平衡态势。     

经济越发展越要保障职工的安全与健康

工会作为职工群众利益的维护者和代表者。应当把维护职工的安全与健康权益放到维权工作之首，从源头上来化解劳资矛盾，构建和谐稳定的劳动关系，实现GDP与职工福利待遇同样快速增长。     

打造全面升级的服务职工工作体系

重庆市九龙坡区职工服务（帮扶）中心隶属九龙坡区总工会,由原九龙坡区困难职工帮扶中心转型升级而成,于2013年11月20日正式向全区职工开放,现有事业编制3名,专职工作人员7名,轮值律9币10名。     

荣昌洗选厂工会颁发“职工荣誉奖”

2006年3月14日上午，全总保障部生活处长栾樾在市总工会保障部领导的陪同下．专门到我区进行困难职工帮扶工作调研。区总工会副主席王仁均同志向全总和市总工会的领导汇报了大渡口区总工会困难职工帮扶工作，介绍了我们的基本情况、主要做法和存在的不足。其主要做法：一是党委政府高度重视帮扶工作；二是建立健全了工作机构和网络；三是创新帮扶方式，扩展外延，充实帮扶内容。积极为困难职工牵线搭桥、开展暖人心“牵手行动”、开展送温暖和金秋助学、加强培训和做好各个方面的帮扶工作。四是发挥基层工会的作用．形成合力；五是建立帮扶工作的长效机制。     

做好新形势下企业帮扶工作

开展困难职工帮扶工作,积极协助党政组织帮助职工群众解决生产生活困难,是工会组织落实科学发展观,代表和维护职工利益、竭诚服务职工群众,不断增强工会组织吸引力和凝聚力的重要举措。随着经济社会的发展和企业改革调整的逐渐深入,工会帮扶工作不断面临新的问题、新的挑战。如何以创新的思维分析思考当前帮扶工作面临的形势,解决好出现的新问题,维护好企业和谐稳定的发展局面,是摆在我们工会组织面前的重要课题。     

打造“五大帮扶品牌” 提高职工幸福指数

同煤集团工会创新工作思路,拓展帮扶内容,全力打造＂心理、结对、生活、特困、婚姻＂五大帮扶品牌,最大限度地为职工群众办实事、解难事,提高职工幸福指数。近两个月来,共有1890人参加了帮扶志愿者队伍,帮扶困难家庭3577户,帮扶资金达78万多元;与孤寡残家庭结对子294户;