浅论加强企业民主管理的保障机制

企业民主管理,就是企业职工群众依照国家法律规定,通过各种形式和途径,参加企业决策和管理,监督企业各级干部,当家做主管理企业的制度。加强企业民主管理,确保企业职工的主人翁地位,是办好企业的基本原则。而要真正落实好企业民主管理,使职工群众充分行使民主管理的权     

创新工会劳动保护机制和载体——以福建省为例

工会是党领导的、职工自愿结合的工人阶级群众组织，密切联系职工群众是工会的优良传统和独特优势，是工会工作的生命线。工会应进一步密切党和政府与职工群众的血肉联系，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，通过发挥在职业安全卫生中的监督作用，引导广大职工群众在推动安全生产和职业病防治工作中发挥主力军作用。为了达到这个目标，工会更应探索完善灵活有效的工会劳动保护工作机制和载体。     

关于职代会民主评议监督企业领导干部的思考

随着社会主义市场经济的发展，企业改革步步深入，企业自主权逐步扩大，企业正在成为自主经营的法人实体和市场竞争的主体，企业领导班子的作用显得更加突出和重要。企业如何按照现代企业制度的要求，建立起决策、执行和监督体系，形成有效的内部监督和自我约束机制；企业领导人如何珍惜和用好党与人民赋予的权力，自觉遵守党纪国法和接受职工群众的监督；企业职工如何当好家做好主，发挥好职代会的作用，履行好参与民主管理的职能，确保企业改革和发展的顺利进行，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处是当前十分重要的问题。本文就加强职…     

企业廉政监督浅析

一、廉政监督是企业健康发展的内在要求 这是因为廉政监督是执政党和企业防止腐败的主要措施,企业的领导干部及工作人员必须置身于党组织和职工群众的监督之中,因此廉政监督是企业必须开展的一项重要工作。其二,从大量的企业犯罪案例证明,能否正确运用权力光靠觉悟是不行的,还必须建立强有力的制约措施。其三廉政监督可以保证党的方针政策、行政法规的贯彻执行,防止权力腐化,从而净化企业的经营环境,保护企业的经济利益。另外,廉政监督对企业领导干部也是一种爱护,可以减少违纪行为。     

试论市场经济条件下企业职工主人翁地位的加强

文章分析了市场经济条件下企业职工的主人翁地位现状，认为只有通过加强思想政治工作，增强企业职工主人翁意识、坚持和完善职代会制度，保证职代会职权的落实、建立健全群众监督机制和制约机制，实现职工群众对企业的民主管理和对企业领导干部的有效监督，全心全意依靠职工群众办好国有企业，建立一支高素质的职工队伍，才能充分发挥职工的主人翁作用，才能加强企业职工的主人翁地位，才能增强企业的凝聚力和向心力，才能把企业的改革搞成功。     

保证主人掌大权

全心全意依靠工人阶级,是我们党和国家的性质、工人阶级的历史地位和作用所决定的,是办好社会主义企业的本质要求。如何在企业落实这一方针呢?我的体会是,关键在于要让职工群众有权监督以至选择企业领导人。形象地说,就是要把领导干部“乌纱帽”的一只耳朵交给群众。 权力需要监督,监督也是教育,而且是其它教育所不可替代的。在     

企业思想政治工作实效浅谈

企业思想政治工作的基本任务，可以归纳为两个方面，一是以科学的理论武装人，以正确的舆论论导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高职工的思想道德和科学文化素质，努力培育社会主义现代企业的“四有”职工，二是发展新型的企业内部人际关系，创造良好的风尚性和企业文化，充分发挥职工群众的积极性，主动性和创造性，保证企业中心工作的实现和企业效益的提高，前者是着眼于提高人的素质，后者是着眼于调动人的积极性，其目的是通过提高职工群众素质和引导职工群众的行为，把职工群众的智慧和力量凝聚起来，实现企业的奋斗目标，因此，企业的思想政治工作必须注重实效性。     

困难企业的思想政治工作更需心贴心、面对面、实打实

在市场竞争日趋激烈的今天。企业经历的深刻变革．不仅影响着企业的生产经营，而且联动着职工群众的思想和行为，尤其处于困境中的企业，职工的思想往往更活跃、更复杂，这就更需及时做好职工群众的思想政治工作．而且更需从实际出发，心贴心、面对面、实打实．引导职工群众增强战胜困难的信心和决心。凝结同心同德的“军心”，最终实现企业发展有干头、职工生存有奔头的局面。     

全心全意依靠职工群众是落实资产经营责任制的重要推动力量

铁路全面实行资产经营责任制以后，对企业的各项工作都提出了新的更高的要求。笔者认为，全面落实资产经营责任制最根本的是要坚持群众观点，最大限度地发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，全心全意依靠职工群众。这是实现企业改革与发展的根本动力，也是全面落实资产经营责任制的重要推动力量。本文仅就这个问题，谈几点思考。一、明确“主人翁”在落实资产经营责任制中的地位作用，是全心全意依靠职工群众的首要前提坚持全心全意依靠职工群众是落实党的全心全意依靠工工人阶级这一指导方针在社会主义企业的具体体现。劳动者是社会生产…     

怎样依靠工人搞活企业

怎样依靠工人搞活企业严亮在转换国有企业经营机制，建立现代企业制度过程中，如何坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，我认为应做到：一是要尊重职工群众的主人翁地位。职工群众，包括知识分子和各类管理干部，都是企业的主人，企业的各级领导班子，则是受国家和职工...     

建立现代企业制度与职工群众主人翁地位的实现

我国国有企业改革的基本方向是建立现代企业制度，这一制度的基本特征是产权清晰、责权明确、政企分开。那么，在这种新的企业制度下，职工群众还是不是企业的主人，还有没有当家作主的权利以及这种权利如何实现等，就成为企业改革中不能回避的重大理论和现实问题。在近年来的改革进程中，有人在理论上否定国企职工群众主人翁地位与权利，认为职工当家作主仅仅是一句政治口号，是计划经济的产物。而在企业改革的实际工作中，由于考虑不周、方法简单，也的确对企业劳动者产生了强烈的冲击，使相当部分职工群众感到政治上失位、经济上失利、精…     

加强职代会建设，推进企业民主管理

实行民主管理是社会主义企业的重要标志。社会主义企业必须实行民主管理，这是社会主义企业本身的性质所决定的，是由职工群众主人翁地位所决定的。马克思主义告诉我们，企业管理有两重性，即有生产力范畴的自然属性，又有生产关系范畴的社会属性。前者是与生产力相联系，后者是与生产关系、社会制度相联系。推行民主管理制度，职工在企业中不仅是劳动者，而且是企业的主人，他们有权参与企业的管理，参与企业的决策和各项重大问题的讨论，并对企业行政领导人进行监督。如果我们企业不能让职工当家作主，这同资本主义企业有什么区别?所以能否实行民主管理是社会主义企业的重要标志。     

企业民主发展趋势简论

在社会主义社会,民主扩展到社会政治、经济、文化等各个领域,表现为人民群众实现主人翁权利的各种途径。企业民主是社会主义民主在社会主义生产中的具体实现,是职工群众在企业内部实现主人翁地位,行使决策的管理,监督、协调权利的活动与组织形式。从这个意义出发,企业民主一方面包括了职工群众在生产、协调、管理等不同层次行为中的活动方式,另一方面包括了承受和实现职工群众民主行为的不同类型的组织形式。而企业民主的层次性是与社会民主的发展程度相适应的,我们说,民主的产生与发展,是一个历史的范畴,从来就没有抽象的民主,相反,只有具体的、与特定的经济关系、政治关系、思想文化条件相适应的民主。从民主的内容到民主的形式皆如此。     

浅谈民主评议和监督干部

《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中组部、国家经贸委、人事部、全总四家联合下发的《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》对坚持和完善职工代表大会民主评议企业领导人员的制度，依靠职工群众搞好国有企业领导班子考核、建设，作了明确规定。通过职工代表大会对企业领导干部进行民主评议，并形成制度，建立企业内部制约机制，这是当前企业领导班子建设的一个重要课题。一、民主评议监督于部的依据职工民主评议干部有理论依据，有法律依据，有客观依据。1、理论依据从马克思、思格斯到列宁，从毛泽…     

试论市场经济条件下的工会维护职能

现阶段，工会的主要社会职能有四项，即维护、建设、参与、教育。维护职能居工会四项社会职能之首。工会维护职工群众的合法权益，是工会产生、存在和发展的基本动因。工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，它以保护和发展职工群众的利益为宗旨，以代表和维护职工群众的利益为工作的出发点和落脚点，如果脱离了这些，工会就失去了广大职工的拥护和信赖，就会失去存在的基础。社会主义市场经济体制的建立，给社会政治、经济生活带未了巨大的变化，企业经济成分由过去公有制一统天下的格局，变为多种所有制共同发展的局面，企业的生产经营…     

职工群众是企业精神文明建设的主力军

企业精神文明建设能不能搞好，能不能开创新局面，主要是职工群众的主动性、积极性和创造力能不能充分发挥。抓住了这一点就是抓住了企业精神文明建设的根本。一、正确认识职工群众在企业精神文明建设中的地位职工群众在企业中的地位我们可以从以下几个方面看：一是，从马克思主义历史唯物主义的观点来看。马克思主义的历史唯物主义告诉我们：人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的决定力量。列宁在总结十月革命的实践时指出：生机勃勃的创造性的社会主义是由人民群众自己创立的。毛泽东同志在半个世纪的艰苦卓绝的革命斗争中亲身体会到…     

做好企业思想政治工作领导干部是关键

一、领导干部是思想政治工作的主导 思想政治工作是一项综合性工作，它的对象是人和人的思想。企业的思想政治工作主要是服务于广大职工群众，离开了职工群众，没有职工群众的参与和支持，领导者就无法做好思想政治工作；反之，如若没有领导干部去实施，思想政治工作就成了空中楼阁，无法实现它应有的“自身资源”。因此，领导干部是思想政治工作的施动者，是主导。这就要求领导干部必须从自身做起，与职工群众打成一片，切实发挥主导作用。     

要善待职工群众

湖北省黄石市十五冶工会周新亚在来稿中说 善待职工群众,即尊重职工群众的人格,保障职工群众及其家庭的生存基础即劳动的权力,全心全意依靠职工办好企业,这对企业领导人来说,不只是感情     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

<正>新形势下,随着企业改革的不断深入,健康的环境、稳定的职工队伍对企业发展来说尤为重要。如何妥善解决和处理企业职工群众面临的实际困难,努力把矛盾化解在基层,解决在萌芽时期,就需要加强企业的思想政治工作,要做好思想政治工作一定要走群众路线,走群众路线是我党治国理政的一大法宝。走群众路线,坚持职工群众的事依靠职工群众来办集中职工群众的智慧和力量搞改革、谋发展、促稳定,切实把广大职工群众的积极性、主动性、创造性引导好、保护好、发挥好,充分认     

践行党的群众路线深入推进货运组织改革

当前，铁路党员干部和职工群众非常关注两件大事。一是党中央决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是全党政治生活的一件大事，也是铁路企业党组织的一项重要任务。二是铁路实施货运改革，事关铁路企业生存发展和广大职工群众切身利益。这两件大事看似联系不紧密，